岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3.参与风电机组技改、升级及大部件更换等现场技术支持 4.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 5. 配合完成安全检查、应急演练及突发事件处置

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成部件更换、参数校准、润滑保养等技术作业 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出设备优化与技改建议 4.配合开展新机组调试、并网测试及安全验收工作 5.严格遵守电力安全规程和风电现场作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构与控制逻辑 2. 具备登高作业证、高压电工证、低压电工证及高处安装维护作业资格 3.能适应长期驻守偏远风电场，具备野外作业经验及较强抗压能力 4.动手能力强，能独立完成机械、电气、控制系统常见故障处理 5.身体健康，无恐高症，无妨碍高空及电气作业的疾病

岗位职责： 1. 负责风电场风机及附属设备的日常巡检、运行监控与故障处理 2. 执行风机定期维护、部件更换及技术升级工作，保障设备高效稳定运行 3. 记录运维数据，分析运行状态，提出优化建议并协助编制运维报告 4. 配合完成风电机组调试、并网验收及技改项目现场支持 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 年龄18-28周岁，，目前可以接受新手，电器自动化优先考虑。 1. 熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构与控制逻辑 2. 具备风电现场运维或相关电力设备检修经验，持高压电工证、登高证者优先 3. 能适应长期驻场及野外作业环境，具备较强责任心与应急处置能力 4. 学历不限，机械、电气、自动化、新能源等相关专业背景更佳 5. 五险一金齐全，提供专业培训与职业发展通道

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

岗位职责： 1.风电场风机叶片的巡检、缺陷识别与状态评估 2. 执行叶片技改方案，包括防雷系统升级、气动附件加装等技术优化工作 3. 开展叶片维修作业，如前缘腐蚀修复、胶衣修补、结构损伤加固等 4. 编制叶片维修技改当日报告 5.协同现场团队落实安全规范，保障高空、队伍管理等 任职要求： 1.专业不限，风电、机械、电气、材料等相关专业优先 2.具备风电运维或复合材料维修相关经验者优先 3. 能适应长期驻场及野外作业，具备登高作业能力 4.须持有高处作业证、电工证等 5.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

一、人员需求：西北西南方向。 二、调试-中级服工程师任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上风电领域相关知识及现场实操经验，至少掌握2种以上机型作业流程，可独立识别并解决复杂故障问题，能够带领团队完成整机调试任务； 2、精通倍福控制平台与运达高压变桨系统，理解各功能模块的工作机制与运行逻辑，能准确判断故障源于硬件还是程序层面； 3、熟悉风轮、主机、塔基之间的电气线路连接关系，能快速识别电气安装过程中的潜在问题； 4、在执行指导文件、整改方案等实际操作中，能发现其中存在的不适用或不合理情况，并及时提出优化建议； 5、具备带教新员工的能力，可独立指导他人规范高效地处理较复杂的电气或机械类故障； 6、能识别机组设计或运行中的缺陷，提出可行性改进措施，并推动产品性能提升； 7、具备较强的沟通协调能力，能清晰掌握客户诉求，科学规划调试进度安排； 8、严格按照调试规程执行作业，完整记录调试数据，按时提交工单，对重大、批量或疑难问题做到及时上报； 9、具有项目管理背景或带队实施调试工作的经历，或参与过5万千瓦级别项目的调试管理工作。 三、特种作业要求：高处作业证、低压电工证、高压电工证。

岗位职责（河南区域内安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货验收、现场装配及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷处理和维护保养任务，保障机组稳定可靠运行； 3、承担机组故障排查与处理、大部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、做好风电机组运行数据、技术资料的记录整理及安全隐患排查治理，建立完善风机运行档案； 5、配合现场经理开展安全、质量、进度与成本管理工作，并按时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业相关工作经历； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证均需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

