岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等岗位进行轮岗学习 2、培养目标：部门管理储备人员或核心技术骨干 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气类相关专业； 2、生源地或长期居住地为许昌地区优先； 3、具有良好的沟通协调能力和抗压能力； 4、执行力强，富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 5、英语能力良好，能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。 岗位福利： 1、健全的新人培养体系，配备导师一对一指导，职业发展空间广阔； 2、提供员工食堂、住宿安排； 3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。

【岗位描述】 1、分析整机产品的电子系统需求及客户具体要求，进行成本估算与预算规划，评估项目可行性，并制定整机硬件设计方案； 2、承担电子仪器设备的硬件开发工作，包含原理图设计、PCB布局布线及元器件选型； 3、借助系统化开发工具和实验平台完成电路测试与调试，配合搭建测试环境并参与测试方案设计； 4、依据公司技术规范编写相关文档，编制项目资料并记录质量检测结果，如工艺图纸、配线图、BOM清单和控制图等，确保文件与实际一致； 5、负责电子板卡的调试与维修工作，确保各项技术指标满足性能标准； 【任职资格】 1、电子、自动化、半导体等相关专业，全日制本科及以上学历，具备5年以上整机电子硬件设计经验，具有视频图像类电子产品开发背景者优先； 2、精通数字与模拟电路设计，熟悉常用电子元器件特性及其应用，熟练操作电路设计软件进行原理图绘制与PCB设计，可独立完成硬件开发任务，掌握常用电子测量仪器的使用方法； 3、在微控制器应用方面具备扎实的编程能力，能熟练使用AVR、ARM、DSP系列芯片中至少一种； 4、熟悉产品从研发到量产的全流程，具备产品开发、方案设计及新产品导入实践经验，熟悉BOM表、操作手册、测试报告等技术文档的编制； 5、具备良好的沟通协调能力和组织能力，工作认真负责，具有敬业精神、进取意识和团队协作态度； 6、身体健康，无色盲、无高血压、无心脏病、无癫痫、无脊柱类疾病、无传染性疾病； 7、心理素质良好，能够承受工作压力，勇于面对挑战； 【福利待遇】 1、公司提供具有竞争力的薪酬体系：基本工资+绩效奖金+项目奖励+年终奖金，以及清晰的职业成长路径； 2、五险齐全+员工综合福利（生日礼金+节日慰问）； 3、舒适的工作环境+持续的培训学习机会； 工作地址：中原区西三环路国家大学科技园东区15号楼C座南栋3层 职位福利：项目奖金、五险齐全、年终奖、工龄工资、餐补、全勤奖 职位亮点：技术专家引领，接触前沿科技，五险保障，年度体检

工作内容：硬件工程师负责参与公司硬件项目的研发、设计、验证及测试等相关工作。 主要职责： 1. 依据项目需求制定技术方案与硬件设计文件，涵盖原理图设计、PCB布局规划、元器件选型等内容； 2. 根据需求文档开展硬件电路设计，搭建硬件原型，完成电子元器件选型与电路板绘制，重点涉及充放电控制器、BMS类产品的开发，并验证电路功能的准确性； 3. 参与项目方案讨论与可行性评估，提出优化建议； 4. 编写项目各阶段所需的技术文档，如硬件设计说明、测试记录与报告等； 5. 承担产品研发过程中的调试任务及研发阶段的测试工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子、自动化、计算机等相关专业背景； 2. 具备5年以上硬件项目开发经验，精通模拟电路、数字电路及FPGA相关设计技术，尤其在运算放大器应用、滤波电路设计、各类DC-DC电源选型方面有扎实基础； 3. 熟练使用PCB设计工具，了解PCB制版流程，具备生产工艺知识者优先考虑； 4. 掌握半导体器件特性、电路仿真及信号完整性等基础知识； 5. 能够独立分析电路原理，熟练操作各类测试仪器，具备独立完成电路板调试的能力； 6. 具备良好的技术文档撰写能力； 7. 有锂电电源系统、军工或航空领域项目管理经验者优先。

