工作职责 1. 深入了解客户家庭在保障与资产配置方面的实际需求，制定个性化保险及理财规划方案。 2. 参与公司完善的培训机制，系统掌握金融、保险、投资等相关专业知识，提升综合理财服务能力。 3. 配合团队经理做好重点客户资源的维护，参与客户关系管理与服务流程优化，提升客户体验满意度。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备相关从业经验者可适度放宽学历要求。 2. 具备良好的自主学习能力和出色的沟通表达能力，有清晰的职业目标和向管理方向发展的意愿。 3. 工作认真负责，拥有较强的服务意识和团队合作精神。 补充说明 1. 薪资范围：综合收入10000-15000元/月（底薪+高额佣金+岗位津贴+培育津贴+优才津贴等，上不封顶） 2. 工作时间：8:30-18:00（中午休息2.5小时） 3. 职位亮点：团队氛围年轻活跃、工作效率高、无强制加班

职位要求： 负责构建集团技术标准体系架构，推进知识积累与共享机制，搭建技术货架及知识管理平台，促进内外部技术资源的整合与复用。 实施研发资源统筹管理，建设并运维集团共性技术平台，推动技术成果的标准化、模块化存储管理，拓展外部技术协作路径。 主导技术管理体系搭建与流程规范化，制定技术开发流程、标准模板及外协实验管理规程，并监督实施与落地执行。 推进技术标准文档的编制、培训及执行监管，建立评估考核机制，确保标准化工作有效推行。 负责技术项目管理体系构建，包括项目分类规则、管理流程、激励制度设计，参与重大项目的立项评审与关键阶段管控。 建立技术保密制度，保障技术资料与文件的安全性，推动研发领域数字化规划与落地实施。 任职资格： 本科及以上学历，年龄25-50岁，性别不限。 具有技术管理、项目管理或研发相关工作经验，有皮革或化工行业背景者优先考虑。 掌握项目管理理论、化工材料及相关产品知识，具备良好的英语口语沟通能力。 具备较强的计划目标管理、跨部门协调、问题诊断与团队领导能力，能有效整合资源并驱动创新实践。 具备优秀的文案撰写与汇报表达能力，熟练操作办公软件，具备一定数字化系统认知与应用水平。 责任心强，具备良好职业操守，能严格遵守公司规章制度，保守技术机密，积极促进团队协同与知识传递

薪资待遇： 1.试用期一个月薪资5000，含交通补贴、住房补贴及满勤奖金，提成另行计算，公司可提供住宿支持。 2.储备管理岗，前期学习部门运作与产品知识，后期承担对内或对外团队管理工作。 3.公司每年为表现优异的员工提供四至六次国内或海外旅游培训机会。 4.完善的培训体系：包含新员工入职（岗前一对一免费带薪指导）、企业内部课程、 岗位专业技能提升、销售与管理类培训等（全程无需承担任何费用）。 5.大专及以上学历，不限专业，欢迎无经验应届生及往届生加入。 6.具备良好的沟通协调能力，有亲和力，学习主动性高，能踏实从基础岗位做起，富有团队合作意识。 心动不如行动，期待有梦想的你前来挑战！！！

