【职位亮点】 ·零经验友好：完善的入职培训和“师徒制”手把手带教，有人教、有人带，帮你从新手快速成长。 ·团队超年轻：团队成员均为95后、00后，氛围轻松融洽，沟通无代沟。 ·薪资有竞争力：底薪+提成+奖金，综合薪资5K-7K+，能力强则收入无上限。 ·环境与关怀：室内办公，空调全天开放，午休1小时，让你工作舒适，快乐干饭。 【工作内容】 1.负责短视频的发布与账号日常维护（无需担心，全程指导）。 2.通过在线聊天，解答客户疑问，并根据需求推荐公司的优质生活产品（需求大，易成交）。 3.（总结）在师傅的辅助下，进行线上办公，边学边做，快速上手。 【任职要求】 1.会用抖音发作品。 2.沟通表达流畅，有责任心和耐心。 3.欢迎无经验的应届毕业生或想转行的伙伴，我们更看重你的态度和潜力。 【我们提供】 不仅是工作，更是一个共同成长的起点。在这里，没有复杂的条条框框，我们希望你既能获得职业发展，也能找到舒适的生活状态。期待敢想敢做的你加入！

岗位内容： 1. 根据公司战略规划，制定短视频营销计划，提高品牌知名度和用户数量。 2. 制作并发布宣传视频，提升公司形象和产品销售额。 3. 分析市场需求和用户反馈，持续改进和优化短视频内容。 4. 需要运营抖音店铺、对接达人，直播类相关工作。 任职要求： 1. 热爱短视频，对新媒体有浓厚的兴趣和研究。 2. 拥有较强的创意思维和沟通协调能力，能够协同各部门完成工作。 3. 精通短视频运营策略，了解流量获取和用户增长的方法。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌传播与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与内容审美能力，有成功运营案例者优先 2. 具备基础图文编辑、短视频剪辑（如剪映、CapCut）及数据分析能力 3.思维活跃、执行力强，具备独立策划与跨部门协作能力 4. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递 5.有相关实习或项目经验者优先，需提供作品集或账号链接

新媒体专员（可接受新手）应届生优先 团队年轻有活力，办公环境舒适，全程室内工作无需外出！！！ 不限经验，入职即安排资深导师统一带教，完全不用担心上手问题！！！ 负责抖音、快手、小红书等主流平台账号的日常运营与流量获取，完成前端引流至后端对接。无电销任务！无电话要求！无外勤压力！ 公司提供运营账号，你只需专注内容维护与账号管理，工作内容清晰简单 只要你态度积极、愿意学习成长，敢于冲刺高收入，月薪3-8K不是难题 薪酬结构：底薪+全勤奖励+高额提成+每日红包激励+带薪年假+节日福利 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时

岗位职责： 1.负责抖音，小红书平台内容的策划，主导拍摄剪辑，策划热门话题互动 2.提升品牌影响力，通过爆款内容拉新用户 3.数据优化：每日监控播放/点赞/转换数据，每周输出分析报告，调整内容发布时间和选题方向 任职要求： 1.1-3年新媒体运营经验，有包装/快消类账号运营案例优先 2.会用剪映/pr做基础剪辑，能独立完成从选题到发布的全流程 3.熟悉平台算法规则。能快速跟进热点 岗位福利 1.薪资：4K底薪+内容提成，综合薪资4K-8K 2.作息：上六休一，法定节假日正常放假

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、日常运营及数据复盘 2. 独立完成图文撰写、短视频脚本创作及基础剪辑，提升用户互动与粉丝粘性 3. 结合热点与行业动态，策划线上营销活动，推动品牌曝光与线索转化 4. 分析各平台运营数据（阅读量、涨粉率、转化率等），持续优化内容策略与发布节奏 5. 协同市场、销售团队，输出符合业务目标的传播素材与推广方案 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有内容敏感度和网感 3.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、撰写、排版全流程 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等工具，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱互联网行业，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1、负责抖音平台团长活动的策划与落地执行，提升团长活跃度及用户互动参与； 2、拓展并维护与品牌方、KOL及MCN机构的合作关系，促进商品推广与销售转化； 3、深入分析团长运营数据，持续优化策略以提升转化效果与投入产出比； 4、定期总结活动成效，输出复盘报告并提出可行性优化建议，完善团长运营体系。 任职要求： 1、了解抖音平台运营机制，具备团长运营或电商推广相关经验者优先考虑； 2、具备良好的数据分析能力，能基于数据反馈及时调整运营方案； 3、拥有出色的沟通与协调能力，可高效整合内外部合作资源； 4、思维敏捷富有创新意识，对社交新媒体营销趋势有敏锐洞察力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-07 岗位职责： 1.负责TikTok平台的内容规划与日常运营维护； 2.提高品牌曝光度，促进用户互动与参与活跃度； 3.根据数据表现进行复盘，持续优化运营方案。 任职要求： 1.具备优秀的创意构思能力及文字表达功底； 2.了解新媒体发展动态，可独立完成运营策划与落地执行； 3.拥有较强的数据解读能力，能依据数据反馈调整运营方向。

