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其他生产营运人员5-10年本科
岗位要求: 1、维护河南省设计院合作关系,定期走访设计师,开展产品宣传与推广; 2、搜集有效项目信息,发掘潜在项目需求,建立重点客户档案资料; 3、与设计院技术人员对接,进行项目技术沟通、产品推介、技术植入及图纸优化等深化工作; 4、对接行业协会资源,策划并执行产品推介会、参观考察等技术交流活动; 5、配合业务团队推进项目短名单确定、重点意向项目的转化支持等工作; 6、完成日常办公事务及上级交办的其他任务。 任职资格: 1、学历专业:本科及以上学历,给排水、流体、机械、电气、暖通、能动等相关专业; 2、工作经验:具备8年以上设计院从业经验者优先,有市政或暖通背景者优先,具有水泵、给排水设计经验或相关项目技术经历者优先; 3、电脑技能:熟练操作WPS及各类制图软件; 4、综合能力:具备较强的市场分析、洞察力与一定创新意识;拥有敏锐的市场感知、判断与分析能力;具备良好团队协作意识、高度责任心、较强抗压能力、情绪稳定、善于沟通;工作积极主动、责任感强、表达清晰、富有亲和力。 薪资待遇: 1、薪资范围:6000-10000元,特别优秀者可面议; 2、额外享有交通补贴、通讯补贴及其他绩效奖励; 3、双休,标准八小时工作制,享受法定节假日、带薪年休假,缴纳五险。
项目管培生
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科道路工程经验其他单位隧道工程经验其他机电工程经验其他工程经验驾驶证
晋升:从生产员起步,可选择向项目管理方向发展,或专注于专业技术研发路径培养 工作内容 1,依据项目进度与技术规范执行生产任务,落实台账记录与管理工作; 2,结合个人职业规划,开展有针对性的学习与实践,加速综合能力成长; 工作开展方式 1,通过项目现场实操培训,完成实习阶段的实践任务; 2,具备独立作业能力,参与公司日常绩效考核; 岗位要求 1,具备建筑材料相关基础知识; 2,思维灵活,工作有条理,注重细节,自我驱动力强,职业目标明确; 3,实操能力突出,能承受工作压力,接受长期外派出差; 4,严格执行安全操作流程,配合公司工作调配; 5,适应长期在南方地区工作,持有C1驾驶证; 实习/工作地点 内蒙古,江西,湖南,安徽等地
其他生产营运人员1-3年大专
岗位内容: 1. 负责滚筒线、倍速链、智能立库等自动化设备的结构设计,涵盖三维建模、二维图纸标注及图纸输出等相关工作; 2. 制定设计方案,完善并提交完整的工程图纸,同步提供工程图配套的BOM清单; 3. 协同客户开展技术方案沟通,参与技术协议的确认与交流。 任职要求: 1. 具备机械或材料类相关专业背景,拥有扎实的模具设计实践经验; 2. 熟练操作二维、三维设计软件,能独立完成模具的三维建模、图纸标注及出图任务; 3. 具有良好的团队协作与沟通能力,学习能力强,具备较强的适应性,能应对动态变化的业务需求。
硬件工程师经验不限本科通信相关专业电子电气/自动化相关专业计算机相关专业硬件开发经验
岗位职责: 1、协助开展硬件开发相关工作,参与研发样机的装配、调试等环节; 2、负责记录实验过程中的各项数据及安装调试中发现的问题; 3、参与研发项目中的物料选型、标准检索与技术论证工作; 4、配合高级工程师进行产品设计文档的整理与优化完善; 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,电子、电气、自动化等相关专业优先考虑; 2、具备硬件图纸设计及常用仪器设备操作的相关知识; 3、熟悉Altium/Protel等电路设计软件的操作与应用技能;
硬件工程师经验不限学历不限笔记本电脑维修学徒
本公司专注于笔记本电脑维修,尤其擅长游戏本维修,无需经验亦可加入。 从基础的软件调试、系统安装,到笔记本拆装操作; 从电子元件如电容、电阻的识别与好坏判断,到焊接及更换实操; 从CPU、显卡等BGA封装芯片的维修更换,到电路原理理解、故障分析与修复,全程系统教学。 只要你踏实肯学、工作认真,我们便全力培养,提供免费培训,中午提供工作餐。 零基础人员第一个月以学习为主,薪资1000-1500元。 学习能力与动手能力强者,第三个月起底薪加提成可达2000-3000元以上, 各阶段薪资将根据实际技能水平、工作态度等因素综合评定。 技术免费教,成长靠自己。
嵌入式开发工程师
6000-10000元/月
嵌入式软件工程师经验不限学历不限C++C嵌入式/单片机开发经验电气电气/自动化相关专业计算机相关专业
