【岗位职责】 1. 负责风电机组的日常巡检、维护及故障处理，保障设备稳定运行； 2. 对风电场运行数据进行监测与分析，及时发现并解决潜在问题； 3. 配合完成风机定期保养、部件更换及技术改造工作； 4. 记录运维过程中的关键信息，提交相关运行和维修报告； 5. 协同现场团队完成应急响应和

【岗位职责】 1. 负责风电及光伏设备的日常巡检、维护与故障处理，保障电站稳定运行。 2. 执行定期保养计划，记录运维数据并参与设备性能优化分析。 【岗位要求】 1. 具备高低压电工证、登高作业证。 2. 具备新能源行业相关运维经验，熟悉风电或光伏系统工作原理。 3. 拥有良好的安全意识与应急处理能力，能适应户外作业环境。 4. 具备高低压电工证、登高作业证。

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求：中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

风力发电日常维护保养 带技工证，寻找班组

工作内容：风机运维、检修 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，1-3年的风电工作经验。 2. 身体健康，无恐高、癫痫、高血压、心脏病等职业禁忌疾病。 3. 无不良嗜好，无不良记录。 4. 听从领导安排，能吃苦耐劳，可适应户外的工作内容。 5. 目前甘肃定西，酒泉、高台，宁夏红寺堡，同心，常乐、青海茫崖、新疆塔城均有岗位在招。 【福利待遇】 包住，有餐补，入职缴纳社保，购买商业保险

【岗位职责】 1. 负责对混凝土塔筒交付过程中的技术问题进行处理与解决； 2. 熟悉交付现场的各项工作及拼吊装、预应力工艺指导工作； 3. 配合交付经理做好交付中的各种资料整理、归档； 4. 协助交付经理做好劳务的培训工作； 5. 完成上级领导交办的其它任务。

工作地在新疆哈密市，要求有高空作业证，电工证，急救证，个人保险，和一个小工，四人一组，清洗维护风机和扇叶，必备工具，包括安全帽，安全带，打磨机，口罩，手套等，培训3～5天，工资计件，详费用私聊。

4.2冷链车司机，可纯司机可合作0押金0保证金无任何套路 不装卸/可按公里可趟结可月结 岗位职责： 1．配送企业、仓库、工厂订单，主要拉白条肉分割肉。 2．能接受夜班。 职位要求： 1．年龄25-50岁，CI/C2驾照，2-3年驾龄以上，无不良驾驶记录。 2．退伍军人优先，熟练使用导 航。 月休4天。 薪资福利： 月薪6000-15000元 原标题：《4.2冷链车司机，可纯司机可合作0押金0保证金无任何套路》

认准站点直招 （可短期一个月） （新人奖1000） （0押提供车） 一、薪资待遇: 月收入5000～15000元，按单结算，多劳多得 上班时间一天8~10个小时，月休4 二、员工福利: 1.提供车+电，电池直接换，永不断电。 2.老骑手一对一带跑熟悉线路，0~3公里内取餐送餐，系统派单，单量有保障 欢迎直接投递简历或直接和我联系! 三：入职要求：18~50，会骑电车，会看导航

郑州市中原区招打孔

短期半个月/一个月/提供车 郑州市区可就近安排，也有宿舍可以住 单量30~100，单价5～7，平均配送距离2km，月入5～9k 一、薪资待遇: 月收入5000～15000元，按单结算，多劳多得 上班时间8~10个小时，月休4 二、员工福利: 1.提供车+电，电池直接换，永不断电。 2.老骑手一对一带跑熟悉线路，就近取餐送餐，系统派单，单量有保障 欢迎直接投递简历或直接和我联系! 三：入职要求：18~50，会骑电车，会看导航

工厂搬运工常州，主要负责新能源汽车零部件，显示屏，车灯等物料搬运，390一天包吃住，不要经验文化，年龄16-55 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

直招风电运维，100%安置就业 月薪8000-12000，五险一金，企业直签劳动合同。 招收年龄：35周岁以下（接受新人小白） 学历要求：学历不限制，最好中专及以上 薪资待遇：新人前三个月试用期，到手工资5000起，第四个月涨薪500-1000不等，工作满半年，工资8000以上，现有员工入职半年最高拿到11000。 工作内容：风力发电机组日常巡检、故障处理、定期检修、维护保养等工作。 工作时间：早八晚五（实际工作6小时左右） 食宿：公司免费提供或给予补助（按项目实际情况定） 休假：集中休息，每3个月左右休假15天左右，带薪休假 保险：五险一金 地点：按户籍就近分配（不接受指定） 流程：报名-面试-面试通过后参加培训考证，周期1个月左右

风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

风力发电运维检修工程师 招聘不收取任何费用 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，报销休假产生的路费。

