职位描述 岗位内容： 1.分析客户家装需求，提供专业室内设计方案； 2.编制施工图纸并全程跟进项目执行，把控施工品质； 3.负责家具、软饰等搭配与选型，输出整体家居设计解决方案； 4.持续关注家居行业动态，推荐新型材料与流行产品； 5.统筹设计师团队管理，开展培训指导与技术赋能 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 2.有大型家居企业或知名设计机构从业经历者优先； 3.拥有设计师团队组建资源者优先考虑 发展优势与办公模式： 1、办公地点可自由选择英协广场或帅太工厂 2、工作时间灵活，岗位稳定，薪酬待遇优厚 3、公司处于快速成长期，职业上升空间广阔

岗位职责： 1、指导在建项目落地执行，把控各项目的计划执行与进度推进，合理管控项目成本与潜在风险； 2、统筹大型项目的整体进展，主导风险预判与资源协调，保障项目高效运转； 3、深化客户服务，维护客户关系，持续洞察客户需求，推动价值延伸，提升服务满意度； 4、牵头制定项目管理规范，推进团队人才梯队搭建与流程改进，增强交付团队专业能力； 5、负责实施团队日常管理，涵盖人员培养、绩效评估、能力进阶等工作，确保团队稳定高效运作。 任职资格： 1、具备8年以上用友、金蝶、SAP等系统项目管理经验者优先，拥有5年以上项目团队管理背景，持有PMP证书者优先考虑； 2、掌握完整的项目管理实施方法体系，具备扎实的项目管控实战经验，能有效应对项目成本与风险挑战； 3、具备出色的沟通协作能力，能够有效引导并影响客户高层决策； 4、具有较强的客户运营思维和服务意识，对交付成果质量全面负责，确保客户满意； 5、责任心强，目标导向，具备优秀的执行力和推动能力。

岗位职责： 需具备新能源项目（光伏、风电、高低压配电、储能等）实际操作经验！ 1、负责所承担工程项目的现场管理，深入学习施工图纸，掌握尺寸、标高、质量标准及材料规格，依据设计图纸、施工规范、操作规程和施工组织方案实施管理，发现问题及时处理或向上级汇报，提出解决方案。 2、参与单位工程的设计交底与图纸会审，针对有特殊技术要求的分部分项工程，向施工单位进行技术说明，并做好相关记录。 3、按照工程管理制度开展现场巡查并留存记录，落实关键部位的技术复核，参与隐蔽工程验收并及时完成签认；未经签认的工序不得进入下一道施工环节，协同相关单位人员开展分部分项工程质量检查、验收与评定工作，重点工序须全程跟踪监管。 4、对进场的各类建筑材料进行核查，监督施工单位送检材料样品，对存疑材料应督促其重新抽样检测。 5、组织协调分管工程中各专业工种之间的技术衔接与配合事宜。 6、认真填写施工日志及工程巡查管理台账，确保内容完整、真实、简洁、准确；经手的原始记录和技术资料应及时整理，并移交相关负责人归档上报。 7、依据审批后的总体进度计划及月度计划，对项目施工进度实施全过程管控。 8、严谨审核各类工程变更通知单和签证文件，按公司流程报批后及时签发并传达执行； 9、督促施工单位落实现场安全防护措施，推进文明施工建设，积极打造标准化施工现场。 10、细致审查施工单位提交的工程量周报、月报以及施工组织方案、进度计划表，并提出具体审核意见。 任职资格： 1、土木工程、电气、建筑学、机电安装等相关专业大专及以上学历； 2、工作经验：在风电、光伏等新能源领域具有两年以上工作经历； 3、须持有国家一级或二级注册建造师证书，或具备注册监理工程师、造价工程师、国家注册安全工程师等相关执业资格。 工作地点： 省外

岗位职责: 1. 主导家装设计项目的统筹规划与落地实施 2. 带领设计团队，把控方案质量并推进项目按时完成 3. 对接客户，精准把握需求并输出专业设计策略 任职要求: 1. 拥有优秀的团队协作与沟通协调能力 2. 具备快速应对和解决设计执行中各类问题的能力 3. 深入掌握家装设计核心理念，持续推动创意优化 4. 五年以上家装设计领域工作经验

