工作内容：为公司发展招聘优秀员工，实行基本法+提成模式。考核不涉及任何销售内容。 入职要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查。男女不限。每日全职6小时工作，不耽误接送孩子，不接受兼职。 工作经历：可接受无工作经历人员入职。 薪资待遇：底薪2k+500/人提成，需每月面试10人，并成功入职2人。多劳多得，上不封顶。本岗位不涉及任何销售任务。 岗位支持：公司配备专门招聘端口，无需自费。 （微信同号，可直接添加，备注“人事助理+求职”即可）

办公室招聘人事助理服务专员，25到46岁之间，长白班，公休四天。基本工资加奖励。大专以上优先考虑。非诚勿扰电话

1、配合部门主管推进招聘、组织发展等相关管理事务； 2、参与招聘制度优化及招聘渠道的搭建与维护； 3、执行人员招聘流程，包括面试安排及入职手续办理； 4、开展招聘数据统计分析，输出优化建议； 5、组织实施人才画像、人才盘点及人才选拔相关工作； 6、推动管培生培养与评估体系的落地实施； 7、完成上级交办的其他日常事务。

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1、健全公司人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效考核、员工社保福利等模块的日常运营； 2、统筹并协同各职能部门开展招聘选拔、培训实施及绩效考评等相关工作； 3、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的制度规范与操作流程； 4、负责考勤数据统计、绩效结果应用，以及每月薪酬报表编制与发放执行； 5、管理员工人事信息系统及档案资料，准确核算薪资待遇与各项福利事项； 6、具备食品行业人力资源工作经验者优先考虑。

偏SSC和招聘 岗位职责： 1.负责依据部门需求及人才画像，执行招聘工作，候选人初试评估，复试跟进。 2.协助上级进行岗位说明书撰写和更新，人才画像及人才资源库建立。 3.负责员工关系处理：入、离、转、调审核评估，流程管控；员工定期沟通、疏导。团建的设计、组织、实施。 4.协助上级进行培训体系搭建：培训内容设计，教材所需资料整理，内容输出，培训实施，培训结果评定跟踪。 5.协助上级进行绩效设定沟通，调整意见输出，定期跟踪执行结果，打磨考核和激励方案，绩效结果收集，核算。 6.负责行政部分：房租、物业、办公环境、固定资产、低值易耗等管理。 7.参与薪酬和福利核算与管控：管理制度设计和执行，薪酬核算，薪酬和福利发放流程跟进。 8.协助上级建立公司管理制度体系，并针对公司实际运营情况，不断完善和优化。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或工商管理专业优先； 2、2年以上人力资源相关工作，熟悉6大板块内容，有连锁企业HRBP工作经验优先考虑。 3、具备较强的统筹、沟通能力、极强的执行力，有一定的抗压能力。

找人事，运营，主播。每天工作6小时，更倾向于有经验的，无经验也可以

1.负责线上宣传视频的拍摄及招聘信息的发布 2.承担人员招聘与接待相关工作 3.每日上午10点准时开始工作

1、健全公司人事管理制度，统筹人力资源规划，优化培训发展体系，推进绩效评估机制，落实员工社会保障与福利管理； 2、协调并支持各部门开展招聘选拔、培训实施及绩效考评等相关工作； 3、落实并持续优化员工入职、转正、调动、离职等环节的政策执行与流程管理； 4、负责考勤统计、绩效结果应用，以及每月薪酬报表编制与工资发放工作； 5、管理员工人事信息数据及档案资料，准确核算薪资待遇及相关福利事项； 6、具备食品行业人力资源工作经验者优先考虑。

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清河北国明牌传家金 导购4名 底薪2800➕提成+奖金，前两个月按保底发放，满勤5000元， 店长1名 底薪3300➕提成➕奖金，前两个月保底发放，满勤6000元。 要求：形象好，气质佳，需要表达能力好，有黄金珠宝销售经验者优先。高中以上学，20-45岁 正式录用后缴纳五险+节假日三薪+每月四天公休+节日福利。 联系：☎ 陈女士 到清河县图书馆现场参加招聘会

诚聘 ✅清河养老院招聘护理人员，男女均可 ✅工作环境冬暖夏凉，包吃住，有无经验均可， ✅年龄65岁以下，月工资3000起步，60岁以下3500起步，55岁以下3800起步。 工作地点：清河县 电话