任职资格 1、本科及以上学历，具备10年以上硬件相关设计领域工作经验； 2、电子、电气、计算机或相近专业背景； 3、熟练掌握Altium/Protel等电路设计软件，能够独立完成硬件电路设计及PCB布局布线； 4、深入理解逻辑门电路、集成运放等常用器件的电路设计方法； 5、掌握模拟电路、放大电路、充放电模块的实际应用； 6、了解医疗器械相关法规要求，有医疗器械产品开发经验者优先考虑 岗位职责 1、执行上级安排的工作任务，及时处理并解决所负责的技术问题； 2、依据项目计划与分工，按时完成满足功能需求的硬件开发成果； 3、根据项目具体要求，开展线路板方案设计、元器件选型、原理图绘制、PCB设计、调试测试及后续优化工作，并对整体设计质量承担责任； 4、配合资深硬件工程师完成关键技术难题的攻关任务； 5、指导助理硬件工程师开展相关硬件开发工作

岗位职责 1.参与公司日常运营管理，为未来承担管理职责积累经验； 2.在各职能部门轮岗实践，熟悉企业生产流程与管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效率提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略发展提供参考建议； 5.按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，机械制造、工业工程、自动化等相关专业优先； 2.具备较强的主动性与问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起； 3.学习能力强，思维活跃，具备创新意识，能快速吸收新知识； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，善于与同事协同配合； 5.有家具厂工作经历者优先考虑。

招工，年龄20-50之间，有工作经验优先

工作能力突出者薪资可面议！！！！！ 嵌入式软件开发工程师（汽车零部件方向，具备功能安全知识） 二、岗位职责（Responsibilities） 1.负责BMS、蓝牙钥匙系统、VCU、电“e-Fuse”高低压配电盒等汽车电子部件的软件设计与实现； 2.完成软件需求分析、架构设计、模块编码与调试、单元集成及验证工作； 3.采用C/C++（必要时结合Model-BasedDesign，如MATLAB/Simulink或ASCET）进行嵌入式功能开发，涵盖启动加载程序、诊断模块、驱动控制逻辑等功能实现； 4.执行ISO26262功能安全流程，覆盖从需求定义、安全分析到实现、验证的全周期任务，包括FMEA/FTA分析、安全需求追踪、软件安全需求撰写、测试覆盖率评估及安全验证； 5.遵循MISRAC、AUTOSAR、ASPICE等规范编写结构清晰、可维护且符合安全要求的代码，并参与代码审查与质量保障活动； 6.开展软硬件集成与调试（HW–SWIntegration），支持HIL测试、CAN/LIN/Ethernet通信协议、诊断功能及接口验证，配合使用INCA、CANoe/CANape等工具进行问题定位； 7.与系统、安全、硬件、测试等多部门协同，确保软件方案满足系统需求和安全标准； 8.编制相关技术文档（如需求规格说明书、设计文档、测试计划、验证报告等），推进软件交付并持续优化开发流程。 三、任职资格（Qualifications） 教育背景 本科及以上学历，电子、计算机、自动化、控制工程、通信等相关专业。 专业技能 熟练掌握C/C++在嵌入式环境下的开发，了解实时操作系统（RTOS）及基于模型的设计方法； 熟悉汽车常用通信协议（CAN,CAN-FD,LIN,Ethernet）与诊断机制，具备接口调试和协议解析实践经验； 有AUTOSAR架构及相关开发流程经验者优先考虑； 深入理解ISO26262功能安全标准在软件生命周期各阶段的应用，具备安全需求分析与追溯能力； 熟悉MISRAC编码规范及其约束条件（如MISRA-C:2012）； 能熟练运用各类调试工具（如INR工具链、CANoe、CANape、INCA、HIL平台等）完成软硬件联调与故障排查。 经验要求 3-5年以上汽车嵌入式软件开发经历，具有BMS、VCU、配电模块等电子控制单元（ECU）项目经验； 具备功能安全实际项目经验者优先，如开展过安全分析、ASIL等级划分、安全需求落地、功能安全验证等工作； 拥有e-Fuse、电力分配模块或电源管理系统相关开发背景者更佳。 软技能 具备良好的团队协作与跨职能沟通能力，尤其在与系统、安全、测试团队合作方面； 责任心强，关注细节与产品质量，具备较强的分析与解决问题的能力； 具备主动学习意识和推动工程流程改进的能力。 四、加分项（Preferred/Bonus） 具有AUTOSARSWC、RTE、BSW模块开发经验； 熟悉Model-Based开发流程（如MATLAB/Simulink,ASCET）； 掌握主流实时操作系统（如VxWorks,QNX,FreeRTOS等）； 有HIL测试平台搭建或实际应用经验者优先； 了解汽车网关、安全隔离机制或网络安全标准（ISO21434）基础知识者优先。