岗位职责: 1. 负责B型漏电保护传感器相关软件的开发及日常维护工作 2. 参与软件系统的方案设计与测试验证,保障产品稳定性和可靠性 3. 协同团队攻克关键技术问题,持续提升产品运行效率与性能表现 任职要求: 1. 具备扎实的编程基础和实际软件项目开发经历 2. 可独立承担功能模块的开发任务,具备较强的故障分析与解决能力 3. 拥有良好的协作意识,能与团队成员保持顺畅沟通与配合 薪资面议
线圈设计工程师
1-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年本科低压线束SolidWorksUGNXAutoCAD高压线束
任职资格: 1、掌握电磁感应基本原理,具备独立完成磁刺激线圈绕制的能力,并能制定测试方案对所绕线圈进行性能验证;有圆形、8字形、动物用线圈、蝶形线圈等类型线圈的绕制经验者优先考虑。 工作职责: 1、负责公司磁疗产品线中所有新产品线圈的设计、优化、开发、绕制及性能验证工作; 2、为新研发线圈制定相应的检测方法与检验标准; 3、对现有产品线中的线圈开展维护、风险评估,并实施改进与升级; 4、对接线圈外包加工单位,协同优化生产工艺,保障线圈性能一致性与质量稳定性; 5、根据实际需要,为公司总部自产线圈提供技术支持与指导,确保生产线圈性能达标; 6、依据公司发展战略,承担线圈设计人才的培养任务,推动组建专业线圈工程师团队; 7、规划线圈生产线建设方案,并负责员工的操作指导、技能培训及生产质量追踪。
硬件开发工程师
1.5-2.2万元/月
硬件工程师3-5年硕士设计PCB设计EMC设计FPGA研发
岗位要求: 1、硕士及以上学历。 2、熟练掌握FPGA开发流程,具备原理图设计能力,扎实的数字电路基础;熟悉CPU机器码、汇编与编译原理者优先考虑。 3、具备较强的执行能力,良好的学习能力和沟通协作能力。 4、电子应用、电子信息工程、机械电子工程、自动化、计算机及其相关专业背景者优先。 工作内容: 1、负责电疗通用平台的整体或局部技术掌握与迭代升级,或承担核心板FPGA部分的技术维护与优化。 2、配合平台应用事业部完成项目开发支持及相关技术培训工作。 3、完成电疗总工程师交办的其他工作任务。
技术储备生
3000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
培养方向 一、技术/研发 参与产品设计、工艺改进及技术难题攻关,熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等工程设计软件; 二、生产/制造 深入生产一线,承担设备运维、制程优化、效率改善及精益生产推进工作; 三、综合/管理 建立全流程业务认知,轮岗学习制造、采购、品质、售后等职能模块,为后续管理岗位发展奠定基础 招聘要求: 1、机械、电气、液压、焊接等相关专业,2025或2026届本科及以上学历毕业生; 2、可适应初期车间轮岗安排,具备良好的跨岗位协作意识与团队沟通能力; 3、学习主动性高,具备较强的沟通表达与问题理解能力
其他生产营运人员1-2人5-10年大专液压设计液压元器件液压系统液压设备
液压设计师2人 任职资格: 1、机械设计、液压传动与控制等相关专业,大专及以上学历 2、熟练掌握CAD绘图软件操作 3、具备5年以上液压系统结构设计经验,可独立承担复杂液压站的结构设计,有多个项目独立设计经历 4、熟悉液压元件选型流程,具备液压系统原理图设计、系统调试及故障排查能力;了解液压系统设计标准与计算方式 岗位职责: 1、负责常规液压系统原理图的设计工作 2、依据液压原理图开展系统结构设计,输出完整生产用图纸 3、参与项目全过程(包括设计、调试和技术支持),能够处理现场出现的技术问题 待遇:公司主营空分设备安装工程,项目覆盖全国各地区,工作地点位于开封市宋城路与六大街交叉口,能接受短期项目出差安排,试用期三个月,试用期月薪资7000-8000元,转正后薪酬根据个人能力面议,缴纳社会保险,享受带薪年假
开封龙亭区招装修木工
装修木工1-4天1-2人日结
开封市龙亭区招装修木工
开封 龙亭区
6月27日 20:10拨打电话
开封顺河回族区顺河招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
开封顺河招工地小工/杂工
开封 顺河回族区
6月27日 20:09拨打电话
河南开封周末2天来个替班小笼包子熟练工9.30-14.30一天100电话
100元/天
面点1-2人
周末2天来个替班小笼包子熟练工9.30-14.30一天100电话
开封
6月27日 20:07拨打电话
要三个看机器的,305一天,工资不拖欠,有空的直接联系
8000-9000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
新厂新能源常州包吃包住,年龄18~53不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询!!
