岗位职责： 1、依据办事处及业务团队的销售目标与策略，制定个人工作推进计划； 2、通过拜访设计院、施工企业、混凝土公司等渠道挖掘项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与工程信息，开展客户开发、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、结合客户需求提供材料选型或施工解决方案，协助解决技术与应用难题，促进项目合作达成并签约； 4、负责业务合同的签订、执行与日常管理，协同物流发货，按时对账开票，并跟进应收账款回收； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑； 2、具备建筑领域相关经验或销售岗位经历者优先，退伍军人亦可优先录用； 3、具备较强的抗压能力，踏实肯干，积极主动，富有自我驱动力； 4、能从容应对工作挑战与压力，主动性高，沟通能力强，善于学习，具备良好的团队协作意识。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效+项目提成+年终奖 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休假 4、探亲假：每年2次，每次2天，报销往返交通费用 5、文化经费：年度800元/人文化活动经费，用于组织旅游或团建活动 6、健康护航：每年安排员工免费体检，家属可享优惠价体检服务 7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元 8、其他福利：高温低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 以业绩为导向，内部晋升不外聘：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

岗位职责： 1、负责集团型企业、医院、设计院等各类客户在工业气体设备领域的全面解决方案提供，涵盖有油与无油螺杆机、真空泵、工艺压缩机、离心机、移动式空压机等设备； 2、整合可用资源开发目标客户，深入掌握行业市场动态，结合公司产品特点推进业务拓展； 3、持续维护并深化现有客户关系，精准识别客户需求，推动项目落地与合同签订； 4、依托IEM销售管理系统，对客户进行短中长期及规模维度分类，实施持续跟踪并挖掘潜在真实需求； 5、制定个人销售目标与工作计划，定期评估业绩进展，及时反馈销售情况并提出可行性改进建议； 6、按公司流程执行发货安排，完成相关单据签署，并跟进应收账款回收工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上机械设备类销售工作经验； 3、具备良好的客户沟通能力和市场开拓能力，拥有一定公关技巧，能高效开发新客户并挖掘新项目机会； 4、能够接受出差安排，工作踏实肯干，抗压性强，具备良好的团队合作意识； 薪酬福利： 1、收入有保障：行业龙头企业，提供具竞争力的薪资待遇、优厚提成及五险一金； 2、享有津贴：包含差旅补贴、配发工作手机号、职级与管理津贴、生日会、团队旅游等多元化员工关怀福利； 3、成长福利：配备专属学习账号支持在线学习，新员工享导师带教，参与上海总部集中培训，定期开放技术交流与培训学习日； 4、快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年休假、超长春节假期，以及节日活动和礼品发放等丰富生活关怀

岗位职责： 1. 负责面向科研机构、高等院校、医院等客户群体，开展转基因鼠模型、实验技术服务、代养繁殖及净化扩繁等相关业务的市场推广与销售工作。 2. 主动联系并拜访客户，挖掘客户需求，协同技术支持团队提供定制化专业方案，推动项目合作达成。 3. 持续跟踪行业发展趋势和客户反馈信息，参与市场调研、营销策划及品牌推广活动。 4. 整合公司内外资源，协助处理项目执行过程中的各类问题，保障业务顺利推进与落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物学、动物学、医学、农学、药学、畜牧等相关专业背景（优秀专科生亦可投递简历）。 2. 具备1-3年生物领域销售工作经验，有科研服务类销售经历者优先考虑。 3. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力，对销售岗位充满热情。 4. 欢迎拥有动物实验相关销售经验的团队加入，团队人数不限，具体合作方式面议。 职位亮点： ·高收入：月薪8000-13000元，普遍年收入15W-30W，积极投入年收入可达70W以上，提成上不封顶！ ·高福利：双休+五险一金+年度评优奖励（销售精英奖+最佳成长奖+最佳新人奖）+带薪培训+生活补贴+高温补贴+人才补贴+节日福利+三个月调薪机会+健康体检+半年配车支持！ ·高成长：实行老带新一对一辅导，配备完善的晋升体系，助力快速提升职业素养与综合能力！ 晋升路线： 销售工程师 → 资深销售工程师 → 大区经理 → 营销总监 上班时间: 弹性工作制，无需固定办公地点打卡，上下班时间灵活安排。