岗位职责： 一、研发阶段：质量策划与标准构建 1.先期质量策划：参与产品需求定义、方案设计，主导输出 CTQ、CTP、QCP，运用 FMEA 识别风险并制定预防措施，形成《产品先期质量策划报告》。 2.IPD 质量评审：参与 IPD 全流程评审，从质量维度审核研发方案可行性，否决重大隐患方案，跟踪质量问题整改闭环。 3.标准制定与对齐：牵头制定品类企业标准（含国标、功能、寿命、外观、包装），拉齐品牌方与 OEM/ODM 工厂对齐标准，输出《跨方标准统一实施方案》并推动落地。 二、供应商质量管控：准入审核与绩效评价 1.新供应商准入：制定准入标准（体系认证、设备、检测能力等），组织开展现场审核，出具审核报告并跟踪整改验证，合格者纳入供应商名单。 2.月度绩效评价（ABCD 级）：按来料不良率、量产不良率、市场退货率等指标加权评分，分级管理（A 类倾斜订单、D 类暂停合作），输出报告并协助 C/D 类供应商提升。 三、量产阶段：过程质量计划与协同控制 1.量产质量策划：按 OEM/ODM 模式差异制定质量控制计划（质控点、检验标准、SOP、QCP），针对高风险环节增设专项监控，组织工厂培训确保落地。 2.过程协同管控：每周召开质量例会同步数据（工厂与市场质量数据），用 4M1E、5Why、QC七大手法分析问题并制定改善方案，运用 SPC 监控参数波动，每月输出《产品质量分析报告》。 四、售后阶段：质量监控与痛点改进 1.售后数据监控：整合电商平台产品退货率、一类进线、店铺差评、电话回访等核心指标数据。主导问题分析制定改善计划，跟进方案落地与执行效果。 2.痛点分析与改善：收集用户痛点，组织跨部门分析会，用鱼骨图拆解成因；牵头 QCC / 六西格玛改善，运用 PDCA 循环落地方案，验证效果并纳入标准，每月输出专项改善报告。 五、跨部门协同与质量战略推进 1.跨部门协作：建立协作机制，明确职责与信息流程，牵头解决跨部门质量问题，优化流程减少壁垒。 2.工具推广与能力提升：负责内部质量工具培训与推广，定期组织 4M1E、5Why、PDCA、QC 七大手法、MSA、SPC、FMEA、QCP 等工具的专项培训，指导团队实践应用，提升整体管控能力。 3.质量战略与文化：设定产品质量提升目标，组织链群分解为可执行的具体任务。推动合作工厂品质改善提升活动，对活动表现优秀人员进行激励，推广质量文化。 4.行业质量趋势与标准跟进：持续关注目标品类国家 / 行业标准更新、法规变化及市场质量趋势。每季度组织内部标准解读会，更新企业质量标准与管控要求，确保公司产品始终符合最新合规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，3C小家电（个护类/环境类/清洁类/厨电类/健康类任一类即可）或消费电子3年以上质量项目管理工作经验。 2.熟练掌握4M1E、5why、PCDA、QC七大手法质量工具。 3.对MSA、SPC、FMEA、QCP有深度的理解与应用，具备主导组织QCC、六西格玛、或其他形式的品质专项改善活动能力。 4.爱学习上进，优秀的沟通组织能力，能推动跨部门协作，抗压能力强。

1. 承担食品饮料生产线的工艺流程设计、设备选型及车间布局规划工作。 2. 参与项目初期技术对接，提供专业技术支持，拟定科学可行的生产工艺方案。 3. 监控项目执行进展，及时处理设备安装、调试与运行阶段的技术难题。 4. 针对现有产线实施优化升级，提升生产效能与产品品质水平。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、食品科学与工程等相关专业背景。 2. 拥有3年以上食品饮料领域生产工艺设计相关工作经验。 3. 熟知自动化包装设备，包括前处理装置、调配系统、灌装系统、热收缩膜包机、装箱机、纸箱包裹机等。 4. 具备较强的沟通协作能力及团队合作意识

