中华志愿者杂志社公益想亲《豫见红娘》招聘红娘

1.有正常使用的小红书账号 2.负责小红书内容发布 3.完成内容发布及数据跟进

【接受小白、零基础】欢迎实习生！支持实习平台对接，需线下到岗 【工作内容】 主要负责在抖音与微信两个平台进行客户拓展 抖音：进入直播间关注用户，待对方回关后，引导其添加指定老师微信 微信：通过加入相关社群，定位目标客户，推送老师名片促其添加 工作仅限推广环节，不涉及直播操作，无销售任务，专注前端引流 【工作时长/休息安排】 冬季作息：9:00-12:00，13:00-18:00 夏季作息：9:00-12:00，13:30-18:30 每周工作六天，单休，法定节假日享受带薪休假 【薪资待遇】 实习期：无责任底薪3000+全勤奖200+提成 转正后：无责任底薪3500+全勤200+提成+额外激励 （设有周度/月度销售冠军奖励，综合收入4500元以上） √无责底薪可达3700+高额提成+社保缴纳+节日福利配套 √办公环境舒适，全天候空调覆盖，团队年轻化，氛围轻松融洽 √多路径晋升机制，管理梯队公开透明 √入职带薪培训，日常提供下午茶、生日红包及定期团建活动 【工作地点】 建业凯旋广场17号楼5楼521

岗位职责： 1.负责视频拍摄，剪辑、调色、音效处理及字幕制作，完成高质量成片输出 2.配合创意团队完成宣传片、短视频、广告片等多类型内容的后期包装与特效合成 3.管理项目素材库，确保工程文件规范、归档完整，提升协作效率 4.根据反馈及时优化修改，保障成片符合品牌调性与传播目标 5.关注行业技术动态，合理应用新工具、新流程提升制作效率与表现力 任职要求： 1. 熟练使用Premiere、Final Cut Pro、After Effects、DaVinci Resolve等主流后期软件 2.具备良好的画面节奏感、色彩感知力与视听语言表达能力 3. 有独立完成全流程后期制作经验，能适应快节奏多任务并行工作 4. 学历不限，影视、动画、数字媒体等相关专业优先 5.沟通积极，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

岗位职责： 1.在抖音、小红书等社交平台发布优质内容，实现精准客户引流。 2.具备良好审美与网络敏感度，能紧跟热点趋势，有成功起号经验者优先，具备截流、引流及增粉操作经验者优先。 3.负责小红书账号的日常内容策划、更新与运营维护，提升品牌在平台内的曝光与搜索排名。 4.定期进行数据复盘与分析，持续优化内容运营策略，提升整体运营效果。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，学习能力突出，热爱创新者优先考虑； 2.热爱社交媒体运营工作，具备基础审美与内容创作能力，掌握基本视频剪辑技能； 3.责任心强，沟通顺畅，能自主推进任务执行，并带领团队达成业绩目标； 4.熟悉小红书等平台的运营规则，能快速适应各平台的内容风格与机制变化。

男女不限，会直播管理团队，电脑操作运营管理

找工作啦，伙伴们！郑州的天气总是冷飕飕的～～不如来我们公司，坐在办公室里，吹着空调，动动鼠标、动动嘴，轻松把钱赚了～ 薪资待遇： 基础薪资4K-8K＋远超市场且超出你预期的提成＋每日、每周、每月多重奖金激励 岗位要求： ① 年龄18-25周岁，性别不限 ② 普通话标准，具备良好的沟通表达能力 ③ 学习能力突出，积极进取 法定节假日正常休息 福利待遇： ① 提供专业带薪培训，资深导师一对一指导 ② 国内外旅游机会，定期组织团队建设活动 ③ 节日礼品、下午茶点、各类娱乐福利一应俱全 有人说：人一上班，智商和情商都会提升 86.4%的迷茫会消散，95%的烦恼会消失 但问题来了——该去哪上班呢？ 答案就在这里，联系方式已备好 人生是旷野，不是轨道