岗位职责： 1、负责集团型企业、医院、设计院等各类客户在工业气体设备领域的全面解决方案（涵盖有油、无油螺杆机、真空泵、工艺压缩机、离心机、移动式空压机等）； 2、整合多方资源开发目标客户，掌握行业市场动态，结合公司产品特点推进业务落地； 3、持续维护并深化现有客户关系，挖掘潜在需求，推动项目成交； 4、依托IEM销售管理系统对客户进行短中长期、大中小型分类管理，持续跟进并探查真实采购需求； 5、制定个人销售目标与工作计划，定期评估业绩进展，及时反馈销售情况并提出可行性优化建议； 6、按公司流程组织发货，完成签收回单及相关单据处理，跟进应收账款回收。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上机械设备类销售工作经验； 3、具备良好的客户沟通与市场开拓能力，有一定公关技巧，能快速建立客户联系并挖掘新商机； 4、适应频繁出差，踏实肯干，抗压性强，具备良好的团队合作意识； 薪酬福利： 1、收入有保障：行业龙头企业，提供具竞争力的薪资待遇、优厚提成及五险一金； 2、享有津贴：包含差旅补贴、工作手机号配发、职级津贴、管理津贴、生日会、团队旅游等多样化员工关怀福利； 3、成长福利：配备专属学习账号支持在线学习，新员工配备导师带教，参与上海总部集中培训，享有技术交流日、专项培训等成长机会； 4、快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年休假、超长春节假期，以及节日活动、礼品派送等丰富员工生活体验

******能接受全国工作地点分配****** 【岗位职责】 1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，拟定并执行个人工作推进方案； 2、客户拓展与关系维护：通过实地拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道，挖掘工程项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与工程信息，开展客户开发、接洽、沟通及长期关系维护； 3、项目过程跟进：根据客户需求提供材料选型或施工建议方案，协助解决技术或应用难题，推动项目达成合作； 4、销售执行落地：负责业务合同的签订、履约及日常管理，协同完成产品发运、对账开票及应收账款催收工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑； 2、具备建筑领域相关经验或销售实战经历者优先，退伍军人亦欢迎加入； 3、踏实肯干，作风务实，具备较强的自我激励能力； 4、抗压能力强，积极主动，善于沟通学习，认同团队协作价值。 【薪酬待遇】： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效+项目提成+年终奖 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休假 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用公司报销 5、文化经费：年度800元/人文化活动经费，用于组织旅游、团建等集体活动 6、健康护航：每年安排员工免费体检，家属享受优惠体检政策 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包3000-5000元 8、其他福利：高温与低温补贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等 【晋升机制】 唯业绩论，内部晋升：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

岗位内容： 1. 全面落实公司战略部署，推进分区域内的产品推广与服务实施，完成既定销售指标； 2. 开展区域内新客户实地走访与业务拓展工作； 3. 维护现有客户关系，提升老客户合作深度与稳定性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业涵盖工商管理、市场营销、机械、电气、自动化等相关领域； 2. 具备3年以上销售工作经验，其中至少1年面向B端企业的客户开发经历，有工业机器人、机器人地轨变位机、自动化设备、非标自动化集成、夹具快换、伺服电机、减速机等方向服务背景者优先； 3. 过往工作重心集中在市场开拓、客户挖掘、渠道建设、解决方案支持、设备采购及应用技术对接等核心模块者优先考虑； 4. 拥有采购、销售、机械工程师或方案工程师等岗位从业经历者更受青睐； 5. 年龄范围27至40岁，持有驾照并具备独立驾驶能力； 6. 具备较强抗压能力，责任心强，积极进取，沟通表达出色，可独立承担企业级大客户的开发与维系任务； 7. 认同企业价值观与发展使命，严格遵守公司规章制度，坚守职业底线。 晋升通道： 区域销售经理-省区经理-大区经理-销售总监

工作职责: 1、市场拓展：负责国内区域市场的客户开发与业务扩展； 2、客户管理：维护现有客户关系，深化渠道合作潜力； 3、行业调研：收集并分析行业市场信息，推进领域内业务开拓； 4、重点客户突破：主导行业内头部客户的开发与合作推进。 任职资格: 1、本科及以上学历，理工科类、市场营销等相关专业优先； 2、具备1年以上销售或相关领域工作经验者优先考虑； 3、性格积极外向，具备良好的团队协作能力及高度的工作积极性。

