薪资及福利待遇: 1、薪资:底薪+提成+全勤奖+月TOP奖+季度星级奖(综合工资5000-10000上不封顶); 2、休假:每月四天调休，重大节日休假等; 3、公司定期制定日、周、月度、年度等多种现金奖励或实物奖励; 4、团队日常团建丰富，生日会、K歌、聚餐、看电影、户外运动等; 5、晋升空间:文员-组长/培训师-合伙人

每天工作6小时时间自由高提成 人事招聘专员职位描述 岗位职责： 1.制定并执行公司招聘计划，涵盖招聘渠道的开发与维护、简历筛选、面试协调及入职办理等工作； 2.管理并持续优化招聘流程，确保流程规范高效； 3.统计与分析招聘相关数据，为招聘策略提供有效支持； 4.配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1.无需相关工作经验； 2.工作内容简单，管理方式人性化； 3.全日制本科及以上学历，人力资源专业者优先； 4.了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel； 5.思维敏捷，积极进取，具备责任感。 以上为本次招聘岗位说明，若您符合条件，期待您的加入。

负责公司安排的招聘职位工作进行招聘！！！易操作，要求认真负责！主要负责人事招聘和对工作内容进行讲解

清丰106国道旁有贴砖工作，需铺设1000平方米80地砖，并完成4层楼梯及4个电梯厅的贴砖任务。有意者可报名。

招聘招聘配菜一名：工资面议手机：地  址：濮阳市振兴路与安泰路交叉口往南60米。要求：能长期合作，复，。

濮阳市区长庆路招聘：炒锅2名工资5500-6000打荷两名工资1800-3000配菜两名工资3500-5000以上人员一经录用，每月三天公休，不休补工资，全勤奖200元有意者请联系

濮阳市清丰县，有责任心的，有能力的优先

濮阳市濮阳县找一个一起去郑州干活的，手脚麻利，年龄在30到45之间！两三个月活，主要负责商场楼走线管、穿线安装，有意者打电话，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保及时准确缴纳 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及日常行政支持工作 5.协助完善人力资源制度流程，推动规范化、标准化建设 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3.熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识，熟练使用办公软件 5. 亲和力强，具备团队协作精神及基本抗压能力

人事招聘岗位招聘启事 岗位：人事专员 岗位职责 负责公司全流程招聘工作：发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、面试接待、面试记录、跟进录用、入职办理。 办理员工入转调离手续，建立维护员工人事档案，更新员工花名册。 协助完成员工考勤统计、社保公积金相关对接工作。 协助组织员工团建、入职培训、员工关系维护，处理简单人事咨询。 完成上级安排的其他行政人事相关工作。 任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；有1年及以上人事招聘相关工作经验优先，应届生可培养。 熟悉招聘渠道操作，会筛选简历，沟通表达良好，善于与人打交道。 做事细心有耐心，责任心强，熟练使用Excel、Word办公软件。 具备良好的服务意识，抗压能力强，能够独立完成基础人事事务。 薪资福利 薪资：4000‑6000元，根据经验面议 福利：缴纳社保，月休4‑6天，节日福利，带薪休假，定期团建，晋升空间 如果你需要，我可以帮

负责部门人员招聘 一、岗位职责: 1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目标 2.招聘渠道信息的及时更新及维护 3.积极完成公司安排的其他工作 4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。 5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等 二、岗位要求: 1.无需经验，没有经验可培养。 2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。 3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学好问的 三、上班时间 早8.30点晚6.00点，午休2小时，法定节假日 薪资待遇:绩效+全勤+提成，综合薪资8k-12k 这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你。 【工作内容】 上班8小时~工作轻松~月入1.2万~招聘专员 1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普工; 2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验; 3、每招1个员工，提成在400-1000不等; 4、公司氛围好，上班自由，每天上班7.5小时; 【任职要求】 1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先； 2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议； 3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题； 4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长； 5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度；

招募办公室文员， 做六休一️入8k 【薪资构成】重点️️️看清楚 薪资待遇；百分之50纯提成 ️后续都是高额提成百分之60% 提供直聘账号预支生活费 [爱心][爱心]优势   【不限制杭州厂区，合作上千家优质企业， 厂里有需求都可以招】 全程老师傅一对一教你[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 『招聘专员』 1、根据招聘需负求责招聘工作； 2、选择且并维护招聘渠道，并拓展新招的聘渠道，发布聘招广告。 3、根据公司供提资源，扩展招聘。 工作时间：9:00−18:00（中间休息1个小时）月休4天，法定节假日休息，提供住宿，吃饭自理。 任职资格： 男女不限，年龄18-28岁之间，会电脑，接应受届毕业生 具备烈强的责任感，优秀的沟能通力，耐心、细心，抗能压力 工作地址：海宁许村