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8000-9000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
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硬件工程师
1.5-2.5万元/月
硬件工程师1-3年本科智能硬件/可穿戴设备音视频/显示类产品通信相关专业电子电气/自动化相关专业
岗位职责: 1、项目立项对需求进行评审、完成方案及关键器件选型、输出概要设计文档; 2、输出详细设计文档,完成新器件选型、导入、验证以及硬件原理图绘制; 3、挖掘并识别项目前期所存在的风险点,同时完成PCB设计、BOM搭建等工作; 4、单板回板后进行信号完整性、电源完整性、射频无线、高速信号、EMC、声学、热学等相关测试跟踪,并对存在的问题进行回归; 5、跟线完成工程样机/小批量样机试制,并着重跟踪稳定性、可靠性测试; 6、项目后期生产制造产测存在问题,需要快速排查及解决问题; 7、量产维护(包含现场问题解决,替代料验证、降本改版、部分客户定制等工作)。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,电子信息、通信工程、自动化等相关专业; 2、3年以上硬件相关工作经历,有成功量产项目经验; 3、能独立完成单板原理图设计,评审PCB设计,有IPC、球机等安防行业经验者优先; 4、有君正、海思等平台开发经验者优先; 5、熟练使用示波器、万用表、电烙铁等仪器; 6、对高速电路、EMC等有一定的理解能力; 7、熟练使用Cadence软件; 8、有较好的职业操守和抗压能力,具有较强的沟通能力、分析能力和组织推动能力。
硬件工程师3-5年本科
【你需要做什么】 1. 电路设计与落地: 基于成熟的主控平台(ARM/RISC-V/低功耗高性能MCU)及参考设计,负责整机外围电路、电源管理(低功耗调优)、传感器接口的原理图设计与元器件选型。 2. 主导 PCB 布局布线与核心走线策略: 针对高密度多层板(HDI)及 FPC,亲自制定叠层架构、阻抗控制、电源回路及敏感信号的隔离规则。 3. 外包Layout质量把控: 作为技术主导,深度审查、纠正并签核外包产出的PCB文档,确保最终的信号完整性(SI/PI)和DFM结果符合工程标准。 4. 软硬件协同调测Bring-up: 配合嵌入式软件工程师,熟练使用示波器、逻辑分析仪等工具完成单板上电调试、射频/低频通讯信号抓包、MIPI/QSPI等接口的信号质量验证。 5. 物料与生产跟进: 负责工程BOM的输出与维护,评估Pin-to-Pin替代料以控制成本;对接 SMT 贴片厂,现场解决试产中的硬件工艺问题(DFM),负责早期样机的功能验证与调试。 【我们需要你具备】 1. 电子、通信、自动化相关专业本科及以上学历,3-5年智能硬件开发经验; 2. 扎实的调测功底: 熟练使用示波器、万用表、逻辑分析仪等仪器,具备较强的动手能力(能熟练焊接 0402/0201 阻容,或对 QFN/BGA 芯片进行基础返修); 3. EDA协作能力: 熟练使用Altium Designer/Allegro/立创EDA 等至少一种EDA工具进行原理图绘制与PCB layout,理解多层板叠层、等长走线及阻抗控制基本原则; 4. 了解基本的电源设计(DCDC/LDO)及无线充电电路,对低功耗设计、FPC软板抗干扰有实际调试经验; 5. 具备良好的沟通与推进能力,能高效推进外包 Layout 进度并卡死时间节点。 【加分项】 1. 有海思、瑞芯微(RV系列)或炬芯等低功耗平台调试经验; 2. 具有智能穿戴、TWS耳机、IoT、运动相机或小型消费电子等紧凑型硬件开发经验者; 3. 具备良好的抗压能力,遇到潜在问题积极反馈。
硬件工程师
7000-8000元/月
硬件工程师3-5年学历不限