岗位职责: 1、（产品设计及验证）依据总布置图纸或客户订单要求，开展地板骨架、车身骨架总成、前后围骨架总成、楼梯骨架的图纸设计工作，完成评审后图纸的优化完善，跟进所负责总成的设计问题，进行处理、验证与改进，保障结构设计的先进性与可靠性。 2、（创新设计）按照年度创新规划推进创新项目实施，完成成果固化与推广应用，组织创新成果申报，推动产品技术升级与成本控制。 3、（产品完善与提升）针对售后、市场及生产环节反馈的骨架相关问题，深入分析根本原因，制定有效对策，实施验证并推广落地，持续提升产品稳定性和质量水平。 4、（设计规范固化）根据标准制定与优化计划，编制和完善骨架类企业标准文件（如设计手册、防错指南等技术文档），为骨架设计人员提供设计指导与依据。 任职要求: 1、掌握与骨架相关的国家及企业标准，熟悉专业总成和零部件的构造、材质、性能特点及相关制造装配工艺； 2、熟练运用相关设计软件工具； 3、具备良好的逻辑归纳能力、信息收集能力、组织协调意识、团队奉献精神及协作能力。

岗位职责: 1、技术规划：结合行业发展方向，把握前沿技术动态，制定纯电/混动变速器的技术发展路径，确保技术路线与新产品策划具备前瞻性和市场竞争力； 2、产品开发：主导纯电/混动变速器新产品的整体技术方案设计，统筹并指导设计团队完成开发与验证工作，实现项目各项关键指标； 3、疑难问题解决：牵头处理纯电/混动变速器在试验及实际应用中的复杂技术问题，确保问题闭环并取得有效成果； 4、能力建设：制定专业团队能力培养计划，构建完善的纯电/混动变速器设计规范与验证体系。 任职资格: 1、教育背景：硕士及以上学历，机械设计及理论、车辆工程（传动系统方向）、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先考虑； 2、任职经历：具备10年以上整车或零部件企业工作经验，熟练使用二维三维设计软件及常用办公工具； 3、素质要求：具备主动意识、服务意识、诚信正直品质、信息搜集能力、团队协作精神以及组织认同感； 4、其他要求：掌握本专业领域内的国家标准与行业规范。

岗位职责： 1、研究全球医疗防护领域发展动态（如疫情常态化背景下的市场需求、新型材料技术进步），制定产品创新战略及升级规划。深入挖掘医院、疾控机构及最终使用者的实际需求，将其转化为具体的产品功能、性能参数与合规标准（如防护级别、透气性能、生物安全性）； 2、全面主导产品开发全周期（从概念构思→样机开发→验证测试→量产落地），设定关键节点目标并统筹多部门协作（研发、制造、供应链、质量控制）。突破核心技术瓶颈（如过滤层材料改进、密封结构设计、灭菌工艺优化），保障产品效能达标且具备成本优势。识别并管控项目风险，及时应对技术调整、供应波动或法规更新对研发进程的干扰。 任职要求： 1、具备5年以上医疗防护产品研发经历，3年以上团队管理背景，成功主导过不少于2款防护类产品从开发到市场投放的完整流程； 2、熟悉防护类产品常用材料特性（如熔喷布、无纺布、密封条等）及相关生产工艺；具有较强的项目统筹能力，善于跨职能协同与资源调配。

岗位职责 1、在总经理的直接领导下，承担产品研发经理的相关工作职责； 2、根据公司战略规划，制定年度技术工作计划，并推动落实执行； 3、负责技术文件的审核，确保其准确性、完整性及格式统一； 4、联合研发部与技术部明确项目负责人，签发设计任务书； 5、组织编制研发预算，有效管控研发过程中的各项成本支出； 6、主导技术开发方案的评审，指导标准化建设，攻克关键技术难题； 7、组织并监督研发部、技术部完成标准化技术文档的编制与输出； 8、统筹技术资料的收集、整理、归档、分析及信息交流反馈工作； 9、组织开展技术人员的业务培训、技能指导及职级评定相关工作； 10、牵头知识产权的申报及其成果转化落地； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备高分子材料研发背景者优先考虑； 2、五年以上相关领域工作经验，持有国家认可的中级或以上专业技术职称，具备扎实的行业理论基础和实践积累，熟悉本领域技术标准与规范，掌握质量管理体系要求，拥有较丰富的技术管理经验； 3、具备出色的计划统筹、组织协调、沟通表达能力，熟练运用岗位所需的计算机应用技能和英语能力； 4、持有驾驶证，具备熟练驾驶能力。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、补充医疗保险、周末双休、公积金、定期团建