岗位职责： 1、主导产品开发战略的制定与实施，统筹公司产品研发及技术优化工作，构建并运行研发管理体系；确保产品开发契合市场需求，实现既定质量目标； 2、参与企业经营管理工作，牵头编制研发领域中长期发展规划，协同推进公司战略规划的制定与完善； 3、依据市场销售反馈，动态调整产品开发策略，对战略执行与经营成效承担相应责任； 4、参与年度经营计划与预算方案的制定，持续跟踪行业技术发展趋势，及时向总经理汇报相关信息，并提供切实可行的应对建议； 5、组织制定研发中心年度工作计划并推动落地，对计划的科学性、时效性及执行效果全面负责； 6、牵头制定研发关键阶段任务计划，监督并支持实施过程；结合市场变化提出新产品立项建议，组织开展项目可行性分析； 7、全面负责新产品的立项管理与项目进度控制，支持试制及小批量生产环节，参与项目组评审工作，推动研发成果转化为市场化产品，并同步跟进项目运营管理和售后支持情况； 8、负责所辖团队的组织建设与日常管理，主导下属部门的人才配置、培训发展及绩效考核等工作的决策与审核； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气类相关专业，具备8-12年工作经验，其中5-8年聚焦产品开发领域，3年以上团队管理经历； 2、精通产品开发项目管理流程及机电类产品研发技术，熟悉机电产品的市场特性与制造流程，掌握企业管理、质量管理体系及相关法律法规知识； 3、熟练运用自动化办公软件，具备基础网络操作能力，拥有良好的英语应用水平； 4、具备突出的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划制定与执行能力以及谈判技巧； 5、高度认同公司使命与核心价值观，忠诚履职，敢于承担责任；服务意识强，善于洞察人际关系，心态积极乐观，待人真诚友善；具备强烈的组织纪律性和团队协作精神；

未来增量市场逐渐减少，存量市场唯有发展大服务才是出路。 在省内招聘资深电气工程实施管理、仪表安装工程管理、自动化工程实施管理、河南省内区域销售及技术营销人员，为了便于工程实施及就地化服务，目前在河南省内新安县有基地，沁阳、新密、舞阳、浚县、新乡、鹤壁等地已经租房。欢迎各区域有志之士加入共同创业！ 有以下经理的优先考虑： 1、 在企业从事过电气主管、仪表主管、设备主管、工艺主管等五年以上经验的； 2、 从事过.独立负责过多个10KV及以上电力工程项目的实施及10KV变配电室建设工程的管理工作；或者从事过多个大型低压电气施工项目管理工作，熟悉供电管理单位业务流程，有较强的项目管理经验，协调与沟通服务意识强，具备优秀的组织领导能力和良好的职业操守； 3、 熟练掌握石油、天然气、化工行业内仪表自动化工程项目管理过程控制文件编制，熟悉仪表自动化系统工程、电气工程、综合布线、安防系统、通讯工程等； 较强的组织能力和与甲方、监理、分包、公司沟通能力； 5年以上项目及施工现场管理经验；具有团队精神和组织领导控制能力，业务和管理复合能力强；具有业务前瞻性，能够将部门人员组织团结起来，带领员工共同进步，领导部门人员履行和完成部门岗位职责及各项任务。 4、 有建造师、职称证书、造价工程师着优先录用； 有想学习一技之长，想一专多能，多专多能，成就大工匠梦想。 工作地点人员需要随项目在省内跑，公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化，为用户带来快速便捷高效服务。 公司管吃住、月休四天（每月连休可以报一次来回路费）、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权，十年以上的员工有机会获得股权。 在这里能学到以下技术及知识 工业电气方面:电气控制，电气施工，施工规范，电气原理，变流技术（变频，软起，调功器），工厂供电，接地防雷及施工。 自动化部分:DCS系统，PLC系统，sis系统，ESD 系统，国内的浙江中控，杭州和利时，浙大优稳以及国外的西门子系列，abb系列，霍尼韦尔系列，横河系列，AB 系列的等。 业仪表方面:传感器原理，温度类仪表，压力类仪表，流量类仪表，分析仪表，气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理，维护，安装调试等等。 河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台，通过人才共享，资源共享实现管家式服务，使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。 公司注重人员的长效培养，要从。能力着手，对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划，实现从个人技能到技术管理，项目管理，大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。