岗位职责: 1. 负责硬件电路设计、原理图绘制及PCB布局评审 2. 完成元器件选型、BOM编制及样机调试与测试 3. 参与产品硬件开发全流程,包括需求分析、设计验证、量产支持 4. 编写硬件设计文档、测试报告及生产交付资料 5. 配合软件、结构等团队完成系统联调与问题闭环 任职要求: 1. 熟悉模拟/数字电路设计,掌握常用EDA工具(如Altium Designer、Cadence) 2. 具备电源管理、信号完整性、EMC基础及常见接口电路(USB/UART/I2C/SPI等)设计经验 3. 有责任心,具备良好的沟通协作能力与问题解决能力 4. 能独立完成硬件模块开发与故障分析 5. 学历不限,相关领域经验不限
硬件工程师3-5年本科新能源汽车水暖加热器硬件开发
岗位职责: 1. 按照部门规范,负责流体加热类产品硬件电路的设计与调试工作; 2. 参与各类基础项目,对接客户明确硬件功能需求,推进并管控产品生产导入进度; 3. 持续提升产品硬件的电气性能与质量水平,推动成本优化目标达成; 4. 在项目执行过程中,快速响应并解决各类复杂技术问题。 任职资格: 1. 统招本科及以上学历,电气、电子、自动化等相关专业背景; 2. 具备3~5年新能源领域硬件开发经验,有新能源汽车水暖PTC加热器研发经历者优先; 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压性及执行力,具备时间管理意识,能够高效规划并落实工作任务。
硬件工程师5-10年本科硬件设计DCDCOBC
职责描述: 1、承担汽车电源产品硬件部分的开发任务并确保完成 2、处理产品开发过程中出现的技术问题 3、主导产品从研发阶段到批量生产过程中的各类问题解决 任职要求: 1、具备本科或以上学历,专业为电气自动化、电力电子等相关方向 2、拥有5年以上电源领域工作经验,其中至少3年专注于汽车电源产品的开发,能够独立开展产品调试与开发工作 3、掌握开关电源常见拓扑结构,了解磁性元件与功率器件相关知识 4、熟知汽车电源相关的行业标准及测试规范
木门订单处理员
3000-8000元/月
生产跟单/文员包吃3-5年高中家居家具
1.办公室销售接单岗位,通过微信及电话处理业务沟通,需熟悉木门制作工艺,能准确核算木门材料用量及尺寸调整,熟练使用电脑软件进行订单录入,负责新客户拓展及老客户关系维护。 2.岗位要求:年龄25-40岁,具备基础电脑操作能力,性格外向,有耐心和责任心,工作主动积极,具备良好的语言表达与协调能力。 3.工作时间:上午7:50-12:00,下午13:00-18:00,午休1小时;夏季午休延长至1.5小时,下班时间为18:30。工作日提供午餐。
生产车间主管
8000-9000元/月
车间主任1-3年大专
大专及以上学历,掌握食品生产流程、工艺规范及质量管理体系,具备较强的组织协调、人员管理、沟通交流与团队合作能力,能够合理制定生产计划,及时处理生产中的各类问题。
订单跟踪员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年本科编织袋,吨包,
1熟练使用电脑和来往流水 2有财务统计和订单管理优先 3负责订单的进销存管理和费用 4负责供应链客户资料和维护 5物业物品采购和销售办理 6常更新各物品的采购需求计划增补 7会上下协调口齿伶俐,头脑灵活。 8领导交代的临时任务。
生产组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限大专现场管理
工作职责: 1、生产管理:根据当天的生产计划,统筹部门内生产活动并配置所需资源,合理调度生产流程,确保产品保质、保量、按时交付 2、成本管控:负责班组物资申领,生产数据的收集、统计与核算,定期组织关键岗位人员召开成本分析会议,提升员工成本意识,持续推动降本增效 3、人员管理:落实员工操作技能培训,提升作业熟练度,严格进行人员考勤与纪律管理,保障生产秩序稳定,并科学调配人力资源 4、质量控制:实时监控生产过程运行情况,针对发现的质量问题制定改进方案并推进实施,确保产品质量稳定达标 5、安全管理:定期开展安全制度与事故案例培训,对存在风险的设备设置醒目的安全警示标识,及时排除潜在隐患,有效防范安全事故发生
