
区域经理餐补
负责台前县以及周边市场维护,维护老客户,开发新客户。外墙仿石漆行业,主要对接农村自建房外墙施工队。底薪提成油补餐补,综合收入一万以上。只要全职
区域经理(濮阳县)
8000-13000元/月
区域总监1-3年大专0-30人从0-1搭建团队金融
岗位职责:在提升个人能力的同时协助负责人开展公司管理工作,储备期1-2个月,表现优异者可晋升为分公司负责人,负责人底薪8000+团队提成,综合收入10000至20000元
要求:具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑,优秀应届毕业生亦可,思维敏捷、悟性高,富有责任感,敢于挑战,勇于开拓
需持有驾照并能适应全国范围出差,同行中表现突出者可直接任命为负责人
区域经理(南乐)
8000-13000元/月
区域总监1-3年大专0-30人销售管理有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队金融
岗位职责:在自我提升的同时协助负责人开展公司管理工作,储备期1-2个月,表现优异者可晋升为分公司负责人,负责人底薪8000元起加团队提成,综合收入10000至20000元。具备********及以上学历,有销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑;优秀应届毕业生亦可,需思维敏捷、悟性高,富有责任心,敢于挑战,积极进取。须持有驾照并能适应全国范围出差,同行业经验丰富且能力突出者可直接任命为负责人
区域经理(濮阳县)
8000-13000元/月
区域总监1-3年大专0-30人从0-1搭建团队金融
岗位职责:在实现个人成长的同时,协助主管开展公司管理工作
储备期1-2个月,期满后晋升为分公司负责人,负责人底薪8000+团队提成,综合收入10000至20000元
要求:
具备***** ***以上销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑
优秀应届毕业生,思维敏捷、悟性高者亦可
具备责任感,富有进取心和拼搏精神
需持有驾照,能适应全国范围出差
同行业表现突出者可直接任命为负责人
售电区域经理(濮阳)
5000-10000元/月
区域总监五险一金餐补3-5年大专业务推动国家电网电力0-30人市级有区域客户资源有当地政府资源
一、岗位职责
1.负责濮阳地区客户整体运营管理,拓展大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户,独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作;
2.深入挖掘客户用电需求,设计定制化电力销售方案,并完成签约落地及后续服务支持;
3.持续构建与政府相关单位、电网企业等关键机构的稳定合作关系;
4.实时跟踪行业政策变化与市场动态,确保业务开展符合规范并高效推进。
二、任职要求
1.大专及以上学历,年龄在25岁****之间,市场营销等相关专业优先考虑;
2.了解本地工商业用电市场格局,拥有企业客户资源或政府渠道者优先;
3.具备出色的市场拓展能力与商务沟通谈判技巧;
4.工作积极主动,责任心强,能适应短期出差,具有良好的团队协作精神;
5.需自行配备车辆且驾驶熟练(公司提供0.9元/公里油费补贴及差旅补助)。
三、薪资福利
1.薪酬结构:4K底薪+油费补贴(0.9元/公里)+差旅补贴+业绩提成+其他奖励;
2.福利保障:五险一金、带薪年休假、节日慰问福利;
3.工作时间:上午九点至下午六点,周末双休,享受法定节假日及较长春节假期。
区域经理(南乐)
8000-13000元/月
区域总监1-3年大专0-30人销售管理有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队金融
岗位职责:在自我提升的同时协助主管开展公司管理工作
储备期1-2个月后晋升为分公司负责人,负责人底薪8000+团队提成,综合收入10000至20000元
要求:具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑
优秀应届毕业生,思维敏捷、悟性高者亦可报名
责任心强,富有想法,勇于挑战
需持有驾照并能适应全国范围出差
同行业表现突出者可直接任命为负责人
售电区域主管(濮阳)
5000-10000元/月
区域总监五险一金3-5年大专业务推动国家电网电力0-30人市级有区域客户资源有当地政府资源