一、岗位职责 1. 负责库房配件MES系统的实施上线及日常运营管理，维护物料档案、编码体系与条码信息。 2. 承担配件入库、出库、领用、退库及盘点等环节的系统单据录入工作，及时同步库存动态，确保账目与实物一致。 3. 审核系统中异常单据，分析库存差异原因，每日导出库存及收发存报表，落实备件库存控制措施，汇总呆滞件数据。 4. 执行库房MES管理规范，指导库房人员正确操作系统，协同相关部门确认配件领用情况。 二、任职要求： 1. 具备五年以上大型制造企业备件仓储管理经历，熟悉财务基础知识，掌握仓储作业流程，有MES或ERP系统实操经验。 2. 身体健康，性别不限，熟练运用Excel进行数据处理，数字敏感度高，工作严谨，具备较强的异常应对能力。 3. 能够长期稳定工作，遵守公司制度，具备良好执行力。 4. 工作地点：沈阳总部、河南郑州。

【岗位职责】 1. 负责强弱电项目的现场管理，包括项目深化、机房建设、施工管理、资料整理、组织协调、供应商管理等。 2. 把控项目质量、安全、进度和成本。 3. 熟悉弱电各系统（如有线/无线网络、监控、公共广播、安防、智能化运用等）及相关产品性能，以及基础强电系统及规范要求。 4. 能独立完成智能办公/智慧园区项目的交付工作，包括深化方案编制、施工组织、验收资料整理、CAD图纸解读、客户关系维护等。 5. 协调相关部门协同完成项目实施，确保各岗位工作标准达标。 6. 负责运营阶段客户故障处理，包括远程指导、逐级上报、协调IFM人员处理等。 7. 具备多个在途项目并行管理能力，有精装施工项目管理经验者优先。 【岗位要求】 1. 学历专业：统招本科及以上学历。 2. 技能要求： 2.1 精通智慧办公场景内弱电及智能化实施管理； 2.2 熟悉数据机房建设及环境标准； 2.3 对网络设备、物联网、智能硬件、行业应用有一定了解； 2.4 具备CAD绘图能力； 2.5 具备一建或二建机电专业证书。 3. 经验要求： 3.1 有弱电项目现场建设、现场管理经验； 3.2 对智能办公、智能化园区项目有独立见解。 4. 素质能力： 4.1 能适应一定出差； 4.2 具备较强的工程管理、协调沟通、逻辑思维能力； 4.3 抗压能力强，责任心强； 4.4 有互联网类信息化/智能化项目经理经验者优先。

1. 暖通、空调、建环等相关专业大专以上学历； 2. 具备本专业的基本理论知识，熟练运用Office、Auto、CAD等软件； 3. 细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力； 4. 有校社团、班干部或本专业实习经历者优先。

本公司专注游戏本维修，现诚聘能快速诊断并解决笔记本故障的资深工程师，技术突出者可享有入股分红机会。 我们寻找的是具备扎实技术实力、擅长处理他人难以修复的笔记本信号级、芯片级问题的专业人才，不重学习速度，唯重技术深度。 若您技术过硬，薪资待遇您来定。 技术尚未达到顶尖水平者，也可提供培养与成长机会。

【岗位职责】 1、负责区域内景区软硬件设备的安装调试、日常技术支撑及系统操作培训； 2、统筹管理项目资源，推进区域项目的实施与验收工作，确保项目按时交付并顺利回款； 3、协同产品、研发及运营团队，开展新功能客户培训，解决使用中的技术问题，并收集反馈客户需求； 4、在重大节假日期间支持景区巡检与运维保障，及时识别潜在风险，处理问题并同步至公司相关负责人； 5、完成公司安排的其他日常工作任务。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，计算机、通信、软件、信息等相关专业，具备5年以上技术支持或项目交付经验，能适应出差及法定节假日值班安排； 2、有百万级项目管理经验，可独立编制项目计划、需求文档、风险清单、操作指南等材料，能全面负责项目经理及交付职责； 3、学习能力强，能够快速掌握公司新产品功能，协助区域运营人员指导客户使用，实现高效客户对接； 4、具备出色的沟通能力、责任感和耐心，善于团队合作，妥善应对项目执行中的各类问题； 5、曾担任软件技术支持类岗位满2年以上者优先； 加分项 1、具备一定硬件维护经验，熟悉闸机、自助终端等设备，具备实际维护能力； 2、具备基础网络知识及故障排查定位能力； 该岗位工作地点为山东，需在节假日（如五一、十一、春节等）驻场支持

1. 承担机房白班期间的监控任务、巡视检查及既定作业计划的实施。 2. 为机房客户提供现场技术支持、问题解答与故障处置，提供动力系统相关的基础电源保障服务。 3. 落实机房进出管控、值守监控、施工随工配合及工程验收等日常运营管理工作。 4. 开展机房电源设备的定期巡查、维护操作、故障应对、周期测试、扩容割接、文档维护、情况分析与信息上报等运维事务。 5. 负责机房动力系统的运行维护，统筹监管机房整体供电与用电状态，执行新设备上电操作，严密监控各机房及供电设施负载水平，适时提出扩容或割接需求。 6. 组织开展电源专业领域的日常培训、安全教育及应急演练工作。 7. 参与新建机房项目的规划过程，从后期维护角度协助审定技术方案。 任职资格 1．具备大专或以上学历者优先；机电、通信、电力工程等相关专业背景者优先考虑。 2．知识要求：熟悉UPS、开关电源、变压器、蓄电池等通信配套电源设备，了解常用通信设备、监控系统、电源装置及水冷主机等设施的基本原理。 经验要求：有大型机房通信电源系统或动力环境维护经验者优先；持有高低压电工证、高处作业证、制冷操作证者优先；具备华为、思科等厂商初级或中级认证者更优。 3．能力要求：（1）可胜任白班工作并能接受少量夜班安排，工作态度严谨，积极投入，责任心强，执行力高；（2）具备进取意识，乐于学习，重视个人成长；（3）具备良好的沟通协调能力。