岗位职责 1、主导新产品开发工作，根据销售部与品牌部提出的需求，开展研发项目的规划与立项，制定详细的研发方案（涵盖产品配方设计、工厂量产工艺可行性评估、预估成本、包装形式及终端出餐方式等），并完成样品试制与测试。 2、为客户制定产品的标准操作流程（SOP），跟进客户在实际销售过程中遇到的操作问题，并提供优化解决方案。 3、负责新产品的工厂量产落地推进，跟踪生产过程，协助工厂制定生产端SOP，提出工艺改进及产能提升建议。 4、统筹研发团队日常管理工作，合理安排研发任务，组织研发资料的整理、归档与保存。 5、结合公司发展需要，持续推进研发实验室的优化与升级，提出设备配置、工具更新及人员补充等具体需求，保障研发支持能力满足业务部门要求。 6、联动品牌部、销售部及生产端，协同推动新品项目按计划实施，确保新产品按时顺利上市。 7、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求 1、教育背景：专科及以上学历，食品科学、餐饮管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备3年以上食品或餐饮行业产品研发经验，有预制菜、甜品烘焙或中餐标准化项目经历者优先；熟悉速冻食品生产工艺者更佳。 3、核心能力：深入了解速冻食品及甜品烘焙领域，能准确把握市场口味趋势；具备良好的项目统筹能力，可协调研发、生产、销售等多方资源；数据意识强，熟练运用Excel等工具进行市场数据分析。 4、办公地点：郑州 加分项： 1、具有连锁餐饮企业或快消品（食品类、速冻食品类）中央厨房工作经验者优先。 2、了解食品安全管理体系（如HACCP、ISO22000），掌握速冻食品行业基本运作逻辑。 3、熟悉常用原料特性及其搭配应用，对产品风味与形态有较强把控力； 4、了解相关国家食品标准，如GB2760、GB7718等

工期大概一个月，有住的地方，干完不拖欠工资，需要四个人。二把刀勿扰

郑州市新郑市招工地小工/杂工

郑州市中牟县门窗安装收尾

铲墙皮

郑州市中原区招工地小工/杂工、工地力工3人，日结，年龄55岁以下，每天200元，有意联系

1. 编制并持续优化设备维护保养方案，监督落实执行情况，有效降低后道设备故障发生频率。 2. 高效识别并处理后道设备复杂故障与反复性技术难题。 3. 组织开展设备故障根因分析，制定并实施长效防控策略，避免同类问题再次出现。 4. 牵头推进设备技术升级或性能优化项目，提升后道设备运行效率及相关关键指标。 5. 开展后道设备团队的系统化技能培养，强化整体技术水平与作业能力。 6. 全面管控后道设备安全运行，落实安全规范，确保无安全事故发生。 7. 主导后道组件设备的安装、调试及验收全过程工作。 8. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 学历要求：大专及以上学历。 专业要求：机械、电气自动化等相关专业。 经验要求：5年以上光伏组件设备管理经验，3年以上后道设备高级工程师岗位经验，具备新建厂房建设经历。 素质要求：具备较强的问题分析与解决能力，良好的组织协调与沟通能力。

岗位介绍: 1. 销售团队管理类人才储备岗位，前期从销售岗位做起，全面掌握销售全流程及团队管理运作模式 2. 深入了解公司产品信息，能够准确解答客户关于产品的各类咨询问题 3. 负责跟进已合作客户的服务对接、资料归档、回款及出货等相关工作 4. 熟练掌握公司医疗器械类产品的操作与应用 18-26岁，经验不限，入职提供一对一导师带教培训 职位福利：五险一金、年终分红、绩效奖金、包吃、包住、弹性工作、周末双休、定期团建 职位亮点：专人指导带教，包住、双休、高提成

