
招蜜雪冰城装修工长 木工水电全能人才
9千-1.2万/月
装修工长工长装修木工水电工5-14天1-2人月结
招蜜雪冰城装修木工双包政策如下:
1.包工包料给工长,公司负责统一管理,材料一站式配送。
2.工程总价和。档口门店需在8天内完工,堂食店在9天内完工,如不能在此时效内完工,每天递增1%。
3.工队如果产生、由公司垫付,在独立施工成熟后分批。
4.工程承包,。。
5.工种要求:水电、装修木工,有连锁店施工经验。
通常3-4人一组,木工两人,电工一人。
6.单店施工面积约35㎡左右,单店预算约9万左右。
7.施工前需培训:考取蜜雪冰城颁发的施工证,有经验者根据情况安排。
8.施工区域:以山东、江苏为主。
9.合格上岗工队班组大概收入:月收入10000-18000元,优胜劣汰。
10.工队承包方式为双包,、。
11.工单派遣分配机制,由人力资源部统一安排按照顺序、积分排列。
开封市招工程师、施工员,乡村自建房设计师,框架别墅建筑设计师
6千-1万/月
工长工程师月结
开封市招施工员/技术员/工程师/设计师、框架别墅施工管理,框架别墅图纸设计
月入1.2W-2W,一单一结,连锁门店招木工水电施工班组
1.2-2万/月
水电工装修木工5-14天1-2人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工班组。两人一组,水电、木工各一人。施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点:全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!
要求:1、做过连锁餐饮品牌或工装店铺 2、两人一组,水电、木工各一人,队友固定
我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。
欢迎介绍致电张先生电话。
45岁以上勿扰
河南开封陇海二路八大街招聘夜班日结工,年龄要求55岁以下,薪资约165元,男女不限。
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陇海二路八大街招聘夜班日结工,年龄要求55岁以下,薪资约165元,男女不限。
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普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴五险一金包住6-10人日结
新厂开招主要负责新能源汽车零部件,显示屏,充电枪,雨刮器车灯等物料组装,
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上海徐汇区招水电、腻子/大白/墙漆、装修木工、工长/工程师、装修承包
300-400元/天
水电工工长腻子工大白工装修木工装修承包1-2人
上海市徐汇区招水电、腻子/大白/墙漆、装修木工、工长/工程师、装修承包
工长工程师月结
招聘工程岗位人员,负责项目现场工程、质量、安全综合管理工作。任职条件包括:全日制大专及以上学历,机械、机电一体化相关专业,本科优先;有环保行业工程管理经验,持有一级或二级建造师证书;不恐高,能接受全国长期出差,吃苦耐劳,年龄40岁以下;福建籍贯、男性优先。工作地点为全国项目驻场,上班时间遵从项目工期安排。薪资5000起,具体待遇面议,购买商业保险。
工长
高碑店招聘庭院施工工长/项目经理。薪资为底薪五千加绩效奖金、完工奖励及年终福利。团队简单,正规管理,供应稳定。有意者可报名。
生产总监(健康食品厂)
5千-1万/月
厂长/主管3-5年本科医疗器械/设备食品/饮料生物制药生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
年龄25岁~40岁,机器设备、机修、电工、食品、药品相关专业优先。
【岗位职责】
1. 负责机器设备操作,设备维修、维护、保养及改造工作。
2. 负责食品生产管理。
3. 负责设备管理。
4. 负责生产安全管理。
【岗位要求】
1. 有相关工作经验3年以上。
2. 有电工证、工作踏实者优先。
3. 工作有创业精神者优先。
4. 有健康食品、药品、保健品工厂工作经验者优先。
5. 有外地工作经验者优先。
工作地点:开封兰考道南工业区,健康食品工厂。
开封杞县CNC铣床加工会调程序,会加工
260-330元/天
