任职要求： 211院校本科及以上学历，年龄不超过30周岁，高分子材料、化学工程、应用化学、材料科学等化学类相关专业；身体健康，工作踏实，具备良好的职业素养，严格遵守公司各项规章制度及操作规范。 岗位职责： 承担公司新产品、新技术及喷涂工艺等相关领域的研发工作，推动技术成果落地与应用。 工资待遇： 试用期2个月，月薪资5000-6000元；转正后月薪资6000-10000元。 职位福利： 依法缴纳社会保险（五险）；提供免费住宿及洗浴设施； 公司配备内部食堂，并发放餐补；夏季期间免费供应矿泉水、饮料、冷饮； 定期组织免费健康体检；每月发放劳保用品； 工作满一年及以上员工，可按服务年限享受带薪年假及工龄补贴； 重要节日发放慰问礼品等多项福利，待遇优厚，诚邀您的加入。

工作职责 1. 负责数字高周波设备的常规操作与调试，确保设备平稳运行，高效完成既定生产目标。 2. 主导数字模具的装配、保养及性能优化，依据不同材质特点（如鞋材、防水材料）设定匹配的工艺参数。 3. 对生产过程中的工艺质量进行实时监控，迅速识别并处理高周波环节的技术异常，保障产品良品率。 4. 参与生产工艺的持续改进，研究更高效的高周波技术方案，推动生产效率与产品质量双提升。 任职要求 1. 熟悉数字高周波设备的操作流程，了解高频机运行原理及日常维护关键点。 2. 熟练掌握数字模具使用技术，具备根据材料特性调整工艺条件的能力。 3. 有鞋材或防水类产品相关高周波工艺经验者优先考虑。 4. 具备良好的问题分析与应对能力，能及时响应并解决生产现场的工艺故障。

岗位内容： 1、负责编制与维护生产相关的工艺文档，如作业指导书、工艺流程图等； 2、开展车间工艺执行情况检查，记录发现的问题并跟进整改落实； 3、参与新产品车型样车的验证工作，做好问题记录及后续跟踪处理； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备工艺类相关专业背景； 2. 拥有五年以上相关领域工作经验，熟练掌握CAD等常用软件； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效应对生产过程中的各类问题； 4. 责任心强，工作主动积极，具备较强的抗压能力，可适应不同工作环境。

岗位职责: 1. 负责高压工艺相关作业，保障工艺流程稳定高效运行 2. 协同团队协作攻关技术问题，推动产品品质提升 3. 持续改进工作方式，提升作业效率与执行精度 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，能有效整合多方资源 2. 适应能力强，可快速融入跨专业协作团队 3. 熟悉汽车领域基础知识，具备挑战意识，有志于深耕高压工艺方向

1、跟进车间生产任务执行情况 2、负责机加工艺技术的下达与现场指导 3、编制产品机械加工工艺文件，推进工艺优化与加工方法改进 要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业，具备2年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 2、掌握机加行业规范，所编制工艺文件需满足设计需求并具备实际操作性 3、具备现场技术问题处理能力，熟练使用AUTOCAD制图软件及Word、Excel办公软件，精通三维制图软件者优先录用 一经入职，即办理五险一金，企业将提供完善的个人成长平台及具有市场竞争力的薪酬福利。 能适应因工作需要产生的加班安排！ 招聘人数：2人

具备钢丝生产工艺相关经验，曾在钢丝生产厂从事技术管理工作的人员

岗位职责： 1. 负责结构强度与振动等方面的仿真模型搭建； 2. 运用ANSYS/Abaqus开展复杂工况下的仿真分析； 3. 编制分析报告，并参与技术方案的优化改进； 4. 协同其他部门完成技术对接与协作任务； 任职要求： 1. 硕士学历，机械、力学、材料等相关专业，具备3年以上工作经验者优先； 2. 熟练掌握至少两种有限元分析软件； 3. 具备CAE项目实践经验者优先（需在简历中明确体现）； 4. 能够阅读英文技术资料。

1.负责工艺技术的分析与评估 2.提供技术支持和解决方案 3.参与产品质量的控制和改进工作 4.积极配合客户的项目对接。 5.有机械加工行业或者手板行业经验者优先。 6.能够熟悉三维软件和二维软件看图 7.遵循公司规章制度，服从领导的工作安排。具有良好的沟通能力，团队高效协作能力。

1、电子类或相关专业，具备大专及以上学历； 2、身体状况良好，具备吃苦耐劳的精神。

岗位职责: 1. 负责党建文化墙的工艺实施与制作流程 2. 依据设计规范，开展党建文化墙的创意构思与落地执行 3. 保障党建文化墙的成品质量及视觉呈现达到企业规定标准 任职要求： 1. 具备扎实的工艺操作能力与创新思维 2. 具有良好的团队协作意识，能高效推进项目进度 3. 熟悉党建文化理念，具备准确表达文化核心的能力

