机修上午10点白班260元/天，夜班280元/天白班260元/天，夜班280元/天要有经验23-50岁

郑州煤电矿山工程有限公司因业务扩展，招井下掘进工、掘进机司机、维修工、机电工（月薪8000元-15000元）、井下普工（月薪7000元-12000元）。　 招聘条件: 1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。　 2、年龄在18—50周岁，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史）。 3、有职业病、精神类疾病、煤炭业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。　 4、报名时需携带身份证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。 一经录用签订正式劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。为职工办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。　 免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全， 按规定每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。 每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。 定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。

杨河煤业公司（裴沟煤矿） 招工启示 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”“全国煤炭业特级安全高效矿井“、河南省人民政府安全生产委员会 2019年首批“安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业”、“河南省煤矿双重预防 体系建设标杆企业”全国安全文化建设示范企业“、“全国煤炭业双十佳煤矿”、“全国煤炭 工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”“全国煤炭工业企业文化品牌 矿“、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委“等荣誉称号。 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇 情况如下： 一、招聘工种: 综采操作工、综掘掘进工、抽采打钻工、机电维修工等 二、招聘条件： 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、入职采掘区队的新员工自入井首包出勤起，出勤达到22班，奖励1000元，一年内月出勤达到22班及以上每月奖励500元。 2、新招录员工入职前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放与单位统一发放。 3、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000 元。 4、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及 生育保险）。 5、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 6、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 7、公司每年组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、联系方式： 刘 4、公司地址：新密市来集镇王观路裴沟煤矿

郑州市中牟县招水电、其他维修

机修工工作地址:新密4000-6000元/月

本公司专业从事高空作业平台、升降车、登高车、曲臂车、直臂车、剪叉车等工程机械设备租赁服务，业务覆盖本地及周边城市，设备保有量大、业务稳定，现因业务规模扩大、服务团队扩充，面向社会诚聘优秀机修服务人员，共同为客户提供高效、专业的设备维修与保障服务。 岗位职责 1. 负责高空作业平台（剪叉、曲臂、直臂）日常检修、保养、故障排查与维修工作，保障设备正常运行； 2. 外出上门处理租赁设备现场故障，快速定位问题、完成维修，保障施工进度； 3. 做好设备维修记录、保养台账，定期对库存设备进行巡检维护； 4. 配合业务部门完成设备交接、调试、验收等工作； 5. 遵守公司安全操作规范，文明维修，爱护工具及维修设备。 任职要求 1. ，年龄20-45岁，身体健康，能接受外出上门维修、偶尔加班； 2. 1年以上工程机械维修经验，有高空作业平台、升降车、叉车、工程车辆维修经验者优先； 3. 熟悉液压系统、电路、发动机原理，能独立排查并解决设备故障； 4. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆，有维修工具使用经验； 5. 工作认真负责、动手能力强、吃苦耐劳，具备良好的服务意识与团队协作精神。

招聘岗位:采煤工、掘进工(月薪8000元-10000元)机电维修工(月薪7000元-9000元) 招聘条件: 1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。 2、年龄在18-46周岁，初中以上文化程度，身体健康 3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。 招聘岗位:采煤工、掘进工(月薪8000元-10000元)机电维修工(月薪7000元-9000元) 待遇福利: 1、签订劳动合同，工资直接‬打入个人银行卡； 2、公司为员工办理城镇职工社会保险； 3、免费提供‬宿舍，宿舍内空‬调、暖气、电视等生活设施齐全； 4、公司按规定，提供劳动保护用品，提供班‬中餐，年节发放福利；上班第一个月出勤在22班以上给予额外300元餐卡补助及500元工资奖励； 5、每年组织职工进行岗中体检，确职保‬工身健体‬康； 6、公司定期安排‬安全和技能培训，为职工提供晋升空间。 1、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张。 2、联系人:高先生

机修工作地址:西唐路99号上午10点一下午1点白班260元/天，夜班280元/天要有经验23-50岁

来个机修工一名，长期工作，懂机械原理者优先8小时，27天制薪资面议西村镇滹沱村吴

郑州煤电矿山工程有限公司因业务扩展，招井下掘进工、掘进机司机、维修工、机电工（月薪8000元-15000元）、井下普工（月薪7000元-12000元）。　 招聘条件: 1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。　 2、年龄在18—50周岁，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史）。 3、有职业病、精神类疾病、煤炭业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。　 4、报名时需携带身份证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。 一经录用签订正式劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。为职工办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。　 免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全， 按规定每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。 每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。 定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。

