工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

招聘，风电叶片维修专业技术员，技术过硬，有沟通现场管理能力，能吃苦耐，能出差的自己有交通工具。要求，年龄在25岁至45岁，男女不限，薪资待遇10000元至13000元，有油补.

风电日常维护

风力发电日常维护保养 带技工证，寻找班组

要求年龄 45岁以下。2.要求有高空作业证和吊篮证，如果再有安全员证更好。3.工资.主修每个月15000元；负修13000元；新手10000元。4.待遇.在公司干满6个月后，交养老保险。5.在工作场地吃饭每天补助40元，住宿免费。有意向的朋友请速联系，马上上刚。

一、人员需求：西北西南方向。 二、调试-中级服工程师任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上风电领域相关知识及现场实操经验，至少掌握2种以上机型作业流程，可独立识别并解决复杂故障问题，能够带领团队完成整机调试任务； 2、精通倍福控制平台与运达高压变桨系统，理解各功能模块的工作机制与运行逻辑，能准确判断故障源于硬件还是程序层面； 3、熟悉风轮、主机、塔基之间的电气线路连接关系，能快速识别电气安装过程中的潜在问题； 4、在执行指导文件、整改方案等实际操作中，能发现其中存在的不适用或不合理情况，并及时提出优化建议； 5、具备带教新员工的能力，可独立指导他人规范高效地处理较复杂的电气或机械类故障； 6、能识别机组设计或运行中的缺陷，提出可行性改进措施，并推动产品性能提升； 7、具备较强的沟通协调能力，能清晰掌握客户诉求，科学规划调试进度安排； 8、严格按照调试规程执行作业，完整记录调试数据，按时提交工单，对重大、批量或疑难问题做到及时上报； 9、具有项目管理背景或带队实施调试工作的经历，或参与过5万千瓦级别项目的调试管理工作。 三、特种作业要求：高处作业证、低压电工证、高压电工证。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

2、金水区内部餐厅诚聘：保洁员330056岁以下金水区平安大道龙湖外环路省儿童医院东院区电话王

郑州招聘一名工装空调25一50岁管吃管住工资高待遇好会的优先联系电话许先去

城东招聘长白班岗位，，45岁以内，能接受加班，无需体检。薪资19元/时，满勤补贴200元/月，周六日补贴50元/天，月收入约7000元。开发区岷江路招聘组装后道检岗位，长白班，无需体检。薪资19元/时，月收入5000元以上。赣江路招聘操作机台岗位，男女不限，55岁以内，无需体检。薪资20元/时，夜班补贴20元/天，月收入5500元以上。韩资园招聘三坐标岗位，男女不限，40岁以内，目前长白班，能接受夜班，可转正。薪资22元/时，夜班补贴35元/天，月收入约6000元。湘江路招聘组装岗位，男女不限，可坐可站。薪资20元/时，夜班补贴34元/天，月收入7000元以上。开发区招聘物流牵引车岗位，，48岁以内，无需体检，需穿劳保鞋。薪资20元/时（含餐补），月收入约5500元。开发区招聘地面修路施工岗位，长白班，打杂，男女不限，64岁以内。上班时间5:00-11:30，下午14:30-18:00。薪资170元/天。

招聘：高端会所招聘保洁数1人，58岁以下，服从安排.身体健康，服务意识强，有工作经验者优先录取。工资待遇:2650元/月，转正2850提供吃住.月休4-5天，有节假日不拖欠工资。欢迎大家推荐介绍地址：经六路纬三路

招员工餐师傅5000元，一餐11个人吃饭月休4天

甘肃省内三方维护，负责风电技改。有经验的优先，需要登高证，低压电工证。工作地点不固定，需要3人。工资面谈，有意请联系（马先生）微信同号

岗位职责： 1. 负责风力发电项目现场的技术支持、设备安装指导及调试运行工作 2. 编制并审核施工技术方案、作业指导书及安全技术交底文件 3. 监督施工质量与进度，协调解决现场工程技术问题，确保符合行业规范及设计要求 4. 组织开展设备巡检、故障分析与技术改进，提升机组运行可靠性 5. 配合完成项目验收、资料归档及技术培训工作 任职要求： 年龄18-28周岁，机电一体化有限考虑 1. 熟悉风力发电系统原理、风机结构及运行维护流程 2. 具备风电场建设或运维相关工作经验，能独立承担技术管理职责 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强 4. 持有电工证、登高证等特种作业操作证者优先 5. 能适应长期驻外及现场出差工作

