薪资待遇： 1.试用期一个月薪资5000，含交通补贴、住房补贴及满勤奖金，提成另行计算，公司可提供住宿支持。 2.储备管理岗，前期学习部门运作与产品知识，后期承担对内或对外团队管理工作。 3.公司每年为表现优异的员工提供四至六次国内或海外旅游培训机会。 4.完善的培训体系：包含新员工入职（岗前一对一免费带薪指导）、企业内部课程、 岗位专业技能提升、销售与管理类培训等（全程无需承担任何费用）。 5.大专及以上学历，不限专业，欢迎无经验应届生及往届生加入。 6.具备良好的沟通协调能力，有亲和力，学习主动性高，能踏实从基础岗位做起，富有团队合作意识。 心动不如行动，期待有梦想的你前来挑战！！！

储备干部 1、大专以上学历，理工专业 2、45岁以下 3、有一年以上工业企业工作经验

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计方案符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备运行稳定性和使用寿命； 4.与研发团队协同配合，持续推进液压系统的优化与技术创新。 任职要求： 1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验，能独立完成液压系统的开发任务； 2.熟悉液压元件的选型与应用，具备系统化配置液压回路的能力； 3.掌握仿真分析技术，能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够高效对接团队成员开展工作。

薪资面议 岗位职责： 1、承担公司产品软件的方案设计、编码实现及系统调试工作。 2、撰写相关技术文档，确保开发过程规范可追溯。 3、持续维护和优化现有代码，提升系统稳定性与功能性，适应新需求。 4、参与模拟电路的设计与调测；针对核心性能指标制定测试策略，并依据测试结果提出有效改进建议。 5、完成电路原理图与PCB布局设计，输出包括PCB图、BOM清单等完整设计资料，主导样机制作、功能调试及设计验证；负责硬件设备的测试工作。 6、整理项目开发过程文档及实验数据记录，确保资料完整准确。 7、配合产品化团队推进量产转化，提供技术支持与问题解决方案。 任职要求： 1、微电子、电子工程、通信、自动化等相关专业背景；表现优异的应届毕业生亦可接受。 2、具备扎实的C/C++编程能力。 3、熟练掌握主流8位、32位MCU（如STM32、AVR、51系列）的开发与调试技术。 4、了解实时操作系统相关知识，熟悉RTOS、FreeRTOS等系统应用。 5、掌握数字与模拟电路、信号与系统的基础理论；能独立分析并解决电子电路相关问题。 6、熟练使用AltiumDesigner、Cadence、PADS等至少一种主流电路设计工具，具备硬件开发全流程技能，熟悉单片机开发环境及常用开发工具。 7、具有良好的团队协作意识，能够适应研发、生产、迭代各阶段的变化，并积极提出优化建议。 8、实践能力强，具备电路板焊接经验，能主动识别设计与生产环节中的潜在问题。

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注意：账号要正常发作品的才行，违规被封过的号不要，接过广告的也不要来，达不到要求被浪费彼此时间） （重点：能马上接任务的才来，！！） 合法/正规/绿色，抖音平台视频发布（只做抖音，其他平台不要），每天都可以发，也可以多号同时发，多发多得.一单5-20米（一单为同个图片要同时发两遍） 【工作时间】全天随时（一单几分钟） 【要求】男女不限，有抖音号即可，违规过的号不要，同时接其他人广告的号也不要 【工作内容】 1：我们提供图片素材，你保存图片，文案复/制粘贴，发到自己抖音上面就完成了。不接受的不要 【工作待遇】抖音5米-20米一单。（没时间做的不要，，免的浪费彼此时间） 注意： 后请主动添加微信，马上就有客服对接，没有添加不算成功！！

