岗位职责： 1、负责指定区域内客户的开拓与关系维护； 2、了解客户商品的销售节奏及品类需求，提供精准的商品推荐； 3、定期回访新老客户，推动客户持续复购，稳固合作关系； 4、及时响应售后问题，为客户制定合理的解决方案。 职位要求： 1、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，以结果为导向； 2、反应迅速，能够妥善应对突发情况并有效处理； 3、能快速掌握公司业务流程和产品知识，独立达成工作目标。 公司给予的岗位支持： 1、提供带薪培训及客户资源扶持； 2、配备导师指导，拥有公平透明的晋升机制。 薪资构成：底薪5000+阶梯提成，综合薪资8000-30000

我们河南大丰实业有限公司的销售主管职位。这个职位主要负责钢材管道的销售和推广，我们提供优厚的薪资待遇和良好的职业发展空间。

岗位职责： 1、依据公司标准制定业务部门的营销规划，并推动落实各项业务指标； 2、配合公司分管负责人推进业务开展，提供专业的风险保障服务方案； 3、结合业务发展需求，持续提升营销团队整体作战能力； 4、协助分管领导加强部门在专业培训、销售运营、人才发展及团队凝聚力建设方面的工作； 5、严格执行公司相关业务管理制度与操作规范； 6、按时完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、教育背景：全日制大专及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先考虑 2、工作经验：具备3年以上非车险财险业务及货运代理相关经验者优先 3、具有良好的沟通协调能力与市场拓展能力 4、结果导向明确，具备较强的抗压能力

一、基本任职要求 1.年龄与身份：年龄在22-50周岁，具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良从业记录。 2.学历水平：大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑。具备较强的学习能力，能快速理解保险产品内容及相关金融政策法规。 二、核心能力要求 1.销售能力 -具备不少于2年的销售工作经验，有保险行业销售经历者优先。熟悉销售全流程，可独立完成客户开发、需求挖掘、方案设计及成交推动等工作。 -拥有良好的沟通与谈判能力，能够精准识别客户需求，提供个性化的保险配置建议，妥善应对客户疑虑，推动签约落地，确保销售任务达成。 2.客户服务能力 -坚持客户至上的服务理念，具备较强的服务意识。能为客户提供专业、高效、细致的售前解答与售后支持，涵盖产品解读、理赔指导等环节，提升客户体验与信赖感，助力客户转介绍与持续投保。 -能够建立并长期维系客户关系，通过定期联络、信息分享等方式增强互动，提高客户黏性与复购率。 3.市场开拓能力 -对保险市场具有敏锐感知，能主动寻找潜在客户群体，掌握行业趋势与竞争态势，制定切实可行的拓展计划。 -熟悉多种推广方式与工具，如社交平台、线上渠道、线下交流等形式，有效宣传保险产品，拓宽客户来源渠道。 三、素质与性格要求 1.抗压能力：能适应高强度工作节奏，在业绩目标导向下保持积极心态与充沛干劲，具备顽强的执行力，面对挫折与拒绝时能及时调整状态，持续推进业务开展。 2.团队协作：具备团队意识，善于与同事进行信息互通与协同配合，共享成功经验与客户资源，助力团队整体目标实现。愿意支持他人，主动参与集体事务，共建和谐进取的工作环境。 3.诚信正直：坚持诚实守信的职业操守，销售过程中全面客观介绍产品信息，不虚报收益、不回避风险，切实保障客户权益，塑造可靠的专业形象与企业信誉。

