职位描述 岗位职责： 1、负责售后事故车辆相关业务的拓展及客户关系的维护； 2、协助车主完成交通事故处理及保险理赔流程； 3、与门店服务顾问保持沟通，跟进事故车辆维修进度； 4、客户档案的整理与分析，并定期联络客户，积极开发市场资源。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，有团队协作意识，服从管理安排，擅长人际交往。 2、熟练使用办公软件及计算机操作系统。 3、严格执行公司规定的接待规范与收费制度； 4、能配合客户、交警及保险公司完成事故现场处置； 5、职业形象端正，行业经验充足，具备亲和力、协调能力、出色的沟通技巧以及较强的服务意识和社会资源（保险公司方向）；

骑手保险理赔安全员，

工作内容：根据客户上传的病例、发票等医疗单据，结合对应保单对理赔案件进行分析，对理赔责任进行认定划分，判断是否属于保险责任；对属于保险责任的可赔付部分进行金额计算。 岗位要求 1、大专及以上学历，25岁-45周岁; 2、熟悉电脑基本操作及日常办公软件； 3、工作认真仔细负责任，有耐心，求稳定工作 工作时间及薪资待遇 、工作时间:8:30~17:30，午休2.5H，享受国家法定节假日； 2、带薪培训，试用期1~3个月，优秀可提前转正，综合薪资4~6K+，其中计件提成根据能力多劳多得，具体面议。 3、节假日福利、生日福利、团建活动、工间休息施等丰富福利~

岗位职责： 1、负责售后事故车辆相关业务的拓展及客户关系的持续维护； 2、协助车主完成交通事故处理及保险理赔全流程； 3、与门店服务顾问保持有效沟通，跟进事故车维修进度； 4、建立并管理客户档案，定期回访客户，积极挖掘市场机会。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，有团队协作意识，服从工作安排，擅长人际交往； 2、能熟练使用计算机办公系统； 3、严格遵守公司接待规范及收费制度； 4、可配合客户、交警及保险公司完成事故现场处置； 5、职业形象端正，行业经验扎实，具备亲和力、协调能力、出色的沟通技巧、较强的服务意识以及与保险公司良好的协作关系； 6、持有汽车驾驶执照并熟练驾驶，具备2年以上汽车事故理赔工作经验，熟悉各大保险公司理赔流程，且能高效操作相关业务系统。

岗位职责： 1. 负责保险理赔案件的受理、资料审核及系统录入工作 2. 开展理赔调查，核实事故真实性与责任归属，必要时进行现场查勘 3. 依据条款与政策完成赔款理算、核赔及结案处理 4. 协调客户、医疗机构、公估公司等多方沟通，提升理赔服务满意度 5. 定期整理理赔数据，识别风险点并提出优化建议 任职要求： 1. 熟悉保险法律法规及车险/健康险等主要险种理赔流程 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、抗压性强 3. 能熟练使用办公软件 4. 有保险理赔、客户服务或风控相关经验者优先 5. 诚实守信，具备基本职业道德与合规意识

岗位职责： 1. 跟进返厂车辆的维修及保险理赔事宜，汇总各业务网点的事故车信息，并前往事故现场协助出险客户处理相关事务，积极引导客户在本店进行维修； 2. 定期追踪外拓招揽回店的理赔车辆，主动与车主沟通维修进展，确保服务过程透明，提升客户满意度； 3. 主动外出对接保险公司、交警部门、拖车公司等合作单位，获取第一手事故车信息，并有效引流至门店维修； 4. 负责客户留修安排及保险公司出险业务的跟进，与客户保持顺畅沟通，及时响应并解决客户需求，保障服务质量； 5. 整理并拓展事故车资源，快速响应现场需求，组织人员外出协助客户处理事故现场，推动事故车辆回店维修；实时关注各保险公司发送的事故通知信息，及时跟进并做好详细记录； 6. 与保险公司、交通管理部门等相关机构建立并维护良好合作关系，持续开发新的事故车渠道，助力提升事故车维修产值。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 熟悉事故车辆维修接待流程，与本地保险、交通等职能部门有良好协作经验； 3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，为人诚信、踏实肯干，学习能力强，具备团队协作意识； 4. 具备较强的口头表达、组织协调、沟通应变、问题处理及实际操作能力； 5. 持有驾照且驾驶技术熟练者优先考虑。

岗位职责： 1、负责事故车辆维修业务的跟进及外部事故车资源的拓展； 2、负责客户留修跟进以及保险公司出险相关业务的对接与掌握； 3、依据公司保险理赔及事故处理流程规范，提供标准化客户服务； 4、与保险公司、交警等相关部门保持良好沟通协作，持续开发新的事故车渠道并提高维修产值； 5、及时响应并妥善处理客户诉求，保障服务体验与客户满意。 任职要求： 1、具备汽车领域相关从业经历； 2、具备良好的沟通能力，工作积极主动，富有责任感和服务意识。