对风电运维定检有一定经验的队伍人员，证件工具齐全

风机调压。有工程师证的人

1．需要高处作业证，低压电工证，有证者。 2．需要出差工作，工作地址全国各个风电场。 3．最好有风电叶片维修、检查工作经验。 4．大风休息待工，出勤时有体力劳动，手脚不勤者勿扰。

暖通施工 要求：吃苦耐劳

专业技能要求 精通光伏电站直流 / 交流电路，熟悉组件、逆变器、箱变、汇流箱、配电柜运维检修。 会使用万用表、兆欧表、钳形表等电工检测工具，能排查线路断路、漏电、设备故障。 熟悉光伏电站日常巡检、清洁维护、数据抄录、故障上报与应急处置。 掌握电气安全操作规程，懂停电验电、接地、挂牌上锁等安全作业规范。 具备基础设备保养、简单接线、线路整改能力，懂光伏电站监控系统优先。 有地面光伏、工商业光伏、户用光伏实际运维经验者优先。 工作能力与素养 具备安全意识，严格遵守电力安全规程，杜绝违章作业。 会填写运维日志、检修记录、巡检报表。 具备应急处置能力，应对雷雨、大风、设备跳闸等突发情况。 有团队协作能力，可配合班组完成电站检修、消缺、并网调试辅助工作。 优先录用条件 持有电力行业职业资格证、国网 / 南网相关从业经验。 有光伏电站新建、并网、调试实操经验。 会简单电脑办公，熟练使用光伏运维平台。 持有 C1 及以上驾驶证，能短途出车巡检。 主要工作内容 日常全站设备巡检、外观检查、温度、运行参数核查。 光伏组件、逆变器、电缆、配电设备故障排查与维修。 电站安全隐患排查、防雷接地、消防设施检查。 设备定期保养、除尘、线路紧固、绝缘检测。 完成上级安排的电力运维、技改、抢修等工作。

1、负责企业网络架构的规划、部署、实施与持续优化，保障网络系统的高效、安全与稳定运行。 2、主导或参与网络项目的全周期管理，涵盖需求调研、方案设计、资源调配、进度管控及最终交付。 3、承担网络设备的配置管理、日常维护与故障处理（如路由器、交换机、防火墙等），确保系统7×24小时可靠运转。 4、制定并落实网络安全策略，定期开展漏洞检测、风险分析及应急响应措施。 5、协同运维、开发、安全等相关团队，推进网络项目实施，确保满足业务发展与技术规范要求。 6、编制项目文档、技术方案与运维指南，按时汇报项目执行情况及网络运营状态。

精密仪器维护，工作时间自由，要求学习能力强，责任心强，动手能力强，安全意识强，沟通能力较好。

任职要求： 1、计算机应用、计算机网络、通信、信息安全等相关专业大专及以上学历，具备3年以上IT领域工作经验； 2、具备良好的信息安全风险防范意识； 3、熟练掌握华为主流交换机与路由器的配置调试，具有网络安全相关经验者优先考虑； 4、具备较强的沟通协调能力、执行力及抗压能力，能够积极配合并落实上级交办的任务。 岗位职责： 1、负责办公场所内网络系统及设备的日常巡检与维护，保障公司网络稳定运行； 2、承担公司IT资产的全生命周期管理，包括资产的发放、回收、盘点以及相关信息系统的数据更新； 3、对ODC场地中进出的设备执行加域处理和低级格式化操作，从技术层面降低数据泄露风险； 4、负责公司官网、域名资源及虚拟服务器的运维管理，确保各类IT服务平台持续可用； 5、为各业务部门提供全面的IT技术支持服务，涵盖计算机软硬件故障处理等事项； 6、负责公司范围内打印机、投影仪、无线网络等办公辅助设备的安装调试与日常维护。