根据公司的销售任务，按时完成销售指标。

教育部授权！无责底薪1.2W-2W 电销管理岗 1、具备电销经验及销售团队管理背景者优先 工作经历：有职教、微课项目经验，教育行业从业者更佳 具备强烈赚钱意愿、晋升动力和清晰目标导向 注：岗位层级不同，薪资有所差异，具体薪资结合个人能力面试沟通确定，面试定岗定薪 中企人合，国家市场监督管理总局认证招生单位，官网可查资质，合规运营，上班安心无忧，项目稳定可靠，发展潜力强劲，正因如此才开放管理岗位招聘。课程全程采用直播授课形式，学员主动咨询，资源精准优质。 仅一线课程顾问老师平均月薪已达1.4W以上，管理岗位薪酬自然更具竞争力。 相较于考公、考研等赛道资源饱和、淡旺季明显、获客困难等问题，我们项目属于新兴领域，热度高、机会多，市场尚未内卷。其他教育机构频遭整顿，而我司资质齐全、权威背书，资源实力强，公司负责人行业影响力大。欢迎深入了解，绝对不会让你失望。 工作内容： 1、负责郑州地区销售团队的搭建与业务拓展 2、带领团队达成公司下达的各项业绩指标 3、统筹团队日常管理与培训，提升整体作战能力，落实销售主管人才梯队建设与培养 4、完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、年龄要求：25岁-37岁 2、具有2年以上教育行业工作经验，从事过电话销售、网络销售、社群运营等相关岗位者优先 3、拥有多年教育领域电销、网销、社群或呼叫中心管理、CRM系统操作及团队管理经验 4、善于激发团队活力，具备良好的组织协调与人员管理能力 福利待遇： 1、依法为员工缴纳“社保” 2、奖项多样：包含年终奖、新人奖、销冠奖、当日出单奖、积分奖励、周度销售冠军奖等 3、福利丰富：节日礼品、生日礼包、下午茶供应、内部课程免费学习，福利持续不断 4、活动精彩：每周由BP组织1-2次部门活动，每月多次团队聚餐，定期开展旅游或拓展训练，年终举办年会晚宴并设抽奖环节，优秀员工享有专项表彰

我们的情况： 实力强大的餐饮招商加盟企业，深耕行业10年，集团现有员工800余人，自建20000平独立办公大楼，配备研发中心、培训中心、新媒体运营基地，位于济阳的生产基地与仓储中心，以及覆盖全国的分支机构； 通过信息流投放、搜索引擎营销等多渠道获取高质量客户线索（业内资源数量最多、稳定性最强），结合电销、网销与面销三位一体模式推进项目招商； 您关注的薪资福利： 高底薪：7000元起 高提成：个人7%-20%+团队1%-8%（超额完成任务，团队提成可上浮至1.2-1.5倍） 年终超额奖励：3-5万元不等 期权分红：依据岗位层级不同，享受年度分红，金额从3万到50万不等 人才培养奖金：每月1万-5万元 月均综合收入可达20K-35K，在这里，不看学历背景，不讲人情关系，只认业务实绩与团队管理能力，只要你足够拼搏、抗压能力强、有强烈致富目标，年薪30-50万并非遥不可及 另有丰富多样福利配套：每年两次国内外旅游，节日精致礼品，工龄津贴，带薪年休假，五险一金，每月组织4-5场室内外团建活动，各类激励奖品层出不穷 我们能为您提供的支持： 1、公平透明的发展平台 2、公司统一提供精准客户资源，无需自行开发 3、成熟运作的招商项目，配套完整的话术体系、技能培训流程与谈判指导机制，无需从零摸索 4、专业高效的招聘团队，持续为团队输送优质一线人员，人力供给充足，随需调配 我们期待这样的您加入： 熟悉电销与面销全流程，具备1年以上招商加盟领域销售团队管理经验者优先；具备强烈赚钱动机，目标明确，对职业成长有清晰规划，踏实肯干，积极进取 您日常的工作内容包括： 1、团队管理：负责团队人员稳定、士气建设、绩效考核、激励机制落实、人员淘汰及后备人才梯队搭建 2、技能辅导：组织新老员工业务培训，持续提升团队整体作战能力 3、数据分析：监督销售人员日常工作过程，开展数据复盘与抽检，实施过程管控，确保达成公司既定业绩指标 4、效能优化：探索提升团队工作效率与成交转化率的有效路径 5、客户谈判：主导到访客户的洽谈工作，并指导下属完成签约 您不仅需要能带队冲锋，更要懂得战略布局与实战指挥