机械设计制造及其相关专业背景 具备流体设备设计经验者可适当放宽学历要求 能熟练操作Office办公软件； 掌握三维设计软件的基本应用。 承担机械与液压设备的设计、维护及技术优化工作； 承担技术方案的编制任务； 参与售前技术交流及售后技术支持服务。

1.承担公司产品电路的设计、开发及样机制作任务，确保符合产品需求。负责整理产品需求说明及相关设计文档。 2.负责嵌入式软件的编码与调试工作，并开展功能测试以验证系统性能。 3.参与产品从需求分析、立项、规划到设计评审的全过程，明确软硬件技术架构，撰写开发文档并完成代码实现。 4.参与产品技术认证流程，配合完成相关注册申报及科技项目申报支持工作。 5.负责电子电气类技术资料的搜集、整理与归档管理，建立完善的技术文档体系。 6.对已定型产品提供生产技术支持，持续优化产品技术方案，推动工艺改进。 任职要求： 1.电子、自动化等相关专业大专及以上学历；具备三年以上电子产品设计经验； 2.熟悉单片机、数字电路和模拟电路设计，具有抗干扰设计经验，能独立完成模拟与数字电路的调试；有物联网或传感器领域开发经验者优先考虑； 3.熟练掌握AltiumDesigner、MDK、IAR等开发工具；具备PCB绘制能力，有量产产品的原理图设计及PCBLayout经验； 4.掌握C语言编程，熟悉常用MCU架构，如8051、AVR、STM32等； 5.热爱技术工作，态度认真严谨，作风踏实勤奋，乐于学习与钻研。

岗位职责： 1. 负责硬件电路设计、原理图绘制及PCB布局评审，确保方案可行性与可靠性 2. 主导元器件选型、BOM编制及样机调试，协同完成硬件功能验证与EMC整改 3. 参与产品全生命周期开发，配合结构、软件团队完成联调测试与量产导入 4. 编写硬件设计文档、测试报告及生产支持资料，保障技术交付完整性 5. 跟踪行业新技术动态，优化设计规范，提升硬件开发效率与质量 任职要求： 1. 专科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业优先 2. 具备1-3年硬件开发经验，熟悉模拟/数字电路设计及常用测试仪器使用 3. 熟练掌握Altium Designer或Cadence等EDA工具，有独立完成单板开发经验者优先 4. 具备良好的问题分析与解决能力，责任心强，具备团队协作意识 5. 了解基本嵌入式系统架构，有ARM/FPGA相关项目经验者加分

开封市龙亭区招装修木工，需多名有做过电动车连锁店的木工到外地干活，必须是大工能独立完成木工及招牌，春节前来熟悉一下下一年长期合作的，短期勿扰，二把手勿扰

[年后开工奖5K，满月发放] [年后开工奖5K，满月发放] [年后开工奖5K，满月发放]新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击[立即投递]24小时在线在线咨询回 复!!! 1：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持 续上涨!!!! 3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人 员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 4：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不 限，早报名早赚钱 6：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!! 随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!! 随走随结，入职7天既可预支! [工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作 内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范 作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)保险：；五险一金足额缴纳。 (2)设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房，健身房，球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日，婚假，丧假，产假，带薪 年假15 (5)年假：过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400 元大红包! [衣食住行] (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素； 另提供面食，水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调，独立卫浴，橱柜等，床上用品厂区发放。 若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车 接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到 购物中心 (5)工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方 [立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方 [立即投递]咨询详谈报名!

诚聘 本厂自产自销，初九开工 主裁一名 机工6名 地址：侯庄村 电话

找开钻机老师一名，开封打井50米深。

（）  河南开封市祥符区，现诚意直聘以下管理人员：安全员1名，要求现场施工经验3年以上，熟悉安全规范要求和现场安全工作重点，严格管理现场各专业分包劳务队伍，确保落实现场各项安全制度，保障安全措施到位，切实贯彻建设主管部门和相关单位关于安全生产的各项要求，并能在工作过程中，独立完成现场安全管理各项手续和资料。年龄要求55岁以下，，项目部安排食宿，根据业务能力待遇从优。如有意咨询详细工作内容和待遇请联系：