岗位职责： 1. 负责新媒体平台的内容策划与创意文案输出； 2. 结合市场动态及目标用户偏好，撰写具有吸引力的社交平台内容； 3. 与设计团队紧密配合，确保文字内容与视觉呈现协调统一； 4. 跟踪评估社交媒体内容传播效果，并依据数据反馈优化内容方案； 5. 协同团队共同规划内容方向，提升品牌影响力与用户互动活跃度。 任职要求： 1. 具备优秀的文案撰写能力，可独立产出高质量内容； 2. 对社交平台内容发展趋势具有敏锐感知力； 3. 具备良好协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合； 4. 拥有较强的计划统筹与时间管理能力，能在限定周期内高效完成任务； 5. 热衷于新媒体运营领域，能根据市场环境变化灵活调整内容策略。

1.辅助运营进行视频拍摄 2.需要漏镜拍摄 3.进行账号运营视频发布 4.进行视频剪辑 5.对颜值有一定要求，

高薪诚聘新媒体运营专员运营主管 岗位职责： 1.组织主播参与公会培训，开展粉丝用户的线上互动与维护，提升平台活跃度及用户粘性。 2.协助主播完成短视频内容的策划与执行等相关工作。 3.负责抖音平台主播的日常直播管理，引导用户加入工会； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，表达条理清晰； 2.积极进取，具备强烈的成长意愿和收入追求； 3.工作踏实认真，善于分析并解决实际问题； 4.不限经验，提供系统培训，资深人员一对一指导； 薪资待遇： 底薪3500、4000、4500，最高可达6000，高提成10%+丰厚奖金（当前最高月薪约3W，平均薪资约6K+/月（不含日常奖金）） 上班时间： 下午1点至11点，期间6-7点安排一小时休息，周日单休，法定节假日正常休假 公司深耕新媒体热门领域，顺应国家政策支持方向，行业发展前景广阔。无需经验，专业不限，收入潜力大。晋升机制完善，每3个月评估晋升机会，福利优厚，团队氛围融洽，不强制加班，每月组织团建聚餐，额外享有高额绩效奖励。

招长期工: 炒菜三名工资面议 打荷帮工五名3000 配菜三名5000 二凉菜一名5000

开封市龙亭区招泥瓦工、砌加气块砖 两个小工配合上料

【兰考本地长白班企业】诚聘【装 配 工】，，择优录取），要求能接受加班，有出差情况，要能接受，出差额外有补助（综合薪5500-7000元左右）工作内容: 组装生产自动化设备，配电箱柜等，辅助性岗位，手工活，简单好做，易上手，小白也可以，要求身体健康，人机灵灵活，无明显纹身。政策: 纯小时工模式，员工18元/小时，日薪工资189～207元左右，月底发上月工资，不转正长期支付，综合工资5500～7000元左右！上班时间: 长白班为主，忙时会两班倒，早8:00～晚20:00点左右，按10.5 / 11.5小时/天计薪（具体加班根据车间情况而定，需要配合），休2天左右。福利: 免费两顿工作餐，免费住宿，水电费50元/月，吃住在厂，，，三个月之内体检单可以用！面试流程: 参观看车间☞选岗位☞试岗（6-7个小时左右，干住了试岗当天有工资）☞体检，提供办理建行银行卡，入职上班。

开封幸福之家国际旅行社 岗位名称：旅游销售 岗位要求：1，负责公司旅游及度假等产品的销售及推广 2，根据公司市场销售计划，完成部门销售指标 工作时间：9：00～12：00，2：00～6：00 薪资：底薪2300+提成+五险+全勤+工龄工资 福利：免费午餐/五险/全勤奖/节日福利/法定假日/生日福利 招聘热线： 公司地址：开封市迎宾路11号包公湖大市场北隔壁