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1、负责整机产品的EMC测试整改，输出测试整改报告。 2、负责产品的EMC认证，对接第三方实验室解决认证问题。 3、参与产品的设计评审，对原理图和PCB Layout进行EMC检查，对产品结构和布局进行EMC评估。 4、输出产品EMC案例分析，对研发人员进行EMC标准和设计整改培训。 岗位要求： 1、电子、电气等相关专业，本科及以上学历。 2、3年以上EMC设计整改经验，有笔记本和MINI PC类产品EMC设计整改经验优先。 3、熟悉磁性器件的和瞬态抑制器件的特性与选型，精通工频大电流信号和射频信号的EMC布局布线。 4、熟练使用示波器，静电测试仪和频谱分析仪等进行EMC诊断，使用Cadence进行EMC 原理图和PCB Layout审查。 5、熟悉EN55032，EN55035，IEC61000-4，FCC Part15等EMC标准和测试方法,具有研发岗位经历优先。

岗位职责:  1. 建立和完善射频产品PCBA、中试体系、流程控制管理程序及相关制度。 2. 组织新产品试制，进行性能测试、可靠性试验，判定产品是否达到中试及转量产标准  3. 编制检验规程及生产组装的品质标准要求，优化工艺以提升效率、降低成本和提升产品良品率。  4. 负责射频产品品控团队的组织，建设，建立并完善产品中试体系及平台，制定并优化中试流程控制管理程序及相关制度 负责新产品中试过程的全面管理  5. 熟悉射频产品产品立项--研发设计--样板---小批试产--批量--全制程品控能力。  任职要求:  1. 大专及以上学历，电磁场、微波、通信技术或相关专业；  2. 5年以上微波、射频部件、毫米波有源或无源部件、组件的检验和指导调试经验；  3. 熟悉电子领域模块、组件的品质指标体系。  4. 具备较强品控专业与客户沟通的能力。 5. 建立射频产品线品控体系经验。

1. 负责手机信号放大器、屏蔽器及相关射频设备的现场安装、调试与参数校准，确保设备符合2G/3G/4G/5G频率标准及性能要求。 2. 开展设备常规检测、故障排查与维修，快速定位问题根源并实施有效解决方案，记录故障处理全过程。 3. 准确记录调试数据、设备参数及测试结果，编制规范的调试报告，为后续维护提供参考。 4. 协助客户进行设备操作培训，提供技术支持与咨询，跟进使用反馈并优化设备性能。 5. 维护示波器、信号发生器、频谱仪等调试工具，确保其正常运行。 任职要求 1. 熟悉射频电路原理，具备手机信号放大器、屏蔽器或直放站调试经验者优先。 2. 能熟练操作网络分析仪、频谱仪等专业调试设备，掌握基础焊接技能者加分。 3. 了解通信基础协议，具备较强的故障排查能力和问题解决意识，抗压能力强。 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协作能力，能适应阶段性出差或现场作业。 5. 电子信息、通信工程等相关专业优先，有相关行业证书者优先考虑。