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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1、18-35岁以下，身体健康，无不良嗜好 2、视力良好，无色盲 3、全日制大专或本科学历 4、工作认真，能吃苦耐劳，愿意到生产一线工作，实践学习 5、热爱吉他，学习能力和动手能力较强，对吉他生产制作工艺有兴趣 6、月休2-3天，包食宿（中餐、晚餐） 7、综合工资5000-10000元/月 8、工作地址：花都、清远 岗位职责：学习生产制作吉他，积累行业经验，积累生产管理经验，能持之以恒作为生产干部储备

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岗位职责： 1. 识别生产过程中的瓶颈环节，运用价值流图析、产线平衡、动作研究等工业工程手法，优化作业流程，提升生产线整体效率； 2. 负责标准工时的测定、分析与动态维护，搭建工时数据体系，为生产计划排程、成本核算及绩效管理提供准确支持；协助装配工艺制定，推进装配作业标准化； 3. 参与装配工艺文档的编制与持续优化，促进装配工艺规范化，确保工艺文件与实际工时匹配一致； 4. 定期进行现场巡视，检查作业标准的落实情况，发现执行差异并提出改进措施，推动问题有效闭环； 5. 汇总并分析工时、品质、效率等核心运营数据，建立数据追踪机制，挖掘改善空间，评估改善成果； 6. 协助或牵头开展工艺改进、降本提效等专项工作，承担数据分析、方案设计、效果验证及成果固化任务。 任职需求： 1. 大专及以上学历，机械设计、工业工程、管理科学等相关专业背景； 2. 具备两年以上制造业现场工作经验，有工业工程实践或持续改善项目经历者优先考虑； 3. 掌握工业工程基本方法（如时间测量、动作分析、流程优化、线体平衡等）； 4. 具备一定的数据统计与分析能力，能熟练使用常用数据分析工具； 5. 工作认真细致，具备良好的现场洞察力、数据意识和持续改进思维，沟通协作能力强。 福利待遇： 1、五险一金、采暖补贴、满勤奖、工龄工资、带薪年假、周末双休。 2、普兰店、瓦房店、金普、大连市内通勤班车。 3、免费工作餐。

了解展览制作工厂的整体生产运营流程，具备广泛的行业人脉，熟知展览工厂的标准化生产模式。

岗位职责： 1、负责液冷算算力集装箱及机柜的散热方案设计、仿真分析与优化。 2、进行热管理部件的选型、测试与验证。 3、解决产品在研发、测试及客户现场遇到的热相关问题。 4、编写热设计相关技术文档与规范。 岗位要求： 1、本科及以上学历，热能工程、工程热物理、机械等相关专业。 2、熟悉传热学、流体力学理论，掌握至少一种热仿真软件（如FloTHERM, Icepak, Fluent等）。 3、有液冷系统设计经验者优先，具备扎实的动手能力和问题解决能力。

岗位职责： 1、落实并如期完成上级安排的生产任务计划； 2、依据公司质量方针推进本部门质量目标的制定、监督、核查与评估工作； 3、负责生产过程中产品的标识管理、批次管控及人员、设备、物资等资源协调； 4、负责生产车间的现场环境维护与日常运营管理工作； 5、承担工装的开发与制作，推动新工艺应用及技术难题的攻关； 6、组织工艺文件的审定与执行，开展工艺纪律监督检查，确保生产流程受控。 任职要求： 1、具备大专及以上学历或取得中级以上专业技术资格； 2、熟悉机械、机电类相关专业知识； 3、具有五年以上生产运营及技术管理岗位工作经验； 4、通晓国家现行技术规范及质量管理体系相关标准； 5、具备良好的组织协调、问题分析与决策能力。

岗位职责 1、参与公司产品的研发与设计，依据产品需求开展机械结构方案设计，并完成相关图纸绘制工作。 2、对接外购配套件供应商进行选型评估，结合工艺反馈持续优化设计方案，指导设备组装与调试，处理现场技术问题，主导性能测试及验收流程。 3、编制并维护产品技术资料，如设计说明文件、BOM表、装配图等文档内容。 岗位要求： 1、学历要求：全日制本科及以上学历，机械制造、机械设计自动化等相关专业； 2、能力要求：具备扎实的机械设计理论基础，熟悉加工制造工艺，掌握常规设计标准与规范； 3、工作经验：具有非标自动化设备设计经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可录用； 4、其他要求：身体健康，逻辑清晰，工作认真负责，具备良好的团队协作意识，职业素养良好，擅长项目研发中的跨专业交流配合，抗压能力强，工作效率高；