【岗位职责】 （1）负责开关电源的设计，并指导初级、中级工程师的方案设计、异常问题解决以及测试与调试； （2）跟进新产品的测试与试产，在过程中给予技术支持并根据结果进行方案优化； （3）根据试产市场需求，优化现有方案； （4）不断进行技术突破，研发具有竞争优势的产品。 【能力与技能】 （1）技能要求‌：精通pads； ‌（2）其他能力‌：熟练使用办公软件 （3）熟练运用电路设计软件熟悉PFC架构，熟悉LLC电路架构，有无桥PFC和LCC 独立开发案例者优先。 【任职要求】 （1）硕士毕业，非应届生特别优秀者可放宽学历要求； （2）具备开关电源理论基础，熟悉开关电源的工作和设计原理； （3）能理论计算电路设计参数，元件选型和IC方案的选择； （4）具备根据实际调试与试产请进行电路优化设计的能力。 【薪酬待遇】 （1）硕士应届：税前月薪15K,13薪，购买五险一金。 （2）社招：税前月薪20-40K，特别优秀者薪酬可谈，13薪，购买五险一金。

岗位职责： 1. 负责硬件电路设计、原理图绘制及PCB布局评审，确保方案可行性与可靠性 2. 主导元器件选型、BOM编制及样机调试，协同完成硬件功能验证与EMC/安规测试 3. 参与产品开发全流程，配合软件、结构、测试团队完成联调与问题闭环 4. 编写硬件设计文档、测试报告及生产支持资料，保障量产顺利导入 5. 持续优化现有硬件方案，提升性能、稳定性与成本竞争力 任职要求： 1. 电子、通信、自动化等相关专业本科及以上学历，经验不限者可培养 2. 熟悉模拟/数字电路设计，掌握Altium Designer等EDA工具基本操作 3. 具备扎实的硬件基础知识，了解常用接口协议（UART/I2C/SPI等）及电源管理设计 4. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与问题分析解决能力 5. 有嵌入式系统硬件开发或工业级产品落地经验者优先

岗位职责： 1、开发原理图绘制； 2、Layout原理图绘制审核； 3、BOM输出； 4、样机物料（元器件）安排； 5、硬件测试，配合软件工程师调试，会EMC/EMI整改； 6、BOM受控及归档； 7、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、电子、自动化控制、计算机、机电一体化等相关专业，大专及以上学历； 2、五年以上大小家电、电动工具、工业控制等控制器产品开发经验； 3、能熟练使用EDA软件（Protel199SE,AD6等）并能独立完成原理图与PCB图的绘制；熟悉硬件设计原理，撑握绝大部分硬件基本电路及一些常规的开关电源电路。 4、能进行单片机外围的硬件开发； 5、熟悉家电控制行业控制器的软硬件相关设计原理及要求。有家电类（冰箱、空调、洗衣机、空气净化器、净水器）控制板研发经验者优先考虑。

岗位职责： 1、硬件开发：负责训狗器主板的嵌入式系统设计，包括硬件选型、原理图设计、PCBLayout及硬件调试； 2、底层驱动开发：完成嵌入式主控芯片（如STM32、ESP32等）的底层驱动开发，包括传感器接口（如加速度计、超声波、红外等）、通信模块（Wi-Fi/蓝牙/LoRa等）及电源管理模块的驱动实现； 3、系统优化：对嵌入式系统进行性能优化，包括低功耗设计、实时性保障及稳定性提升； 4、硬件测试与验证：制定硬件测试方案，完成硬件功能、性能及可靠性测试，并输出测试报告； 5、技术文档编写：编写硬件设计文档、测试报告及用户手册，确保技术文档的完整性与规范性； 6、跨部门协作：与软件工程师、结构工程师及测试团队紧密合作，确保硬件与软件的兼容性及整体产品的按时交付。 任职要求： 1、学历与专业：统招大专及以上学历，电子工程、通信工程、自动化等相关专业； 2、经验要求：3年以上嵌入式硬件开发经验，有智能硬件或宠物电子产品开发经验者优先； 3、技能要求： *精通嵌入式硬件设计，熟悉常用电子元器件选型及电路设计； *熟练使用AltiumDesigner、Cadence等EDA工具进行原理图及PCB设计； *熟悉嵌入式C/C++编程，具备底层驱动开发能力； *熟悉常用通信协议（如I2C、SPI、UART、USB等）及无线通信技术（Wi-Fi/蓝牙/LoRa等）； *具备低功耗设计经验，熟悉电源管理电路设计； 4、软性要求： *具备良好的问题解决能力，能够独立分析并解决硬件开发中的技术难题； *具备较强的团队协作精神，能够与软件、结构等团队有效沟通； *对宠物电子产品有浓厚兴趣，了解宠物行为及训狗器市场者优先。