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.学历不限，简单熟悉电脑操作 2.具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，学习能力强，有耐心

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3.达成月度销售目标，定期复盘通话数据，优化话术与沟通策略 4.配合团队完成市场推广活动，协同处理客户异议与售后咨询 5. 遵守合规销售流程，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强，积极主动，能适应快节奏销售工作 5. 诚实守信，具备团队协作意识与职业素养

电话销售，兼职 发传单

我们的优势： 1.薪资： 底薪 + 高提成 + 奖金，到手4000-10000元，销冠15000+，工资不画饼。 2.时间： 标准班8:30-18:30，到点强制下班不加班。宝妈班每天7小时，接送孩子刚好，周末可调休。 3.工作： 空调办公室打电话，把酒店用品卖给酒店宾馆。公司提供精准客户，不用自己找，不用外出跑，跟着话术成交就有提成。 4. 新人带薪培训，老人手把手教，一周内就能开单。 5. 维护老客户躺着拿复购提成，旺季已到，入职就赚。 ·6.团队销冠就是宝妈，月月稳拿1万+，证明带娃也能高薪。 要求： 会普通话，沟通能力强，有一定抗压能力，想赚钱、敢打电话，有销售经验者优先 地址：濮阳市清丰县盛世家园 别犹豫，好工作不等人，亿东实业欢迎您的加入

脸皮厚，性格活泼开朗，岗位主要是给到店客人推荐适合的按摩项目，办理会员卡，完成门店销售业绩

主要负责招聘工作 公司招聘渠道多 综合薪资高 中午一点到晚上十点上班 单休 无全勤

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

1 上班时间为8:30-12:00，13:30-18:00，周日单休，享受法定节假日，无需加班 2 无责任底薪3000元，提成比例40%-50%，员工平均月收入6000-8000元，业绩优异者收入上不封顶 3 全程在办公室内完成工作，无需外出跑客户 4 岗位为长期稳定岗位，不接受兼职人员 5 熟悉电脑基础操作，能够熟练使用办公软件 6 提供岗前带薪培训，安排经验丰富的老员工一对一指导帮扶 公司主营工业五金配件产品的销售，主要客户群体为各类工厂及采购商

双休招聘电话销售 要求：45岁以下，有相关工作经验者优先 福利待遇：3000+70%提成双休加假日休息，一天7.5小时 上班时间：冬天8：30-12：00，下午1：30-5：30 夏天8：30-12：00，下午2：00-6：00 电话： 地址：长庆路胜利路经纬度财富广场

负责多渠道招聘工作的开展，包括面试邀约、人员接待及面试流程组织。 办理员工入职与离职手续，统筹劳动合同的签署、续签及相关档案管理。 负责考勤数据的收集与汇总，完成各类假期的统计与归档工作。 年龄要求：25-35岁 工作时间：8:30-11:30，14:00-17:30 享受带薪法定节假日 单休与双休交替，综合月薪4000-5000元

岗位职责：负责表格制作及薪资数据统计 行业经验：具备相关经验者优先

负责部门人员招聘及员工出勤管理

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排等环节 2.参与人力资源相关事务，协助处理员工关系等人事工作 3.配合推进公司商贸板块的人事支持与协调工作 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效落实招聘任务，保障招聘流程有序开展 3.对人事管理工作有一定认知，并具备相应兴趣

我们可以输在起跑点，但决不能输在人生转折点，找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由！！ 1、协助上级建立健全公司招聘、学习、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职学习，业务学习，执行学习计划，联系组织外部培训以及学习效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、中专以上学历；18到25岁 2、有无经验不是我们考虑的，你只需要肯学 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识 工作时间：上午9：00-12.00下午2：00-7:00 上六休一 谁说人事就可以很普普通通，我们同样可以给你很可观的薪资和最大的发展空间！！

货车配货，外出务工，

岗位职责：负责表格制作及薪资数据统计 行业经验：具备相关经验者优先考虑

岗位职责:无需经验 1. 承担公司人事管理相关事务，保障各项流程有序开展 2. 配合团队成员协同推进日常工作，确保任务顺利完成 3. 积极参与流程改进，推动工作效率不断提升 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与同事进行高效互动 2. 适应弹性工作安排，保持积极主动的工作态度 3. 对人事管理工作具备基础认知，可迅速熟悉环境并融入团队

1、具备2年以上销售工作经验，有机械设备行业接触经历者优先； 2、熟悉招投标流程，具备良好沟通能力，掌握专业销售技巧； 3、每月出差时间不少于20个工作日；