拓展区域业务，高额绩效

我们专注于私域电商领域，拥有自主运营的小程序商城，公司提供稳定客户资源，主要围绕日常生活用品开展销售服务，致力于优质好物的推荐与分享 1. 负责团队人才选拔与梯队建设，指导并监督日常运营执行，带领团队达成月度销售任务 2. 统筹团队数据分析，进行工作质量检查，及时发现运营问题并制定优化方案 3. 协助解决团队在售前售后中遇到的复杂问题，同步提供产品资料及营销素材支持 4. 合理分配内部资源，协调部门分工，推动团队高效协作 5. 主导新成员融入与成长，组织常规产品知识培训与销售能力提升课程 6. 开展人才评估、任用及团队结构持续优化管理 7. 营造积极团队氛围，落实员工关怀机制，做好情绪疏导与激励 任职要求 1. 大专及以上学历 2. 具备2年以上销售主管工作经验，有快消品行业私域运营背景者优先 3. 作风踏实进取，责任心强，热爱网络销售工作，擅长流程梳理、问题诊断与团队赋能

门窗地推 底薪3500+提成 时间相对自由 有意详聊

郑州市惠济区招工地小工/杂工

郑州市中牟县招挖机 轮挖看清楚 轮挖

郑州市中牟县招氩弧焊

招聘制冷设备维修人员； 有制冷设备维修证。 有报修按次出费用，项目多月结或者，报修出任务。 海洛斯精密空调,佳力图精密空调，世图兹精密空调。

———————————————— 3⃣中牟日产汽车招聘：焊工数名焊工25-27元/小时（持证），无技能要求，餐补15元/天，长白班，，18-42岁，综合工资5500-7500，接收应届毕业生及实习生，提供员工餐厅及宿舍‼地址：汽车产业园 ☎

本职位为酒吧营销，要求年龄18-40岁，男女不限无经验可培训，接受夜班

建材业务经理

要求：热情开朗，善于交流，有无经验均可

招聘：餐饮服务员和客户营销经理。 工作地址：南京河西梦都大街 1 号。 年龄：服务员 30 岁以内，客户营销经理，有经验者可放宽至 35 岁以内。 工资待遇：服务员 4500（不含业绩提成）。客户营销经理：8000➕业绩提成 提供宿舍，工作餐和竞争岗位机会。 联系电话： 孙总

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力和客户成功服务； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求： 1、熟悉基本办公软件，气质形象佳，对销售工作有较高的热情； 2、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有销售工作经验者优先。 薪酬福利： 1、无责任底薪7400元起，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训，老同事一带一模式熟悉工作； 3、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：助理—专员—经理—总监。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