工作内容 1、负责USB锁、交换机等产品单片机的选型、编程，以及硬件开发、样机测试调试与后续维护，确保产品运行稳定可靠； 2、开展产品性能优化及故障排查工作，持续提升产品的性能指标与可靠性水平； 3、编制并更新设计文档、修改记录、测试数据和BOM清单，规范执行BOM管理流程，熟悉电子类产品开发全过程及相关文件标准； 4、承担开模供应商的筛选及业务沟通等相关工作； 5、协同结构工程师、软件工程师等项目成员高效配合，保障项目整体推进顺畅。 任职要求： 1. 电子、通信、计算机、自动控制类相关专业，统招本科及以上学历，具备两年以上实际工作经验 2. 掌握硬件电路基础知识，精通模拟电路与数字电路原理，熟练操作万用表、示波器、频谱仪等常用设备；能熟练运用Altium Designer完成原理图绘制与PCB布局设计； 3. 熟悉单片机及其他核心芯片的选型流程，具备嵌入式编程和单片机程序开发能力； 4. 动手能力强，可独立完成元器件选型采购、样品焊接测试及PCB定制打样工作； 5. 具备良好的团队协作意识与沟通能力，善于独立分析问题、解决问题，富有创新思维，作风细致严谨，时间管理能力强。 五险一金，绩效奖金，周末双休

任职要求： 1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或工业工程相关专业； 2、工作经验：具备10年以上汽车总装工艺管理经历，其中5年在合资品牌（如大众/日产）或豪华品牌（如奥迪/雷克萨斯）担任总装车间管理岗位； 3、专业技能：熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化方法，熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系，能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控； 4、管理能力：有管理300人以上团队的实际经验。 岗位职责： 1、生产运营管理：主导年产20万辆整车装配线的节拍提升（JPH≥30台），落实多车型混流柔性生产方案（支持3-5款车型共线生产）； 2、质量管理：构建关键扭矩控制机制（合格率不低于99.8%），推进零缺陷装配标准落地（整车Audit评分≤1.5分）； 3、物流优化：规划SPS物料配送模式（实现线边库存下降30%），推动AGV智能物流系统的升级与实施； 4、成本控制：组织实施工时改善项目（单台工时减少5%至8%），促进通用化工装器具的研发与应用； 5、HSE管理：开展人机工程优化（彻底消除重体力作业），制定新能源车型高压安全操作规程。

岗位职责： 1、生产管理：依据生产目标制定生产计划，全程监督生产执行过程，确保按时保质完成各项生产任务； 2、工艺优化：持续改进生产工艺流程，提升生产效率，减少能源消耗与原材料损耗； 3、安全生产责任：落实安全责任制，定期开展安全培训与应急演练，排查并整改车间安全隐患，防范安全事故发生； 4、环保合规：严格执行环保法规，规范处理生产废弃物，推动清洁生产实施，降低污染物排放，配合环保监管检查； 5、设备管理：编制设备维护保养方案，监督日常维保及检修作业，建立完善设备台账，加强备品备件的统筹管理； 6、团队管理：科学安排班组工作任务，优化人员结构配置，重点培养技术骨干，全面提升团队专业能力； 7、跨部门沟通：积极对接相关部门，协调解决生产过程中涉及的协作问题； 8、成本管理：管控生产环节各项成本，跟踪能耗、物料使用等关键指标，合理控制人力支出，审核车间费用，杜绝浪费。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，化学、化工或工艺类相关专业，具备5年以上同行业同岗位工作经历，熟悉化工生产全流程、设备操作及工艺技术； 2、具有安全管理与成本管控实践经验，具备较强的突发事件应对能力和团队管理能力，持有注册安全工程师证书者优先考虑。

