岗位职责： 1.负责公司产品在项目现场的安装、调试、验收及试验等相关技术支撑工作 2.能够适应阶段性全国范围内的出差安排 3.工作态度积极，责任心强，服从公司技术项目的统一调配 4.具备良好的协调沟通能力，工作细致严谨，持有C1驾驶证者优先考虑 5.大专及以上学历，理工科专业背景者优先

宝妈们注意啦！理想工作来咯～ 每天仅需工作6小时！8:30-11:30/2:30-6:00，准时下班接娃不慌张～ 双休+五险，保障齐全 工作氛围超轻松，专注做事不卷人情 公司提供稳定客户资源，无需自主拓客，只需负责电话回访、售后服务及复购跟进 时间灵活又安心，妥妥的宝妈友好型岗位，快来加入吧！

岗位职责： 熟悉店铺的产品信息（柜子和椅子的产品知识）处理出现的售后问题及投诉问题，跟进物流运输，到货之后给客服预约安装师傅上门安装，每天记录售后补发表，退货跟进表，需要具备良好的沟通能力和解决问题能力，有较强的执行力和抗压能力。 任职要求： 1.年龄18-35岁，性别不限; 2.具备一定沟通能力，电脑基本操作熟练; 3.工作认真负责，有亲和力和执行力，具有团队意识 4.可以接受夜班，比较稳定 5.会基础电脑操作 6.工作地点在伊滨区均和云谷 上班时间： 早班8:30-17:30晚班17:00-24:00单休，中午换班轮流吃饭休息，一周调整一次班次，时间自由，工作氛围轻松。 薪资范围： 工资标准：底薪3000-4000元，提成：按照店铺销售额百分之60*个人月接待人数占比*千分之3的提成点*奖惩

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公司专注于企业互联网一站式法律服务平台，主要提供法律咨询服务 工作内容： 1、整理归纳客户相关证据材料，协助发送律师函； 2、指导客户顺利使用平台各项功能； 3、及时记录客户反馈的服务问题，以及对产品功能或服务优化的建议； 4、提供免费岗前培训，配备专业律师进行对接指导；

岗位职责: 1. 负责电商平台用户售后问题的咨询响应与解答工作 2. 跟进售后流程进展，保障服务环节高效顺畅 3. 配合完成客户投诉及售后纠纷的协调处理 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2. 熟悉售后服务相关系统及工具的操作使用 3. 工作认真负责，具备团队协作精神

公司提供资源，接受零经验

培训：提供带薪岗前培训，加入团队即有专人指导，一对一辅导 【任职资格】 1：专业不限，条件优异者学历要求可适当放宽； 2：具备良好的沟通技巧和语言表达能力 【工作待遇】 1、严格执行国家劳动法规定，依法缴纳五险 2、享受带薪假期：病假、年假、产假、丧假 3、晋升通道清晰：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理 4、丰富团队活动：生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升培训 5、薪酬结构：无责任底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖 【工作时间】 早上8:50-晚上6:00；每月休息4至6天 【福利待遇】 五险保障、定期团建、季度晋升机会、业绩激励机制、优秀员工享奖励旅游 【培训提升】 系统化入职带薪培训、全程贴心带教、专业培训团队支持、行业资深人士定期经验分享 最重要的一点：我们注重稳定性，踏实干，月入过万不是难事（适合长期稳定发展） 即使零基础也能快速上手！ 不想频繁跳槽的伙伴欢迎加入！ 青春不等待，成长触手可及，只等你来