岗位要求： 1、能源与动力工程、热能工程、节能工程等相关专业本科及以上学历者优先。 2、掌握水泵系统节能的基本原理与实施方法。 3、具备水泵节能改造项目实践经验者优先考虑。 4、具备较强的分析问题与解决问题能力，责任心强，富有创新意识。 岗位职责： 1、开展系统能耗评估，通过数据采集与分析，识别高耗能环节及其成因。 2、制定系统性节能优化方案，涵盖设备选型、工艺流程改进等内容，并核算节能效果及投资回报周期。 3、负责节能项目的执行与管理，协调施工方、设备供应商等多方协作，保障项目按时保质落地。 4、监控节能项目运行成效，定期开展效果评估与经验总结，推动节能策略持续优化。 5、跟踪节能领域新技术发展与政策动态，为公司产品开发与业务延伸提供技术支持。 薪资待遇：基础薪资+岗位绩效+职位绩效+学历补贴+日常考核+业务绩效+年终奖 年度平均综合薪资6000-12000元/月

岗位内容： 1. 为客户提供初级及中级技术支持服务，涵盖故障诊断、应用程序问题处理、网络配置等相关工作。 2. 配合团队推进IT项目落地与部署，参与硬件设备装配、软件系统配置等实施环节。 3. 编写技术类文档、培训资料和操作指南，促进内部技术经验积累与共享。 任职要求： 1. 计算机或相关专业毕业，掌握计算机软硬件基础知识。 2. 熟练操作Windows/Linux操作系统，了解Shell或批处理脚本编写。 3. 具备快速掌握各类应用工具的能力，如数据库系统、Web服务、虚拟化平台等。 4. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，注重服务品质与用户满意度。

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

工作性质及内容： 负责安防监控、无线网络覆盖、LED显示屏、门禁道闸系统、程控电话部署、会议音频系统调试、光缆故障抢修与熔接，智能停车管理系统、车牌识别应用、停车场出入口控制、门禁考勤设备维护，视频监控维修服务，厂房及仓库监控系统检修，景区人流实时监测系统运维，机房升级改造、机房搬迁实施、机柜安装作业，高清视频监控布设、机房环境监控、道路高清视频监控、全景监控方案实施，别墅区监控安装，手机信号增强设备配置，办公区域综合布线，楼宇可视对讲系统支持以及日常布线维护等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机科学与技术专业优先，智能建筑、电气工程、自动化等相关专业背景者优先考虑； 2、具备良好的团队协作精神，动手能力强，学习意愿积极，性格乐观向上； 3、有弱电工程项目实践经验者优先录用。

岗位职责： 1，负责风电设备的日常巡检与维护，确保设备运行稳定； 2，执行风电场设备的故障排查与紧急维修，保障生产安全； 3，参与风电场技术改造与升级项目，提升设备性能与效率； 4，记录维护日志，分析设备运行数据，提出优化建议； 任职要求： 1，具备风电运维相关专业知识，了解风力发电机组工作原理； 2，有良好的团队协作能力，能适应户外作业环境；3，具备较强的责任心与问题解决能力，能够独立处理突发状况。

岗位要求： 1、负责维护河南省设计院的合作关系，定期走访设计师，开展产品推介工作； 2、搜集有效项目信息，挖掘潜在新增项目需求，整理重点客户档案资料； 3、与设计院技术人员开展项目技术沟通，推进产品推广、技术植入及图纸优化等深度协作； 4、对接行业协会资源，策划并实施产品宣讲会、技术交流会及考察接待等推广活动； 5、配合业务团队完成项目入围筛选、重点意向客户的跟进与转化支持工作； 6、处理日常行政事务及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，给排水、流体、机械、电气、暖通、能动等相关专业优先； 2、工作经验：具备5年以上设计院从业背景者优先，有市政工程、暖通系统经验者优先，熟悉水泵、给排水设计或具备相关项目技术经验者优先； 3、电脑技能：熟练操作WPS办公软件及各类制图工具； 4、综合能力：具有较强的市场分析、洞察力和一定创新意识；具备敏锐的市场感知、判断与分析能力；拥有良好的协作意识、强烈的责任心、抗压能力强、情绪稳定、沟通表达顺畅；工作积极主动、责任心强、善于人际交往，富有亲和力； 薪资待遇： 1、薪资范围：6000-10000元，特别优秀者可面议； 2、额外享有交通补贴、通讯补贴及其他绩效奖励； 3、双休，标准八小时工作制，享受法定节假日、带薪年休假，缴纳五险。