有去摘茶叶人员抓紧时间报名

岗位职责： 1．负责客户资源开拓、婚恋需求深度分析及婚恋服务产品推广与签约转化，完成个人业绩指标； 2．根据客户特征进行精准婚恋配对，提供情感疏导、约会建议等全流程婚恋支持服务； 3．全程维护客户关系，提升服务体验满意度与客户持续消费意愿，建立个人专业服务形象； 4．协同负责人内容输出，参与直播互动、短视频制作等相关内容传播工作，提升个人与品牌影响力； 5．积极参与婚恋服务体系迭代升级，整合跨行业合作资源，配合团队推动业务多元化发展。 任职要求： 1．年龄 25-42 岁，性别不限，大专及以上学历；销售能力优异者可放宽至高中学历； 2．具备高单价产品销售经验，电销、面销或社群营销形式皆可，能从零启动市场拓展，目标导向明确； 3．情商出色、沟通能力强，具有共情力与情绪调控能力，能敏锐识别客户情感诉求，构建深度信赖关系； 4．具备创业精神与责任意识，将平台事业视为自身发展重心，承压能力强，渴望获得高回报收入； 诚实守信，无不良从业史，严格遵守客户信息保密规定，拥有良好的学习吸收与执行落地能力。 7 天无责试岗，试岗期间每日100元基础补贴，期间成单按正式提成比例核算发放 薪资结构：底薪+阶梯式提成+业绩激励奖金 推荐符合条件的新伙伴入职并通过考核，可享额外推荐奖励 10%-40%阶梯提成+年度利润分红（5%-20%）核心期权权益，单月达成3单即可实现月薪过万，表现突出者综合年薪20万+，顶尖可达78万+

岗位职责： 1．负责客户资源开拓、婚恋需求深入分析及婚恋服务产品推广与签约转化，完成个人业绩指标； 2．根据客户特征进行精准婚恋配对，提供情感疏导、恋爱规划及约会辅导等全流程婚恋支持服务； 3．全程维护客户关系生命周期，提升客户体验满意度与持续合作意愿，建立个人专业服务形象； 4．协助创始人IP内容输出，参与直播运营、短视频制作等相关内容工作，推动个人品牌与企业口碑共建； 5．参与婚恋服务体系迭代升级，整合跨行业合作资源，协同团队共同拓展业务发展空间。 任职要求： 1．年龄25-42岁，性别不限，具备大专及以上学历；销售业绩优异者可放宽至高中学历； 2．具有高单价产品销售背景，熟悉电话销售、面对面销售或社群营销模式，能从零启动市场开发，目标导向明确； 3．情商出色、沟通能力强，具备共情力与情绪调控能力，能够敏锐识别客户情感诉求，构建深度信赖关系； 4．具备创业精神与责任意识，将岗位视为事业发展平台，抗压性强，对高薪酬有强烈进取心； 品行端正，无违规从业记录，严格遵守客户信息保密制度，具备良好的学习吸收能力与高效执行力。 岗位福利： 7天无责试岗，试岗期间每日补贴100元，期间成单按正式提成比例发放 薪资结构：底薪+阶梯式提成+业绩激励奖金 推荐符合条件的新伙伴入职并通过考核，可获得额外奖励 10%-40%阶梯提成+年度利润分红（5%-20%）核心期权权益，月成交达3单即可实现月薪过万，表现突出者综合年薪20万+，顶尖者可达78万+