岗位职责： 1、具备出色的沟通表达能力，能够清晰传达设计思路，准确理解并把握客户需求； 2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程、合同审查，并参与提升设计师专业能力的培训工作； 3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底、跟单服务，协调处理客户服务过程中的各类问题； 4、带领团队推进业绩目标，分解小组任务，跟踪执行进度，监督计划完成情况及转化效果； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有五年以上市场管理相关工作经验； 2、拥有良好的团队协作与沟通能力； 3、具有强烈的进取心和责任感，执行力强，富有开拓意识，能适应高强度工作节奏； 4、学习主动性高，具备优秀的领导才能，能快速吸收新知识并应用于实践； 5、具备较强的全局规划能力、组织协调能力以及计划管理能力。

土木工程或相关专业；持有注册监理工程师证；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；熟悉国家相关法律法规及行业标准；具有较强的分析判断能力，能独立处理复杂问题；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-03-01 【工作内容】业务推广与团队搭建 【任职要求】 1. 具备良好的人际沟通技巧，学习能力强，执行力出色 2. 有强烈的收入提升意愿，具备团队协作意识，能承受一定工作压力 3. 工作时间灵活自由，公司提供系统化培训，实行新人帮扶机制 4. 参与分公司日常运营事务管理 5. 拥有科学合理的奖金分配体系，收入由主动收益与被动收益组成，业绩累计永久有效，收入持续增长，结算方式多样灵活 6. 有教育培训、房地产、保险、支付行业经验或团队管理经历者优先录用 【薪资构成】日薪普遍在350～1000元，支持周结和月结 【公司福利】定期组织聚餐、旅游、轰趴等团建活动。同事关系融洽，互帮互助，整体工作氛围轻松积极。上六休一，倡导快乐工作，幸福生活！

一、岗位职责 整合原料资源、市场动态与技术人才优势，推动新技术与新产品的研发进程，提升产品品质及附加价值，推进清洁化生产工艺，构建核心竞争力。 跟踪行业技术发展方向与竞品动态，制定年度技术与产品开发规划；主导新产品工艺验证与开发落地，编制标准作业流程并确保量产稳定性。 统筹原料皮与化工材料管理，制定原料皮加工工艺，引进新型化工材料及合格供应商，优化化料体系并消化呆滞库存；负责量产试样支持、质量异常问题处理及团队技术培训。 对接外部专家技术项目，把控项目执行进度，协助建设技术资源共享机制；落实公司各项管理制度，完成领导交办事项，恪守廉洁保密原则，协同同事高效协作。 二、任职资格 年龄30-50岁，大专及以上学历，化工或皮革相关专业背景，具备本行业经验者优先；熟悉项目管理流程、化工材料及产品技术知识，具备英语口语交流能力与项目推动能力；具有目标规划、沟通协调、问题分析、团队管理、资源整合与创新实践能力。

万雅国际商贸城B座 11号门二楼 小小家 批发女装！招导购数名 ！熟手优先考虑 工资3000-5000 年龄20-35 手机手机

电工 工作地址:安阳市龙安区太行路与龙康大道交叉口西200米（马投涧牛家窑附近） 月薪4000-6000元，入职即缴纳五险一金，享节假日福利、饭补 入职即缴纳五险一金饭补 具备电器维修经验 55周岁以下，持有效电工证

招工: 熟练锁边工，缝纫工，天茂工业园

招工: 辛店海庆车行招带薪学徒或修车师父，工資私聊。

明天再用一位，小工清理渣土！包工看活儿面谈！电话

岗位职责： 1、统筹管理数据中心整体架构规划，涵盖电气系统（高压配电、UPS、柴发等）、暖通空调系统、弱电与智能化系统、网络与布线系统等核心模块； 2、主导数据中心概念方案、初步设计及施工图设计阶段的技术评审与决策，确保方案在可靠性、能效水平、建设成本和扩展能力之间实现最佳平衡； 3、负责项目全周期关键技术把控，包括设备选型、施工技术方案评估、验收规范制定等核心环节； 4、全面协调内部各职能团队与外部合作单位（如工程、成本、运维、设计院、设备厂商、政府监管机构等），保障规划设计具备可实施性和落地条件； 5、重点关注数据中心能效表现，牵头开展PUE、WUE等关键性能指标的优化设计，推进绿色低碳技术的实际应用； 6、带领技术团队开展基础设施领域的创新研发，并组织相关专利申报工作； 7、完成董事长安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业方向为电气工程、暖通空调、动力工程、通信工程、计算机科学等相关领域； 2、具有从零起步主导超大规模数据中心（≥5000个机柜）整体架构设计并成功交付的完整项目经历； 3、10年以上从事数据中心或基础设施技术/设计相关工作经验，其中至少5年在数据中心运营企业或大型设计院担任技术总监、总工程师、首席架构师等管理职务； 4、具备卓越的领导力、团队管理能力和跨部门协同能力，优秀的沟通表达技巧，能够向非技术背景的高层管理者及客户清晰传递复杂技术内容。

