校长岗位职责： 1、全面负责校区的运营管理，制定并落实校区发展计划，确保业绩目标达成。 2、组建并培养高效团队，推动人才成长与团队建设。 3、统筹校区经营数据的采集、整理与分析，为决策提供支持。 4、制定并推行校区各项运营管理制度，保障工作有序开展。 任职要求： 1、具备培训学校校长工作经验，2年以上管理经历，了解教培行业市场动态； 2、累计五年以上教育培训领域从业经验，其中至少三年从事综合性管理工作； 3、年龄******，形象良好，性格开朗，善于沟通交流，具备较强亲和力及组织协调能力； 4、具备团队协作意识，能吃苦耐劳，适应较高强度的工作节奏； 5、拥有良好的职业素养与团队管理能力，擅长沟通与资源整合，有志于在教育行业长期深耕。

培训机构校长的核心工作是统筹机构运营与把控教学质量，同时对招生、团队、成本和合规性负责，确保机构持续盈利和发展。 1.战略与运营管理：制定年度目标（招生、营收），把控成本支出，优化教学服务流程，确保机构整体高效运转。 2.教学质量把控：审核课程体系，监督教学效果（如学生满意度、续费率），组织教师培训和教研活动，保障核心教学竞争力。 3.招生与市场推广：制定招生策略，监督市场活动执行（如地推、线上宣传），分析招生数据，推动报名转化和老学员续报。 4.团队与合规管理：招聘和管理教师、教务等团队，处理员工绩效和沟通问题；同时确保机构符合教育监管政策（如资质、），规避合规风险。

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数据中心云计算直招，年初年初用人高峰; 单位直签：阿里、字节、百度、腾讯、华为及四大运营商 无需经验培训后入职 要求：，中专以上学历，35周岁以下。 根据个人意愿就近安置，后期可以协调：山西：大同，阳泉，阳高，灵丘，广灵。河北张家口全域怀来，张北，万全，宣化。内蒙乌兰察布，呼市。和林格尔，，上海，浙江，北京，天津等地覆盖整个华北地区 待遇：初始薪酬4000-6000元，后期6000-10000元，和企业直签劳动合同，五险一金，13薪，夜班补助，带薪年假，带薪育儿假等提供住宿，白夜休休！！

岗位职责 1. 负责校区日常运营管理，制定并落实运营目标与执行方案； 2. 组建并管理团队，清晰界定下属岗位职责与工作要求，指导团队成员高效开展工作，及时协调处理工作中遇到的问题； 3. 全面统筹校区销售团队的培训管理、团队建设、市场拓展及招生维护工作； 4. 全面监管教学团队的教学质量，组织实施教学评估与过程监督； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄26岁至45岁，熟悉教育行业，具备培训机构或托管机构从业经验者优先； 2. 具备较强的营销思维，有实际团队管理与带领经验； 3. 拥有良好的文字表达能力、敏锐的观察力以及高效的执行力；

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工作内容 1、全面负责分校区的筹建、日常管理及运营工作； 2、依据项目部整体战略，制定并优化校区发展规划，推进实施，确保校区业绩目标高效达成； 3、统筹团队建设，包括人员招聘、培训与管理，带领学习顾问团队完成招生、续费及学生服务工作； 4、注重人才发掘与培养，保障团队稳定性，并为校区长期发展提供人力支持； 5、合理管控校区各项成本支出，监督预算执行情况； 6、排查和防范安全风险，及时协调处理校区内的重大或突发事项； 7、协助下属解决工作中遇到的关键问题，提供指导与支持； 8、组织开展校区营销推广活动，提升品牌形象与口碑，持续扩大生源规模； 9、策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作环境与团队氛围。 任职要求 1、大专及以上学历，具备5年以上相关管理岗位工作经验； 2、踏实肯干，责任感强，具备良好的全局观和坚定的职业信念； 3、拥有出色的组织管理能力，善于团队协作与人际沟通，能适应高强度工作压力； 4、具备敏锐的市场感知能力及较强的市场开拓经验； 5、热爱教育行业，富有创新精神，具备优秀的团队领导力。 市区多所校区，可就近安排

岗位职责： 1. 全面统筹校区的筹建、日常管理及运营事务。 2. 策划并落实全年常规班课的招生、教学实施与续班安排。 3. 组织开展艺术生文化课集训、高中生冬令营、新高一预科班等项目的招生、开班及运营管理。 4. 组建并激励校区教师队伍与业务团队，持续优化运营成本与工作效率。 5. 依据公司下达的目标，制定并达成月度、季度及年度销售任务。 6. 提升教学品质、学员满意度及品牌声誉，推动校区长期稳定发展。 7. 合理规划并有效控制校区各项费用支出。 任职要求： 1. 性别不限 2. 大专及以上学历 3. 具备三年以上K12班课校区管理经验者优先 （无校长岗位经验，但有相关教育机构咨询主管管理背景的优秀人才亦可考虑） 4. 能够科学制定并推进落实校区各项制度，保障业绩指标达成； 5. 具备良好的组织管理与沟通协调能力，能适应高强度工作节奏 6. 事业心强，目标明确，富有责任感