岗位职责： 1.负责新产品技术预研导入，组织项目攻关； 2.负责项目需求对接评估，原理图和PCB设计； 3.负责项目器件选型和替代料导入验证； 4.负责项目硬件样品贴片和调试及导入生产； 5.负责蓝牙、WiFi相关产品射频调试； 6.负责项目问题点分析和解决； 7.负责团队成员的培养和团队建设等。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子信息、无线通信、自动化、电磁场与微波技术等相关专业，CET-4及以上，具备良好的英语读写能力； 2.具备5年及以上消费类电子产品整机类全流程硬件设计经验。具备IOT、智能家居、平板相关大厂工作经验。了解射频电路设计和调试，熟练使用各种研发仪器设备，如：网络分析仪、频谱分析仪、信号源等仪器； 3.能解决EMC等干扰问题，在设计阶段能提前评估并做措施预留； 4.熟练使用PADS/CAD等工具； 5.学习能力强，有上进心，团队精神强； 6.有团队及项目管理经验优先。 【上班时间】 工作时间：（双休，8小时工作制，分A/B班制，每日自由选择） B 班：8:30-12:00 ；13:30-18:00 A班：9:00-12:00 ；13:30-18:30。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+年度奖金（1-4个月）； 2、社保及公积金：入职即缴纳六险一金； 3、培训及晋升： 公司目前在搭建系统化培训机制，分阶段为员工提供新员工入职培训、岗前培训、职业生涯指导培训、拓展培训、专项技能培训等，全面提升员工的综合素质与能力；； 公司秉承公平公正的原则，搭建了明确的管理与精英双/多通道晋升体系，为每一位员工提供实现梦想的舞台。同时做到公正、透明、到位的激励分配； 4、员工关怀：在端午、中秋等重大节日为员工组织趣味活动、发放节日礼品，每月组织生日party并为当月生日的员工送上生日礼物，每月至少安排两次下午茶；享受带薪年假；每年举行1次大型年会活动和1次带薪公费旅游活动；设计部门活动经费，支持部门团建；不定时的举行各种休闲活动，如篮球、羽毛球、乒乓球、爬山、拓展、露营、烧烤、徒步、骑行等。 【办公地点】 办公地点：宝安区-HOP国际中心-21楼（距离宝华地铁站200米，步行2分钟可达）射频

岗位职责 ： 1.负责完成射频产品组装任务工作。 岗位要求： 1.熟练的执锡，焊锡技能。 2.三年以上射频产品组装经验。 3.中技机械或电子相关专业 4.熟悉射频产品部件及组装设备调试。

年龄25岁～40岁 机修、电工、食品、药品相关领域专业优先考虑 1、承担设备的维修、维护、保养及技术改造任务。 2、参与食品生产的组织与管理工作。 3、负责生产设备的日常运行与管理。 4、落实生产过程中的安全管理制度与措施。 二、任职要求： 1、具备3年以上相关行业管理工作经历。 2、持有电工操作证，工作态度认真踏实者优先录用。 3、具备积极进取、勇于担当的创业型工作精神者优先。 4、有健康食品、药品或保健品生产企业从业经验者优先。 5、具有外地工作经历者优先考虑。 工作地点：开封兰考道南工业区，健康食品工厂

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任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或工业工程等相关专业； 2、经验要求：具备10年以上汽车总装工艺管理背景，其中至少5年在合资品牌（如大众/日产）或豪华品牌（如奥迪/雷克萨斯）总装车间担任管理职务； 3、技能要求：熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化技术，熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系，能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控； 4、团队管理：拥有300人以上大型制造团队的管理实践经验。 岗位职责： 1、生产运营：主导年产20万辆整车装配线的节拍提升（JPH不低于30台），落地多车型柔性共线生产方案（支持3至5款车型混流）； 2、质量管控：构建关键扭矩控制机制（一次合格率≥99.8%），推进零缺陷装配标准实施（整车Audit评分≤1.5分）； 3、物流改进：规划SPS物料配送流程（实现线边库存下降30%），推动AGV智能运输系统的升级应用； 4、成本优化：组织实施工时压缩项目（单台工时减少5%-8%），促进通用化夹具与工装的开发使用； 5、安全健康：落实人机工程改善措施（彻底消除高强度作业），制定新能源车型高压作业安全操作规范

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岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及交付达成 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作规程，持续优化生产流程与现场管理 3. 领导团队建设，负责车间主管及班组长的培养、考核与梯队搭建，营造安全、高效、协作的团队氛围 4. 主导安全生产管理，确保符合国家及行业安全规范，定期组织隐患排查与应急演练 5.协调采购、仓储、设备、人事等跨部门资源，保障生产系统稳定高效运行 任职要求： 1.具备5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年同岗位（厂长/生产主管）实操经历 2.学历不限，具备中专/技校及以上学历，机械、工业工程、管理类相关专业优先 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力，能适应制造业现场工作环境 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队领导力

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