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1、负责招聘,简历筛选,初试面试安排与组织,并参与部分岗位的初步面试。
2、负责员工入、离、转、调手续的办理与员工内部转正、调动、晋升等手续的办理与更新。
3、协助财务部门,提供准确的员工考勤,用于核算薪资。
4、建立、维护和管理员工纸质及电子人事档案,确保信息完整、保密、及时更新。
5、协助组织公司员工活动、会议及培训。

要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上人事相关工作经验,至少1年以上招聘或员工关系模块实操经验。
3、熟悉《劳动合同法》等国家相关劳动法律法规,熟练使用办公软件(Word,Excel)。
4、良好的沟通协调能力、执行力和服务意识。
2025-12-04 10:54
IP属地:浙江

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大专3-5年
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兰溪轮峰车料有限公司
1000-9999人
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