【岗位职责】 1、不限经验，有相关工作经验者优先，表现优异者学历可放宽至大专； 2、了解理赔管理相关知识及业务流程，能够熟练处理各类案件的理赔事务； 3、工作细致严谨、责任感强、品行端正，具备良好的书面与口头沟通能力； 【工作时间】： 周一到周六：早上8:30-12:00，下午14:30-18:00 周日固定休息，法定节假日正常休假，享受法定带薪假期。

家庭式拖老点，照顾老人

招聘岗位： 公司管分配客户名单，你打电话贴心维护就可以，我们对已经购买过保单客户进行后续服务，可以理解为客户买过保单后，任何问题都可以联系我们，很好理解哒 工作时间，：8点10分到10点半，你没看错，时间很短，周日休，既能顾家又能赚钱

郑州金融岛招电梯司机一名李总监

招长期磨机夹板一名，康店附近

招聘保洁郑州高铁东站附近正规物业公司招聘保洁员数名，:工资3000-3500元年龄59岁以下，性别不限。工作时间:上午7点到11点下午1点半到5点半调休:每个月4天法定节假日上班每天200元加班补助福利待遇:月休4天，年终奖，工龄奖，包吃包住，身体健康、五官端正、无不良嗜好，吃苦耐劳，有经验者优先。有意者，请电话联系面试：贾老师（同微信号）

郑州招炒菜师傅6000到7000，招尾灶师傅4000到5000踏实工作事少的来，每月4天公休，管吃住。有发展空间。晋升空间大，工资准时，福利丰厚。只要长期，联系电话

铆焊工5000-10000元

中国人寿武清支公司人力资源部诚聘： 售后工作人员5名 工作时间：上午8：30～11：30，下午13：30～17：00 六日双休法定节假日休息 我们属于售后收展部，主要负责公司老客户的续期交费提醒，理赔协助，保单讲解，公司各类活动通知，以及二次拓展(有一定销售性质)。薪资待遇优厚。

一、岗位职责： 1，核对理赔录入所需材料是否齐全，对资料不全及不清晰的下发问题件 2，根据作业SOP将相关信息(事故原因，临床诊断，就诊时间，就诊医院，医疗帐单等)录入理赔系统。 3，按条款/协议定义规定，选择对应的费用项目，准确录入帐单费用信息 4，依据各地医保政策，查询药品库及诊疗项目库，按比例医保规定的或费用，并在备注中于以说明； 5，判断事故性质并选择申请原因，手术名称等，对死亡，重疾，残疾的案件填写相应死亡时间，重疾/残疾确诊日等信息，确保信息完整，准确； 二、资质要求： 1，全日制大专及以上学历，法学/护理学/保险/医学专业优先。(本科生占比不得低于50%) 2，较强的学习能力和逻辑思维能力；有责任心，积极进取，有良好沟通协调能力。 3，熟练运用OFFICE软件，打字速度不低于汉字60字/分钟，数字100字/分钟。 三、薪资水平：前1-3个月工资为3000-5000，循序渐进、熟能生巧，后期的话4000-7000/月 四、福利待遇：五险一金、节假日福利、带薪年假、各项事假等。全日制本科学历者、每年都有直签机会。 五、工作时间：早9晚6，周末双休，法定假。 六、欢迎优秀应届生投递简历

文员 【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

一、岗位职责 1、负责为客户提供专业的保险、理财等金融咨询服务，协助客户完成保单管理、理赔办理、售后跟进等全流程服务； 2、维护存量客户关系，定期跟进客户需求，邀约客户参与各类客户养护、答谢回馈活动； 3、积极参与团队系统化培训及日常学习，提升金融专业知识与业务能力； 4、同步客户最新金融资讯，完成礼品送达等增值服务，挖掘客户潜在需求，促成客户二次开发与长期合作。 二、公司平台优势 1、完善的新人培养体系，统一岗前+岗后培训，老带新一对一帮扶、主管全程带教，零基础也能快速上手； 2、入职门槛宽松，25-55岁均可应聘，团队年轻化、氛围轻松和谐； 3、宝妈、兼顾家庭人群友好，专属社群赋能，工作灵活易融入； 4、公司提供优质客户资源，无需陌生拜访、无需自行开拓新市场，降低业务难度。 三、薪资福利待遇 薪资结构：多元收入体系，由无责底薪、各类津贴、业务提成、专项奖励等12项收入构成，多劳多得、上不封顶。 晋升机制：晋升规则公开透明，无暗箱操作，每季度开放晋升通道，能力优先、快速晋升。 专属福利：享受法定节假日、节日红包、生日福利、定期团建、免费国内外旅游、带薪年假、工龄奖等多项福利，日常配备无线网、零食下午茶、团建聚餐。 工作时间：仅早会8:00-9:30，会后时间自由，无需打卡，时间灵活自由调配。 四、双晋升发展路线 管理晋升线：金融综合岗 → 组经理 → 部经理 → 区域总监 精英专业线：金融综合岗 → 客户经理 → 高级客户经理 → 资深客户经理 五、培训与辅导体系 1、专属岗前培训3天，系统化夯实金融专业知识、业务流程和沟通技巧； 2、岗后持续常态化培训，实时更新行业知识与业务方法； 3、双导师全程辅导，直属主管+职场内勤一对一跟进，解决工作难题，助力快速成长。