一、工作岗位职责： 1、在电脑前解答客户问题，指导、指引客户正确使用公司产品； 2、根据客户需求，做好售前、售后指导和服务工作； 3、熟悉公司产品，能准确解答客户提问； 二、任职资格要求： 1、有电商客服工作经验者优先考虑； 2、能熟练使用电脑打字； 3、态度端正，有责任心，针对客户的提问能做到耐心解答； 4、勤奋踏实，有良好的客服服务意识。 三、工作时间及工资待遇： 1、工作模式： 工作采取“上一休一”的模式，即上一天休息一天，上班时间为上午8点到晚上12点。 2、工资待遇： 实习期2个月，工资为2500元每月，从第三个月开始，工资调整为3000元每月。后面根据客服工作情况加考核提成。 四、工作地址 东风路与弦歌大道交叉口后营瀚林苑 五、其他 1、工作轻松，主要就是电脑前回复售前售后问题； 2、没有任务，按要求完成本职工作即可。

招聘岗位：售后技术人员 岗位职责 1. 机械设备上门安装、调试及试运行指导； 2. 设备故障报修处理、维修与部件更换； 3. 客户设备保养指导与技术培训。 任职要求 1.年龄30-55岁，机电一体化、电气自动化等相关专业优先； 2.熟悉电气控制原理（能读电气原理图，排查PLC/变频器等故障），掌握液压系统维护技能，具备独立故障诊断与解决能力； 3.有驾驶证，可长期全国出差； 薪资福利 1.薪资：6000-10000元/月，经验丰富者薪资面议； 2.福利：包吃包住（员工宿舍）、入职缴社保、节日礼品定期发放。

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

【中牟高薪日产汽车】 长白班➕可带手机 离家近➕提供吃住 【招聘岗位】总装组装工、 【招聘要求】18-43岁，身体健康。 【福利待遇】 1⃣总装车间：22元/小时 2⃣焊接辅助工：22元/小时 3⃣悬点焊：首月25元/小时，次月26月/小时，第三个月开始27元/小时 4⃣二保焊：首月28元/小时，次月29元/小时，第三个月开始30元/小时 管吃有餐补，餐补15元/天（够吃，餐厅饭便宜）上班时间一般早8点半—晚5点半，加班的话，时长9-10个小时，住宿人均150元/月左右 工作地点：中牟建设路汽车产业园 ⚠面试时间：下午14.00面试，（不要穿短裤，拖鞋，凉鞋） 电话

下午一点到 薛店赵一鸣零食装卸 男女不限，22-55岁 抛货，饮料之类 7:30点左右下班 15一小时，需自行 加班需配合 报名

招洗车工，早8点到晚七点，有吃饭时间，月休4天，工资3000元，年龄不超50岁，。有意请联系，电话

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薪资福利 1、工作时间：8:30-12:00，13:20-18:00，不涉及加班，享受国家法定节假日休假 2、薪资结构：3400-4500元无责任底薪（能力突出者可突破底薪限制）+奖金+4%-10%高比例提成 3、福利待遇：提供工作日午餐，日常下午茶、水果供应，定期团队聚餐，节日福利礼品，午餐费用全包 4、职业发展：公司承担费用提供专业医学知识培训，表现优异者晋升通道畅通，团队氛围简单透明 工作内容 1、接待患者并解答咨询，准确掌握患者健康状况 2、协助主治医生完成线上诊疗服务 3、负责患者后续的跟进与维护 4、参加公司组织的医疗专业知识培训 职位要求 1、年龄20~45岁，综合能力强可放宽年龄限制 2、具备良好的语言表达与沟通能力，积极乐观，热爱生活 3、具备一定抗压能力，愿意持续学习新知识，实现自我成长

岗位职责： 1.负责资料归集与核对，保障信息真实完整。 2.办理开户手续，并完成相应充值操作。 任职要求： 1.具备责任心，能独立应对并解决日常工作问题。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.态度谦逊、积极进取，愿意持续提升专业技能。 4.熟练使用Excel表格，打字速度每分钟40-60字。 上班时间： 早上9:00-12:00 下午1:30-18:00 岗位福利: 上六休一，节假日正常休息，定期组织团建活动，无需加班