工作地点： 北京市大兴区西红门镇星光工业园南区 岗位属性： 首席设计师/服装设计总监 岗位职责： 1、具备10年以上大女装领域从业经历，其中5年以上担任设计总监职务； 2、主导品牌产品企划方案制定，能够独立带领设计团队掌控整体产品风格方向； 3、对时尚趋势有高度洞察力，熟悉市场动态，具备精准的流行趋势预判能力； 4、熟知中高端及全国范围内的面辅料资源，擅长服装色彩组合与搭配设计； 5、具备出色的产品规划与企划执行能力； 6、积极进取，具备良好的抗压能力，配合工作调配，富有团队协作意识和集体责任感； 7、拥有服装设计相关专业本科及以上学历，具备时尚女装供应链企业背景者优先考虑。 工作时间： 早8:30--晚17:30，午休12:00-13:00，提供午餐 职位福利：绩效奖金、带薪年假、包吃、定期团建、出国游、员工食堂、优秀员工奖金

岗位职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职要求： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、组织制定并落实本部门年度工作计划，确保完成年度任务目标； 2、编制本部门资金预算方案，经公司审批后组织实施； 3、主持项目可行性研究，牵头完成可行性分析报告的编制； 4、指导并审核项目机械技术方案，把控各项目机械系统的质量标准； 5、统筹协调各类资源，保障项目在成本、进度和质量方面达到最优执行效果； 6、定期跟踪行业动态、市场趋势、竞争格局及客户需求，收集前沿技术信息； 7、与客户开展技术沟通，掌握其在技术和业务层面的发展需求，解答相关技术疑问； 8、组织处理合同执行及售后维护阶段中涉及机械领域的技术问题； 9、牵头开展部门专利申报工作，达成年度专利申报指标； 10、对团队成员实施有效激励、监督与专业技术指导，提升整体工作效率，打造积极向上的工作环境； 11、实施部门员工绩效管理，持续提升个人与团队工作产出； 12、组织开展业务培训，不断提升团队专业能力与职业素养； 13、及时完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备面板/半导体/3C行业非标自动化设备设计经验5年以上，其中团队管理经验不少于3年； 3、精通各类机械零部件、标准件、非标件、通用件及气动元件的设计规范、选型原则与应用要求； 4、熟练使用AutoCAD、Pro/E等绘图工具； 5、熟悉产品制造流程及相关加工工艺。 工作时间：8:30-12:00, 13:30-18:00，周末双休 人文关怀：定期组织团建活动、提供生日福利、节假日福利、出差补贴，构建和谐协作的团队氛围。入职即缴纳五险一金，享有年终奖金，可提供免费住宿。