【来了做什么】 岗位内容. 1公司提供工作手机微信通过自媒体发布作品吸引精准客户（没经验由组长一对一培训，作品素材，文案公司提供） 2吸引到的客户加到企业微信，了解客户需求，推荐相应产品（都是日常用品，需求大，好推荐） 3引导客户商场下单（多平台合作，不是一定要在公司自己平台，公司产品多平台都可以购买） 不外出，不跑业务，不打陌生电话，不用准备很多微信号； 【什么样子的人才能做】 1长期全职，后期没有升学，考公考编制，当兵考证什么的打算，是想要找一份长期可以发展工作的； 2.无兼职，副业等其他工作类型 3对电商感兴趣，能够接受办公室线上电脑打字这种工作形式 4是想要有更高薪资空间的，属于多劳多得，不是固定薪资的 5想要通过工作全方面提升自己综合能力的 6.无不良从业记录 7.年龄：20-27岁 【较重要的工资待遇到底是怎么样?】 1薪资构成=底薪+提成+奖金 2阶梯方式提成 3.客户永久可以积累，可以留下，并且形成长期稳定循环购买，越积累越多，后期走被动营销自主购买 【公司培训是怎样的好上手吗?】 1入职有专业人事带你认识公司发展历程，公司发展方向，体验产品，了解团队，认识各位公司小伙伴-岗前公司培训 2正式工作有专门的业务大神作为你的组长负责人，一对一，手把手坐在你跟前带你走业务流程，并且有问题随时给你解决 3有不定期部门培训，讲解具体业务方向重点，方法 4片区之间有相互学习机会，认识更多优秀的人 5总部线上培训渠道直达公司内部每一个员工，专业化指导 6自己线上培训学员，专职培训资料，免费共享 【我在公司有发展前景吗?】 1基础员工-储备组长-组长-储备主管-主管-储备部门负责人-正式部门负责人 2能力决定晋升，不以学历，不以资历，公平公正 3随着晋升职位不同，薪资待遇福利各种不断提升. 【工作时间休息时间是怎样的?】； 上午8.50~12.101.40~6.30法定节假日休息

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动推广资源，提升用户增长与转化效率 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具 3.具备优秀的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃 4.逻辑清晰，数据敏感，有独立分析与解决问题的能力 5. 学历不限，热爱内容创作，责任心强，具备良好沟通协作意识

介绍人入职奖励红包 开封西郊汽配厂 长期工，短期工，通通接收 15天短期工，长期工均可 简单体力活，能吃苦耐劳。不需要经验 觉得合适也可以长期干 19-24/小时， 一天209-264+最高20元餐补=229-284/天 有想来的可以联系《》 桃李面包厂 鲜风仓库 开封汽配厂 下周一面试，长白班 焊装车间21/小时 总装/涂装19/小时 包吃包住 住宿免费 ​

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并输出月度复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户拉新留存 5. 关注行业动态与热点，结合企业定位输出有传播力的原创内容 任职要求： 1.新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具 3.具备良好的文案功底、网感敏锐、创意能力强 4.学历不限，市场营销、传媒、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备数据分析意识与跨部门协作能力 岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书、视频号等新媒体平台的内容策划、编辑、发布及日常运营维护 2.独立完成图文推文、短视频脚本撰写与基础剪辑，提升用户互动率、粉丝增长率及内容传播力 3. 定期分析阅读量、完播率、转化率等核心数据，优化内容策略并输出月度复盘报告 4.策划执行线上营销活动，协同品牌推广目标，推动用户拉新、留存与转化 5.敏锐捕捉行业动态与社交热点，结合企业定位持续产出优质原创内容 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，有成功案例（如0-1起号、爆款内容、增长实绩）者优先 2. 熟悉主流平台规则与推荐逻辑，熟练使用剪映、Canva、秀米等基础创作工具 3. 文案功底扎实、网感强、创意活跃，具备独立内容生产与热点借势能力 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备数据思维、学习意愿及良好的跨部门沟通协作意识