岗位内容： 1. 优化服务流程设计，保障销售与服务环节高效衔接； 2. 制定维修作业排程，向客户输出准确、及时的维修费用预估； 3. 统筹管理售后服务团队，合理分配工作任务，把控执行进度与服务质量； 4. 协调客户与技术部门间的沟通，提供专业技术支持，提升客户满意水平； 5. 建立并完善售后质量评估体系，持续推动售后服务能力升级。 任职要求： 1. 具备汽车类相关专业本科或以上学位； 2. 拥有五年以上汽车行业售后服务管理从业经历； 3. 精通汽车售后运作流程及相关技术要点； 4. 具备优秀的组织协调能力及团队领导力； 5. 服务导向明确，具备出色的应变与问题处理能力。

岗位职责： 1、能适应高强度工作节奏，妥善处理各类客户投诉及突发问题； 2、具备清晰流畅的沟通能力，准确回应客户疑问并提供解决方案； 3、具备风险预判意识，能及时发现潜在问题并采取应对措施； 4、可与内部各部门顺畅协作，整合资源推动问题高效解决； 5、面对客户情绪波动时能保持专业态度，理性化解矛盾； 6、熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率； 7、善于通过数据梳理分析问题成因，并提出可行优化建议； 8、工作认真负责，确保各项任务闭环落实。 岗位要求： 1. 年龄23岁以上，具备1年左右售后服务相关经验； 2. 有处理复杂售后问题的经历，擅长问题归档与知识库完善； 3. 具备良好表达能力和思维逻辑，能对问题进行系统归纳； 4. 耐心细致，能够稳定应对客户各类咨询与诉求； 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，上六休一 岗位薪资：无责5000-7000（具体面试定）

工作内容： 一、项目运营管理： 1）明确项目服务范围及核心考核指标要求 2）统筹协调各职能模块（HR、招聘、培训、IT、行政、资产等）资源，保障项目运营效率与服务质量达标 3）定期复盘项目运行成效，并拟定优化改进方案 4）动态监控中心项目的财务执行情况，确保各项财务目标符合公司标准 5）主导项目年度预算编制与报批流程，审核并提交月度收入与成本分析报告，挖掘利润增长潜力 6）负责呼叫中心业务管理，优化业务流程，建立并完善关键绩效指标的跟踪机制，保障服务规范与品质，推动持续提升策略落地 7）持续跟进绩效改善的全过程与最终成果 二、客户关系维护： 1）主动倾听客户需求，做好客户日常对接，以专业方式沟通项目进展，保障客户满意及项目顺利交付 2）应对并解决中心重大或突发性运营问题 3）参与客户与中心之间的项目回顾会议 4）结合业务趋势判断与客户交流，识别潜在合作延伸机会，推动业务增量 三、团队管理与人才发展： 1）配合人力资源部门制定员工关系与成长规划，提高团队稳定性 2）组织策划中心内部团队建设活动 3）组织实施各项目主管的绩效评估工作 4）为基层管理成员提供有效指导与支持，科学调配相关资源 5）培养并强化管理梯队的专业能力 职位任职资格要求 1）学历要求：本科及以上 2）接受过管理能力、培训技巧等相关课程训练，持有COPC、PMP、六西格玛认证者优先考虑 3）具备强执行力，团队管理严谨高效，指令清晰、落实到位 4）具有高度自主推动力，统筹团队与业务发展时能全面兼顾，避免顾此失彼 5）品行端正，积极向上 职位任职经验要求 八年以上呼叫中心运营管理工作经历，有成功管理200人以上团队的经验