岗位base地点：河南 岗位职责: 1. 分析销售区域内的市场变化、发展走向及营销特征，制定个人市场营销计划； 2. 开拓销售领域的新客户资源，提供检测认证行业的专业咨询与服务支持； 3. 保持与客户的日常沟通，定期进行客户拜访，及时掌握客户需求，维系长期稳定的合作关系； 4. 拓展所在区域的销售渠道网络，并达成既定的销售任务目标； 5. 负责与客户签订销售协议，跟进合同执行情况，及时催收应收销售款项； 6. 快速响应客户在合作中遇到的问题，协调或对接相关部门有效解决； 7. 收集市场一线信息及客户反馈，对公司的营销方案、售后支持等提出建设性建议； 8. 完成上级交办的其他工作任务； 职位基本要求: 1. 性别不限，年龄25-35岁，大专及以上学历，具有一年以上检测认证、消费电子、医疗器械电子等相关研发型企业工作经验者优先； 2. 具备吃苦耐劳精神，为人诚信可靠，服务意识强，抗压能力佳，能适应出差及商务接待； 3. 市场敏感度高，反应灵活，具备良好沟通技巧，形象气质良好，有团队协作意识；具备独立开发市场的能力；持有驾照者优先考虑； 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、弹性工作、员工旅游

工作职责 １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域内的市场推广与销售工作，达成个人业绩目标； ２、识别重点客户并持续跟进，及时向上级主管汇报客户需求及市场动态； ３、开拓新客户资源，推动建立长期稳定的合作关系； ４、维护客户日常沟通，协助完成货款回收等相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，电气、自动化、通信或相关强弱电类专业优先； 2、具备电表、微机保护、系统集成等相关领域工作经验者优先； 3、有配电类产品销售经历者优先录用； 4、具备较强的沟通能力和销售谈判技巧。

负责公司业务拓展

郑州市中牟县招空调安装/维修，工地拆24台空调，需要一个搭班一起的师傅，一天180元，有意向的联系。

电商长期工23人 卡片厂 20元一小时（满月以上） 19元一小时（不满月） 拣货 复核打包人员20人 文员1人 收货2人 18--45岁男女不限 吃饭休息一个小时，下午吃饭休息半个小时 不管饭，一个班 20号发上个月工资 商保 地址：雨润 返1（一个月）。

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【可以预支工资在职满20天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8000-9000/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月15号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 实际工作地点在江苏无锡。

郑州市新郑市郭店镇招氩弧焊、工地学徒工数名，包吃包住，工资待遇面议，有经验优先，

蔬菜分装打包，工作轻松，天天有活，日结，管饭！！！提供住宿，男女不限。 日结14元/时，短期15元/时

工作职责： 1、洞察行业发展趋势，分析市场需求与应用场景，熟悉相关产业政策，及时传递一线市场信息，协同团队优化业务策略 2、跟踪同类型产品发布及前沿技术进展，掌握竞品动态 3、开发多元化销售渠道，收集高质量渠道资源，策划并实施渠道销售方案 4、主导商务沟通与谈判，提升公司整体收益水平 5、制定销售执行策略，推动计划实施，完成售前支持、合同签署、履约跟进及回款管理，对部门经营成果负责，达成收入、毛利、回款效率与成本管控等核心指标 行业渠道开拓：布局新兴市场（如美团/饿了么/京东快递外卖骑手服务、骑手保险理赔等）；拓展合作通路（涵盖两轮车制造商、共享电单车企业、线下零售门店、骑行装备代理商、户外用品商、骑行社群组织等）；联合品牌方、OEM/ODM厂商及渠道伙伴构建生态协作网络 行业客户关系维护：定期开展客户走访，深化合作关系，发掘潜在项目机会；承担业务接洽与商务接待任务；推进合同落地，监督交付进程，确保款项回收 新产品落地转化：与客户明确需求与产品定位；整合内外部资源，评估产品可实现性、交付可行性及盈利空间；编制或更新产品宣传与推广材料 市场调研/行业新机会洞察：挖掘潜在商机，收集有效线索，关注细分领域变化，定期输出市场分析报告；提出创新商业模式建议；汇总市场情报与对手动向，分析竞争产品策略 招聘要求： 1、具备2年以上两轮车领域、骑行配件、消费类电子、骑行保险运营、美团/饿了么/京东骑手项目或相近岗位从业经历； 2、精准把握市场走向，擅长场景化分析，能识别机遇并快速响应，具备对两轮车产业趋势、骑行用户需求及细分市场竞争态势的敏锐判断力，善于利用信息研判市场潜力与风险，支撑销售决策； 3、精通PPT、Excel、Word等基础办公工具操作 4、具备复杂问题处理能力、良好的团队协作意识、报告撰写能力及持续学习与创新能力

