岗位职责： 1、负责开发并维护机构类客户资源，构建稳定持久的合作关系； 2、拟定并落实机构业务发展计划，推动市场份额持续增长； 3、牵头设计面向机构客户的专业化服务方案，提供咨询支持与解决方案； 4、跟踪业务执行情况，研判市场趋势，动态优化业务策略； 5、整合协调内部资源，保障客户需求高效对接与妥善处理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验； 2、了解财务、会计或相关专业领域，具有相关行业从业经历； 3、具备敏锐的市场感知能力和开拓新业务的能力； 4、能独立推进项目运作，同时具备良好的协作意识； 5、责任心强，抗压性好，能够适应高强度的工作节奏。

岗位内容： 1.负责公司生鲜品牌“优选秾稼”新开门店的运营与统筹管理。 2.维护品牌整体形象，制定推广方案，并组织实施多样化营销活动。 3.开拓市场渠道资源，发展合作网络，推动销售业绩持续增长。 4.跟踪市场变化，关注国内外行业竞争趋势，适时优化市场应对策略。 任职要求： 1.具备商超生鲜领域工作经验者优先考虑； 2.具备出色的沟通协调与团队管理能力，拥有敏锐的市场感知力； 负责开封各大型商超

1. 朝阳领域 - 国家重点扶持的流量计量产业，市场活跃且仍有广阔发展空间！ 2. 成熟方案 - 由本厂技术团队自主研发优化，产品性能优于主流竞品！ 3. 零基础？ - 无需顾虑！资深销售带教+现成客户资源，全程指导成长！ 4. 担心电销？ - 放心！电话营销仅为辅助方式之一，无通话量硬性要求！ 流量仪表，凝聚开封数代人的工艺积淀与技术创新。我们期待富有激情、敢于挑战、勇于突破的你加入团队，共同传承这份匠心，并推动其迈向更广阔的全球舞台。 任职资格： 1. 对流量仪表类产品销售有浓厚兴趣 2. 有冲劲 - 渴望通过努力实现收入提升 3. 品行端正，价值观积极 4. 稳重务实，能长期发展

1.具备农业机械装备、农机配件、润滑油、轮胎、市场营销、工商管理或相近领域的专业背景，且拥有农机或汽车配件领域相关的销售从业经历。（从事配件行业且综合条件突出者，可适当放宽要求）。 2.能力要求： 具备独立制定区域销售计划并推动目标达成的能力，统筹管理销售执行、售后服务及信息流通等环节。 市场分析能力：可开展市场调研、客户走访及竞品分析，及时掌握行业趋势与用户需求变化。 沟通协调能力：具有较强的语言表达与人际互动技巧，能与内外部团队及客户保持高效协作。 3.其他条件： 职业素养：遵纪守信，作风严谨，具备强烈的责任意识和敬业精神。 年龄与形象：一般要求年龄介于25至45周岁之间，仪态得体，形象良好。 4.薪酬待遇及其他事项面议。

招聘，业务经理，主要：拓展业务，开发市场，送货配送，要求，有驾照，有销售经验优先，年龄18到45岁之间，说话能力强

大专以上学历 25-40岁 有销售经验优先

岗位职责： 1、负责开封地区餐饮/住宿/景区/休娱等商家的合作洽谈，不限区域。 2、潜在客户群开发，通过各种渠道独立开拓市场，完成公司的业绩指标。 3、负责商家合作谈判、合同签约、推动业务开展。 4、与商户建立良好的客情关系，促进商户与平台长期发展。 任职要求： 1、具有1年以上本地生活BD背景，美团、饿了么、抖音、联联、口碑、高德、小红书、快手等背景或其他置换行业背景的优先考虑。 2、有CKA资源的优先考虑。 岗位福利： 1、无责底薪3K+绩效+提成 2、公司快速发展期，公平透明晋升机制 3、入职缴纳五险/法定节假日休息

外出跑业务，拉订单

1、协助分公司总经理制定销售部门的业绩目标及市场拓展方案； 2、跟进团队成员电话沟通数量、潜在客户开发进度及销售目标完成情况； 3、汇总并分析销售团队每日业务数据，及时反馈分析结果； 4、组织实施销售团队的培训计划，持续提升成员的专业知识与销售技巧； 5、关注团队成员心理状态，开展谈心交流，加强团队凝聚力； 6、落实上级领导或主管部门安排的其他相关工作任务。