车间主任包吃包住1-2人周结假期工
铝板厂招车间主任,车间主任的工作,会调试设备,有经验
生产主管
4-5千/月
车间主任3-5年学历不限生产跟单团队管理库存/仓储管理生产设备管理
工作内容
1.负责生产车间的日常运作与管理工作;
2.监控生产流程,保障产品品质与作业效率;
3.快速处理生产环节中的异常情况,并提出优化建议。
任职要求
1.具备良好的身体条件和积极的工作心态;
2.具有基础管理能力及团队协作意识;
3.拥有较强的沟通技巧与问题应对能力。
铝板厂生产主管
1.5-2.5万/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机械加工制造经验
岗位职责:
1、负责产业园区铝单板生产的整体运营与管理,保障生产流程科学高效运行,落实安全生产与质量管控要求,全面负责厂区运作的规范性与有效性;
2、制定年度、季度及月度生产管理规划,搭建并优化生产组织架构,推动生产计划落地执行,统筹协调生产目标,下达每日生产指令并监督完成情况;
3、主导质量管理体系运行,实时监控生产过程中的品质状况,组织并督导全体员工开展产品自检与互检工作,促进各工序间的协作沟通,快速响应并解决生产异常问题;
4、统筹工厂基础设施运维管理,建立完善的设备设施档案,策划并实施设备维护保养计划,确保各类生产设备稳定运行,保障车间连续化生产需求;
5、完善作业指导书及检验规范,持续提出优化建议,推动生产工艺与管理水平提升,助力企业实现精益化管理和可持续发展;
任职资格:
1、企业管理或相关专业背景,具备大专及以上学历;
2、具有10年以上生产管理领域工作经验,其中担任生产副总或厂长类职务不少于5年;
3、精通生产运营全流程管理,具备扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流组织实践经验;
4、掌握ISO9001质量管理体系和ISO14000环境管理体系标准,熟悉6S现场管理模式,具备系统的生产管理思维与实操能力;
5、接受过安全生产、设备运维、财务基础及运营管理等相关专业培训;
职位福利:五险、员工旅游、绩效奖金、节日福利、年终分红、包吃、包住
液压设计师
8千-1万/月
其他生产营运人员5-10年大专液压设计液压站液压系统设计液压设备液压系统
任职资格:
1、机械设计、液压传动与控制等相关专业,大专及以上学历,年龄45周岁以下。
2、熟练掌握CAD制图软件操作。
3、具备5年以上液压系统结构设计经验,可独立承担复杂液压站的结构设计工作,曾主导完成多个项目的设计任务。
4、熟悉液压元件选型流程,具备液压系统原理图设计能力,掌握系统调试及故障排查技术;了解液压系统设计标准及相关计算方法。
岗位职责:
1、负责一般液压系统原理图的设计工作。
2、依据液压原理图开展系统结构设计,输出完整的生产用图纸资料。
3、参与项目全过程环节(包括设计、现场调试和技术支持),能够及时处理现场出现的技术问题。
待遇:公司主营空分设备安装工程,项目分布于全国各地区,办公地址位于开封市宋城路与六大街交叉口,需接受短期项目外派。试用期为三个月,期间月薪资8000-10000元,转正后薪酬根据个人实际能力另行商定,缴纳社会保险,享受带薪年假。
食品厂生产主管1名
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年高中现场管理ISO9001食品安全管理体系
岗位职责:
1. 编制并执行生产计划,保障生产作业按标准流程和时间节点顺利推进。
2. 监控生产环节的质量控制措施,确保成品符合规定的品质规范。
3. 负责生产现场安全管理与环境卫生维护,保证作业环境满足行业标准。
4. 组织设备日常巡检与保养工作,保障生产设备稳定高效运转。
5. 开展员工技能培训与发展工作,持续提升团队专业能力与作业效率。
任职要求:
1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力,能有效带领生产队伍完成任务。
2. 熟知生产工艺流程及设备操作规范,可科学调配生产资源。
3. 具备出色的应变与问题处理能力,能及时解决生产中出现的突发状况。
4. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识,能够调动团队积极性以实现目标。
5. 熟悉安全生产管理体系,坚持贯彻各项安全操作规程。
6. 须具备食品生产或生鲜加工领域生产管理相关经验,其他行业者请勿投递。