岗位职责： 1、通过日常销售动作拓展新客户并促成交易，达成既定销售指标； 2、协助客户解决实际问题，提升商家使用活跃度； 3、维护品牌形象，并将市场动态及商户反馈及时传递至公司内部 工作内容： 1、通过多元渠道挖掘潜在客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动合作落地； 3、预约客户进行面对面交流，深入沟通其业务需求与核心痛点； 4、结合公司产品为客户提供定制化解决方案，完成签约流程； 5、与客户成功部门协同交接，同步已签约商户基础信息与具体诉求，共同做好后续服务 任职要求： 1、具备客户开拓及商务谈判能力； 2、对销售岗位充满热情与主动性，结果导向意识强； 3、拥有良好的表达沟通、学习吸收和抗压能力； 4、优秀应届毕业生亦可接受，具备互联网销售背景者优先； 5、熟悉微信生态、公众号商城及相关营销工具者优先考虑 成长建议： 1、学习互联网行业知识，重点关注社交电商领域的用户特征与商业模式，丰富跨行业对话素材。 2、掌握ToB销售逻辑，提升多渠道获客与自主开发能力；熟练运用ppt、思维导图等提案工具；在实战中沉淀销售策略与个人方法论。 3、与从事经营的朋友交流，理解有赞商户的运营场景与真实需求，思考产品如何赋能商家增长。 4、关注有赞学院、有赞说等行业相关公众号，持续获取SaaS领域前沿资讯

岗位职责： 1、与厂商销售团队协作，推进商业项目订单落地； 2、负责网络安全产品的市场拓展，达成分销目标； 3、维护客户及分销渠道的日常沟通，持续优化合作关系。 任职要求： 1. 计算机相关专业 2. 具备2年以上网络产品行业销售或售前工作经验 3. 具备良好的沟通协调能力 6K-8K+绩效提成

岗位职责： 1、开展公司产品的销售及服务工作，提升产品在市场中的份额与影响力； 2、参与新产品的市场调研与推广实施； 3、向目标客户推介基于二代测序技术的遗传病筛查检测服务； 4、负责区域内客户的开拓与关系维护，拟定合作计划，确保销售目标按期达成； 5、定期走访客户，协助推进公司与客户之间的顺畅沟通； 6、保持与客户的日常联络，及时收集并反馈市场需求、竞品动态等信息。 应聘要求： 1、大专及以上学历，生物、医疗等相关专业背景，条件优异者可适度放宽要求； 2、具备1—2年医疗器械或药品销售经验，拥有成熟销售渠道者优先考虑； 3、品行端正，具备良好的语言表达、逻辑分析及人际交往能力； 4、工作态度积极，责任心强，能够独立完成任务，富有进取意识； 5、具备较强的客户服务理念和团队协作精神。 职位福利：五险一金、房补、带薪年假、绩效奖金、交通补助、通讯补助、节日福利

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的推广与销售工作 2、负责对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户需求，达成公司制定的业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求 4、全面掌握行业客户的实际需求，结合行业特性及客户场景，策划并输出定制化解决方案 5、参与制定行业相关的市场、销售及产品发展策略 任职资格： 1、具备大专及以上学历 2、了解相关行业市场情况，拥有1-2年及以上销售工作经验，具备一定的客户资源和关系积累 3、工作认真积极，学习能力突出，责任心强，具备良好的团队协作精神 4、逻辑思维清晰，具备较强的书面撰写与口头表达能力，能适应高强度工作压力 5、有相关行业从业背景者优先考虑

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.招募可在各高校组织捐书公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