一、岗位职责
1.负责濮阳地区范围内客户关系管理,拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户,独立推进客户拜访、需求调研、合同签署全流程;
2.调研客户用电情况,设计定制化电力交易方案,落实签约执行及后续服务支持;
3.搭建并维护与地方政府机构、电网单位等合作渠道的稳定沟通机制;
4.实时掌握政策变化与行业动向,保障业务运作合规且高效。
二、任职要求
1.大专及以上学历,年龄在25岁****之间,市场营销类相关专业优先考虑;
2.了解本地工商业用电市场格局,拥有企业客户或政府资源者优先录用;
3.具备良好的市场拓展能力与商务沟通能力;
4.工作积极主动,能接受短期出差安排,具有团队协作精神;
5.需自行配备车辆并熟练驾驶(公司给予油费补贴及差旅费用报销)。
三、薪资福利
1.薪酬构成:基本工资4K + 油费补贴(0.9元/公里)+ 差旅补助 + 业绩提成 + 其他奖励;
2.福利待遇:五险一金、带薪年休假、节日慰问福利;
3.工作时间:上午九点至下午六点,周末双休,享受法定节假日及较长春节假期。
光伏销售人员
2-8万元/月
渠道经理6-10人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售按单提成弹性工作制15人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验营销能力
客户转介绍,按板块数量算钱
区域主管
5000-10000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金经验不限大专
岗位职责:
普及并推广干细胞储存服务,在医疗机构内开展干细胞相关知识宣传,提供专业储存方案;
组织协调面向医护人员及孕产妇的培训活动与宣讲会议;
维护客户关系,建立长期稳定的合作,及时提供专业的咨询支持。
任职要求:
年龄25-38岁,具备医药、护理、母婴、房地产等行业销售经验者优先;
具备良好的学习能力、沟通表达能力及抗压能力。
公司优势:
我们是“三有”企业——有前景的行业、有实力的平台、有梦想的团队;
入职即享客户资源、渠道支持与专人带教,月入过万并非遥不可及。
福利待遇:
五险一金、法定节假日及带薪休假、节日与生日福利、年度健康体检、系统化培训、高额业绩提成。
急招320一天 包入职长白班坐班+人走账清
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃20人以上月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:无锡异地招工,
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日结天津装卸300-400
300-400元/天
装卸工包住包吃五险一金高温补贴交通补助餐补11-20人日结全职
工作地点天津市
天津小件装卸,重量5-15公斤,半个月白班、半个月夜班(夜班补助20天)要求18-60
工作时间10-12小时包括吃饭休息时间,超出12小时加班费30/小时,多劳多得
日结:280-350天,三天以后一天一开,干满一个月一起结清。
月结:8500-9500元,几号上班下月几号发,7天以上随时可以预支工资。包吃不包住。第一个月带薪休息2天,第二个月带薪休息4天。不体检不面试当天来当天入职安排住宿
濮阳台前县招聘店员3名要求:年龄18-30岁,待遇工资3000--5000要求,勤勤恳恳,
3000-5000元/月
调饮师3-5人月结
招聘店员3名
要求:年龄18-30岁,
待遇工资3000--5000
要求,勤勤恳恳,积极向上
地址台前县槐荫路蜜雪冰城
联系电话:
城市规划师
7000-12000元/月
区域经理五险11-20人经验不限学历不限网络销售按单提成销售额提成弹性工作制房地产
招聘要求:
1.会说话、能走路、不摆烂,剩下的我们教。
2.别问底薪多少,先问你敢不敢拼。
月薪过万不是梦,就怕你连梦都不敢做。
3.找的不是员工,是一起搞钱的队友。
摸鱼勿扰,暴富优先。
1. 岗位职责:
- 维护房源- 帮客户安家- 顺便把自己工资搞上去
2. 任职要求:- 脸皮可以薄,但执行力要强
- 嘴可以笨,但不能懒得说
- 不想赚钱的别来,我们怕你待不住
3. 我们提供:
客户、房源、培训、氛围,透明的晋升空间
你只需要:
人来、嘴来、野心来!