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招聘：管午餐按时发工资，景世滤芯厂诚聘普，直接打电话联系 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责生产线日常操作与设备维护，确保生产流程顺畅高效； 2. 按照标准作业流程完成滤芯产品的组装、检测及包装工作，保证产品质量达标； 3. 配合车间主管完成生产任务安排，及时反馈生产过程中的异常情况； 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，能适应倒班或轮班制工作； 2. 学历不限，性别不限，有制造业经验者优先，无经验可提供岗前培训； 3. 工作认真负责，具备基本沟通能力和团队协作意识； 4. 服从管理，责任心强，能长期稳定工作。 福利待遇： 包午餐、按时发放工资、工作环境良好，氛围和谐，入职即享正式员工待遇，表现**者可晋升为班组长。欢迎直接电话联系，快速到岗！

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的可以联系我 电话:

岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

【招聘要求】 1、年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、高中以上学历。 4、五官端正、形象好、气质佳，服从安排 5、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 6、有人力资源行业相关岗位经验，长期稳定发展 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时间； 2、安排员工面试，培训，入职，维护，住宿、以及合同的签署等其他相关工作 3、维护员工关系，处理员工工作中的问题 4、领导交代的其他相关工作 【薪资待遇】 薪资底薪+绩效+提成 【工作地点】 吴中区胥口镇香山里

招聘居家...高提成 职位详情 人力外包公司 接受居家办公 工作要求： 1，熟悉乙方招聘，需要有招聘配送员经验 2，无学历要求，沟通能力强，情绪稳定，有耐 心 3，接受领导安排的额外任务，比如线索复用，联系简历名单 4，自驱力强，有赚钱欲望工作内容： 1，负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团，小象超市，饿了么，山姆2，可以根据骑手就近安排工作时间以及薪资待遇：1，有经验可居家办公 2，招聘一个骑手费用在1-2K不等，按甲方给的费用拿提点50% 3，免费提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 员工福利 立即沟通

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岗位职责： 1.负责企业人才引进工作，按照公司用人标准筛选并录用匹配岗位的人员； 2.对接各部门招聘需求，保障人才输送流程高效有序开展。 任职要求： 1.具备良好的人际沟通能力及协作意识； 2.是否有相关经验均可 公司福利： 1.00后创办的企业，管理层亲和力强 2.提供下午茶点及团队聚餐活动 3.节假日享受专属员工福利

1、协调并处理员工劳动关系相关争议 2、负责大型活动及重要会议的统筹安排 3、制定与完善部门管理制度，并推动落地执行 4、参与人事管理中除招聘外的各项事务工作 薪资4-5千 上班时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00 双休，法定节假日休息

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1.主要负责人才招聘及团队配置 2.协助其他板块工作的完成 3.一年以上相关工作经历 4..25-40岁，有过相同岗位工作经验 5..大学专科以上学历，熟练运用WPSOffice，

我们是人力资源公司的 跟别的公司做招聘还是有区别的 我们做的主要工作就是给别的公司招聘合格的人才 现在招聘的有铁路人员，航空人员，技术岗的有风电运维工程师和plc工程师及无人机维修 现在主做线下招聘，主要是农村要全覆盖 这个岗位是合伙人，就是招一个人，拿高提成，相当于给自己打工 比方说铁路人员，他在岗一个月你拿300—800，最多六个月 这种方式不知道你能不能接受

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划，保障人力配置与业务发展目标相匹配； 2、搭建并优化行政管理机制，提高内部运作效率与服务支持水平； 3、主导招聘选拔、人才培养、绩效考核、薪酬激励等人力资源关键模块的实施与流程改进； 4、推动员工关系良性发展，强化组织凝聚力，构建积极向上的工作氛围； 5、负责行政日常监管工作，涵盖后勤保障、资产管理和安全维护，确保办公环境稳定有序。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理类专业者优先考虑； 2、具备5年以上人力与行政综合管理经历，有团队领导实践经验； 3、通晓劳动法及相关政策法规，拥有较强的人力资源战略规划与人才发展能力； 4、具备良好的协调沟通技巧和应变能力，能妥善处理各类人事及行政问题； 5、思维活跃，善于创新，可有效推进管理体系优化与企业文化落地。

1、负责招聘平台的简历筛选与面试邀约，组织公司内部活动，协助行政主管优化行政管理流程及制度建设，参与重要客户接待与商务沟通工作。 2、具备培训、人事或招聘相关经验者优先，熟练使用办公软件。 3、性格积极乐观，具备抗压能力，沟通亲和力佳，着装整洁得体，具备良好的语言组织、表达与理解能力，工作细致认真，踏实负责，富有责任感！