不加班！无套路！不画饼！ 集团成立近20年，集产品研发、生产、销售于一体，证照齐全，拥有多项国家专利，目前在职员工近百人，拥有成熟的管理团队与专业的技术支撑，为销售部门全面保驾护航。现因业务拓展需要，诚聘销售精英数名，期待优秀的你加入我们的团队！ 一、岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过微信进行线上沟通，引导新客户完成成交； 2、持续维护老客户关系，推动建立长期稳定合作； 3、做好客户服务工作，深入挖掘客户的潜在需求。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，性格外向，对销售工作有热情； 2、思路清楚，具备一定的沟通与谈判技巧； 3、有销售相关经验者优先录用。 薪资待遇： 月薪6500-7000 + 提成（5%-15%）+ 全勤奖 + 季度奖金 + 工龄工资 + 年终奖金 公司提供账号及优质客户资源，入职前享受带薪培训，晋升机制完善，表现优异者可直接负责团队管理。 工作时间： 早8:30-16:00，每周双休，法定节假日正常休息。 办公环境宽敞，面积近300平方米，氛围融洽，坚决杜绝加班现象，享有超长带薪年假；团队定期组织聚餐，节日福利丰富，安排团建活动、员工旅游，日常还有趣味小游戏放松身心

岗位不涉及加班，且提供午餐。无电话量考核，公司配备工作手机、微信账号、电脑及精准客户资源，工作全程在室内完成，实行一对一帮带模式，晋升机制健全，团队主要由95后、00后组成，整体氛围年轻有活力。 公司成立于2017年，现有在职员工400余人，专注中医内科领域，尤其在胃病、食道及肠道类疾病方面拥有多项专利技术，经营近3000平方的综合性中医门诊实体机构，目前中医行业正处于快速发展期，属于国家重点支持的战略性产业，具备良好的长期发展空间！！！（全国设有多个分支机构，郑州地区现拥有三家门店） 一、工作内容 1.接待线上咨询患者，收集并了解其健康状况 2.协助患者与医生完成问诊流程 3.指导患者合理用药，并进行后续跟踪维护 二、职位要求 1、年龄21-45岁，条件优异者可适当放宽限制 2、熟练操作微信、掌握基础Excel等常用办公软件 3、具备良好抗压能力与沟通表达技巧，做事踏实稳重，执行力佳 三、薪资福利 1、工作时间：8:30-12:00，13:50-18:30，每周安排一天调休，无需加班，享受带薪年假 2、薪酬结构：无责任底薪（3400-4600），能力越强底薪越高+业绩提成4%-10%+绩效奖金（300-2000元）+日度奖励（50-200元），月综合收入1.5万至3万元 3、成长价值：免费提供专业培训，提升个人医学知识储备，完善晋升通道 晋升路径：连续两个月达成12万业绩目标，且通过员工管理考核，即可晋升副组长→组长、副主管→主管。（组长月薪2w+，主管月薪4~5w）组长管理团队为1对15，主管管理团队为1对140

早九晚五 宝妈兼顾家庭与事业的理想选择 高薪收入，办公环境轻松愉悦 【福利待遇】 无责任底薪4000+高额提成+奖金，综合月薪7k以上 【工作内容】 1. 对已成交客户进行电话回访，引导加入线下社群； 2. 负责客户日常维护与互动，提升客户粘性，推动复购转化； 3. 维系良好的客户关系，挖掘并分析客户需求，及时汇总反馈至公司。 【任职资格】 1. 年龄25-38岁 2. 工作认真踏实，沟通能力强，表达清晰，普通话标准 3. 热爱销售工作，具备强烈的上进心与职业追求； 4. 意志坚定，头脑灵活，拥有较强的应变能力与抗压素质。 注：客户资源来自电商平台购买过公司产品的用户，购买意愿明确，无需自行开发客户。 【公司可以给你】 1. 提供带薪培训：涵盖入职指导、业务学习、兴趣发展及管理能力提升，全程带教支持，助力快速适应岗位； 2. 自有品牌，自主生产与销售，行业类目领先，每年两次调薪晋升机会，配备完善的职业成长培训体系，为员工打造广阔的发展平台