负责小红书账号的内容创作与发布，回复越多赚得越多，多劳多得上不封顶

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础剪辑或设计能力更佳 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、创意活跃 4. 逻辑清晰，数据敏感，熟练使用Excel、新媒体数据分析工具 5. 学历不限，热爱内容创作，责任心强，具备较强学习力与执行力

想找个喜欢摆弄抖音视频什么的，店铺搭建，网络宣传打广告的

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户拉新促活 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具 3.具备良好的文案功底、网感敏锐、创意活跃 4.学历不限，市场营销、传媒、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备数据分析意识与跨部门协作能力

重要的事情说三遍‼ 招聘❗招聘❗招聘❗ 月入5000以上，时地间‬点不限，18－45岁，【小宝白‬妈】都可以，不误耽‬接孩送‬子，兼全职‬职皆可，不任收‬何，提免供‬费培训！！！电话（同步）

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【薪资待遇】 底薪+绩效=综合薪资3000-5000 8小时工作制，月休6天+法定节假日休 【员工福利】 下午茶，带薪婚假，产假，年假，丧假 下班即生活，休息不需要处理任何工作随时在线，问就秒回，欢迎打扰~~~

岗位职责： 1、通过直播形式推广公司自有产品 2、全面负责抖音直播间运营管理，保障直播环节有序高效推进 3、实时把控直播动态，依据数据表现快速优化策略，增强直播表现与用户参与度 4、协同团队成员密切配合，合力实现直播目标，持续打磨内容质量与呈现方式 5、收集并分析直播相关数据，开展复盘总结，提出可行的提升方案 任职要求： 1、拥有良好的表达能力与协作意识，能在高强度工作节奏中稳定输出 2、熟悉直播领域运作逻辑，具备敏锐应变能力，能及时响应行业变动 3、长期关注直播发展方向，有创新思维和持续优化内容表现的主动性 4、能积极配合团队执行日常直播工作，接受弹性化的工作时间安排

岗位职责: 我们是一家电商企业，主要通过前端自媒体平台如小红书、抖音等发布内容，并及时回复客户评论与私信，开展线上推广工作，挖掘潜在客户并进行有效沟通。 上班时间： 早9:00-12:00 下午14:00-19:00 薪资待遇： 无责底薪3000元+提成+红包奖励+年终奖金（新人平均月薪5000元以上） 任职要求: 1.具备良好的表达能力及团队协作意识 2.可独立推进工作任务，执行力强 3.对数据有一定敏感度，能依据反馈优化运营策略 工作内容清晰易上手，办公环境舒适，团队氛围和谐 无需外出，全程室内办公，追求高收入机会的欢迎加入 目前该岗位仅开放2个名额，有意者请尽快联系咨询

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岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广工作 2、维护客户关系 制定并实施客户的长期合作发展策略 3、熟悉公司产品，通过微信沟通解答客户疑问，推动成交达成 任职要求： 1、经验不限 2、工作积极主动，具备较强的责任感 3、会基础电脑操作和打字即可 薪资待遇：底薪+提成+奖励 时间：8:50-18:30 周日休息

详见下方二维码 报名时间：2026年3月16日至2026年4月10日；报名材料：个人简历；将个人简历发送至邮箱、、（邮件主题注明“应聘岗位+姓名”）；招聘流程：简历筛选、面试、体检、背调、录用、岗前培训及军训 工作地址:兰考县、封丘县

吨包袋打包工 薪资福利:工资面议。免费提供午餐每月按产量发放现金、米面等奖励。 招工人数:3名 工作时间7:00 - 12:00、13:00 - 18:00，时间弹性，方便顾家接娃。 工作地址:祥符区罗王镇罗王村

会用智能手机，会用微信和运动健康APP 每天2-3小时，工作时间自由安排 每天50块，长期。短期勿扰！