郑州轻工业，4500招聘拉油1名，或者炒菜一名，电话张经理，工资准时一天不拖，工作轻松，活好干

东区4S店洗车工1人薪资：3500元左右位置：东区汉丰路明理路要求：50岁以下，有驾证，会挪车，工作时间：8：30—18：00（同）

西站北街需要招聘信号工河南证，需要两名50岁以下

惠济区下午要信号替班一名，

管吃管住，包车接车送 工资日结 全郑州可安排 外地干满10天， 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，亲和力强 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

甘肃省内三方维护，负责风电技改。有经验的优先，需要登高证，低压电工证。工作地点不固定，需要3人。工资面谈，有意请联系（马先生）微信同号

招聘，风电叶片维修专业技术员，技术过硬，有沟通现场管理能力，能吃苦耐，能出差的自己有交通工具。要求，年龄在25岁至45岁，男女不限，薪资待遇10000元至13000元，有油补.

岗位职责： 1. 负责风力发电项目现场的技术支持、设备安装指导及调试运行工作 2. 编制并审核施工技术方案、作业指导书及安全技术交底文件 3. 监督施工质量与进度，协调解决现场工程技术问题，确保符合行业规范及设计要求 4. 组织开展设备巡检、故障分析与技术改进，提升机组运行可靠性 5. 配合完成项目验收、资料归档及技术培训工作 任职要求： 年龄18-28周岁，机电一体化有限考虑 1. 熟悉风力发电系统原理、风机结构及运行维护流程 2. 具备风电场建设或运维相关工作经验，能独立承担技术管理职责 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强 4. 持有电工证、登高证等特种作业操作证者优先 5. 能适应长期驻外及现场出差工作

对风电运维定检有一定经验的队伍人员，证件工具齐全

风机调压。有工程师证的人

一、岗位职责 承担IDC项目暖通的工程交付工作，主要该专业交付计划输出、交付方案输出、风险管理、施工验收、技术管理与保障、交流培训等。 二、任职要求 1、从事过1年以上工程项目管理，至少担任过1个及以上中型数据中心项目或者相关工程的PM或技术负责人工作。 2、熟悉暖通相关的物料产品。 3、精通暖通专业集成安装、集成调测及测试验收等阶段的施工方案和相关设备原理； 4、能够定位处理常规性系统故障/问题，熟练掌握该专业相关的国家规范/规定、工艺质量要求； 5、能够指导施工方交付、确保质量合格、工期进度满足项目要求，能够配合输出施工图深化设计，具备较好的项目管理能力。

工作内容:负责电力系统设备的日常巡检、维护及故障 -参与电力设施运行状态监测与数据分析，确保系统稳定运行; - 协助完成电力工程项目的安装、调试及验收工作; 编制和更新运维相关技术文档及操作流程。 工作要求:1、18-32周岁，大专及以上学历，无大面积 疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证3、无低压证可以参加单位内部考核考取2、薪资详情 薪资范围:实习薪资4-5千，转正后综合薪资7-1.2万薪资结构:(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 4、是否具有证书要求:是 5、培训/实习情况(是 培训/实习项目(如有):电气设备组装线路排版接线 布线 培训/实习地点(如有):有 6、收费情况(是否收费) 收费项目(如有):无收费 收费金额(如有): 无收费

岗位职责： 1、负责维护河南省设计院的合作关系，定期走访设计师，开展产品宣传与推广； 2、搜集有效项目信息，发掘潜在项目需求，整理重点客户档案资料； 3、与设计院技术人员对接，开展项目技术沟通、产品推介、技术前置及设计图纸优化等深入协作； 4、对接行业协会资源，策划并执行产品宣讲会、参观接待等各类技术交流活动； 5、配合业务团队推进项目入围名单确定、重点客户意向转化等相关支持工作； 6、完成日常办公事务及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，给排水、流体、机械、电气、暖通、能动等相关专业； 2、工作经验：具备5年以上设计院从业经验者优先，有市政或暖通背景者优先，熟悉水泵、给排水系统设计或具有相关项目技术经验者优先； 3、电脑技能：熟练操作WPS及各类制图软件； 4、综合能力：具备较强的市场洞察力、分析判断力与一定创新意识；能够敏锐捕捉市场动态；拥有良好的协作意识、强烈的责任心、抗压能力强、情绪稳定、沟通表达顺畅；工作积极主动、踏实认真、富有亲和力。

