保底两千负责招募主播与人事招一名主播1000招两名主播2000以此类推上不封顶自己招的主播还有永久提点。月休四天随意挑休。早九晚五（有升职空间）

公司名称：河南仁本通人力资源有限公司 招聘岗位：人事招聘专员 岗位要求：大专以上两年内未就业的大学生优先 薪资待遇：底薪+高提成双休 工作地址：濮阳黄河路与香山路现代产业园 联系电话：

岗位职责：负责表格制作及薪资数据统计 行业经验：具备相关经验者优先

1.负责日常招聘 2.要求服从管理，工作认真负责

手机电脑打字聊天招聘游戏打手 需要有团队配合， 善于沟通

工作时间： 上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，每日总计6小时，任务轻松，无加班安排，每周单休 职位薪资： 底薪2500元，另享绩效奖金与公司提成，收入与付出成正比，能力越强收益越高，上不封顶，成功推荐1名主播奖励1000元 教育背景： 不限学历，具备基本情商与沟通表达能力即可 任职要求： 面向长期全职人员或应届毕业生，不接受短期实习及暑期兼职 岗位职责： 负责人事招聘、主播档案整理、绩效评估等工作，内容简单易上手，可从基础事务逐步开展 岗位福利： 享受不定期团队旅游、团建活动，以及节日礼品、生日祝福等员工关怀待遇

1.按公司要求招相应的员工

负责公司的人员招聘，公司的人事安排，做过人事工作的优先录取，底薪加提成，月休四天，每天工作8小时，优美的办公环境，独立办公室！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，保障信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务协同推进

货车配货，外出务工，

河南远东程益科技有限公司招聘 招聘岗位: 1.车间操作工：6人 ，年龄25-45岁，高中以上学历，有罐区装卸经验者优先。 2.叉车工：2人 要求：年龄25-50岁，有叉车证，有工作经验。 福利待遇：5000➕，基本工资➕工龄工资➕满勤奖 联系电话: 地址：王楼濮阳产业园 欢迎大家踊跃报名。

岗位名称：焊工；电工；钳工；保洁员；缝纫工；打磨工。岗位要求（焊工）：1.年龄：1845岁。2.技能：具备相关技能证书和实际操作经验。3.薪资：按小时计费。岗位要求（电工）：1.年龄：1842岁。2.技能：熟悉电气知识，能够处理电路问题。3.薪资：总价约为44元。岗位要求（钳工）：1.年龄：1841岁。2.技能：熟悉机械零件加工和装配。3.薪资：总价约为42元。岗位要求（保洁员）：1.年龄：2048岁。2.薪资：入职第一个月保底6000元/月，之后按小时计费，金额视工作内容而定。岗位要求（缝纫工）：1.年龄：2038岁。2.技能：熟悉缝纫工艺和设备操作，熟练裁剪和操作相关机器。3.薪资：约24元，根据订单量和产品复杂程度有浮动空间。岗位要求（打磨工）：具体岗位要求未提供。薪资待遇细节因企业政策差异而异，具体金额和计算方式以企业详单为准。工作地点在河南濮阳。

台前新区学校找帮厨2名，保洁1名，电话

濮阳英才正在招募为期六十天的短期人才，每日薪酬预计在人民币两百七十元至两百八十元之间，涵盖叉车工的职位。联系方式将采用同步电话服务在河南濮阳地区进行联系。

岗位名称：分拣工；打包工；理货工；叉车工（普工）。 岗位要求：1.年龄在1848（叉车工为1850）周岁；2.熟练掌握26个英文字母；3.按时参加面试和入职手续及培训。 薪资待遇：1.分拣工/打包工/理货工（普工）：底薪2200元+全勤200元+加班费，综合收入约5000元；2.叉车工：底薪3050元+全勤200元+加班费，综合收入约6000元。其他待遇：住宿为每月80元，餐补每天10元，加班夜班补助额外加10元/天。

岗位名称：自动化工程师；装配钳工；人事专员；IE工程师；注塑领班；机修；外贸业务员；工业产品设计工程师；外贸/贸易设计师；外观设计工程师；招聘培训专员。 岗位要求：1.自动化工程师：精通自动化控制理论；熟悉PLC编程及上位机软件使用；具备自动化项目经验者优先。2.装配钳工：熟悉机械装配流程；熟练操作相关工具和设备进行装配作业；具备良好的团队协作精神。3.人事专员：熟悉人力资源管理工作流程；具备招聘、培训、绩效管理等经验；良好的人际交往能力。 薪资待遇：各岗位薪资根据具体岗位而定，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30；14:00-17:30；双休；节假日正常休息 25周岁以上 大专学历以上

我们行业是家庭和单位保洁，进入此行业需要经历3阶段。1阶段需要深入一线，在一线实际工作1个月以上。2阶段招聘培训和监督。3阶段，管理和运行。4，有外城市业务，有需要可以外地阶段性管理

1、具备蓝领招聘经验； 2、具有实习生招聘经验及渠道； 3、善于沟通与表达，可独立完成员工入职手续办理及带队面试事宜； 4、缴纳五险一金，享有节假日福利、有招聘提成。

要求：20-36周岁，懂做人，招聘可学

8点半到5点，大专及以上，无经验

岗位职责: 1.负责主播人才的挖掘与培养，统筹主播团队的日常管理 2.协同主播开展直播工作，指导其提升直播表现力与内容产出水平 3.跟踪直播数据表现，进行效果评估并提出针对性优化方案 4.熟悉娱乐直播运营模式，具备相关运营实践经验 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.适应能力强，能持续学习并高效运用新知识应对变化 3.深入理解直播行业动态，具备主播团队管理与激励能力

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