郑州住家单，病人七十多岁男脑梗。做两个人的饭，照顾帮助大小便，喂饭，到病人恢复正常结束。用女护工月工资4500元2天休。愿意干的发照片让客户认可。联系电话

一，[爱心][爱心][爱心]，.清丰县城医院用女护工，女老人不自理需要喂饭，换尿不湿，不输液，推去做康复，病人很瘦，星期五上户，一天180，管吃。二，[爱心][爱心][爱心]，月嫂单农历腊月二十左右预产期，用高级月嫂，需要去郑州，工资26天10000，过年可以回家几天，再回去往后延几天。接单电话

郑州东区龙子湖医院，需要一位美女护工，老太太不用抱，下床走路需要帮扶，自己会吃饭，一天180不管饭，有想干的姐妹联系明天用人，

住家照顾一个老太太，半自理工资4000元，有干联系

[][][]二七区夜班护工，京广路政通路【订单类型】：夜班护工，3000单休，晚8点-早8点，【服务地点】:二七区京广路政通路【薪资休息】：晚8点-早8点，3000/单休【工作内容】：照顾半自理女老人，帮助老太太洗漱，照顾起夜，其它没有要求，不用做饭也不用做家务，不用洗衣服。【家庭成员】：老太太独居，白天儿子过来就可以走了，【阿姨要求】：长期稳定，有力气，性格好。【报名方式】：程老师（点击头像加发资料）

公司提供午餐，不加班，享有节日福利，不定期组织团建聚餐，团队氛围和谐融洽，95后年轻化团队，大平台发展机会多，前期有专人带教，工作稳定，行业前景广阔，可持续成长，工作地点为医馆，入职签订正式合同，每月10号准时发薪，无任何拖欠。 岗位职责： 1. 接待线上就诊患者，了解其病情情况 2. 协助患者与医师完成问诊流程 3. 指导患者合理用药并进行后续维护 任职要求： 1.******，能力突出者年龄可适当放宽 2. 具备良好的沟通与表达能力 3. 工作认真，富有责任心 上班时间： 8:30-12:00，13:50-18:30，中午提供免费工作餐

急用，荥阳医院有活老太太能自理，想找50一55护工，工资1天120管吃、联系

岗位职责： 1.为老年人提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.协助进行基础康复训练与肢体按摩，预防褥疮及肌肉萎缩 4.保持居室清洁卫生，定期消毒护理用品，营造安全舒适的照护环境 5. 与家属及医护人员保持良好沟通，配合制定和执行个性化照护计划 任职要求： 1.责任心强，富有爱心、耐心与同理心，无不良从业记录 2. 具备基本卫生常识和感染防控意识，能适应轮班及居家/机构照护场景 3.接受岗前培训，掌握基础护理知识与应急处理技能 4.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力照护工作 5.持有长护师证或养老护理员中级及以上证书证书者优先

工作内容： 1.对接公司客户资料，进行保单维护，保单信息变更，节日祝福等 2.活动通知 3.客户礼品发放 4.投诉受理，理赔资料整理 任职要求: 1.年龄25—45周岁，专科及以上学历(自身条件优秀者可放宽条件); 2.熟练操作电脑并且掌握各种办公软件; 3.较强的学习能力; 4.良好的语言沟通表达能力 薪资待遇: 1.副部级企业、周末双休、法定节假日全休，无加班 2.底薪+提成+津贴+奖励 3.旅游聚餐、定期团建 4.公司提供专业化，系统化培训体系，帮助你快速成长，提升自己的综合能力 5.新人入职，主管一对一培养

职位详情 护理服务主管岗位职责： 1、负责所管辖区现场服务质量管理； 2、负责工作权限内及区域护理员管理； 3、负责员工培训及带教,指导员工工作技能提升； 4、协助经理进行风控管理; 5、协助科室护士长进行科室管理; 6、处理现场突发事件及客户投诉等。 任职资格： 1、男女不限,45岁以内,高中及以上学历,临床护理等相关专业; 2、有1年护理管理工作经验或者临床护理经验; 3、熟练掌握专业护理技能：骨科、呼吸科等科室临床护理; 4、有一定的护工护理管理工作经验和较强的沟通能力,协调能力、应变能力，能合理分配工作。 5、服从上级领导的安排。 职位福利:包住、加班补助、餐补