你好，如果你也是初来郑州打拼的年轻人。如果你也充满梦想，就耐心看下职位描述，因为可能会改变你的人生和命运！在优先集团很多人实现了买车买房。目前郑州职场是去年12月份从北京过来开的。在职员工200多号人。 首先在我们工作的平台上 要有好的收入和结果，前提是你必须努力好学，听话照做，我们公司销冠入职七个月买保时捷卡宴。董事长一个月月收入80万。公司员工宝马，奔驰遍地都是。 （可以过来亲眼目睹让你眼见为实） 如果你不信，觉得天方夜谭，不在你认知以内的领域，那可能我们缘分未到，因为选择大于努力！ 一、其次介绍一下我们公司 我们优仙集团2008年成立，是一家集化妆品、轻医美，大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地执行于一体的全闭环集团化公司； 优仙集团目前拥有全国6大运营中心，15家商务子公司（目前总部在北京以及广州公司）和两家生产研发工厂； 优仙集团目前同事有4600+，其中包括商务开发团队3000+ 二、我们公司是做什么项目？ 我们优仙集团联合欧洲荷兰Fotona公司以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，推出眼部抗衰大师黑科技仪器（拥有30多项专利技术）： 我们市场优势： 「一线明星温碧霞代言」「CCTV品牌中国栏目推广」「中国人保承保1000万」「国家认证3A级诚信企业」 三、项目介绍 我们现在主要在做的是【独家眼部抗衰】项目（仪器＋产品）您可能不了解这是什么？简单解释就是30岁以上的人眼部衰老的问题会比较严重，目前市面上能解决这类需求的方法只有【手术切眉】，但是我们颠覆传统美业真正实现不开刀不破皮、无痛无恢复期就能解決眼部和面部等衰老问题。我们优仙眼部抗衰大师的原理更加科学价格更低、效果更好，刚好填补市场空白！必定成为未来3-5年美业的引领者！ 四、【行业机遇】 90年代买股票、2000年后买房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，猪都能起飞。今天眼部衰老问题：全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀、不破皮解决，我们优仙眼部抗衰大师黑科技运用电磁仿生学，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 优仙眼部抗衰2022年6月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以懂得抓住机会！全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院数量5000万家以上，并且平均每天新开业美容院超过8000家（美业是朝阳行业，市场足够大） 五、【工作内容】 通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的抗衰项目，促成美容院老板合作我们项目，启动爆卡拓客和业绩收现，美容院做出结果后再合作不需要美容院老板承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受，双方良性发展互惠互利 六、【薪资待遇】： 1、薪资;入职后，开一单收入在3000-40000（24小时内发提成）新人第一个月记录15单！ 销冠历史记录30单，月收入20万 2、商务部3000多位在职同事，入职满6个月，平均综合月薪达23000元以上；工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2022年5月启动眼部项目至今，目前最优秀的同事：月入20万，一月入10万＋（都可以来查证） 4、混着干的年薪30万 努力干的年薪50万 拼命干的年薪300万 5、事实如此、经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。（我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是) 6、足够好的平台＋足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 七、【岗位要求】 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满24-36岁(特别优秀可以放宽到40左右）； 2、有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养； 3、追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望的人！ 【工作时间】 1、早上09:00一下午18:00 2、做六休一、周日休息【加班自愿，人性化管理】 1、岗前培训：入职后有标准培训课程和sOp流程；总监、销冠也会对新入职同事一对一培训； 2、数据资源：公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可 3、最高收入：在优仙平台两条腿走路 ：做个人业绩的，销冠月薪最高8-20万； 做团队拿伯乐奖＋管理奖的，优秀的团队长（总 监）平均月薪20万；（公司目前最优秀团队长团队200人，月薪60万） 5、行业经验：优仙的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，10%的新人，入职3个月后实现月薪5-8万以上（可查证） 【预约面试】： 1、预约面试请提前一个小时

招聘招聘 郑州二七区南站附近，枫华酒店招聘客房服务员1名 月公休4天，底薪2800元+全勤100元。 保底房10间，。 月薪资4500元—5500元。（包吃住） 详情联系电话：

一、任职要求： 1、独立组织协调召开50人以上医药三终端营销动员会议 2、适应一个月20天以上的出差 3、有中药贴敷营销经验的优先 4、能结合省区发展情况提供切实可行的意见及营销思路 5、能独立召开客户答谢订货会 6、执行力强，能够按照公司要求出色完成公司要求的任务！ 7、制定省区考核KPI 二、岗位福利： 1、月休15-50K,多劳多得，能力越强，收入越高

酒店招聘： 客房服务员1名，保洁一名， 熟手优先，地址：二七区行云路南三环交叉口 电话：

1、制定并分解社区门店运营目标，落实考核机制，监督执行过程，并完成总结与反馈工作 2、负责所辖门店员工的工作指标管理，实施跟踪、考核及激励措施 3、关注各门店经营效益，开展巡店督导，统筹人事、排班与考勤管理，推进辅导带教及对弱势门店的驻点帮扶 4、策划审核社区义诊、异业合作等市场推广活动，并监督实施全过程 5、负责部门物料申请、预算控制及仓储管理，统筹门店维修事务 6、主导区域内新店选址评估、商务谈判、合同签署及开业前各项筹备工作 7、参与院区营销活动的前期准备，动态跟进执行进度，评估活动成效并形成总结优化建议 8、持续优化现有运营模式，提升产出效率，保障部门为院区持续输送客源，推动整体业绩增长 9、在特殊活动（如直播、论坛、会销等）期间，配合完成院内相关支持工作 10. 落实上级交办的其他工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理、贸易管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验； 3、具有出色的组织领导能力及良好的沟通协调技巧； 4、有3年以上团队管理实践经验