- 缺人!缺想赚钱的人!
- 房子很多,客户很多,就缺一个你。
- 谈理想太虚,谈提成最实在。
- 只要你敢来,我们就敢把你培养成销冠。
- 不看学历看能力,不问出身看出单。
区域销售经理
5000-10000元/月
区域经理1-3年大专
岗位职责:
1、达成负责区域内的产品销售目标,提高产品在辖区市场的占有率;
2、开展区域内市场客户的日常维护及新客户开发工作;
3、规划并落实区域内经销商的产品陈列布局,维护品牌整体展示形象;
4、编制并核销渠道客户的各项费用预算,按时完成对账及回款跟进;
5、制定渠道促销方案,了解辖区内竞品市场动向及节假日期间的推广活动,并制定应对策略;
6、掌握所辖区域客户进货、销售、库存数据,及时跟踪客户提货计划与物流配送进度;
任职要求:
1、大专及以上学历,农学、植保、园林、市场营销、化学应用等相关专业优先,欢迎应届毕业生应聘;
2、具备良好的敬业精神,能承受一定工作压力,富有责任感和团队合作意识。
养老项目主管
1-1.2万元/月
区域总监3-5年大专养老院管理区域统筹能力抗压能力团队协作运营管理
工作性质为常驻川内项目,现招聘管辖范围涵盖成都及周边地区人员。
职责描述:
1、全面负责区域内机构养老业务的整体运作,统筹销售运营、日常事务管理、团队建设、食堂运营、照护服务实施及安全管控等工作;
2、高效组建运营执行团队,推进内部人才储备与梯队搭建,组织落实培训与资质认证,按时完成符合运营要求的管理体系构建;
3、结合公司养老服务特色,制定标准化服务体系与可持续发展的业务运行模式;
4、承担对外联络职责,与政府职能部门、医疗机构、社会组织及公益单位建立稳定合作关系,积极拓展新增业务渠道。
任职资格:
1、本科及以上学历,中医、护理、内科等相关专业优先考虑;
2、年龄25岁至45岁,具备3年以上养老机构管理经验,持有心脑血管方向执业医师资格并具临床实践经历,或具备心脑血管专科护理相关专业资质者优先;
3、具有医护从业背景,对养老行业有系统理解,熟悉养老及护理机构的运营模式、服务流程、质量监管、床位推广、营养配餐及团队管理实务;了解养老领域政策法规、行业动态及发展走向,掌握政府与养老企业间的协作机制与办事程序;
4、具备突出的领导力、组织协调能力、沟通表达能力、综合管理能力及执行力;
5、可熟练驾驶,个人拥有车辆。
区域总监
29-30万元/月
区域经理五险一金1-2人3-5年大专区域销售渠道销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制O2O/电子商务5人(含)以上地推团队开城经验销售管理经验团队建设及管理能力团队招募及培养客户/渠道开发及运营市场活动策划及执行
(注:此岗位为代招职位)
加入我们的八大核心优势
1. 实力平台加持:公司 2021 年成立,专注互联网软件技术研发,核心研发团队 30 余人,均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验,技术实力位居市场前列;
2. 清晰晋升通道:横向可依自身优势跨岗发展,纵向阶梯式晋升:销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监,能力匹配即可快速晋升,薪资随岗位稳步提升;
3. 暖心团队氛围:公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动,设置 4000-10000 元赛事奖金,同事相处融洽,工作氛围轻松愉悦;
4. 贴心办公福利:每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡,下午茶不间断,为日常工作充能;
5. 优质办公环境:交通便利,办公环境整洁优美,配套设施完善;
6. 专属团队福利:部门设立专项聚会基金,每月开展 2 次集体聚餐,增进团队凝聚力与归属感;
7. 精准资源扶持:公司市场部专属推送精准客户线索,大幅缩短成单周期,助力高效完成业绩指标;
8. 专业售后支撑:设立专属售后部门,快速响应处理客户后续问题,销售团队可专注客户开发与维护。
岗位职责
1. 负责区域客户开发与维护,依托公司提供的精准客户资料,高效接洽客户,专业讲解公司产品信息及合作服务方案;
2. 配合公司广告投放策略,通过电话、线上沟通等方式对接客户,促成合作成交,及时更新客户跟踪进度,建立规范的客户档案并妥善管理;