招聘l，业务经理，主要拓展业务，开发市场，送货配送，要求：有驾照，有销售经验优选，底薪400O十提成，十绩

尉氏大桥门厂招免漆做套一班，3个人最好，要熟手，二把刀勿扰！活多工资准时，工作生活条件优，

尉氏四新招聘 日结 日结 日结 4月10左右招剪红薯苗工人 地址尉氏四新乡宋庄村 四新附近 薪资待遇模式1日结一捆100颗1.5元一捆一天150左右模累计工作30天补贴300元 模式26点-下午6点 实际工作5个小时左右 一个月1800元 有意者私聊我拉你进四新用工群 电话

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

踏实，肯干，对工作负责任，不浪费食材。

薪资板块有三种：（提成24小时发，当天就发不压工资） 无责底薪：4500+8%（一单2064元） 有责底薪:8000~10000 加盟提成4000/家，综合薪资：15000以上 无底薪合伙人模式：按单提成，一单至少收入1万以上，包含拓客卡提成40/张（最低600/家）十加盟提成9500/家＋持续补货提成46%（只要客户加盟，补货率100%） 综合薪资：30000以上，商务经理平均工资3-6万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况(可以过来求证) 工作时间：9:30一18:30；每周天休息一天，也可以申请双休，节假日正常休息，年假高达一个月时间。

岗位职责： 1、依据公司研发规划，开展市场前期调研工作，收集行业动态及竞品信息，编制完整的市场分析报告； 2、按照公司销售目标，拓展晶圆键合设备市场，推动产品推广，开发潜在客户，完成从客户挖掘、商务接洽、合同签订的全流程，并配合推进回款、发货、设备安装与验收等后续事项； 3、主导晶圆键合设备的销售工作，积极推动项目落地并促成订单达成； 4、协调内外部资源，持续跟踪订单进展，确保服务质量，提升客户满意度以建立稳定的合作关系； 5、定期走访新老客户，了解客户需求，收集市场反馈，强化客户维系； 6、监督销售执行过程，合理管控销售费用支出； 7、结合市场变化情况，及时向公司反馈产品优化和定价策略建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电子等相关理工科专业背景； 2、具备3年以上半导体领域非标自动化设备销售经理经验，拥有一定的行业资源； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的文档撰写能力； 4、能够适应出差安排； 5、逻辑思维清晰，具备优秀的沟通与表达能力。 薪酬待遇： 根据工作经验与能力面议，缴纳五险一金，享受绩效奖金、年终奖金。 成长发展： 提供完善的内部培训与晋升通道，助力个人能力与职业发展同步提升；接触半导体装备、显示设备等高端制造领域，拓展行业视野。 人文关怀：定期团建活动、生日福利、节假日福利、出差补贴，营造和谐协作的团队氛围。 工作环境：5500㎡现代化办公与生产场地，办公区域整洁舒适，团队核心成员多为行业资深人士，技术氛围浓厚。

业务项目经理3名（销售性质） 岗位职责： 参与销售战略规划的制定，统筹市场推广、销售及服务全流程，推进产品优化与新项目开发。具体工作内容如下： 1. 达成销售指标：根据公司整体市场策略与经营目标，积极落实各项销售任务，助力企业实现盈利增长。 2. 参与销售战略拟定：协助制定年度市场营销目标与执行方案，并推动各项措施有效落地。 3. 拓展潜在客户资源：主动寻找潜在合作对象，深入分析客户需求，推广公司产品与解决方案。 4. 参与合同洽谈与执行：结合业务及财务成本数据，协商价格、付款条件与合同条款，完成签约流程，并按约定跟进回款进度。 5. 管理客户订单与反馈：在合作过程中保持与客户的持续沟通，确认订单细节，确保信息准确；及时响应客户投诉与建议，提升服务满意度。 6. 客户关系维护：定期联络客户，了解其需求变动，提供长期支持与专业服务，同步收集与业务相关的质量、环境及职业健康安全信息。 7. 跟踪市场趋势：关注行业动态，采集竞争方信息，分析市场走向，为销售决策提供数据支撑。 8. 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备物流管理、生产设计或营销管理等相关领域工作经验者优先； 2. 具有敏锐的市场洞察力、应变能力及独立开发市场的能力； 3. 熟悉物流运输及包装行业市场情况； 4. 积极进取，精力充沛，身体状况良好，具备开拓意识、团队协作精神和较强的抗压能力； 5. 熟练操作MS OFFICE等办公软件； 6. 语言表达准确清晰，具备优秀的计划、组织、沟通及文书撰写能力。 工作地点：成都/德阳