岗位职责: 1、负责公司业务系统的日常运营，包括呼叫平台的运营管理，及时受理并处理客户反馈问题； 2、统筹平台资源配置，开展资源规划、分配、测试及上线等相关工作； 3、对客户业务数据进行分析、归纳与统计，并依据分析结果动态调整和优化运营策略； 4、执行系统运行监控，进行故障排查与处理，保障系统稳定高效运转，对突发情况及时跟进与复盘； 岗位要求: 1、计算机类相关专业背景，具备通信行业从业经验者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，如WPS、Office等； 3、具备清晰的问题分析与逻辑推理能力，拥有良好的团队合作意识与协作能力； 4、工作态度严谨细致，积极主动，执行力强，具备优秀的沟通技巧和学习能力； 岗位福利： 1、底薪范围：4000~6000元/月，具体薪资面议。 2、享受年假、婚假、社保及各类节日福利，定期组织部门聚餐等团建活动。 3、工作时间：8:30-18:00，每周双休。

IT运维工程师(ITOperationsEngineer) 核心职责： 1.桌面支持：提供员工办公电脑、应用软件及相关设备的日常技术支撑与问题处理服务。 2.服务器运维：承担服务器（如WindowsServer）基础运维工作，涵盖用户权限管理、文件共享设置、系统巡检及数据备份等任务。 3.网络运维：负责交换机、路由器、防火墙等网络设施的基础配置、运行维护及故障定位，确保网络系统稳定运行。 4.IT资产管理：统筹公司IT类硬件与软件资产的台账登记、配置更新及全周期使用管理。 任职要求： 1.熟悉Windows桌面端及服务器操作系统，掌握AD域、DNS、DHCP等相关服务原理与应用。 2.具备扎实的网络基础知识（TCP/IP），能完成交换机、路由器等设备的基本配置与故障排查。 3.具有对服务器、PC等设备硬件问题的识别诊断与处置能力。 4.具备良好的沟通技巧、问题分析解决能力以及高度的责任意识。

一、岗位职责 承担IDC项目暖通的工程交付工作，主要该专业交付计划输出、交付方案输出、风险管理、施工验收、技术管理与保障、交流培训等。 二、任职要求 1、从事过1年以上工程项目管理，至少担任过1个及以上中型数据中心项目或者相关工程的PM或技术负责人工作。 2、熟悉暖通相关的物料产品。 3、精通暖通专业集成安装、集成调测及测试验收等阶段的施工方案和相关设备原理； 4、能够定位处理常规性系统故障/问题，熟练掌握该专业相关的国家规范/规定、工艺质量要求； 5、能够指导施工方交付、确保质量合格、工期进度满足项目要求，能够配合输出施工图深化设计，具备较好的项目管理能力。

岗位职责： 1. 负责服务器、网络设备及操作系统（Windows/Linux）的日常部署、配置、监控与维护 2. 管理用户账号、权限分配及数据备份恢复，保障系统安全与业务连续性 3. 及时响应并处理系统故障，编写运维文档与应急预案 4. 协助开展IT资产管理和软硬件升级工作 5. 配合开发与测试团队完成环境搭建与性能优化 任职要求： 1. 熟悉主流操作系统、网络协议及基础Shell/PowerShell脚本编写 2. 具备系统故障排查与日志分析能力，有责任心和较强服务意识 3. 学习能力强，能快速适应新技术与企业IT架构 4. 持有HCIA、RHCSA、MCSE等相关认证者优先 5. 无经验要求限制，欢迎应届生投递

要求: 有消防中级操作员或一级消防工程师证书 年龄40岁以下 会开手动挡车辆 熟悉小蜜蜂系统 五险 提供住宿 按月结算工资不拖欠 可适应出差 薪资面议