负责酒水饮料的销售和招商工作，提成可日结，薪酬高！8000-20000，上不封顶

业务经理综合收入12-30W 职位要求： 1、年龄：23-32周岁； 2、学历：全日制大专及以上学历，康复、护理、临床医学、体育、机械、电子、机电、市场营销、医疗器械与装备工程、医学与健康等相关专业； 3、必需具备2年及以上医疗设备销售经验； 4、工作地址：按家住地址就近分配工作城市。 招工电话： 工作地址:河南省安阳市内黄县帝喾大道中段康复产业园（高德直接导航翔宇医疗即可）

【招聘】河南铂森门窗有限公司招聘:普工20名，年龄35-55男女不限业务精英20名，男女不限，年龄20-50，有同业经验者年龄可放宽至55，接单员6名，年龄20-35厨师一名,仓库保管一名，会计2名工作时间上午8点至12点，下午2点至6点，管饭，工资3000+提成，4天公休，业务熟悉后工资可达7000地址：北关区建筑大厦旁边电话

高薪岗位：门窗销售顾问（断桥铝/系统门窗） 综合薪资：6000-15000元/月（底薪+提成+奖金+补贴） 岗位职责 客户开发：负责断桥铝门窗、系统门窗的销售，开拓家装、工装、地产项目等渠道； 商务谈判：跟进客户需求，提供专业门窗解决方案，促成订单签约； 市场分析：收集行业动态，优化销售策略，提升市场占有率； 客户维护：建立长期合作关系，提升复购率及转介绍率。 任职要求 经验不限（有建材、家居、工程销售经验者优先）； 沟通能力强，具备商务谈判能力； 目标感强，抗压能力强，愿意挑战高薪； 有驾照、能适应短期出差（本地及周边市场）。 薪资福利（远超同行！） 底薪4000元 + 高额提成+ 业绩奖金（月入过万不是梦！）； 差旅补贴（轻松旅游全国）； 带薪培训 + 晋升空间（销售→主管→经理）； 团队激励（月度销冠奖励、年度旅游、团建活动）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

招聘岗位 销售：开发户用、工商业光伏客户，建筑加固跟进项目洽谈、报价、签约及回款。不需要自己开发 公司给你渠道 薪资待遇： 提成50%+项目奖金+节日福利=综合薪资5000-15000具体面谈 项目稳定，收入上不封顶。 职位详情 2. 不需要按时按点打卡。工作时间每天6个小时！周末双休（法定节假日休息） 定期团建每月组织聚餐 、K歌、户外拓展 、季度短期旅游 、烧烤

负责酒水饮料的销售和招商工作，提成可日结，薪酬高！8000-20000，上不封顶

河南铂森门窗招聘：普工20名男女不限，办公接单员6名男女不限懂电脑优先录用，销售经理20名男女不限，工资三千加提成最高一万上不封顶，中午有免费午餐

业务兼送货，活不重只要有一定沟通能力就行，要求会开三轮

安阳市文峰区招水电

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现在铜冶用个大工按个框

河南安阳招聘，建筑工程队，包工，电话：

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

岗位职责： 1.全面负责销售团队的日常管理与业绩目标达成，制定并执行区域销售策略 2.统筹门店运营，包括货品陈列、库存盘点、退换货流程优化及现场服务标准落地 3.指导并考核下属导购人员，开展业务培训、绩效辅导与团队梯队建设 4. 分析销售数据与顾客反馈，协同供应链优化商品结构与补货效率 5.统筹区域事务协调，保障门店合规运营与客户满意度持续提升 任职要求： 1. 学历不限，具备3-5年零售行业销售管理经验，有团队带教或门店主管经历者优先 2.熟悉终端销售全流程，具备较强的客户服务意识与问题解决能力 3.形象端正、沟通表达清晰，责任心强，具备良好的组织协调与抗压能力 4. 能适应轮班制及门店统一管理要求，认同企业服务文化 5.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用进销存系统者更佳

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管理统筹全省业务

1、文化程度：统招本科以上学历 2、工作经验：具有相关工作经验，有茶行业经验者优先 3、能力素质：具备市场调研分析，营销策划，擅长渠道扩展，商务谈判与客户维护，拥有数据复盘，预算管控，团队管理及跨部门协作能力，抗压性强，目标意识佳。 4、薪资面议