不销售！不销售！不销售！ 外企倡导高效工作，拒绝无效加班，管理层以身作则 【工作内容】 上班期间通过公司系统处理后台相关事务及反馈问题。 下班后无需对接工作，工作与生活界限清晰，专注时段高效完成任务。 找工作如同双向选择，沟通才能了解彼此是否匹配 团队成员主要为90后与00后，办公氛围轻松活跃，年轻有活力 ******岗位，不限经验，欢迎零基础加入，标准八小时制 入职初期提供带薪培训，专人指导，任务简单易上手，全程无压力 办公室固定工位，环境舒适 下午茶供应、零食自由、定期团建、生日庆祝、集体活动、年终奖金一应俱全 注：全程不收取任何费用，无业绩考核，无工作压力 五险一金齐全，非销售岗，周末双休，薪资待遇具竞争力 感兴趣可私信交流，即使暂无意向也可聊聊行业信息，交个朋友！

岗位职责： 1.负责客户咨询接待与问题解答，提供专业导购服务，推动订单达成； 2.售前支持：清晰讲解产品信息，有效引导客户完成购买决策； 3.售中跟进：确认订单细节，持续跟踪发货进度及物流动态； 4.售后服务：指导客户正确使用产品，及时响应并解决反馈问题，妥善处理异常情况，关注店铺评价并进行说明分析，高效完成每日退换货、退款等售后事务； 5.接听公司400热线，做好记录、反馈及后续事项的跟进； 6.完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1.大专或以上学历； 2.具备电商客服工作经验者优先考虑； 3.普通话流利，表达清楚，沟通能力良好； 4.性格耐心细致，逻辑思维清晰，具备独立应对突发状况的能力； 5.善于理解客户诉求，拥有良好的服务意识和销售意识； 6.工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备团队协作精神。

1，年龄不限； 2、稍懂水电知识； 3、稍懂简单机械；

电话客服5名 ，一、岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，负责电话沟通。 2.完成每日电话要求，维护老客户。 3.做好沟通情况记录和客户意向记录报表。 二、任职要求： 1.有电话营销经验者优先。 2.工作细致认真，具备良好的条理性和责任心。 3.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。 三、薪资福利： 1.月薪：底薪3500+提成+激励 2.工作时间：早九晚六，中午休息一小时。周一至周六，周日休息一天 四、工作地点： 河南省郑州市经开区第三大街智荟园商铺2楼

无需自行开发资源！！公司提供客户名单！！接受零经验入职！！！ 无任何销售任务！！无任何销售任务！！无任何销售任务！！！ 【薪资详情】 薪资结构：无责任底薪2900-3400 + 提成 + 多项奖金（含个人绩效奖、内推奖励、团队激励、阶段性奖励、年终奖金等）； 初级岗位月收入：6-7k，资深岗位8-10k，高级岗位可达15-50k，可实地查看工资明细； 发薪时间：每月15日准时发放； 社保缴纳：五险一金； 提成模式：直接提成 + 加权激励 + 年终奖金； 【职位说明】 还款提醒客服岗位，依法缴纳五险一金； 【岗位职责】 公司统一提供客户资料，通过电话方式联系逾期时间为7至36个月的客户，进行还款提醒及信息确认，协助客户完成还款安排； 【上班时间】 每月第一周享受双休，其余时间单休，如有加班可调休，月度休息天数为5-6天；法定节假日正常休假，若需值班则安排补休或支付加班费； 考勤时段： 9:00-12:30，14:00-18:30； 作息安排： 新员工入职前两周实行双休制，熟悉业务后根据实际工作需求适度调整； 正式员工每月首日固定休息，首周双休，后续为单休，整体月均休息约6天； 节假日期间原则上正常休假，特殊情况另行安排调休或发放加班补贴； 额外享有多项专属假期：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假等； 【岗位要求】 1. 普通话表达清晰，具备大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中或中专学历； 2. 个人征信状况良好，无逾期记录，无违法犯罪记录； 3. 年龄范围为20-38周岁，具备较强的学习能力和环境适应力； 【福利待遇】 回款激励奖品、年终奖金、五险一金、内部推荐奖励、带薪年假5-10天、带薪病假3天、法定节假日休假、周年纪念礼、生育关怀礼品、日常下午茶、团队建设活动、部门集体旅游等。