河南郑州找东北厨师，要求能吃苦耐劳，速度快，手把慢的跑江湖的勿扰老板没啥说的，具体电话谈李老板

银基童装招营业员熟手联系电话

郑州惠济区兴隆铺嘉园旁边炒鸡店招替班烧烤师，时间至两天，有意向着请联系李老师，电话：

上街谁会铺磁砖的联系我，

叉车工300一天包吃住 有证无证都能来 薪资准时发放 管理不严 可以玩手机 有意向的速来联系我！！ 工作地点：安徽芜湖

招聘机修工2名。要求身体健康，能吃苦耐劳，并持有有效特种作业操作证。薪资为5000元至6500元。工作地址位于湟源县申中乡卡路村。

:需要破碎粉碎师傅各一位，电工机修各一位。最好有全能手。

长白班【汽车测试公司】随时面试招聘：维修工1名，50岁以下要求：必须持低压电工证、有电工方面维修经验。薪资：提供工作餐，交商保，月薪5000，具体面议。工作时间：8:15-16:45，做五休二。工作地点：于田南路111号先晋，贺（）

找两个电工能修无人驾驶的（有技术支持）有低压电工证优先工资看技术维修26台车地址哈密市大南湖二矿电话

年龄50岁以下，经验丰富，年龄可适当放宽。有猪场工作经验，拥有1-2年机械设备维修相关技能，熟悉猪场相关设备。能独立排查并解决常见设备故障，动手能力强。适应猪场工作环境，服从安排，有较强的安全意识。接受冬季封场管理。 月休4天，管吃管住，综合月薪5500-7000元/月。

主要工作：电气仪表安装调试、自动化工程实施、设备安装等，有经验丰富的师傅指导带教。 希望你渴望掌握实用技能，追求一专多能、全面发展，立志成长为高技能复合型人才。 岗位涵盖普通工、电焊工、电工、仪表工、管工、铆工、钳工、工程技术岗、工程管理岗、项目经理、技术经理等多个方向，总有一类适合你的成长路径与职业定位。 具备企业现场安装经验的仪表主管、电气主管、设备主管等人员优先录用！ 要求：有企业安装工作经验，年龄20-45岁，踏实肯干，执行力强，能适应高空作业，服从工作安排；因项目需要，需随工程在河南省内流动。公司未来五年将在河南各工业区布局本地化服务网络，为客户提供高效、快速、便捷的技术支持。 公司提供食宿、每月休息四天（可集中休假并报销一次往返路费）、入职即购买意外险、缴纳五险、发放年终奖金，每年设有晋升调薪机制。在公司连续工作满五年者有机会获得期权激励，满十年员工有机会获取股权分红。 在这里你将系统学习以下专业技术与知识： 工业电气领域：电气控制系统、电气施工工艺、施工标准规范、电气原理图识读、变流技术（含变频器、软启动、调功装置）、工厂供电系统、防雷接地技术及实施方法。 自动化系统部分：DCS系统、PLC系统、SIS系统、ESD系统，涵盖国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外知名品牌西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与调试。 工业仪表方向：传感器基础原理，温度、压力、流量、分析类仪表的结构与功能，气动、液动、电动执行机构的工作原理，各类电动/气动阀门的选型、安装、维护与调试技术。 河南民丰电子科技有限公司致力于构建全国领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，为民营企业提供管家式服务，助力其实现低成本高效运营。未来五年将在河南打造基于共享经济理念的工业品超市，实现企业“一小时响应服务”与“零库存”管理模式。 公司重视员工长期发展，坚持以能力培养为核心，全面普及专业技术基础知识。对入职一年以上的员工制定个性化成长规划，推动其从技术骨干逐步成长为技术管理、项目管理乃至大项目经理和企业管理者。每位员工都有机会实现从利益共同体到命运共同体再到精神共同体的跃迁。这是一个从基层员工迈向创业合伙人、最终成为独立项目负责人的成长型发展平台。

高薪招聘铲车/重卡维修师傅，有龙工、厦工等装载机共计5辆/德龙、重汽挂车共计4辆/德龙、北奔翻斗共计5辆，主要对车辆的全方面维修、保养等，具体工作细节和薪资待遇面议，有能力的人联系我

岗位职责： 1. 负责酒店内水、电、暖、空调、电梯等设备的日常巡检、维护与故障抢修 2. 执行电气线路安装、配电箱检修、照明系统更换等电工类作业 3. 配合完成小型工程安装及应急维修任务 4. 严格遵守安全操作规程，规范使用工具及防护用品，确保作业安全 5. 如实填写维修记录，及时反馈设备运行异常情况 任职要求： 1. 持有有有效期内的电工操作证（必备） 2. 具备基础水电暖通维修经验，能独立判断并处理常见故障 3. 年龄60周岁以下，身体健康，能适应倒班及体力劳动 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协调能力 5. 学历不限