机械加工车间主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年学历不限安全管理成本管理现场管理
全面统筹车间拉丝、打磨、刨槽、折弯等关键工序的生产安排,依据订单排产计划细化每日工作任务,科学调度人力与设备资源,保障展柜金属构件准时、保质交付。
具备排版能力,熟练使用CAD软件,严控机加工艺质量,重点关注刨槽精度、开孔尺寸公差、拉丝纹理均匀性及打磨面光滑度,杜绝毛刺、划伤、变形等影响展柜外观的质量问题。
负责车床、刨槽机、砂轮机、拉丝机等设备的日常巡检、维护保养及故障报修,建立并维护设备台账,监督作业人员规范操作,有效降低设备故障发生率。
管理机加班组日常运作,组织实施员工排班、技能指导(侧重拉丝与打磨精细作业)、绩效评估及安全培训,及时协调解决生产过程中的人员纠纷与技术难题。
严格执行车间安全生产与5S管理要求,重点防范打磨粉尘污染与机械伤害隐患,监督员工正确佩戴防护用品,确保工作区域整洁、有序。
协同设计、焊接、组装等相关岗位,持续优化金属件加工流程,减少材料浪费,提升整体生产效能。
总装车间主管
1.5-2.5万/月
车间主任10年以上本科装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验汽车经验
任职要求:
1、学历要求:全日制本科及以上,机械工程、车辆工程或工业工程等相关专业;
2、经验要求:具备10年以上汽车总装工艺管理背景,其中至少5年在合资品牌(如大众/日产)或豪华品牌(如奥迪/雷克萨斯)总装车间担任管理职务;
3、技能要求:熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化技术,熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系,能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控;
4、团队管理:拥有300人以上大型制造团队的管理实践经验。
岗位职责:
1、生产运营:主导年产20万辆整车装配线的节拍提升(JPH不低于30台),落地多车型柔性共线生产方案(支持3至5款车型混流);
2、质量管控:构建关键扭矩控制机制(一次合格率≥99.8%),推进零缺陷装配标准实施(整车Audit评分≤1.5分);
3、物流改进:规划SPS物料配送流程(实现线边库存下降30%),推动AGV智能运输系统的升级应用;
4、成本优化:组织实施工时压缩项目(单台工时减少5%-8%),促进通用化夹具与工装的开发使用;
5、安全健康:落实人机工程改善措施(彻底消除高强度作业),制定新能源车型高压作业安全操作规范
生产车间主管
4-5千/月
车间主任3-5年学历不限生产跟单团队管理库存/仓储管理生产设备管理
工作内容
1.负责生产车间的日常运作与管理工作;
2.监控生产流程,保障产品品质与生产效能;
3.快速处理生产环节中的异常情况,提出优化建议。
任职要求
1.具有良好的身体条件和职业操守;
2.具备基础管理能力及团队协作意识;
3.具备出色的沟通技巧与问题应对能力。
肉制品 品质管理负责人
5-7千/月
厂长/主管1-3年学历不限QCQA来料检验(IQC)制程检验(IPQC)食品安全管理体系
肉制品品质主管岗位职责
1、全流程品控(核心)
- 原料验收:对入厂的冻肉、鲜品、辅料及包材实施检验(涵盖感官、检疫证明、农残与兽残、理化指标),不符合标准的物料坚决拒收。
- 过程管控:全程监督解冻、分割、腌制、滚揉、蒸煮、烟熏、杀菌、冷却及包装各环节;重点监控关键控制点(如中心温度、金属检测、密封性能、时间与温度参数);确保车间环境卫生、人员着装规范、消毒执行到位,有效防范交叉污染。
- 成品放行:核验出厂检验数据(包括感官、理化、微生物及标签合规性),未达标产品严禁出库;落实样品留存与可追溯管理。
- 仓储冷链:实施温湿度实时监控,管控保质期限,严格执行出库复核程序,杜绝变质或串味风险。
2、供应商管理与异常应对
- 负责供应商资质审查、实地审核及质量绩效评估;推动不合格供应商整改或实施淘汰机制。
- 处理生产过程异常、批量性质量问题、客户投诉及退货事件;主导8D分析整改,跟踪闭环进展,制定预防措施防止问题重复发生。
栏目概述
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