职位详情
职责:
1. 根据公司对各部门职能划分的要求,制定本部门的管理制度与工作流程,明确各岗位职责及考核标准,并依据制度实施有效管理,确保部门职责全面落实。持续学习并识别先进且适用于本企业或本部门的管理方法,优化整合后应用于实际工作中。
2. 科学分配工作任务,做到人岗匹配,监督任务执行全过程并闭环管理。组织实施本部门绩效激励与考核工作。及时掌握员工思想状态,协助解决工作困难,提升团队积极性与凝聚力。
2.1 参与设备选型、安装调试,以及厂区布局规划、基础设施建设等相关工作。
3. 建立完善的设备档案体系,按照设备管理规定收集整理资料,设置分类索引,便于快速查询。档案内容涵盖厂家技术文件、维修记录、保养日志、年度检验报告等。
4. 依据设备技术手册编制《***维保说明书》,明确日常、月度、年度维护项目、周期及责任人,并组织对使用部门进行培训和指导。
5. 制定设备维护保养计划,推行分片包干、责任到人的管理模式,监督设备运行状况,及时发现并消除安全隐患。对报修设备迅速响应,落实维修措施并反馈处理结果。
6. 针对“精、大、稀、专”类设备制定专项操作规范,提醒操作人员防范误操作风险,避免设备损坏;负责编制《设备操作规程》及相关安全警示标识。
7. 结合设备说明书与实际维修经验,编制《***设备备品备件清单》,进一步统筹形成全厂《备品备件方案》,确保库存合理,保障维修响应效率。
8. 指导并监督车间执行公司设备管理制度,检查工段设备点检执行情况,安排维修与日常保养工作。
9. 推行现场6S管理:带领团队落实整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全要求,持续改进现场管理水平。
条件:
1. 大专及以上学历,机械、机电、自动化等相关专业,年龄35-48岁。
2. 具备5年以上金属加工行业设备管理经验,3年以上团队管理经历,有风电钢构件制造行业背景者优先考虑。
3. 熟练掌握数控切割、CNC、焊机、焊接机器人等设备的运维与故障排查技术,熟悉TPM管理及设备全生命周期管理理念。
4. 具备设备技术改造项目管理与成本控制能力,了解特种设备安全法规及相关环保要求。
5. 持有注册设备工程师、特种设备安全管理资格证书者优先,熟练操作金蝶ERP系统。
6. 责任心强,工作细致严谨,抗压能力强,能适应加班及突发设备故障的应急处置任务。
1. 根据公司对各部门职能划分的要求,制定本部门的管理制度与工作流程,明确各岗位职责及考核标准,并依据制度实施有效管理,确保部门职责全面落实。持续学习并识别先进且适用于本企业或本部门的管理方法,优化整合后应用于实际工作中。
2. 科学分配工作任务,做到人岗匹配,监督任务执行全过程并闭环管理。组织实施本部门绩效激励与考核工作。及时掌握员工思想状态,协助解决工作困难,提升团队积极性与凝聚力。
2.1 参与设备选型、安装调试,以及厂区布局规划、基础设施建设等相关工作。
3. 建立完善的设备档案体系,按照设备管理规定收集整理资料,设置分类索引,便于快速查询。档案内容涵盖厂家技术文件、维修记录、保养日志、年度检验报告等。
4. 依据设备技术手册编制《***维保说明书》,明确日常、月度、年度维护项目、周期及责任人,并组织对使用部门进行培训和指导。
5. 制定设备维护保养计划,推行分片包干、责任到人的管理模式,监督设备运行状况,及时发现并消除安全隐患。对报修设备迅速响应,落实维修措施并反馈处理结果。
6. 针对“精、大、稀、专”类设备制定专项操作规范,提醒操作人员防范误操作风险,避免设备损坏;负责编制《设备操作规程》及相关安全警示标识。
7. 结合设备说明书与实际维修经验,编制《***设备备品备件清单》,进一步统筹形成全厂《备品备件方案》,确保库存合理,保障维修响应效率。
8. 指导并监督车间执行公司设备管理制度,检查工段设备点检执行情况,安排维修与日常保养工作。
9. 推行现场6S管理:带领团队落实整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全要求,持续改进现场管理水平。
条件:
1. 大专及以上学历,机械、机电、自动化等相关专业,年龄35-48岁。
2. 具备5年以上金属加工行业设备管理经验,3年以上团队管理经历,有风电钢构件制造行业背景者优先考虑。
3. 熟练掌握数控切割、CNC、焊机、焊接机器人等设备的运维与故障排查技术,熟悉TPM管理及设备全生命周期管理理念。
4. 具备设备技术改造项目管理与成本控制能力,了解特种设备安全法规及相关环保要求。
5. 持有注册设备工程师、特种设备安全管理资格证书者优先,熟练操作金蝶ERP系统。
6. 责任心强,工作细致严谨,抗压能力强,能适应加班及突发设备故障的应急处置任务。
2026-06-19 12:52
IP属地:河北唐山
职位福利
大专5-10年机器人机械设备维保机加工设备切割设备焊接设备机床设备

科梦风电设备唐山有限公司
未融资 · 100-499人


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