郑州市二七区招蓝牌专项作业车司机（高空车，云梯车）C1或以上驾照都可，有专项作业车或货车驾驶经验者优先。

招聘：因工作需要，现招聘维修工一名，保洁员2名，绿化工1名，监控员1名（需要中级消防证），薪资待遇面谈。工作地点：郑州市中原区周新花园联系人：赵经理电话：

岗位职责: 1、制定整车网络安全开发规划，结合项目总体进度明确各阶段开发节点与交付物标准。 2、识别整车及零部件相关的网络安全要素，牵头实施整车威胁建模与风险评估，形成完整的分析文档及应对措施方案。 3、确立整车网络安全目标，并分解为整车层级及零部件层级的网络安全需求规范。 4、设计整车及零部件层面的网络安全技术方案，涵盖车载网络、无线通信、外部连接接口等应用场景，组织方案评审并推动持续优化。 5、主导核心供应商的安全能力审查，传递网络安全要求并签署安全协议；统一管理供应商协作流程，建立漏洞联合响应机制，跟进漏洞修复进展。 任职资格: 1、教育背景：全日制本科，人工智能、计算机科学与技术、软件工程、车辆工程、通信工程等相关专业。 2、工作经验：具备10年以上相关领域工作经验，掌握嵌入式系统原理、整车电子电气架构、车载网关、自动驾驶控制器等典型电控单元的技术特点。熟悉行业安全标准与安全管理体系建设，并具有落地实践经验。 3、素质要求：具备扎实的专业技术能力、良好的沟通协调能力、强烈的责任心以及明确的结果导向思维。

岗位职责： 1.负责与现有网络安全检测客户的日常沟通，及时响应客户咨询，解答关于检测服务内容、流程及报告解读等方面的疑问； 2.定期回访客户，收集客户使用服务后的反馈意见，整理并反馈给技术及相关部门，推动服务优化改进； 3.通过市场调研、行业活动挖掘潜在网络安全检测客户；协助制定检测项目计划，跟进进度。 4.协助销售团队商务谈判，准备技术资料与商务报价文件；参与合同起草、审核与签订，跟进合同执行，协调技术团队并向客户反馈进展。 5.收集、整理网络安全检测项目的商务数据，如销售额、客户数量、项目成本等，每月进行数据分析，形成商务分析报告，为管理层决策提供数据支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机科学与技术、信息安全、网络空间、商务管理等相关专业优先。 2.熟悉网络安全基础知识；掌握基本的商务礼仪、商务谈判及合同管理知识。 3.具备优秀的书面和口头沟通能力，能够与不同背景人员有效交流，沟通协调强。 4.具备较强的学习能力和应变能力，能够快速适应网络安全行业不断变化的市场环境和业务需求。 5.具有良好的团队合作精神，乐于协作，能够积极融入团队，共同完成工作目标。 其他信息 语言要求：普通话 行业要求：网络/信息安全,计算机软件

招聘消息！ 工作地点郑州及周边【招聘岗位】电梯维保技术员四名 ，要求.驻场，有特种设备操作证的优先录用，无证的录用后公司承担首次考证，可招学徒，公司在项目附近提供住宿，可交五险，薪资待遇5000-6000， 联系电话郑经理

岗位内容： 1. 负责公司信息系统的日常运维与优化，提升系统运行效率与稳定性； 2. 建立并完善信息安全防护机制，保障系统安全稳定运行； 3. 配合其他技术团队推进项目实施与应用开发，提供必要的技术支持； 4. 快速响应并处理各类技术故障与问题，确保业务连续性与正常运转。 任职要求： 1. 计算机或相关专业大专及以上学历； 2. 具备2年以上IT运维或相关领域工作经验； 3. 掌握常见网络协议及硬件设备的配置与管理； 4. 具有较强的分析判断、问题解决和自主学习能力，具备技术文档撰写经验； 5. 具备良好的沟通协作意识和团队合作精神。

河南郑州新密市来集镇招巷道维修工。要求拥护中国领导，无违法、犯罪行为。初中以上文化程度，有煤矿工作经验者优先。年龄18至45周岁，经岗前体检合格，适合井下工作的职工。有煤矿特有工种和技术专长者年龄可适当放宽。严禁招收未满18岁人员、未毕业学生、下井不能干活人员，以及有职业病、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合矿井井下工作的疾病者。薪资福利方面，实行按劳分配，多劳多得。新职工培训期间每天按150元计发培训工资。新员工自下井首班出勤起，出勤达到22班者奖励1000元。一年内月出勤达到22班及以上者每月奖励500元。调令下发一个月后出勤22班及以上给予500元餐费。公司为员工办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。入职后免费发放工作套装，定期发放劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。每年组织职工进行岗中体检。公司定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。