1、具备独立思考能力，做事坚持到底，善始善终！ 2、拥有2年以上带领10人以上团队的管理经验！ 3、心怀梦想，富有进取心，责任感强，勇于承担责任！ 4、面对困难愈挫愈勇，始终保持积极态度，从不抱怨！ 5、敢于直面自身恐惧，挑战自我极限！

一、岗位职责 （一）战略规划与运营管理 1、全面统筹学校的日常运营与管理工作，结合行业动态、政策导向及市场需求，制定科学的长期发展战略与年度经营目标，明确发展方向，并推动战略与计划的落地执行与持续改进。 2、跟踪各项业务运行情况，定期开展运营数据分析，及时识别并解决运营中的问题，优化工作流程，提升运营效能，控制运营成本，保障学校运营的高效性与可持续发展。 3、主导学校财务运作，编制财务预算与成本管控方案，合理调配资源，监督资金使用情况，确保财务健康运行，实现经济效益与社会价值的协调发展。 （二）教学与师资管理 1、统筹教学工作的组织与实施，牵头构建无人机驾驶培训课程体系与教学规范，确保教学内容符合行业标准、法规要求及实际应用需求，持续优化教学方案，提升教学质量。 2、负责教师团队建设，制定教师招聘、培养、考核与激励制度，选拔和培育高水平无人机培训讲师，增强教师专业能力与教学水平，打造专业化、稳定化的教学队伍。 3、建立完善的教学质量评估机制，定期开展教学检查与效果评估，收集学员意见，动态调整教学方式与策略，确保教学成果处于行业前列，保障学员学习成效。 （三）市场与品牌建设 1、策划并实施市场推广方案，组织市场调研，分析用户需求与竞争格局，挖掘潜在生源，拓展招生渠道，提升学校市场份额。 2、负责学校品牌形象建设与传播，通过宣传推广、对外合作等方式，扩大影响力，提升公众认知度与美誉度，塑造行业内具有辨识度的品牌形象。 3、积极对接政府机构、行业协会及相关企业，建立稳固的合作关系，争取政策扶持与资源支持，营造有利于学校发展的外部环境。 （四）学员管理与服务 1、重视学员学习过程体验，构建全流程学员服务体系，提供涵盖报名咨询、学习辅导、就业推荐等环节的优质服务，提升学员满意度与归属感。 2、妥善处理学员投诉与争议，快速响应学习中遇到的问题，维护学校声誉，营造积极健康的教学氛围。 3、建立学员信息档案，追踪毕业生职业发展轨迹，汇总反馈信息，为教学优化与学校发展提供数据支撑。 （五）安全与合规管理 1、严格执行国家及地方关于无人机培训的相关法律法规，确保办学行为合法合规，及时跟进政策变动并作出相应调整。 2、健全安全管理机制与应急处置预案，强化教学场地、设备设施及飞行训练环节的安全监管，定期开展安全排查与演练，保障师生人身安全与资产安全。 3、做好办学资质与许可证的维护工作，确保学校具备合法办学资格，并按时完成年审与复核，保护学校合法权益。 二、任职要求 （一）教育背景 1、本科及以上学历，航空航天、交通运输、机械工程、教育管理等相关专业优先，具备系统的专业知识基础，能为教学与管理提供理论支持。 2、持有无人机相关技术资质证书，如民航局颁发的无人机驾驶员执照（高级别）、无人机教员执照等，具备扎实的专业技能与实操经验。 （二）工作经验 1、具备5年以上无人机领域从业经历，熟悉无人机研发、制造、应用场景，对行业发展有深入理解。 2、拥有3年以上教育培训行业管理经验，曾成功管理培训学校或教育机构，具备较强的组织管理与领导能力，能够高效推进各项工作。 （三）专业技能与能力 1、精通无人机驾驶培训的教学模式、课程架构及行业规范，具备较强的教学组织与管理能力，能有效指导教学实施。 2、具备优秀的领导力、协调能力和团队管理能力，能够带领团队达成发展目标，激发成员潜力与协作效率。 3、具备敏锐的市场洞察力与营销策划能力，能够制定切实可行的市场策略，拓展生源渠道，增强学校竞争力。 4、具备良好的沟通技巧与公共关系处理能力，善于与政府部门、行业协会、企业等建立合作关系，获取发展资源。 5、熟练操作办公软件及相关管理系统，具备较强的数据分析能力，能够基于数据进行科学决策，提升运营管理水平。 （四）职业素养 1、热爱教育事业，具有高度的责任意识与使命感，致力于培养高素质无人机人才，助力行业进步。 2、恪守职业道德，诚实守信，廉洁自律，始终维护学校与学员的正当权益。 3、具备持续学习能力与创新精神，能紧跟行业变化，探索新型教学与管理模式，推动学校转型升级。 4、心理素质良好，抗压能力强，能在复杂环境中保持理性判断，妥善应对各类挑战。 三、薪资福利 底薪5000-8000+提成考试通过300-800/人+其他补贴福利