【岗位介绍】 我们是情感领域头部团队， 拥有成熟的短视频IP与稳定流量来源， 该岗位不以“培训培养”为重点， 更适合服务意识突出、能快速进入状态、愿用业绩兑现回报的候选人。 无需情感行业经验， 更关注你是否具备高价值服务经历，是否擅长维系用户关系 【你将负责的工作】 通过线上形式（文字 / 语音 / 电话）为用户提供情感咨询与支持服务； 根据用户实际需求，输出有针对性的情感建议与陪伴方案； 持续维护已服务用户，优化服务体验并提升续费表现； 严格按照服务流程执行交付，公司提供完善的话术体系与方法论支撑； 无需自主拓客，无硬性推销任务 【我们更适合这样背景的你】 满足以下任一条件即高度匹配 1. 从事过高端客户服务 / 客户成功管理 / 私域运营服务 2. 参与过知识类产品交付 / 续费转化 / 老用户运营 3. 擅长人际沟通、共情能力强，能够迅速建立信任关系 【重视结果导向，收入由能力决定】 情感从业经历非必要项，服务力才是关键核心 【你能获得什么】 1. 成熟IP带来的稳定客源（无需自行引流获客） 2. 服务报酬 + 续费提成，收入与能力直接挂钩 3. 明确职级晋升路径与阶梯式提成机制，顶尖者收入空间大 4. 情感赛道长期积累，具备持续复利成长潜力 【薪资说明】 底薪 + 服务费 + 续费提成（按能力定薪） 成熟导师月收入 8K–15K+ 上手速度快、续费率高者，收入增长显著 【工作时间】 13:30–21:30 固定休息日 + 调休安排（团队内轮休制） 如果你曾从事“靠服务变现”的工作， 希望进入一个客户稳定、目标明确、回报透明的领域， 欢迎聊聊你的过往经历

婚恋咨询，需一定的专业能力，最好持有心理咨询一级、二级资格证或或婚姻家庭资格证，20岁以上，面试地点位于杭州市西湖区。

【岗位介绍】 这是一个聚焦“情感支持与陪伴”的专业咨询服务岗位。我们期待你是一位具备倾听能力、富有同理心，并愿意持续自我提升的伙伴。 如果你渴望：掌握切实帮助他人应对情感困扰的方法，在真实服务场景中成长为成熟的情感咨询从业者，拥有明确的成长体系与上升通道——【这个岗位将为你提供理想的起点】 【你主要负责什么】 1. 通过企业微信（文字/语音/电话）与用户进行沟通， 2. 耐心倾听并梳理用户的情感难题，给予专业且温暖的引导与情绪支持； 3. 与老用户保持稳定互动，提供持续陪伴，建立良好信任关系；在服务过程中敏锐识别潜在需求，在不施压、不推销的前提下，完成自然的课程延续转化； 4. 在导师及团队组长的带领下，定期复盘服务案例，不断优化咨询技巧与服务质量。 【我们希望你具备的】 1. 专业不限，教育相关背景更受青睐； 2. 对亲密关系、情感话题有真实关注，乐于深入学习； 3. 情绪平和、共情力强，擅长倾听并清晰表达； 4. 性格积极但不失沉稳，愿意在服务类岗位中长期发展； 5. 熟练使用基础办公软件，操作无困难。 【加分项】 持有心理或情感领域相关证书； 具备服务、陪伴或教育类工作经验。 ——无需行业经验，我们更重视你的成长潜力与职业态度 【培养与成长路径】 入职培训：情感基础知识 + 服务流程规范 导师带教：真实案例学习 + 定期复盘指导 阶段进阶：从辅助咨询 → 独立接单 → 成为资深顾问 晋升双通道： 咨询师序列：B级 → C级 → D级 → E级 管理方向：组员 → 组长 → 主管 / 督导 → 经理 【工作时间】 13:30 – 21:30（匹配晚间用户咨询高峰） 【薪资福利】 收入构成：底薪 + 全勤奖 + 咨询服务提成 + 续费激励 + 绩效奖金 定期组织团建、发放激励奖金、安排团队聚餐 【我们想对你说】 如果你向往一份真正“以助人成长为内核”的事业，并决心在情感咨询领域稳步前行，欢迎加入我们。每一位契合的新人，都将获得用心的培养与充分的发展空间。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-07 岗位职责： 1.负责TikTok平台的内容规划与日常运营维护； 2.提高品牌曝光度，促进用户互动与参与活跃度； 3.根据数据表现进行复盘，持续优化运营方案。 任职要求： 1.具备优秀的创意构思能力及文字表达功底； 2.了解新媒体发展动态，可独立完成运营策划与落地执行； 3.拥有较强的数据解读能力，能依据数据反馈调整运营方向。