【岗位职责】 1、负责区域内景区软硬件设备的安装调试、日常技术支撑及系统操作培训； 2、统筹管理项目资源，推进区域项目的实施与验收工作，确保项目按时交付并顺利回款； 3、协同产品、研发及运营团队，开展新功能客户培训，解决使用中的技术问题，并收集反馈客户需求； 4、在重大节假日期间支持景区巡检与运维保障，及时识别潜在风险，处理问题并同步至公司相关负责人； 5、完成公司安排的其他日常工作任务。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，计算机、通信、软件、信息等相关专业，具备5年以上技术支持或项目交付经验，能适应出差及法定节假日值班安排； 2、有百万级项目管理经验，可独立编制项目计划、需求文档、风险清单、操作指南等材料，能全面负责项目经理及交付职责； 3、学习能力强，能够快速掌握公司新产品功能，协助区域运营人员指导客户使用，实现高效客户对接； 4、具备出色的沟通能力、责任感和耐心，善于团队合作，妥善应对项目执行中的各类问题； 5、曾担任软件技术支持类岗位满2年以上者优先； 加分项 1、具备一定硬件维护经验，熟悉闸机、自助终端等设备，具备实际维护能力； 2、具备基础网络知识及故障排查定位能力； 该岗位工作地点为山东，需在节假日（如五一、十一、春节等）驻场支持

岗位职责： 承担IDC项目TL/设计职责，具备独立负责IDC项目暖通专业（含冷冻站）及配电专业（涵盖高低压、柴发等配电系统）的工程交付、设计与造价能力，主导该专业领域的交付计划制定、方案设计、风险管控、施工验收、技术保障、交流培训以及深化设计等工作，同时具备工程造价相关技能 服务内容： 1、牵头组织施工组织方案和工程质量控制方案的研讨与制定，并推动施工团队学习落实与执行 2、组织开展方案、技术措施及质量要求的交底工作 3、参与施工图设计过程，参与设计变更协商，严格按照图纸、技术规范、国家标准等相关文件指导施工 4、现场监督施工实施，核查工程质量，组织自检、互检、交接检及各类测试工作 5、核查工程使用的主要设备、材料、半成品、成品的质量符合性 6、提供运维支持，依据华为流程进行问题定位、故障排查与处理，实现问题闭环管理；完成系统健康检查、应急演练及重大活动保障任务；落实变更操作及高风险作业的审批与现场支持 7、协助开展项目预算编制及审计结算相关工作

1. 确保公司IT系统高效稳定运行，持续进行性能调优。 2. 快速响应并处理系统异常，维护业务正常运转。 3. 加强系统安全防护，识别并规避潜在安全隐患。 4. 参与IT系统架构设计与建设，输出专业技术方案。 5. 协同各职能部门，推动信息化项目落地实施。 6. 梳理运维流程，编制和完善技术文档及知识体系。 7. 支持7×24小时应急值守，具备即时处置突发状况能力。有意者请联络。

1.参与过云计算相关项目，具备项目实际落地实施经验 2.熟练掌握Linux系统运维常用命令，具有KVM虚拟化环境的部署或维护经历 3.精通Openstack架构技术，熟悉各核心组件间的交互与调用机制 4.掌握shell及ansible脚本技术，具备基础脚本编写与修改能力 5.具备较强的沟通协调能力和学习适应能力，有现场项目交付实践经验 持有PMP证书者，在同等条件下优先考虑