一、开场白：这不是一则招聘，是一把视觉导演的钥匙 我们寻找的，不止是“执行设计”的人，而是以视觉重构认知秩序的叙事导演。若你坚信设计是商业的底层代码，是情绪的隐形引擎，是突破逻辑的直觉变革——请入座，这张椅子正等待你的署名。 二、主角定义：你要承担的三重高维身份 1. 感官架构师 o 解构数据、策略与人性洞察，构建可感知的视觉系统 o 在用户0.1秒的本能反应中，埋下品牌的深层记忆锚点 2. 冲突导演 o 调和商业诉求与美学坚持，将约束转化为创意引爆点 o 带领团队于“快、好、省”的不可能三角中，实现设计突破 3. 能量反应堆 o 以审美信念激发团队潜能，让每一处细节释放专业张力 o 守护创意火种，同时在压力中为团队规划突围路径 三、核心剧情：你即将参与的三大战役 · 第一幕：视觉宇宙奠基 从无到有打造品牌视觉体系，使每个延展元素都遵循同一套视觉法则 · 第二幕：深度场景介入 嵌入产品、运营、市场一线，用设计思维重构业务表达逻辑 · 第三幕：趋势前瞻预演 提前6个月感知视觉风向变化，确保品牌始终处于潮流前沿 四、关键镜头：你的日常即兴演出 ▸ 周一：通过一套设计系统方案，重塑三个团队的工作范式 ▸ 周三：在创意瓶颈期投下一帧灵感片段，触发集体思维裂变 ▸ 周五：将用户研究数据转化为色彩节奏、字型情绪与空间动线哲学 ▸ 随时：你是最终的质量守门人，也是团队最坚实的后盾 五、我们需要识别的“能力图谱” 硬核指标区： · 8年以上设计实战，具备从0到1完整品牌成长案例 · 对交互动效、字体表现、色彩心理具备本能级掌控力 · 善于运用设计数据（如DAU转化率、视觉热区图）指导决策 隐藏天赋树： · 能用通俗语言诠释复杂设计理念，让非设计部门为创意主动背书 · 在高压交付与跨界汲取间，维持稳定的审美感知敏锐度 · 具备“设计解码力”，能从失败项目中反向提炼出核心方法论 七、最终试镜任务 若给你一张空白画布、绝对自由与极限时限， 你将如何用视觉语言，讲述这个时代的精神图景？ 请带着你的“世界观提案”赴约——形式不限，震撼为王。 八、行动召唤 如果这些文字让你心跳加快、指尖发烫、陷入创作冲动， 请提交你的作品集与一份颠覆性视觉宣言 我们不期待下一个追随者， 而是迎接下一个美学时代的缔造者。 （注：该职位真实有效，期待在现实中与你共同书写比想象更锋利的故事）

岗位职责： 1、掌握公司产品特性，面向企业内部员工开展水产技术相关知识的培训工作 2、承担水产养殖过程中的疾病诊断任务，及时处理客户在实际操作中遇到的技术难题 3、整合外部企业产品相关信息，为公司新产品研发提供可行性建议与支持 4、参与公司产品体系的梳理工作，协助完成市场定位与规划 岗位要求： 1、水产养殖学或相关专业背景，具备3年以上水产动保类企业技术服务经验 2、精通水产动物饲养管理及病害防控等相关专业知识 3、了解水产动物基础保健流程及常用药物使用规范 4、性格稳重，工作积极，善于归纳总结，认同并融入公司企业文化 工作地：安阳，滑县

研发总监岗位职责： 1、主导产品开发战略的规划与实施，统筹公司产品研发及技术优化工作，构建并推行研发管理体系；确保研发成果契合市场需求，实现产品质量目标； 2、参与企业经营决策，制定研发领域中长期发展策略，协助拟定公司整体战略规划； 3、依据公司战略方向及经营管理要求，结合市场销售反馈动态调整产品开发方向与资源配置； 4、参与编制公司年度经营计划与预算方案，跟踪行业技术发展趋势，及时向总经理汇报并提供可行性应对建议； 5、牵头制定研发中心年度工作计划并推动执行，对计划的科学性、时效性及落地效果全面负责； 6、组织制定研发关键阶段任务计划，监督并协同推进实施，基于市场变化提出新产品立项建议，并主导项目可行性分析； 7、全面负责新项目立项及进度管控，支持新产品试制与小批量生产，参与项目评审，推动研发成果转化与市场化应用，同步监督项目运行维护及售后支持工作； 8、负责研发团队组织建设与管理，主导下属部门人才梯队搭建，提出并审核人员调配、培训发展及绩效考核方案； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气等相关专业，具备8-12年相关工作经验，其中5-8年专注于产品开发，3年以上管理岗位经历； 2、精通产品开发项目管理及机电类技术研发流程，熟悉机电产品市场特性与制造环节，掌握企业管理、质量体系及法律基础知识； 3、熟练使用自动化办公工具，具备基础网络操作能力，拥有良好的英语应用水平； 4、具备出色的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划组织与执行能力以及谈判技巧； 5、高度认同公司使命与核心价值观，责任心强，勇于承担责任；服务意识突出，善于处理人际关系，心态积极乐观，待人真诚；具备强烈的团队协作意识和组织纪律性；