1、具备独立思考能力，做事坚持到底，善始善终！ 2、拥有10人以上团队管理经历（2年及以上）！ 3、心怀梦想，富有进取心，责任感强，勇于承担责任！ 4、面对困难愈战愈勇，从不退缩，拒绝抱怨！ 5、勇于突破自我，直面内心恐惧的挑战！

1、按照公司下达的任务目标，规划并达成每月、每季度及全年的销售指标； 2、统筹管理教育顾问、班主任及教师团队，协同推进课程销售、教学质量监控与教学服务优化； 3、拟定校区员工的中期及长期在职培训方案，并督导实施与落地执行； 4、结合市场动态，协同市场部门在校区开展具有针对性的推广活动，助力销售业绩提升。

超市熟食区柜台店长或店员

我们正在扩大销售团队，欢迎有梦想，有热情的人加入我们！ 1.年龄18-35岁，高中及以上学历，专业不限（有店长经验，数码销售经验，门店运营，短视频运营优先）。 2.对电脑硬件、数码产品有浓厚兴趣，具备一定的学习能力。（经验不限，我们有培训！） 3.性格开朗，具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队合作精神。 4.有责任心，积极主动，有较强的抗压能力和销售热情。 5.有电脑销售或零售行业工作经验者优先考虑。 薪资福利： 底薪+提成结构 加入我们，一起创造无限可能！

挣买菜零花钱绰绰有余，做事认真细心踏实的，欢迎你的加入！复制粘贴，有手就行！！！ 看不上这小钱的，就不用来凑热闹了！（勿扰） 每天至少一个账号发布3条素材，复制粘贴就行！宝妈/宝爸/待业党在家赚零花钱，保底9元/天 ​不用拍视频！不用写文案！不用露脸！ 我们提供全部素材，你只需复制粘贴发布，就能轻松赚钱！多劳多得，不嫌少的，一个月能增加几百到上千生活费不嫌弃的，虚位以待！ 工作内容： 1. 接收我们提供的图文/短视频素材； ​ 2. 用自己的账号（小红书/抖音/视频号/快手等均可）每天发布3条； ​ 3. 坐等结算 薪资待遇： -保底收入：1条作品3元，3条=9元/天（统一周结） （​可多号发布，多劳多得） ​ -时间自由：在家/带娃间隙都能做，每天10分钟搞定！ 应聘要求： -会熟练使用智能手机，最好手机性能比较好的，手机越丝滑，效率也就越高！ 会用社交平台（小红书/抖音/视频号/等任一即可）； ​ -宝妈、宝爸、待业人士优先，时间灵活者优先 ​ -认真负责，每天按要求至少完成3条发布。

岗位职责： 全面负责门店日常运营管理，店面卫生、商品陈列、库存管控及服务质量监督 任职要求： 学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力