薪资结构：底薪+提成 具体提成方式面谈 工作职责： 1、依据公司战略规划，开展业务市场的开拓，建立并持续维护客户合作关系； 2、策划并执行销售策略与落地计划，确保销售目标的达成； 3、在项目推进过程中，全程跟进项目进度，承担与客户的对接与协调职责； 4、识别潜在商业机会，实施项目跟踪、过程把控、重点攻关及商务洽谈，推动回款落实； 5、负责收集市场动态、销售线索、竞品信息以及客户反馈等相关情报并及时上报。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子信息、软件、市场营销等相关专业，具备2年以上销售工作经验； 2、熟悉jun工/通信/电子等行业领域，拥有一定的客户资源基础和客户服务意识，在budui、科研院所或jun工单位有从业经历或市场积累者优先考虑； 3、热爱销售工作，学习能力突出，能迅速掌握新知识，勇于创新，具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神，自我驱动力强，追求业绩成果。

公司成立十余年，总部位于河北省。现业务范围扩大开设安徽芜湖分公司。寻找最有潜力的你，我们一起携手并进，共创辉煌。心有多大，舞台就有多大，有梦想你就来，你的梦想我们一起来实现。 一、招聘要求： 年龄25至40周岁，高中以上学历, 具备良好的沟通能力，有销售经验者优先 二、工作时间：8：00-11：30，1：00-5：30，周末单休 三：岗位职责: 1. 岗前带薪培训，公司提供客户资源，通过电话沟通拓展下游经销商促成合作 2. 通过抖音、快手、视频号等平台获客咨询促成合作 3. 办公室坐班完成日常工作，无需外出 四、薪资待遇： 1.试用期底薪3000 2.+高额业绩提成+高额年终提成+工龄工资+生日福利+节日福利，综合收入7K-1.5W上不封顶（目前优秀员工年收入20W左右） 3.优秀员工公司每月给父母发放孝心津贴，并有广阔的晋升空间，并有机会成为公司股东

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品、交付等部门，保障客户需求响应及时性与服务满意度 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1. 具备销售岗位相关经验 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉所在行业业务逻辑，有成功带队或独立操盘项目经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-07 【日结300-1000新赛道合伙人】 新赛道招募城市合伙人 【岗位职责】 1.招募全国范围内的城市合伙人，加速布局，覆盖全国各省市。 2.公司免费提供运营平台与办公场地，可自主经营，也可组建团队运作。 3.企业深耕收银领域项目，正处于快速增长阶段。 4.如果你一直渴望创业，却缺少合适项目。 5.如果你一直想增加收入，却找不到可靠平台。 6.如果你一直希望突破现状，但缺乏专人指导。 7.如果你担心风险，不愿进行大额投入。 8.那么，请留下你的简历和联系方式。 9.由项目负责人直接联系！一对一沟通！高效对接！ 10.2025年，加入我们奋战三个月，解决你大部分现实难题。 11.关键是：只要行动，次日即见进展，一周内出成果，不空谈，不夸大，以实效和实力证明价值。 【薪资详情】 提成方式：销售额提成/绩效奖金 奖金补贴：绩效奖月结/年终奖年末结 试岗时间：无。面试通过后立即上岗。 【任职要求】 1.缺乏赚钱动力、没有拼搏精神者勿扰。 2.不介意行业经验浅，只怕消极应付混日子，公司配备完整培训体系，三天掌握流程，一周实现产出。 3.2025年已过半程，抓紧时机，全力冲刺。 4.再次声明，不收取任何费用！不收取任何费用！谨防假冒诈骗。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额； 4、编制销售计划与销售预算； 5、搭建销售团队，组织人员培训； 6、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、市场营销等相关专业背景； 2、具备销售管理相关经验者优先考虑； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，善于人际沟通与协调； 5、具有强烈的责任感和事业心，具备一定的团队领导能力。

岗位职责: 1.负责所辖区域内的业务运营及市场拓展工作 2.为客户提供高效服务，建立并维护良好客户关系 3.策划实施团队建设活动，增强团队协作氛围 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够自主推进工作，具备较强的落实能力 3.持续追踪行业发展趋势，积极改进工作方法