小时工一小时十五，年龄二十到六十

公司提供多媒体账号、微信及工作手机，配备部分初始客源，并指导你掌握通过多媒体渠道获取精准客户的方法。所有客户均为多媒体引流而来的潜在购买者，意向明确。公司提供标准化沟通话术模板，并安排专业导师一对一辅导，手把手教你如何在聊天中高效转化客户。 【不打电话不打电话不打电话】重要提示重复三遍 岗位职责： 运营多媒体账号吸引精准客户添加微信，后续通过微信纯文字方式与客户互动，介绍产品并推进成交。 任职要求： 1.具备基础电脑打字能力即可 2.年龄18-28岁，性别不限，经验不限 3.心态良好，积极乐观，性格开朗 4.无不良犯罪记录 岗位福利： 1.底薪+提成+多重奖金，新人入职保底收入约5000元，三个月后月收入普遍稳定在7000元左右。日常设有不定时现金奖励，涵盖优秀员工奖、晋升突破奖、月度奖金、周度激励等，福利丰富。另享带薪旅游、生日聚会、每日下午茶，营造轻松愉快的工作氛围 2.培训体系与晋升机制健全，提供清晰职业发展路径：从基层员工到组长再到主管，各阶段匹配专属培训课程，包含内部学习、外派进修及导师全程带教，遇到问题即时解答，多元成长机会助力全方位能力提升 如有疑问欢迎随时咨询，人事在线等候沟通

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岗位职责: 1.负责弹幕游戏类直播内容的策划与执行，增强直播间的互动氛围与用户参与感 2.跟踪直播各项数据指标，深入分析用户行为，持续优化直播表现与观看体验 3.协同团队成员推进直播项目落地，保障活动流程顺畅并达成预期目标 4.负责直播间流量引入，提升曝光量与观众留存 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效整合内外部资源 2.熟悉弹幕游戏玩法与用户特性，能够精准洞察观众偏好与行业趋势 3.拥有较强的学习意愿和自我驱动力，能不断精进直播运营策略与实操技能

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岗位职责： 1、通过直播形式推广公司自有产品，传递品牌价值 2、全面负责抖音直播间运营管理，保障直播环节有序高效推进 3、实时跟进直播动态，结合数据表现快速优化策略，增强直播质量与用户参与度 4、协同团队成员密切配合，共同实现直播目标，持续提升内容创意与呈现方式 5、收集并分析直播相关数据，开展复盘总结，提出可行性改进方案 任职要求： 1、具备出色的表达能力及协作意识，能在高强度工作环境下稳定输出 2、熟悉直播领域运作模式，能敏锐捕捉行业动向并及时调整应对策略 3、长期关注直播发展趋势，拥有创新思维和内容迭代优化能力 4、愿意与团队协同作业，按时完成各项直播任务，接受弹性工作安排

岗位职责： 1、负责抖音平台团长活动的策划与落地实施，提升团长活跃水平及用户互动参与； 2、拓展并维护与品牌方、KOL以及MCN机构的合作关系，促进商品推广与销售转化； 3、深入分析团长相关运营数据，持续优化策略以提升转化效果与投入产出比； 4、定期总结活动成果，输出复盘报告并提出有效优化建议，完善团长运营体系。 任职要求： 1、了解抖音平台运营机制，具备团长运营或电商营销经验者优先考虑； 2、拥有良好的数据分析能力，能基于数据反馈及时调整运营方案； 3、具备出色的沟通与组织协调能力，可高效整合内外部合作资源； 4、思维敏捷富有创新意识，对社交新媒体营销趋势有敏锐洞察力。