主导专业领域的检测能力建设、扩展、优化与持续维护，保障检测中心具备充分的技术能力为客户提供高效服务 1）具备副高及以上职称，或硕士学历并具有5年以上本行业工作经验； 2）拥有电气领域或电磁兼容领域授权签字人实际工作经历满2年； 3）具有独立负责电气专业实验室或电磁兼容实验室的规划筹建及运营管理工作经验，累计3年以上

岗位职责： 1、掌握公司产品特点，面向内部员工开展水产技术相关知识的培训工作 2、承担水产养殖过程中的病害诊断任务，及时解决客户在实际操作中遇到的技术难题 3、整合外部企业产品相关信息，为公司新产品研发提供可行性建议与支持 4、参与公司产品体系的优化梳理，协助完成产品的市场定位分析 岗位要求： 1、水产养殖学或相关专业背景，具备3年以上水产动保行业服务经验 2、精通水产养殖管理、病害防控等方面的专业知识 3、了解水产动物日常保健及常用药物使用规范 4、性格稳重，工作积极主动，善于归纳总结，认可并遵循公司文化理念 工作地：安阳，滑县

主要负责高铁桥梁施工，管理

软硬件工程师 工作内容： 1、专注于各类电力电子产品软硬件开发，主导逆变器（单相三相DC/AC）、动态电压恢复器（DVR）、静态无功补偿器（SVC）、静态无功发生器（SVG）、超级电容充电控制器（DC/DC）、有源滤波器（APF）及其他类型逆变设备的研发。 2、负责STM32芯片外围电路及周边线路的方案设计与实现。 3、具备独立完成项目开发的经历，并有实际成果展示。 4、带领研发团队，组织并推进研发任务高效执行； 5、承担产品电路原理图绘制、PCB布局设计及后续调试工作。 岗位要求： 1、三年以上研发工作经验，具备独立完成项目从设计到落地的全流程能力。 2、主导过五个以上独立研发项目。 3、熟悉电力电子领域，具有电能质量相关产品研发经历者优先。 年薪30万，另有分红激励。本岗位要求精准匹配，条件不符者请勿投递，特别优秀者可考虑兼职形式。

岗位职责： 1. 负责市政工程现场监理工作，把控工程的质量、进度与安全管理工作。 2. 监督施工单位依据设计图纸及合同条款规范施工，针对施工中出现的问题提出整改建议。 3. 参与工程各阶段验收工作，保障项目按标准顺利交付。 岗位要求： 1. 具备高级职称资格。 2. 持有注册监理工程师证书，专业方向为房建机电安装。 薪资：面议，根据个人能力、专业水平及相关证书、业绩综合评定。

岗位职责： 1、负责技术中心中长期发展规划的制定与落地执行，明确研发路径，年末拟定下年度技术工作规划，并设定部门关键绩效指标。 2、主导新产品研发全周期管理，推进新技术导入应用，实现技术成果的有效转化与落地。 3、统筹试制环节管理，保障试制通过率，建立三维协同机制，强化技术支持统筹及跨部门协作效率。 4、搭建完善的技术文档管理体系，确保文档准确性，维护T9系统中的技术数据，持续推动系统优化以提升工作效率。 5、牵头技术团队人才引进、培养、考核等工作，保障核心技术人员留存目标达成，定期开展技术交流活动，积极引导员工参与知识产权申报。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、机械设计、测控技术与仪器等相关专业背景；具备硕士学历、高级工程师职称或系统架构师资格者优先考虑。 2、10年以上技术研发工作经验，其中至少5年在仪器仪表或工业自动化领域从事技术管理工作，曾主导高精度测控设备、工业软件、机械结构设计等项目；熟悉AI、物联网、嵌入式系统等前沿技术方向，具有技术成果产业化经验者优先。 3、熟练掌握电气测控（模拟/数字电路、PLC）、机械结构设计（三维建模）知识，了解工业软件与嵌入式开发流程，具备独立处理复杂技术难题的能力。 4、拥有核心技术攻关、多部门协作、体系化运营经验，具备技术战略制定、项目统筹和资源调配能力，能高效协调各方力量，化解技术分歧，保障目标顺利实现。 5、熟练操作CAD、Altium Designer、MATLAB、office等专业工具软件。 6、综合素质优秀，能适应高强度研发节奏，富有创新意识，勇于突破技术难点，支持产品持续升级迭代，具备快速应对突发技术问题的能力。 加分项 具备以下行业背景者优先：仪器仪表·自动化设备·电气机械/器材