车间主管
6000-9000元/月
车间主任1-3年本科有生产管理经验质量管理经验汽车经验焊接工艺经验
岗位职责: 1.统筹并督导车间日常生产运作,保障生产任务按时保质完成。 2.调配内部资源,持续优化生产工艺流程,提升整体作业效率。 3.落实车间安全管理制度,确保各项操作符合安全生产规范要求。 4.严格把控生产过程中的品质环节,保证产品符合公司及客户质量标准。 5.及时排查并处理生产异常,快速响应和解决影响生产的各类瓶颈问题。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效带领团队开展工作。 2.熟悉生产流程及常用生产设备的操作与维护。 3.具备较强的应变与问题处理能力,可高效应对生产现场突发情况。 4.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够推动团队共同达成目标。 5.工作责任心强,能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作表现。
厂长
5000-8000元/月
厂长1-3年学历不限
速冻生制品,一系类管理
生产主管
5000-6000元/月
车间主任10年以上本科机械设备/机电/重工
1生产任务的安排2生产部员工的管理3人员协调
其他生产营运人员1-2人3-5年大专液压系统设计液压站液压设计液压系统AutoCAD
液压设计师2人 任职资格: 1、机械设计、液压传动与控制等相关专业,大专及以上学历。 2、熟练掌握CAD绘图软件的使用。 3、具备5年以上液压系统结构设计经验,可独立完成复杂液压站的结构设计,有多个项目独立设计经历。 4、熟悉液压元件选型流程,能够绘制液压系统原理图,具备系统调试及故障排查能力;了解液压系统设计标准与计算方式。 岗位职责: 1、负责一般液压系统原理图的设计工作。 2、依据液压原理图开展系统结构设计,输出完整生产用图纸。 3、参与项目全过程(包括设计、调试和技术支持),能有效应对并解决现场技术问题。 待遇:公司主营空分设备安装工程,项目覆盖全国多地,工作地点位于开封市宋城路与六大街交叉口,需接受短期项目出差安排,试用期三个月,试用期月薪8000-10000元,转正后薪资根据个人能力另行商定,缴纳社会保险,享受带薪年假。
储备干部
4000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专人力资源管理方向生产管理方向
性别不限,大专及以上学历,具备较强的学习能力和抗压能力,愿意从基层岗位开始发展,认同企业价值观,有长期发展的意愿
冲压车间主管
1.5-2.5万元/月
车间主任月结10年以上本科有生产管理经验质量管理经验精益改善经验汽车经验冲压工艺经验
任职要求: 1、学历背景:全日制本科及以上,机械工程、材料成型或相关专业; 2、工作经验:具备8年以上汽车冲压工艺管理经验,其中5年在合资品牌(如大众/丰田)或豪华品牌(如奔驰/宝马)冲压车间担任管理职务; 3、专业技能:熟练掌握大型覆盖件冲压工艺设计及模具开发流程,了解日系JIS标准或德系VDA质量体系,能熟练运用AutoForm/Dynaform等仿真分析工具。 岗位职责: 1、生产运营管理:统筹冲压车间年度产能布局与落地执行,保障设备综合效率OEE不低于85%,组织制定并落实生产计划,确保月度交付任务完成(准时交付率≥98%); 2、质量管理:制定覆盖件尺寸精度管控规范(关键尺寸公差控制在±0.3mm以内),牵头重大质量异常问题的根因分析与改善措施推进(8D报告闭环率达100%); 3、成本控制:推行板材材料利用率提升项目(年度降本目标5%至8%),完善模具保养机制,有效降低单件维修支出; 4、HSE管理:推进安全生产标准化实施(工伤事故发生率≤0.1‰),组织开展环保合规升级(作业区域噪声不高于85分贝); 5、团队建设:负责专业技术人才梯队建设,带领并培养模具维修技师团队(规模15至20人)。
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