招聘：家装/小区业务销售经理 岗位名称 家装业务销售经理 工作内容 1. 负责特定小区、家装渠道客户开发与维护，挖掘业主装修、家居相关需求 2. 对接家装公司、装修团队等合作渠道，拓展业务资源 3. 上门沟通、讲解产品/服务方案，完成客户洽谈、报价、签单全流程 4. 跟进意向客户，做好售后衔接，维护老客户，挖掘转介绍资源 5. 完成公司下达的销售目标与日常工作报表 任职要求 1. 高中及以上学历，1-3年相关经验，公司提供岗前培训 2. 沟通表达流畅，待人热情，有较强服务意识与执行力 3. 能适应小区地推、线下跑单工作，吃苦耐劳，目标感强 4. 热爱销售行业，踏实肯干，愿意长期发展 薪资待遇 - 薪资结构：底薪 + 提成 + 绩效奖金

岗位职责： 1. 参与生产线日常运作，配合落实生产安排与调度，保障生产环节高效有序进行； 2. 跟踪生产运行情况，快速响应并处理各类异常问题，确保产线稳定运转； 3. 汇总整理生产相关数据，开展基础分析，为流程改进提供支持依据； 4. 协助开展设备的维护保养工作，提高设备使用效率及服役周期； 任职要求： 1. 具备良好的沟通协作能力，能与团队成员顺畅配合； 2. 有较强的问题应对能力，可独立解决生产中出现的突发状况； 3. 认同公司发展理念，拥有积极进取的工作心态； 4. 愿意立足一线生产岗位，勇于面对挑战，具备较强的学习意识和发展潜力； 5. 能吃苦耐劳，富有干劲，接受车间内轮岗学习者优先考虑！

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并处理问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间加工任务，确保生产计划全面落地执行。 3、品质管理：按照工艺规范与产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、具备较强的执行力；能扎根车间现场，发现问题并有效解决；具有一定组织管理与沟通协调能力。 晋升快：提供明确的晋升路径，班组长→车间主管→子公司经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂，节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。

工作内容 1、全面负责车间日常生产管理，制定并执行生产计划，确保按时、保质、保量完成生产任务。 2、管控生产流程、工艺纪律与产品质量，处理生产异常，提升合格率与生产效率。3、负责车间设备日常维护、保养与点检，保障设备正常运行，降低故障率。 4、落实安全生产与现场 6S 管理，排查安全隐患，杜绝安全事故。 5、负责车间人员排班、考勤、培训、绩效考核与团队管理。 6、控制物料消耗与生产成本，做好数据统计与报表上报。 7、协调各部门，保障生产顺畅。 岗位需求 1、大专及以上学历，机械、机电、化工等相关专业优先。 2、3 年以上环保 / 设备制造行业车间管理经验，熟悉机械加工、焊接、装配工艺。 3、能看懂机械图纸，懂生产计划、质量管控、设备管理与安全规范。 4、具备较强的现场管理、组织协调与问题解决能力。 5、责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，适应车间工作环境。 6、有环保设备、压力容器、制氢设备相关经验者优先。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟踪与跨部门协调，确保交期、数量、质量100%达成客户要求 2. 规范整理并动态更新BOM表、工艺单、出货资料等核心单据，实现文件准确归档与即时调取 3.高效对接车间、采购、仓库及质检部门，快速识别、反馈并闭环处理生产异常问题 4.熟练操作ERP系统完成数据录入与维护，定期输出可视化生产进度报表 5.协同完成客户验货安排、出货计划执行及售后信息同步传递 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力、高度责任心与抗压能力，做事细致耐心、条理清晰 2.熟练使用Word/Excel等Office办公软件，有ERP系统实操经验者优先 3. 有生产跟单、生产文员或相关岗位工作经验者优先，经验不限 4. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先 5.具备基础数据统计与文档管理能力，能适应高效协同、节奏紧凑的生产环境

岗位职责： 1、负责药包材生产车间的日常运营组织，保障生产流程高效运转； 2、编制并持续优化生产排程，提升产线效率与产品品质； 3、落实生产环节的安全操作规程，杜绝安全隐患和事故发生； 4、带领生产团队，推动员工技能成长与工作主动性提升； 5、对接各职能部门，确保生产目标按期保质完成； 6、定期开展生产数据复盘，为管理决策提供有效依据。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验，善于激发团队活力； 2、熟悉生产运作与质量管理体系，拥有扎实的现场管控经验； 3、具有高度的安全责任感和风险预判意识； 4、具备良好的跨部门沟通技巧与突发问题应对能力； 5、持有相关专业资格证书者优先录用；

岗位职责： 1、落实生产中心制定的生产计划，确保生产任务按时按质完成； 2、推进公司成本管理目标的实施，强化车间原材料使用管控，在保障产量与质量的同时持续降低生产消耗； 3、严格把控药品生产过程中的质量安全环节，掌握生产工艺流程，针对影响产品质量的落后工艺开展技术改进工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，药学类相关专业，具备人用药品生产企业2年以上工作经验； 2、工作踏实，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、对生产管理岗位有热情，愿意长期从事现场生产管理工作。 工作地：安阳滑县，上六休一，提供住宿。