洛阳魏坡新序魏坡西西谷招募春节兼职，八个名额，每天9-6不含餐，时间:2026年2.15号--2月23日共九天。

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大年初六（）开始招聘 ～主推企业 吃住在厂 90%长白班、离家近 工资高、订单稳定 【洛阳本地电动车厂】 主要生产三轮车、四轮高端电动车 正式工， 每天工作8-11小时，上班自由，可以带手机，不查纹身烟疤。 入职前三天吃饭自费，三天后中餐免费（早晚餐自费），免费住宿，水电费平摊，宿舍配有空调、热水器、独立卫生间等等，每月25日左右发薪。 ✅焊工（需要证）/喷漆工：18-45岁，，计件制，月工资6⃣0⃣0⃣0⃣~8⃣0⃣0⃣0⃣元 ✅装配工：18-45周岁，月工资4⃣5⃣0⃣0⃣～6⃣0⃣0⃣0⃣元 ✅下料工:18-45岁，月薪5⃣5⃣0⃣0⃣～7⃣5⃣0⃣0⃣元 ✅涂装打磨工：18-45周岁，月工资6⃣0⃣0⃣0⃣~1⃣2⃣0⃣0⃣0⃣元 ⚠⚠注:入职须知:第一天不用带行李，带上身份证先面试看活，体检。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

来个提货的，会骑三轮车，30一小时

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-01 教务招聘 六休一 ①教务值班时间 周一休息 周二15:00-21:30 周三18:30-21:30 周四15:00-18:30 周五18:30-21:30 周六14:30-21:30 周日8:00-14:30 ②招聘工作时间： 招聘工作无固定时间段 每日早、中、晚各需使用主动沟通名额60余个 其余时间每半小时集中处理一次应聘者信息 教务轮休当日无需拉群，但须完成主动沟通名额的消耗 ●要求： 细致认真，避免疏漏 消息回复需及时 教务系统更新与核查同步进行 表格记录与复核须准时完成 持续跟进教师招聘进展，确保招聘目标达成

店长 大专及以上学历，3年以上工业品/五金机电产品从业经验或工业品行业门店管理经验，有从0到1开店经验者优先考虑。 薪资福利:薪资3000 - 5000元；职工宿舍：各厂区均设有宿舍楼，配置空调和独立卫生间，为距家较远职工提供良好住宿环境（单/双/多人间）；职工食堂：各厂区设有食堂，入职享受就餐补助，菜品丰富多样，满足不同口味需求；培训取证：作为人社局认证职业技能发证机构，公司提供理论和实操培训，发放中高级车工及热处理工证书，助力员工职业发展；带薪休假：法定节假日、产假、陪产假、病休、婚假、丧假等均可带薪休假，保障员工休息权益；团建旅游：丰富的职工节日活动，如三八妇女节、职工运动会、党群活动等，还有每年的外出旅游及晚会活动，让员工在工作之余放松身心。 技术职能类岗位扫码报名 工作地址:洛阳市新安县经济技术开发区洛新园区

河南洛阳一工作地点急招两名工作人员，工种不限，薪酬为半天150元，工作内容轻松且现场结算工资。

杨苗山皇宫苑工作需要招工10名，男女不限，40岁到60岁，要求会说普通话，身体健康，工资面议，包吃住，详询，杨总

招穿衣工15/小时

河南智考教育集团是一家专注于教育培训领域的集团化企业，旗下涵盖河南智考教育、河南追龙文化传播有限公司等多家机构，致力于打造全面、综合性的教育服务平台，推动行业创新与教育发展。 工作内容清晰明确： 1、负责学员报名信息的采集与资料归档，规范管理学员档案； 2、办理学员转班、结业等相关事务性工作； 3、敏锐捕捉学员需求与反馈，及时记录并向上汇报； 4、以提升学员满意度为核心目标，落实监督与服务职责，高效解决学员问题，确保服务质量。 职位要求： 1、专业不限，******之间。 2、具备责任心，工作态度端正； 工作时间：上午8:50-18:30，法定节假日正常休息。 薪资待遇：无责任底薪3000-10000+高提成+额外奖励，综合收入5K~16K+ 福利体系：法定节假日带薪休假+节日福利+带薪旅游+带薪年假+定期团建+五险 工作地址：涧西区乐山路与银川路交叉口中泰大厦

单体酒店运营店长

连霍高速孟津服务区文创店兼职 男女不限，18 - 48岁。帮忙看东西卖东西 薪资福利:130元/天，可以管接送，远的可以住宿，自带被褥 招工人数:10 腊月二十九 - 正月初十，每天下午2点 - 11点 工作地址:连霍高速 - 孟津区三十里铺孟津服务区

招聘：垃圾圾电厂检修技术员，能看懂图纸，能做资料，锅炉，汽机，烟气，转机等全职，联系电话