招聘人数：1人 ---接受行业优秀人才推荐 资源丰富人员高薪聘请 岗位职责 1. 策划并落实公司家具产品的整体销售策略，达成年度销售指标； 2. 主导全国或区域市场渠道开发（包括经销商、代理商、大客户、电商平台等），维系核心客户合作关系； 3. 研判市场竞争态势与行业发展方向，完善产品定价机制、营销方案及销售团队运营体系； 4. 带领销售团队（直营/分销），设定绩效考核机制，强化团队专业素养与执行力； 5. 联动生产、设计、售后服务等相关部门，保障订单高效交付并提升客户满意度； 6. 参与品牌市场推广活动（如展会、行业交流会等）。 任职要求 1. 学历经验： - 本科及以上学历，市场营销、工商管理、家具设计等相关专业优先； - 8年以上家具行业销售工作经验，3年以上团队管理经历（具备民用/办公/定制家具领域背景者优先）。 2. 核心能力： - 熟悉家具行业市场趋势及销售模式（ToB/ToC）； - 拥有丰富的渠道资源（如地产公司、装饰企业、经销商等）及大型客户谈判经验； - 具备数据分析意识，能依据销售数据优化业务策略； - 出色的团队管理能力与跨部门协同能力。 3. 加分项： - 具备知名家具品牌企业工作经历 - 了解线上（电商、社交平台）与线下结合的新零售运作模式 福利待遇 底薪+高额提成+年终奖 节日福利

任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上，机械/车辆工程/工业工程等相关专业； 2、经验要求：具备10年以上汽车主机厂生产管理背景，其中5年在合资品牌（如大众/通用）或日系企业（如丰田/本田）工作，3年在豪华品牌（BBA/雷克萨斯等）担任同级管理岗位； 3、专业能力：熟练掌握精益生产/TQM/6σ等管理体系，通晓IATF16949与VDA6.3质量规范； 4、优先条件：有新能源工厂建设经验者优先，持有PMP或日本能效协会认证者优先。 岗位职责： 1、生产战略：制定年度产能计划，优化生产线布局（对标日系及豪华品牌标准），主导新车型从SOP到量产爬坡的全流程推进； 2、质量管控：搭建覆盖全过程的质量追溯机制，推动实施零缺陷管理（参照雷克萨斯LQS体系）； 3、成本控制：运用丰田成本企划方法，达成年度降本5%至8%的目标； 4、团队管理：统筹管理超1000人规模的跨文化生产团队。

岗位职责： 1、负责公司代理产品在指定区域内的临床客户拓展与市场开发，达成既定销售目标。 2、向客户传递准确的产品信息，并持续维护良好的客户关系。 3、收集市场竞争产品动态及临床客户的新需求反馈。 4、支持本地客户参与各类临床学术交流活动。 任职要求： 1、具有医药、临床、护理等相关专业大专及以上学历，性别不限，年龄23-35岁。 2、形象良好，语言表达清晰，性格开朗，无不良嗜好。 3、具备较强的独立作业能力、沟通表达能力和应变处理能力。 4、工作积极主动，责任心强，热爱销售岗位，能适应多变的工作环境与压力。 5、具备团队协作意识，拥有一定的会议组织与协调经验。 6、可接受每年约26天的长期出差安排，具备优秀的沟通技巧和人际交往能力； 7、无相关行业经验者，公司将提供系统带教培训。

岗位职责: 1.负责所辖区域的业务运营及市场拓展 2.提供高效客户支持，巩固并发展客户关系 3.策划实施团队建设活动，增强团队协作氛围 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够自主推进工作，执行力强 3.持续追踪行业发展趋势，积极改进工作方法

工作内容 1.负责生产车间的日常运作与管理工作； 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3.快速处理生产环节中的异常情况，并提出优化建议。 任职要求 1.具备良好的身体条件和积极的工作心态； 2.具有基础管理能力及团队协作意识； 3.拥有较强的沟通技巧与问题应对能力。

本公司长期招募共享充电宝区域代理、城市合伙人，无需开店、无需值守，手机即可管理后台。 • 负责当地商户铺设、维护与拓展 • 总部提供设备、技术、运营支持 • 收益透明、分润稳定，长期被动收入 适合想做副业、创业、增加稳定收入的人群，有无经验均可，专人一对一带教。 有意者直接投递简历，线上沟通，非诚勿扰。