岗位职责： 1.根据设计需求及技术标准，使用AutoCAD、SolidWorks等软件完成机械零部件及装配体的二维工程图与三维建模 2.配合研发、工艺及生产部门，对图纸进行校对、修改与标准化输出，确保符合GB/T制图规范及企业图纸管理要求 3.协助解决生产现场图纸相关技术问题，提供必要的制图支持与技术交底 5.归档整理电子及纸质图纸资料，维护图纸数据库完整性与安全性 任职要求： 1.学历不限，机械类、机电类、工业设计等相关专业优先 2.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks或Inventor等主流制图软件，具备独立出图能力 3.熟悉机械制图国家标准（GB/T）、公差配合、表面粗糙度及形位公差标注规范 4.具备良好的空间想象力、细致严谨的工作习惯和基本的机械结构理解能力 5.沟通协作意识强，能适应跨部门协同工作节奏

负责燃烧装备类产品的机械结构设计与开发工作 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计或材料相关专业背景； 2、具备产品整体思维，乐于投身新技术的探索与研发； 3、能够参与产品安装调试及现场技术支持等相关工作； 4、熟练掌握CAD、SolidWorks等常用设计软件； 5、学习能力强，可快速融入并胜任岗位工作要求； 6、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识； 7、具有相关设计经验者优先考虑； 职位福利：包住、加班补贴、绩效奖金、节日福利、资深导师指导、全勤奖励、五险、包吃

机械设计与自动化，图纸的规划、分解及归档管理，现场协调与办公指导

工作内容： 1.负责仪器/仪表的维护、调试和校准； 2.参与新项目中的仪器/仪表系统设计和实施； 3.解决仪器/仪表相关的技术问题。 岗位: 会涉及到出差，需要能接受出差。愿意学习一项技能。吃苦耐劳、稳定踏实

招聘机械设计（线上兼职）工程师 工作内容： 机械设计，根据客户需求，在客户要求的时间完成任务 工作模式： 线上兼职，不收取任何费用，线上远程办公，时间自由，自行接单群内接单 薪资待遇： 按项目结算，项目有小有大，单项目薪资几十到几千元不等 岗位要求： 1、大专及以上学历，在读研究生、大三以上在校学生也可以 2、熟练使用CAD、SW或UG或Catia等机械制图软件（会SW的优先考虑） 3、专业必须为机械设计及相关专业 4、要有责任心、诚信，善于沟通 应聘方式： 请直接在线沟通，附上您的作品或案例 —工作时间灵活，适合在校学生、自由职业者或希望利用业余时间增加收入的你

职责： 1. 根据公司对各部门职能划分的要求，制定本部门的管理制度与工作流程，明确各岗位职责及考核标准，并依据制度实施有效管理，确保部门职责全面落实。持续学习并识别先进且适用于本企业或本部门的管理方法，优化整合后应用于实际工作中。 2. 科学分配工作任务，做到人岗匹配，监督任务执行全过程并闭环管理。组织实施本部门绩效激励与考核工作。及时掌握员工思想状态，协助解决工作困难，提升团队积极性与凝聚力。 2.1 参与设备选型、安装调试，以及厂区布局规划、基础设施建设等相关工作。 3. 建立完善的设备档案体系，按照设备管理规定收集整理资料，设置分类索引，便于快速查询。档案内容涵盖厂家技术文件、维修记录、保养日志、年度检验报告等。 4. 依据设备技术手册编制《***维保说明书》，明确日常、月度、年度维护项目、周期及责任人，并组织对使用部门进行培训和指导。 5. 制定设备维护保养计划，推行分片包干、责任到人的管理模式，监督设备运行状况，及时发现并消除安全隐患。对报修设备迅速响应，落实维修措施并反馈处理结果。 6. 针对“精、大、稀、专”类设备制定专项操作规范，提醒操作人员防范误操作风险，避免设备损坏；负责编制《设备操作规程》及相关安全警示标识。 7. 结合设备说明书与实际维修经验，编制《***设备备品备件清单》，进一步统筹形成全厂《备品备件方案》，确保库存合理，保障维修响应效率。 8. 指导并监督车间执行公司设备管理制度，检查工段设备点检执行情况，安排维修与日常保养工作。 9. 推行现场6S管理：带领团队落实整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全要求，持续改进现场管理水平。 条件： 1. 大专及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业，年龄35-48岁。 2. 具备5年以上金属加工行业设备管理经验，3年以上团队管理经历，有风电钢构件制造行业背景者优先考虑。 3. 熟练掌握数控切割、CNC、焊机、焊接机器人等设备的运维与故障排查技术，熟悉TPM管理及设备全生命周期管理理念。 4. 具备设备技术改造项目管理与成本控制能力，了解特种设备安全法规及相关环保要求。 5. 持有注册设备工程师、特种设备安全管理资格证书者优先，熟练操作金蝶ERP系统。 6. 责任心强，工作细致严谨，抗压能力强，能适应加班及突发设备故障的应急处置任务。