负责校区的运营管理及招生工作。

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岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

1、负责我集团：天成学府（传统文化板块）经营管理； 2、负责老师、助教团队的建设与管理； 3、热爱国学、儒释道文化； 晋升方向：合伙人—分公司总经理-股东。

吉的堡是成立于1986年的知名教育集团，专注于3-12岁儿童的素质教育，涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心，在职员工数千人，位列儿童教育品牌前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学管理严格遵循素质教育规范。 一：薪酬福利 1：提供住宿支持 2：综合收入：底薪（10-15K）+管理绩效（1-3K）+团队招生奖金+留班奖金+全勤奖，整体月收入15-25K 3：工作时间：做五休二，周一周二休息；周三至周日上班，周内时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30 4：配备系统化培训机制，助力提升管理思维与运营能力 5：享有5-10天带薪年假，每月另设1天生理假，平衡工作与生活需求 7：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度可观 8：对于有积分落户需求的员工，若个人条件符合上海市政策标准，公司可协助办理相关手续 二：岗位职责 1. 全面负责教学中心各项运营管理工作，涵盖市场推广、销售推进、教学实施、校务协调及客户服务等环节 2. 组建并带领市场与销售团队，落实培训指导任务，协同完成招生与续费目标 3. 结合校区实际状况，制定有效的市场营销策略，达成客户引入数量指标 4. 优化校区内部运作流程，定期开展数据分析，及时提出问题解决方案并推动执行 5. 策划并落地市场宣传、品牌建设、公共关系及活动方案，确保有效实施 6. 带领团队达成月度与年度业绩指标，持续提升整体运营表现 三：任职要求 1. 大专及以上学历，具备5年以上少儿英语教培行业直营校区运营管理经验，其中至少2年团队管理经历 2. 性格沉稳成熟，职业素养良好，具备出色的情商与沟通协调能力，计划组织及执行能力强 3. 具备多角度思考能力与数据分析意识，熟练操作常用办公软件 4. 渴望挑战高收入，目标导向明确，抗压能力强，乐于承担管理责任

需要同赛道同岗位工作经验工作内容： 1，辅助城市总经理做区域内校区人才搭建以及区域运营管理，会识别人才，会带教销冠； 2，根据公司下达的任务，按时完成校区的运营和利润指标； 3，做好教务，教学，销售，市场的管理及学员跟踪服务，前端销售出身，有深入一线的魄力； 4，完成校区前后端工作的各项对接，保持工作流程的通畅，同时协调线条总监，会和总部协调沟通 任职资格 1，全日制统招本科及以上学历，熟悉少儿乒乓球赛道，至少两年以上 同岗位运营管理经验： 2,2年以上线下中心综合管理经验，有TOP销售经历，所带团队业绩优秀，能100%或超额完成业务目标 3，对教育行业具有高度的热情，对员工，家长和学生具有高度责任心，较高职业素养和品德，良好的职业形象： 4，较强的目标感及富有领导力，善于以数据呈现工作成绩，逻辑思维清晰。

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1、岗位要求： ①20岁****，具备良好的沟通能力，性格亲切，易于相处。 ②工作认真负责，具有团队协作精神。 ③乐于与人交流，具备较强的服务意识。 2. 岗位工作内容： ①负责校区课程安排及上课时间提醒。 ②负责学员与教师考勤数据的统计与记录。 ③负责校区文创产品管理及环境卫生维护。 ④负责与客户对接，收集学习体验反馈。 ⑤参与部分招生渠道的宣传与推广工作。 ⑥完成其他相关行政事务。 3. 工作时间： ①每周一休息 ②周二至周日上班 上午9:00-12:00 下午15:00-19:30 ③法定节假日根据实际课程安排调休

招聘启事 ⏰ 工作时间：8:30-11:30、14:00-17:00，每天仅6小时 任职要求：25-55岁，高中及以上学历，大专优先 薪资待遇：底薪+奖金，月入3000+，试岗每天补贴60元 工作地点：市区内，通勤方便 岗位职责：客户对接维护、咨询解答，参与培训及活动 ✨ 岗位优势：氛围轻松、定期团建、完善培训、时间自由 联系电话： 期待优秀的你加入，一起共赢！

负责学校日常运营与全面管理工作，确保各项任务目标顺利实现，需具备2年以上教育领域管理经验。 要求工作态度严谨，执行能力突出，拥有良好的职业素养。