招聘：人事文员（双休+管午饭+无需经验） 薪资：3000-5000元/月 职位描述：负责在办公室接待来访求职者，教客户办理公司业务，纯手机操作，有专业教程和专人教，工作简单，接待求职者有高额提成，多劳多得 任职要求：20~30岁，经验不限，免费培训 工作时间：8:30~16:00，完成工作可提前下班，周末双休，享受法定节假日 薪资福利：综合薪资3000-5000+工作餐+节日福利+免费培训+晋升空间+周末双休+节假日福利 有意者请投递简历，电话里请说在安阳直聘！

【岗位要求】 能独立开展招聘工作，具备相关工作经验，协助各部门负责人完成人员配置 【福利待遇】 1、高底薪+高提成+奖金，综合薪资3000-4000，上不封顶； 2、五险，法定节假日全部休息，婚假、产假、陪产假、丧假均有，下午茶，生日会，团建旅游等活动丰富； 3、免费岗前培训+系统专业培训+外出学习机会； 4、公平、公正的晋升机制，半年内晋升管理层并非遥不可及； 工作时间：8:30-12:00, 14:00-18:00，七个半小时工作制，单双轮休，法定假期照常休息。

招聘人事客服 工作不难，男女都可，老板00后，事少好沟通，公司环境氛围好 工资：2500+提成（踏实工作月入3k以上没问题），不定时团建聚餐 主要工作是通过各大主流平台进行招聘，转化入职到我们公司（有人带） 地址：内黄领秀城二期 联系方式：（手机号） （微信）

岗位职责: 1. 负责员工招聘、培训、考核及离职等全周期人力资源事务的统筹与执行； 2. 协助拟定并持续优化公司人力资源制度，提升组织运行效率与员工满意度； 3. 持续监督招聘流程实施情况，保障人才甄选过程的公平性与实效性； 4. 维护员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造稳定和谐的工作氛围； 5. 关注行业人力资源发展动态，为公司人才战略规划提供专业支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与协作意识，能高效应对员工关系相关事务； 2. 熟悉人力资源各模块运作流程，具备独立开展工作的能力； 3. 拥有较强的计划与协调能力，可同时推进多项工作任务； 4. 对人才市场变化及招聘方法具有较强敏感度与判断力； 5. 适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力。

岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，推动各项规章制度的落实与执行； 2、协助主管完善人力资源体系、人事管理制度及企业文化建设，并监督实施； 3、统筹社会招聘及校园招聘等相关招聘工作； 4、管理员工劳动关系，包括入离职手续、社保办理、考勤统计、绩效考核、薪酬核算与发放、处理劳资争议等； 5、推进企业文化建设，组织、策划并实施各类员工活动； 6、负责证照与印章管理、固定资产维护、后勤支持、荣誉档案及企业大事记管理； 7、承担公司公文处理、会议组织、接待安排等工作； 8、熟练操作办公软件及相关招聘工具等岗位所需技能。 上班时间： 8:30-12:00 14:00-18:30 月休四天

岗位职责： 1.协助禽药业务部门开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、入职手续办理及试用期跟踪 2.组织实施员工月度绩效考核，汇总分析数据并建立动态绩效档案 3.负责员工五险一金的申报、核定、增减员及日常管理，统筹商业保险等福利事务 4.审核与执行各类员工福利政策，确保合规性与及时性 5.配合完成劳动合同管理、员工关系维护及人事制度落地支持 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先 2.1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、绩效、员工关系或薪酬福利模块者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础用工风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，有团队协作精神 5.持有人力资源管理师证书者优先

岗位职责： 负责人员招聘、员工考勤管理、社保事务处理、人事数据报表统计、台账维护及人事档案管理工作 任职资格： 年龄要求25-50岁，大专学历，具备人事招聘相关工作经验者优先，薪资与招聘绩效挂钩

有相关经验和一定资源

我们正在招聘人力资源培训生，需满足以下三项硬性条件，不满足者请勿投递： 1. 24届至26届人力资源相关专业毕业生 2. 全日制本科或以上学历 3. 入职地点为河北邢台隆尧总部 工作职责： 1. 参与公司人力资源各模块的系统化培训； 2. 通过轮岗机制，熟悉各业务单元运作流程； 3. 协助推进具体项目或工作任务，提升实战经验； 任职资格： 1. 具备良好的团队合作意识与进取心； 2. 拥有较强的学习理解及沟通表达能力； 3. 对企业运营及人资工作内容有较高热情； 4. 能够适应轮岗安排，具备良好的环境适应力；

【岗位职责】 1. 协助处理招聘流程：筛选简历、邀约面试、跟进录用等； 2. 负责员工信息档案的整理、更新与维护； 3. 协助办理员工入职、离职等人事手续； 【任职要求】 1. 18-35岁，中专及以上学历，人力资源/行政相关专业优先； 2. 熟悉各个短视频平台，做事细致有耐心 3. 沟通表达清晰，有良好的服务意识和团队协作能力； 4. 有文员/人事助理相关经验者优先 【岗位福利】 1. 薪资：面议（根据经验定薪） 2. 工作时间：朝九晚五，上六休一，时间弹性（可居家办公）

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岗位职责： 1.通过各大招聘平台线上邀约招聘者面试 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职，无需线下面试。从而进入公司上班。 工作时间:上午11点到晚上9点，上班8 个小时 期间是有两个半个小时的休息时间。

岗位职责 ‌1.负责根据组织需求补充人才。‌‌ 2.‌发布与筛选‌：维护招聘渠道，发布职位信息，收集并筛选应聘简历。‌‌‌ 岗位要求 1.电脑熟练 2.有经验者优先考虑 3.灵活的沟通能力 4.较好的主观能动性

1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.工作细致负责，具备较强的服务r识和保密意识

【岗位要求】 能独立开展招聘工作，具备相关工作经验，协助各部门负责人完成人员补充 【福利待遇】 1、高底薪+高提成+奖金，综合薪资3000-4000，上不封顶； 2、五险，法定节假日全部休息，婚假、产假、陪产假、丧假均有，下午茶，生日会，团建旅游等活动丰富； 3、免费岗前培训+系统专业培训+外出培训； 4、公平、公正的晋升机会，半年内进入管理层不是梦想； 工作时间：8:30-12:00, 2:00-6:00，七个半小时工作制，单双休，法定假期正常休息。

各位工友 我是招通，浩邦最高价劳务： 苗老师：

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工作人员 大专学历以上，要求有驾驶证 薪资福利:工资面议 招工人数:5名 工作地址:内黄县南环路与内中路交叉口红绿灯向南1公里路西（枣乡驾校北侧）

岗位名称：营业干部；退休返聘人员；实习生（在校学生）/钟点工。 岗位要求：1.年龄在22至28周岁之间；2.本科及以上学历；3.具备良好沟通协调能力，爱岗敬业，有较强个人提升意愿。 薪资待遇：具体薪资待遇面议，河南安阳地区。

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