学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

1.负责前厅全面管理工作。 2.负责上传下达。 3.负责部门人员培训培养， 4.负责班中督导，

小时工工资可日结周结主要是剁鸡每天50只鸡左右

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅； 2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准； 3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作； 4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行； 5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求： 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求； 2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队； 3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题； 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标； 5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。

岗位职责： 1．负责乡镇区域内外卖订单的配送与服务2．维护文留乡镇上的商家和骑手招募管理3．在乡镇做宣传推广工作 任职要求： 1．愿意扎根乡镇，长期工作的 ．最好能在文留镇一厂或者周边乡镇的岗位福利：保底收入4000+，旺季可上万

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与出品标准，确保符合卫生安全规范 3.协调前后台协作，及时处理顾客反馈与突发事件，保障用餐体验 4.定期组织员工培训，提升团队服务意识与业务能力 5.配合门店营销活动执行，推动营业额增长与品牌口碑建设 任职要求： 1.有1-3年餐饮行业管理或相关岗位工作经验，具备基础带团能力 2.熟悉餐厅运营各环节，能适应轮班制和快节奏工作环境 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强 4.学历不限，专业不限，有连锁餐饮经验者优先考虑 5.持有健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格： 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。

餐饮前厅经理招聘 薪资待遇： 底薪5000+绩效2000+提成，月综合到手薪资7000+ 包吃住（三餐） 工作内容 -负责统筹餐饮前厅的日常管理与运营 -提供优质的客户服务，确保顾客满意度 -监督并提升员工的工作效率和服务质量 任职要求 -具备良好的沟通能力和团队协作精神 -对餐饮行业有热情，有良好的服务意识和团队管理能力 -沟通能力强，抗压能力佳，注重细节客户体验；

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营中的基础服务工作，包括备餐、传菜、收桌及区域清洁等，确保用餐环境整洁舒适 2.协助厨师完成食材准备和厨房基础操作，保证出餐效率与食品安全卫生标准 3.积极配合前厅团队完成顾客接待、点单辅助及问题反馈处理，提升整体用餐体验 4.遵守门店各项规章制度，参与岗前培训与定期考核，持续提升服务技能与安全意识 5.根据营业需求灵活调配至不同岗位，支持高峰时段运营，保障服务流程顺畅 任职要求： 1.对餐饮服务行业有热情，具备良好的服务意识和责任心，能适应快节奏工作环境 2.具备基本沟通能力，能够与同事和顾客进行有效交流，团队协作能力强 3.有无经验均可，公司提供系统培训，愿意学习并长期发展者优先考虑 4.身体健康，持有有效健康证，能胜任一定强度的站立和走动工作 5.学历不限，年龄18-45岁，服从管理安排，工作态度积极端正

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招聘：餐饮部主管 薪资：4000元以上/月 1．顾客服务管理负责店内顾客接待、咨询、投诉处理等服务工作，确保顾客满意度。及时解决顾客在用餐过程中遇到的问题，提供高效、专业的解决方案。定期收集顾客反馈，分析顾客需求，提出服务改进建议。2．团队管理与培训负责服务团队的日常管理，包括排班、工作分配等。定期组织服务人员进行服务技能、礼仪、沟通技巧等培训，提升团队服务水平。激励团队成员，营造积极向上的工作氛围。3．运营协调与支持与厨房、前厅、后勤等部门保持良好沟通，确保服务流程顺畅。协助店长处理日常运营事务，确保餐厅高效运转。监督餐厅环境卫生、设备维护等工作，确保符合标准。4．顾客关系维护通过等渠道与顾客保持互动，提升顾客忠诚度。策划并执行顾客关怀活动，如生日优惠、节日问候等。5．危机与突发事件处理处理顾客突发问题（如食品安全、服务纠纷等），确保事件得到妥善解决。在出现负面评价或舆论时，及时采取应对措施维护餐厅形象。薪资：具体薪资面议面试联系电话：王先生

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