3. 深度挖掘区域客户真实需求,及时反馈客户意见与市场一线信息,为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据;
4. 制定区域销售计划,完成公司下达的销售目标,搭建并带领区域销售小团队开展工作,做好团队日常业务指导与协作管理。
任职要求
1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力,及跨部门沟通协调能力;
2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力,事业心强、责任心重,工作态度积极主动,目标感强,勇于挑战高业绩;
3. 性格开朗大方,思维敏捷,学习能力强,具备良好的应变能力和抗压能力,能快速适应销售工作节奏;
4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先,有高业绩销售经历者优先考虑;
5. 熟悉周边区域市场情况,拥有本地客户资源者优先。
薪资福利
1. 阶梯式薪资体系:根据个人业绩定薪,多劳多得,基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月,业绩优异者薪资上不封顶;
2. 灵活试用期:1-3 个月,入职后开单即可申请转正,转正后薪资福利全面提升;
3. 正规用工保障:入职即签订正式劳动合同,全方位保障员工合法权益;
4. 丰厚假期福利:享受国家法定节假日及节日精美礼品,全年 20 天超长带薪年假,可提前返乡陪伴家人;
5. 多元福利加持:每日零食、饮料、下午茶免费供应,定期团建、部门聚餐,丰富员工业余生活;
6. 公平发展机会:公司实行内部竞聘轮岗制,无身份限制,凭能力获得多元化晋升空间,横向纵向均可发展。
区域渠道经理
1-1.6万元/月
区域总监5-10年本科渠道销售
岗位职责
- 负责食品加工行业MES产品及配套数字化解决方案的市场开拓与客户开发,深入挖掘食品加工企业潜在需求,制定切实可行的拓展计划,确保完成公司设定的销售业绩指标。
- 专注食品加工领域及MES系统方向,持续调研行业发展方向、同类MES产品竞争格局以及食品企业关键痛点,形成有针对性的商务拓展策略和实施方案,拓展行业内优质客户资源。
- 主导客户接洽、商务沟通与谈判工作,推动合作意向达成并落实合同签署,协同相关部门推进回款流程,维护重点客户关系,提升客户满意度与二次合作率,构建稳固的客户合作生态。
- 协同市场团队开展食品加工行业MES产品的宣传推广、参与行业展会、组织企业专题交流会等活动,增强产品在食品数字化领域的品牌认知度与影响力,支持客户获取。
- 汇总食品加工客户对MES系统的功能诉求、使用体验及行业政策动态,及时反馈至产品、研发等相关团队,为MES产品升级和解决方案优化提供决策参考。
- 完成上级安排的其他商务拓展相关任务。
任职要求
- 学历要求:本科及以上学历,计算机类相关专业优先。
- 工作经验:具备5年商务拓展经验,必须拥有软件行业BD背景,有MES产品或工业数字化解决方案销售经历者优先;具备食品加工行业工作经验或相关领域销售经验者优先。
- 专业能力:理解软件行业运作模式及MES产品架构,熟悉食品加工生产流程、安全合规标准及MES系统核心应用场景者优先,具备敏锐的市场洞察力与客户开发能力,可独立完成从客户挖掘到签约落地的全流程工作。
- 沟通能力:具备出色的表达能力、谈判技巧和抗压能力,擅长客户关系维护,具有良好的团队协作精神。
- 职业素养:目标导向明确,积极进取,责任心强,能够适应出差安排。
- 加分项:拥有食品加工行业客户资源或成功落地MES项目案例者优先;具备为食品行业客户提供MES解决方案讲解及方案输出能力者优先。
高客销售经理 8000+双休+无加班+免
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专个人(To C)房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验会展销售房地产O2O招商/商户拓展类服务电话销售软件/企业服务产品留学生优先互联网金融
任职要求:
1. 年龄范围 25-50岁
2. 学历条件 大专及以上学历
3. 历史年收入或银行流水达6万元以上
培训内容涵盖领域广泛,涉及高端医疗、保险规划、金融理财,每月组织全国范围游学交流,相关费用由公司全额承担。
岗位职责:
1. 负责服务公司指派的客户,定期进行电话回访,协助客户对接高品质养老社区资源,整合全球优质医疗服务体系。