加入我们，让梦想有处绽放！ 这里机会满满，只等敢闯的你！ 清晰的晋升路径、行业优质资源、充满激情的团队氛围，你的每一份付出都将转化为实实在在的成长。下一个脱颖而出的行业新星，可能就是你！ 工作内容： 1.多部门轮岗实践：深入市场营销、人力资源、财务、运营等核心业务部门轮岗，全面了解各模块运作流程、业务逻辑与关键节点。 2.基础能力培养：系统学习并掌握各岗位基础技能，包括市场调研技巧、招聘执行流程、财务报表解读、运营数据整理等。 3.项目协同支持：参与公司各类重点项目，协助团队推进任务落地，如市场活动的策划与实施、新产品开发中的辅助工作、流程优化项目的执行支持等。 4.提出创新建议：结合自身专业背景与观察视角，为项目推进贡献新思路，助力业务优化与创新突破。 薪资待遇： 1、无责任底薪+绩效+管理奖金，综合收入5-8K 2、提供免费系统化岗前培训 3、公司为员工提供免费住宿（设施齐全），距办公地步行仅需10分钟 4、丰富团建活动：每年组织员工集体旅游度假 5、员工生日当天举办专属庆祝会 6、年度优秀员工可获公司资助的国内进修培训机会 【任职要求】 愿意脚踏实地从基层成长，渴望全方位提升自我的人才欢迎加入（优秀应届毕业生优先考虑） （1）年龄在30周岁以内，具备专科或以上学历； （2）具备良好的沟通表达与协调能力； （3）责任心强，目标感明确，能适应一定强度的工作节奏； （4）善于人际交往，具备团队合作意识。 工作时间： 上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，国家法定节假日正常休息 面试时间： 上午10:00-12:00，下午14:00-17:00 公司地址：郑州市管城回族区紫荆山路兴达国贸25楼2521室

岗位要求： 1、负责河南省设计院关系的日常维护，定期开展设计师拜访，推进产品宣传与应用； 2、搜集有效项目信息，发掘潜在项目需求，完善重点客户档案建设； 3、与设计院技术人员对接，开展技术沟通、产品推介、技术方案植入及图纸优化等深度协作； 4、对接行业协会资源，策划并实施产品宣讲会、技术交流会及接待考察等推广活动； 5、配合业务团队完成项目入围筛选、重点意向客户的跟进与转化支持工作； 6、完成部门日常事务及上级交办的其他任务。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，给排水、流体、机械、电气、暖通、能动等相关专业； 2、工作经验：具备8年以上设计院从业背景者优先，有市政或暖通项目经验者优先，熟悉水泵、给排水系统设计或具备相关项目技术经验者优先； 3、电脑技能：熟练操作WPS办公软件及各类制图工具； 4、综合能力：具备较强的市场分析、洞察及创新能力；具有敏锐的市场感知力、判断力与分析力；具备良好的协作意识、强烈的责任心、抗压能力强、情绪稳定、沟通顺畅；工作积极主动、责任心强、表达清晰、富有亲和力； 薪资待遇： 1、薪资待遇：6000-10000元，特别优秀者可面议； 2、另享交通补贴、话费补贴及其他绩效奖励； 3、双休，八小时工作制，法定节假日，带薪年假，五险。

岗位内容： 1. 为客户提供初级及中级技术支持服务，涵盖故障诊断、应用程序问题处理、网络配置等相关工作。 2. 配合团队推进IT项目落地与部署，参与硬件设备装配、软件系统配置等实施环节。 3. 编写技术类文档、培训资料和操作指南，促进内部技术经验积累与共享。 任职要求： 1. 计算机或相关专业毕业，掌握计算机软硬件基础知识。 2. 熟练操作Windows/Linux操作系统，了解Shell或批处理脚本编写。 3. 具备快速掌握各类应用工具的能力，如数据库系统、Web服务、虚拟化平台等。 4. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，注重服务品质与用户满意度。

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