一、公司实力： 公司深耕肠胃疾病治疗领域数十年，凭借良好口碑稳步发展，在激烈市场竞争中始终保持强劲势头。只要踏实肯干，月入过万并非难事。 定期邀请知名医师驻店诊疗，现有导诊人员300余名，资深医生35名，专业药剂师7名，其他支持岗位20人。每月10号准时发薪，绝不拖欠，平台可靠，待遇优厚，五险+午餐补贴，发展空间广阔，长期稳定运营！ 二、工作内容： 1、通过电话与患者沟通，收集基础病情信息（公司提供精准客户资源、手机、微信账号及电脑设备）； 2、协助主治医生开展线上视频问诊； 3、负责客户的后续维护及复购跟进； 4、在上级指导下完成各项任务，持续总结经验，提升业务能力。 三、职位要求： 1、年龄21-45岁，具备销售工作经验者优先； 2、思维清晰，语言表达顺畅，情绪稳定，处事稳重； 3、熟练掌握微信及电脑基础操作； 4、积极乐观，抗压能力强； 5、期望长期稳定发展，有强烈增收意愿。 四、薪资福利： 1、工作时间：8:30-12:00，13:20-18:30，周日休息，周中可调休，法定节假日正常放假，无需加班； 2、高收入结构：无责任底薪3300—4500 + 全勤奖100 + 奖金20-100 + 提成4%-10%，人均月收入超1万元，客户精准易成交； 3、福利丰富：每日下午茶、水果供应，定期团队聚餐，节日礼品发放，提供工作餐； 4、成长支持：免费专业培训，提升医学知识储备，完善晋升通道（组长→主管→经理）。

招聘：销售精英（五金工具） 年龄：18-40 工资：4000起，不封顶 地址：中德产业园25-3

岗位职责: 1. 开展口腔产品的销售工作，提供专业的咨询服务 2. 持续维护客户关系，保障服务品质 3. 协同团队达成既定销售目标 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力和说服技巧 2. 可独立开展工作，具备较强的自我管理意识 3. 主动参与团队协作，能与同事高效配合

岗位职责： 1.依托律所提供的高质量客户资源，高效推进资源转化工作； 2.持续提升服务意识与专业能力，及时响应并妥善处理客户反馈； 3.积极落实销售团队的业绩目标与工作计划； 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.热衷于销售工作，具备良好的客户服务意识； 3.对工作充满热情，具备较强的抗压能力； 4.拥有一定销售经验者优先，具备电网营销背景者更佳； 福利待遇 1、每日精准客户资源支持，无需自行外拓，专注案件跟进与转化； 2、平衡工作与生活，定期组织团建、旅游及文娱活动； 3、提供丰富下午茶点及节日福利；

技能要求： 学习能力，综合素质 岗位职责： 1、终端网点开发维护周期拜访 2、销售团队管理培训 3、公司销售政策学习并传达执行 4、销售报表汇报完成 5、新品推广 职业规划： 1.储备学员→县级所长→市级部长→省级总监 2.储备学员→企划专员→企划主管→企划经理 3.储备学员→职能部门专员→职能部门主管→职能部门经理 岗位要求： 1、有驾照 2、三年内应往届本科及以上学历的高校毕业生 3、能够接受出差培训 福利待遇： 1、本科6000元/月，985/211院校 7000元/月，管培生试用期为6个月,新入职未转正人员，按对应职类转正后标准的80%执行 2、缴纳五险一金 3、出差食宿、交通、通讯报销 4、入职一年以上享有带薪年假 职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假、加班补助、餐补

上班带娃两不误！！！ 工作轻松无压力！！！ 收入稳定不加班！！！ 我们专注住房出租，非中介模式，不收中介费。 欢迎零经验加入，师傅一对一指导，快速上手。 岗位要求 1.年满18岁，性别不限，学历经验不限！ 2.具备良好观察力，善于沟通，踏实肯干，状态积极！ 3.有团队意识，主动进取，敢于追求高收入！ 工作内容 1、熟悉公司现有房源及周边交通情况，准确理解客户需求 2、通过线上线下载体发布房源信息，邀约客户，完成接待与咨询，提供专业租房服务 3、接听客户来电，回应线上咨询，推荐匹配房源 4、线下陪同客户实地看房，协助完成租赁签约 薪资待遇 1、无责任底薪+绩效提成+团队奖励+目标补贴+节日福利+年终奖；综合月收入5000-12000，人均7000以上 2、公司免费提供住宿 3、提供系统化培训及一对一师徒带教 工作时间 早9:00-12:00晚14:00-18:30 弹性排班，每月可自由调休，节假日正常休假，公司定期组织团建活动，日常供应零食、饮料、蛋糕、冰淇淋等下午茶