2. 邀请客户实地考察养老社区,参与企业组织的各类活动,提升客户体验与信任度。
3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案。
福利待遇:
1. 年薪不低于15万元
2. 提供持续免费的专业培训、国内外旅游机会及团队建设活动
你手握资源,这里助你实现价值最大化
你具备能力,这里让你施展才华更充分
你心怀抱负,这里以业绩成果决定成长路径
当前国家经济格局正在重塑各行业发展态势,泰康人寿精准布局银发经济新赛道,现面向社会广纳英才,期待你的加入
家装顾问业务经理
6000-10000元/月
业务经理包住社保餐补
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、16-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
福利待遇:6000-10000五险包住饭补
有意者欢迎直接电话联系
部门主管
8000-9000元/月
销售经理/主管1-3年高中
岗位职责:
1. 制定并落实部门的战略发展方向,确保各项工作与公司整体战略保持同步;
2. 带领团队达成既定业绩任务,持续优化工作流程,提高团队执行效率;
3. 整合内外部资源,促进跨部门协作,有效应对运营过程中的核心挑战;
4. 跟踪行业市场变化,动态调整策略方向,巩固业务领先优势。
任职要求:
1. 具有扎实的团队管理背景,善于激发成员潜力,推动目标实现;
2. 具备卓越的领导才能和判断力,能在多变环境中做出有效决策;
3. 拥有良好的沟通与协调技巧,能够构建并维护稳定的客户合作关系;
电话邀约
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)金融产品销售经验电话销售经验无经验要求
1. 通过电话沟通筛选有意向的客户并完成邀约
2. 身体无明显纹身,能够适应电话沟通工作,希望长期稳定发展
3. 月薪4000+提成+奖金,综合收入8000以上
4. 工作时间:8:30-11:50,14:00-18:00,周日休息,享受法定节假日,定期组织团建及旅游活动
业务经理
1-1.1万元/月
业务经理包住社保交通补助包吃生日福利年终奖高温补贴6-10人经验不限高中代理商销售较多外勤按单提成阶梯式提成混合办公
负责拓展濮阳县光伏安装项目
高薪诚聘光伏业务人员,工作简单,待遇丰厚
1-3万元/月
销售经理年终奖20人以上经验不限学历不限代理商销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB
主要负责濮阳县各区的光伏业务开发
销售经理
5000-8000元/月
销售经理社保交通补助包吃年终奖餐补3-5人1-3年大专电话销售直销基本坐班销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先先进制造其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
品牌宣传,市场开掘
业务管理
3000-8000元/月
销售经理交通补助生日福利年终奖餐补3-5人1-3年学历不限团购销售地推销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公
中汾酒城濮阳县区域因业务需要急招:业务主管1人(工资福利面谈)另招有白酒业务经验的3–5人
要求:必须熟悉濮阳白酒市场有执行力协调力
年龄22岁-45岁之间,底薪3000-8000+提成+各种福利面议、电话刘
销售人员主管经理
3000-5000元/月
销售经理社保生日福利五险餐补3-5人1-3年学历不限招商加盟团购销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成混合办公
中汾酒城濮阳县区域因业务需要急招:业务主管1人(工资福利面谈)另招有白酒业务经验的3–5人
要求:必须熟悉濮阳白酒市场执行力强有责任心
,年龄22岁-45岁之间,底薪3000+提成+各种福利面议、电话刘
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供濮阳区域城经理招聘在线招聘信息,主要招聘濮阳区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。