岗位职责： 1、制定机加车间（机械加工车间）的生产计划，合理分配任务并跟进执行进度，保障订单按时交付； 2、监控生产全过程，持续优化加工工艺，提升生产效率与产品品质； 3、对接其他部门（如各车间、技术、设计等），确保流程顺畅，及时解决生产中出现的问题； 4、制定车间设备（激光切割机、折弯机、激光切管机、剪板机等）的维护保养方案，保障设备稳定运行； 5、控制生产成本，涵盖材料损耗、工时利用、能源消耗等方面，提出切实可行的降本增效措施； 6、贯彻执行安全生产管理制度，组织安全培训与定期检查，防范工伤事故及设备异常； 7、具备展示柜及道具行业管理经验者优先录用。 任职要求： 1、具有5年以上机械加工领域工作经验，其中至少2年车间管理或班组管理经历； 2、掌握常用机械加工工艺（剪切、刨削、折弯、激光加工等）及典型材料性能（如不锈钢板、管材等）； 3、能够识读机械图纸，具备材料核算能力，熟练使用CAD软件者优先考虑。

主要做美甲钢板的蚀刻。半刻，304不锈钢的蚀刻。要求有专业程度，药水能把控好。

年龄25岁～40岁 机修、电工、食品、药品相关领域专业优先考虑 1、承担设备的维修、维护、保养及技术改造任务。 2、参与食品生产的组织与管理工作。 3、负责生产设备的日常运行与管理。 4、落实生产过程中的安全管理制度与措施。 二、任职要求： 1、具备3年以上相关行业管理工作经历。 2、持有电工操作证，工作态度认真踏实者优先录用。 3、具备积极进取、勇于担当的创业型工作精神者优先。 4、有健康食品、药品或保健品生产企业从业经验者优先。 5、具有外地工作经历者优先考虑。 工作地点：开封兰考道南工业区，健康食品工厂

沟通能力强，木门厂上过班优先录取，中午管一顿饭。工资可以面谈。2000到1万元正

岗位职责: 1. 统筹并监管生产团队日常运作，保障生产任务按时保质完成； 2. 持续优化生产工艺与操作流程，提升整体作业效率； 3. 参与落实生产现场5S管理，维护安全、有序的作业环境； 4. 推进团队培训与能力建设，增强员工技能水平与质量意识。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与领导才能，能有效带领并激励团队成员； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，确保信息高效传递； 3. 具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应生产异常情况； 4. 学习能力强，思维创新，善于推动流程改进与方法优化； 5. 熟悉生产流程及品质管控要点，能够提出切实可行的改善方案。

岗位职责： 一、主动落实厂部布置的各项任务，带头遵守厂部各项管理规定。 二、统筹车间调度与任务分配，科学调配人员，协调各班组配合，确保生产有序均衡。 三、全面加强车间质量管控，严格执行检验标准。出现质量问题须组织分析原因，及时上报厂部并提出处理建议。 四、推进车间文明作业，监督劳动纪律与安全作业执行情况，落实操作规范要求。 五、组织开展车间人员培训，持续提升员工思想意识、专业能力和技术水平，定期实施员工考核工作

岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运作与现场管理； 2. 组织班组成员开展生产工艺操作及质量控制相关培训； 3. 监督作业人员执行情况，确保生产流程符合工艺规范； 4. 按照生产任务统筹安排生产进度，保障班组产量目标如期达成。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效指导并带领团队完成任务 2. 适应能力强，能够及时应对和处理突发性生产问题 3. 具备较强的计划组织与现场问题解决能力 4. 有化工行业一线工作经历者优先

任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或工业工程等相关专业； 2、经验要求：具备10年以上汽车总装工艺管理背景，其中至少5年在合资品牌（如大众/日产）或豪华品牌（如奥迪/雷克萨斯）总装车间担任管理职务； 3、技能要求：熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化技术，熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系，能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控； 4、团队管理：拥有300人以上大型制造团队的管理实践经验。 岗位职责： 1、生产运营：主导年产20万辆整车装配线的节拍提升（JPH不低于30台），落地多车型柔性共线生产方案（支持3至5款车型混流）； 2、质量管控：构建关键扭矩控制机制（一次合格率≥99.8%），推进零缺陷装配标准实施（整车Audit评分≤1.5分）； 3、物流改进：规划SPS物料配送流程（实现线边库存下降30%），推动AGV智能运输系统的升级应用； 4、成本优化：组织实施工时压缩项目（单台工时减少5%-8%），促进通用化夹具与工装的开发使用； 5、安全健康：落实人机工程改善措施（彻底消除高强度作业），制定新能源车型高压作业安全操作规范