岗位职责： 重点负责产品：等速系列（单关节、多关节） 1、参与公司运动康复类产品（侧重单关节康复设备）的开发工作，涵盖产品研发全流程，包括需求分析、竞品分析、定价策略、产品规划、上市推广及后续迭代维护等环节。 2、支持市场推广活动：配合开展产品讲解、提供临床应用支持，并协助整理和完善各类市场宣传所需资料。 3、协同内部各部门完成相关产品的支持工作：如项目定制开发、产品选型与技术评估等。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为运动康复、康复治疗学、康复治疗技术或运动医学等相关领域。 2、具备等速、主被动训练、CPM等运动康复设备的研发或临床应用经验者优先考虑。 3、有2年以上医疗器械行业产品经理或相关岗位工作经验者优先。 4、能够精准理解市场需求，熟练运用专业领域的知识、工具及相关方法。

1.年龄25-45岁（有经验者优先） 2.工作时间，一天7小时半制（中午管饭）不耽误接送孩子； 3.上六休一，法定节假日带薪休假，让您享受生活与工作的平衡； 4.手机微信操作熟练，沟通无障碍；

招聘！设备生产管理人员 核心职责 1. 负责设备各项部件机加工全流程，把生产工艺调顺、质量盯牢，确保按时交货。 2. 负责配件采选，严控配件产品质量。 任职要求 1. 35-55岁，机械设备行业优先。 2. 熟悉机加工工艺（车、铣、磨、钻等），安排生产计划、管控加工质量。 薪资福利 1. 薪资：5000-8000元/月，经验多、能力强者可面谈。 2. 福利：包吃包住（含员工宿舍），入职缴纳社保，定期发放节日礼品、劳保用品。

岗位职责： 1.产品策略制定：负责制定脑机接口产品的长期战略和短期目标，明确侵入式/非侵入式技术路线、适应症定位（如卒中康复、神经疾病、精神健康等）及商业化路径。 2.用户需求分析：深入临床和用户现场，进行市场调研与竞品分析，收集神经科、康复科医生、治疗师及患者反馈，将临床痛点转化为产品需求。 3.产品功能规划：定义产品功能与临床工作流，撰写产品需求文档，涵盖信号采集方案、神经解码算法、康复训练范式、患者管理界面及云端数据服务等模块，确保满足临床有效性和易用性。 4.研发协调：与硬件、算法、软件、临床及注册等团队紧密配合，在时间、成本与质量约束下推动产品迭代，主持技术评审并保障产品方案落地。 5.跨团队沟通：协调市场、销售、临床支持、售后及法规事务团队，输出产品工具包，支撑学术推广、招标入院与用户培训，提升客户满意度与临床粘性。 6.产品生命周期管理：管理产品从概念、开发、临床试验、注册获批、上市到退出的全生命周期，依据临床证据迭代产品，并规划产品线延伸与升级。 7.性能监控与优化：监控产品的临床使用数据、有效率和不良事件，结合用户行为数据进行数据驱动分析，驱动算法优化、产品改进及下一代产品定义。 任职需求： 1.相关专业背景：拥有生物医学工程、神经科学、电子工程、计算机科学或临床医学等相关专业本科及以上学历。 2.产品管理经验：至少3年以上有源医疗器械或数字疗法产品管理经验，具备脑机接口、神经调控、康复机器人或神经电生理产品经验者优先。 3.临床经验：具有神经康复、神经内科、精神科或康复治疗领域的临床工作或深度合作经验，深刻理解相关诊疗流程和临床评价终点。 4.技术理解：了解脑电/皮层脑电信号采集与处理原理，熟悉脑机接口系统基本架构，了解相关医疗器械法规（如NMPA三类创新器械、IEC 60601等），有能力与技术团队深度对话。 5.沟通与协作：具备出色的跨学科沟通技巧，能用临床语言向技术团队传递需求，也能向医学专家清晰阐述产品价值与使用流程。 6.项目管理：熟练使用项目管理工具和方法，能够同时管理涉及硬件、软件、算法和临床的多线并行复杂项目，把控关键里程碑。 7.分析与决策：具备基于临床数据与真实世界数据的产品决策能力，能够运用统计学方法分析临床结局，并指导产品优先级判断。 8.创新与适应性：具有创新思维，能快速理解神经工程前沿进展并转化为产品机会，适应脑机接口领域法规、技术与市场快速演变的环境。 目标企业： 博睿康、强脑科技（BrainCo）、臻泰智能、念通智能、脑陆科技、阶梯医疗、微灵医疗等相关脑机接口企业。

门窗金属行业业务对接，年龄18-40,思路清晰，本分，有目标感。宝妈优先。