1，新产品开发，报价，工艺设定 2.产品结构可行性评估,产品图纸公差分析； 3.确认开模图面，与PD及各子件工程检讨零件图面问题点； 4.生产使用设备主导评估 5.夹治具申请，与设计检讨出图，治具追踪及验收确认； 6.参与包材评估确认； 7.工程图面&Fllow chart&SOP及POP等制作及维护； 8.首次生产调机架模，并教育培训相关作业及技术人员； 9..生产异常处理及跟进(抓问题&想对策)，制作量试报表并及时反馈责任单位及人员处理； 10.协助PD完成各种相关DOE并提交相应报告资料; 11.客诉异常协助处理； 12、做过通讯件、3C、5G产品经验更优。

盛合工程师 招聘岗位：翻班工程师 学历/学校要求：2026应届本科生（本一，本二） 专业:微电子，集成电路，电子信息工程，电气工程，自动化，机械类，电子/电气类，计算机类专业 英语：四级没过不行，CET-4，CET-6优先 其他要求： 1.接受倒班工作制度 2.逻辑思维清晰，沟通表达能力强，具备组织协调能力及团队合作意识 3.具有一定的C语言编程能力，熟练使用Linux相关指令 4.熟悉集成电路基本知识，测试原理 26届硕士研究生：（长白班）工程师 上五休二，常日班工程师（生产/设备/工艺/测试工程师） 专业：微电子，集成电路，电子信息工程，电气工程，通信工程，测控技术与仪器，自动化，机械类，电子/电气类，计算机类专业 英语四级没过不行，民办本科，专升本，暂不安排！

22岁到27岁 全日制大专毕业证即可 初期跟随老员工教学 全面熟悉业务流程 协商处理日常事务 人员对接等事务 参与班组长管理工作 学会升职加薪！22到27 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.两倍加班30.25三倍45.38包吃住，购买五险一金，工资每月十号发放上月工资（建设银行卡） 5500-8500+/入职五险一金/包住有餐补/接纳聋哑及轻微下肢体残友/岗位简单 坐班为主，流水线作业+独立岗位结合。车间全年恒温，环境舒适。普通工衣，必须穿拖鞋。以上岗位均为两班倒，每天正常工作8小时，加班2小时，合计10小时 吃住厂内 月休3-4天 【上班时间】 上午8-12点，下午1-5点，晚上6-8点 两班倒/坐班 少量长白班 8.00-21.00 实习+就业 也可接受 【工作环境】工作环境：全空调车间，干净卫生、无噪音、无异味，劳动强度低。月休2-3天左右.招聘要求:满18-48周岁，初中学历以上，男女不限，有大专毕业证可安排储备干部 （考核） 无传染性疾病，能吃苦耐劳，动手能力强，轻微下肢体残障，听力语言障碍，（车间需穿防静电鞋）