底薪8000朝九晚六!上六休一有社保 新人3-7天出单，非常好出单!！！ 任职要求: 1.对销售工作充满热情，有积极进取的工作态度。 2.接受小白，接受无经验，保证新人3天上手！ 3.有销售相关工作经验优先录用！ 4.具备团队合作精神，能与团队成员协助作战，共同完成目标! 工作职责: 1.熟悉公司产品与方案，向客户进行全面的介绍 2.公司免费提供客户资源，积极开拓客户资源，通过电话线上沟通的方式与客户建立联系。 3.非常好出单，3-7天出单! 薪资福利:(综合薪资3w-10w)! 1.底薪8000+奖金+提成40%-60%+返单40% 2.高提成40%-60%!(行业最高提成)!!! 3.早九晚六，不加班，不加班，不加班! 4.上六休一，法定节假日正常休息! 5.接受无经验小白，提供全方面培训! 6.新人3-7天出单，一单提成1W-3.5W (新人首月提成最高可达10W) 【预约面试】: 1.预约面试提前一个小时以上电话联系或微信联系!!! 2.有求职意向，然后直接微信或电话预约面试时间！！！ 相信这份好的工作可以改变您和您的家庭。 公司位置:环球大厦B座22楼2202室。 公司项目负责任:陈万

工作职责： 1、负责地区教育商户开发，完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，建立良好的长期合作关系； 3、负责市场、竞争对手信息收集； 4、负责处理现场客户风险识别； 5、完成上级交派的其他工作。 任职资格： 1、专科或以上学历，一年以上工作经验； 2、对销售工作有较高的热情，有独立完成工作能力； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、教育行业经验优先考虑。 负责城市：郑州、武汉、长沙、成都、广州

岗位职责： 1. 制定并落实公司招商规划，拓展新兴市场，引进优质合作资源； 2. 策划并参与各类招商推广活动，增强品牌知名度，提升市场份额； 3. 维护并优化现有合作伙伴关系，保障合作协议高效执行； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上招商或销售领域工作经验，有成功招商项目经验者优先； 3. 具备优秀的商务沟通与谈判能力，能独立推进招商任务； 福利待遇： 1、无责底薪+提成（业内高水平）+绩效奖金+销售奖金+全勤奖+五险+超长带薪年假， 2、生日礼、节日福利、团建活动、团队氛围融洽…… 3、开单奖、新人奖、周冠军、月冠军、季度年度奖励拿到手软 ps：公司配备工作电脑、工作手机及电话卡，无需个人承担费用 公司设有冰箱、微波炉，提供小零食~ 多渠道推广支持，精准客户资源导入，新老客户双份提成，完善的培训体系，晋升机制公开透明，行业前景广阔，健康可持续发展。成立18年的实力企业，全国自建4家工厂，资质齐全，诚邀追求稳定且重视长期发展的你加入！

岗位职责： 1、全面负责团队日常运营管理，保障团队工作高效运转及外部协作顺畅推进； 2、分解团队业绩指标，推动执行落地，定期复盘分析，确保目标按进度达成； 3、组织开展团队业务技能培训，持续提升成员专业能力与实战水平； 4、统一团队认知，落实日常管理动作，营造积极协作的工作氛围； 5、监督销售过程，管理日常数据，实施工作抽查与流程管控； 6、指导团队成员制定并完成个人业绩目标； 7、依据公司制度，定期对团队销售人员进行绩效考核与评估。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公自动化软件； 2、具备2年以上管理15至30人电销团队经验，有互联网或教育行业电销管理背景者优先； 3、表达清晰，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识，拥有一定市场洞察与决策能力，责任心强，能承受工作压力。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效工资+业绩提成+管理提成+奖金=综合薪资1-3W 2、设置员工发展计划，有广阔的发展空间 3、生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划 4、完整的培训体系，帮助员工快速成长 5、公司提供精准客户资源，出单快。 公司地址： 郑州金水区鑫苑国际中心24A

岗位职责： 1、负责提升有机食品门店员工的销售能力，推动业绩目标的实现； 2、负责团队搭建及人员培训相关工作； 3、组织并带领团队落实公司各项营销策略； 4、参与新店拓展与开发工作； 任职要求： 1、踏实肯干，具备良好的抗压能力与全局意识，认同企业价值观； 2、目标导向明确，具备较强的学习意愿与能力； 3、拥有2年以上连锁行业运营管理及新店开拓经验；