【岗位职责】 该岗位暂不支持线上面试 1.负责平台系统的技术方向研究和总体规划，主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施； 2.组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验； 3.带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度； 4.组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量； 5.组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务； 6.参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。 【任职资格】 1.本科以上学历，计算机相关专业， 2.精通php、JAVA（重点），C/C++/C编程,精通各种开发平台； 3.具有4年以上中大型互联网技术经理/总监以上岗位的工作经历; 4.精通主流互联网平台开发运维技术，精通大数据收集、管理和分析，对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解； 5.对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议； 6.能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。 7.需要有一定跨境电商项目从业经验，熟悉erp、ows、wms、tms、相关产品 【薪资福利】 五险+全勤+过节福利+年底分红 【上班时间】 上午8:30---11：30下午13：00---17：30

薪资薪酬：12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险 岗位职责： 1.战略规划。 制定公司软件产品研发的中长期发展战略，确保技术路径与业务目标高度对齐；密切关注行业前沿技术动态（如AI、云计算、大数据），主导技术路线设计，推进技术预研与创新实践。 2.项目管理。 全面负责产品研发全周期管理（涵盖需求分析、架构设计、开发实施、测试验证及上线运维），有效控制项目进度与交付质量；建立并优化敏捷开发流程，完善DevOps工具体系，提升团队交付效率。 3.团队管理。 组建并带领15人以上研发团队（含前端、后端、测试、架构等职能），制定绩效考核机制与人才培养计划；构建清晰的技术晋升通道，培育骨干力量，降低核心岗位人员流失率。 4.技术决策。 主导关键技术选型（如微服务架构、低代码平台），制定统一的编码规范与系统安全标准；攻克多租户架构、高并发处理、分布式系统、智能算法等核心技术难题，保障系统的可扩展性与稳定性，识别并规避技术依赖与架构风险。 5.跨部门协作。 协同实施服务、市场销售、行政运营等团队，参与商业模式构建，推动技术成果商业化转化；直接向总经理汇报工作，参与企业级技术战略决策。 6.质量控制。 搭建自动化测试体系，推动单元测试覆盖率不低于80%，实现缺陷率下降30%；主导通过ISO27001/CMMI等相关认证，健全代码审查机制，提升研发质量水平。 岗位要求： 1.技术能力。 熟练掌握Java/Python/Go等主流编程语言，精通SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、SpringMVC、MyBatis、Dubbo等开发框架与技术栈；熟悉Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件应用；具备多线程、分布式架构、缓存机制、消息队列等实战经验；熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库，能独立根据业务场景编写高效SQL语句；拥有千万级用户规模系统架构设计经验，熟悉高可用设计模式（如熔断、降级），具备统一数据交换平台建设能力及多层级权限体系设计能力。 2.管理经验。 本科及以上学历，具备8年以上研发工作经验，其中至少3年带领20人以上团队的管理经历，有完整主导产品从0到1落地的成功案例，熟悉OKR/KPI管理体系；具有互联网头部企业或独角兽公司背景者优先考虑。 3.行业知识。 深入了解财务内控数智化、财政预算管理一体化、SaaS等领域的产品逻辑与业务流程，能够前瞻性判断行业技术发展方向与实际需求。 4.软技能。 具备出色的跨部门沟通能力，善于将复杂技术方案转化为非技术人员可理解的内容；抗压能力强，能高效应对突发技术事件（如网络安全问题、硬件维护、等保涉密管理等）。 具备以下经验者优先： 1.具备AI驱动的智能报销填单与审核相关研发背景，能够通过CV+NLP技术实现发票真伪自动识别（对接税务总局查验接口），并自动匹配企业差旅报销政策规则。 2.拥有RPA与低代码平台结合的开发经验，具备财务机器人开发及低代码配置平台实操能力。 3.在实际项目中成功应用智能化技术或大语言模型，并取得可量化成果者优先。 4.有政府机构或高校财务数智化系统（如项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费与票据管理、人事薪酬、资产、采购、合同管理）相关研发经验者优先。 加分项： 具备计算机软件行业从业背景