调机，编程，操机，制图。五险，解决食宿，高温补贴，单休。机加工行业十二年

招聘叉车工数名。年龄要求在40周岁以下，拥有铸轧一线生产实操经验者优先录用。薪资为5500-6500元每月。工作地址位于郑州市回郭镇人和路明泰铝业。

岗位职责： 1、全面统筹中央厨房的日常运营，涵盖生产管理、食品安全监管、品质控制、成本优化、团队建设及效率提升等核心工作。 2、依据各门店销售情况与订货需求，科学编制日/周/月度生产计划，并合理安排生产班次，确保产品按时足量配送到位。 3、严格遵循国家食品安全相关法规及公司质量标准与SOP流程，对原材料、半成品至成品实施全流程质量监督。 4、主导中央厨房整体成本核算工作，重点管控原料采购、人力配置、能源消耗及损耗率等关键成本环节。 5、负责团队激励与人才培养，发掘并培育业务骨干，构建高效协同、稳定可靠的生产队伍。 6、与仓储、配送部门密切配合，保障成品入库、储存、分拣、装运及出库各环节衔接顺畅，确保商品新鲜与配送时效。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄40岁以下，大专及以上学历，专业不限。 2、具备5年以上中型以上食品制造企业、大型连锁餐饮中央厨房或商超供应链体系中央厨房管理工作经历，其中至少3年担任工厂或中央厨房全面管理岗位（如厂长、副厂长、生产总监）经验。 3、精通中央厨房运行机制，具有扎实的现场运营管理能力，熟悉成本管控、团队管理及项目筹建或升级改造全流程。 4、熟练运用生产计划管理、精益生产、6S管理、TPM维护等现代化管理工具与方法。 5、具备较强的成本控制意识和数据分析能力，能通过运营数据识别问题并推动持续改善。 6、了解食品行业相关质量规范及认证体系要求。 福利待遇： 五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、优秀员工奖金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。 公司简介： 河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年，是河南省内领先的连锁商超零售企业，在区域超市品牌中享有较高声誉。自创立以来，公司始终秉持“让购物成为享受”的使命，坚持“品质至上，买贵补差价，不满意就退货，购物零风险”的经营理念，致力于打造百年企业。 目前公司拥有自建物流中心和中央厨房，直营门店二十余家。实施“立足中原，布局河南”发展战略以来，已在郑州、开封、安阳、漯河、焦作等城市完成布局，其他区域正加速拓展中。

熟练使用量具，能独立看懂图纸。负责研磨设备装配与调试，要求精准、高效、责任心强。待遇优厚，欢迎来电。

男女不限 招聘熟练机床编程

工作内容： 1. 负责生产线的日常管理，保障生产计划按时推进； 2. 对产品质量进行全程监控，及时解决出现的质量问题； 3. 持续改进生产工艺流程，提升整体作业效率； 4. 组织并实施生产线员工的操作培训与技能指导。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子电路相关专业毕业，具备ISO管理经验者优先，有仓储管理背景更佳； 2. 至少2年航空障碍灯生产管理相关工作经验； 3. 具备较强的沟通协调能力及良好的抗压素质。

岗位名称：设备检修员（综合支持部）；设备管理专员（自动化专业）；维修保养工程师（中转设备机械安全改善）。岗位要求：1.学历：高中及以上。2.专业资格：具备电工上岗证；自动化或相关专业背景。3.其他要求：无犯罪记录，身体健康。薪资待遇：月薪为5000~8000元。 招聘人数:2

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉CNC加工流程，掌握FANUC、SIEMENS等主流系统操作 2. 能识读机械图纸，了解公差配合、表面粗糙度等技术标准 3.具备基本的量具使用能力（如游标卡尺、千分尺、高度规等） 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.有相关行业从业经验者优先，学历不限

1、依据工艺文件编程，确保精度和质量符合标准。 2、遵守物资物料领用及质检验收制度。 3、根据工件和工艺选择刀具和工装夹具。 4、车床日常维护和保养。 5、遵守安全生产操作规程。 6、设备、工件及工具刀具整洁和有序摆放

1、配合生产主管完成日常作业安排及数据整理等相关工作； 2、实时跟进生产流程中的各项事务，做好协调沟通，保障生产有序开展； 3、负责监督和检查操作人员按标准规程进行生产，确保产品质量达标； 4、统筹安排班组成员对生产设备实施日常维护与检修； 5、落实安全生产管理制度，快速响应并处置各类突发情况； 6、依据既定生产计划，带领班组高效完成各阶段生产目标； 任职要求： 1、中专及以上学历，食品类、生产管理等相关专业优先； 2、具备食品行业相关背景或实践经验者优先，接受无经验者及文职人员转岗； 3、具备较强的敬业精神与责任意识； 职位福利：包吃、全勤奖、节日福利、五险一金、包住