市场销售市场营销管理

岗位职责: 1.制定并落实销售计划，推动公司销售目标的达成 2.带领销售团队，保障团队成员高效履行销售职责 3.开发并维护客户资源，提高客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.拥有优秀的沟通表达及商务谈判能力 2.能够有效激励团队完成业绩指标 3.具备良好的协作意识与团队管理能力

岗位职责： 1、制定销售战略与年度销售计划，确保团队达成或超越公司设定的业绩目标； 2、领导销售团队，优化销售流程，提升团队整体业绩和效率； 3、分析市场趋势，识别潜在客户，拓展新的销售渠道和合作伙伴； 4、协调内部资源，与市场营销、产品、客服等部门紧密合作，推动销售项目的成功实施。 任职要求： 1、具备丰富的销售管理经验，能够带领超过10人的销售团队； 2、拥有出色的市场洞察力和客户管理能力，能够制定有效的销售策略； 3、优秀的领导力和团队激励能力，能够培养团队成员，提升团队凝聚力； 4、良好的沟通协调能力，能够在跨部门合作中发挥关键作用。 另需要一位人力资源，专业背景优先航空相关专业

招聘要求: 1.开发潜在客户：主动寻找目标客户，深入挖掘并掌握客户的实际货运需求。 2.需求对接：与客户保持有效沟通，准确理解其运输要求，并提供匹配的解决方案及报价服务。 3.商务谈判与签约：就合作细节和合同条款与客户开展协商，推动达成一致意见并完成合同签订。 4.客户关系管理：持续维护客户关系，快速响应客户反馈与投诉，确保服务质量与客户满意度。 5.销售目标执行：制定个人销售计划，落实销售策略，通过积极拓展确保业绩目标的达成。 6.协同作业：与商务部高效配合，保障订单全流程顺畅执行。 7.数据记录与分析：按时记录销售进展，对销售数据进行整理、分析与复盘，提出优化建议。 8.市场信息收集：定期跟踪竞争对手的市场行为及价格调整，为公司策略调整提供有效依据。 9.完成上级安排的其他临时工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历，物流、国际贸易、供应链等相关专业优先； 2.有货代、物流或销售、市场类工作经验者均可，关键需具备业务思维与销售潜力； 3.（硬性条件）英语能力良好，具备听说读写能力，至少达到大学英语四级水平，可与海外客户直接沟通； 4.拥有较强的沟通表达能力和谈判技巧，综合素养良好； 5.熟练操作常用办公软件及相关电子设备。

上市公司，业务快速发展，现大量开放岗位机会，主营业务为类似美团、抖音、淘宝模式的APP推广，收益可观，上不封顶，工作时间灵活自主，适合有强烈赚钱意愿的人群，无意进取者勿扰。 招聘岗位： 兼职推广员 地推业务员 推广经理 事业部经理 区域经理 任职要求： 热爱销售事业，积极主动，具备学习意识 有地推实践经验，熟悉线下推广流程 拥有固安本地商户资源者优先考虑 自带销售团队者可直接担任管理职位 期待您的加入，当前岗位需求旺盛，只要有能力，完全不用担心收入问题

产品：电缆桥架/抗震支架（属于建材行业中的电气安装材料） 既有销售模式：现有销售方式以电话营销为主，客户群体主要为中间商或为其他厂商提供代加工服务的企业，业务侧重现金流运作。 需构建的新销售模式： 1. 直销模式：面向工程项目中的建设单位、总包方及分包方直接开展销售。 2. 经销模式：拓展与渠道商的合作，推动联合销售。 3. 系统客户开发：对接中建、中铁等大型工程系统客户、房地产集团、集中采购平台等，争取年度采购协议、框架合作合同及进入合格供应商体系。 4. 优化现行销售流程与策略，提升整体效率。 5. 布局新媒体销售渠道，包括抖音、视频号、百度、阿里平台，并逐步探索境外电商等新兴渠道。 岗位职责： 1. 初期负责销售团队的扩充与组建。 2. 提升团队成员的专业销售能力与职业操守。 3. 协调并统筹各销售部门的日常运作。 4. 对销售目标达成、客户投诉处理等承担管理职责。 5. 参与品牌推广相关工作，助力品牌形象塑造。 6. 推动一切有助于销售业务发展的其他事务。 下属部门： 直销部、电话销售部、大客户部。 要求： 1. 年龄35（非硬性）至48岁之间。 2. 具备专科及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 拥有建材类产品的销售管理背景，须具备直销团队管理及系统客户开拓经验。 4. 能够接受短期或临时性出差安排。 收入： 高底薪结合业绩提成，或低底薪搭配合伙人分红机制两种薪酬方案可选。

产品：电缆桥架/抗震支架（属于建材行业中的电气安装材料） 既有销售模式：当前主要依赖电话销售开展业务，客户群体以中间商及为其他厂商提供代加工服务的企业为主，采用现款现货的结算方式。 需建立的新销售模式： 1.直销模式：直接对接工程项目中的建设单位、总包方、分包方等终端用户。 2.经销模式：拓展与渠道商、代理商的合作，构建稳定分销网络。 3.系统客户开发：重点开拓中建、中铁等大型央企系统客户，房地产集团以及大型采购平台，争取纳入其年度采购合同、框架协议或合格供应商名录。 4.优化现有销售流程与管理机制，提升整体运营效率。 5.拓展新媒体销售渠道，包括抖音、视频号、百度、阿里巴巴等平台，并为后续可能的境外电商布局做准备。 岗位职责： 1.负责初期销售团队的扩充与组建工作。 2.提升团队成员的专业销售能力与职业化水平。 3.协调并统筹各销售部门之间的协作与日常运作。 4.对销售业绩达成情况、客户投诉处理等承担管理责任。 5.参与品牌推广相关工作，助力品牌形象塑造。 6.推动一切有助于提升销售效能的相关事务。 下属部门： 直销部、电话销售部、大客户部。 要求： 1.年龄35（非硬性）至48岁之间。 2.具备专科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至高中学历。 3.拥有建材类产品的销售管理背景，必须具备直销团队管理经验及系统客户开发与维护经验。 4.能够接受阶段性出差安排。 收入： 提供高底薪加提成，或低底薪加合伙人分红两种薪酬方案供选择。

岗位职责: 1. 制定并落实销售计划，推动公司销售目标的达成 2. 带领销售团队，保障团队成员高效执行各项销售任务 3. 开发并维护客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力及商务洽谈经验 2. 能够有效激励团队完成业绩指标 3. 具备良好的协作意识与团队管理能力

招聘要求: 1. 开发潜在客户：主动寻找目标客户群体，深入挖掘并掌握其实际货运需求。 2. 客户对接：与客户高效沟通，准确把握其运输需要，并提供定制化解决方案及合理报价。 3. 商务洽谈与签约：就合作细节及合同条款与客户协商，推动双方达成一致并完成合同签订。 4. 客户关系管理：持续维护客户关系，快速响应客户反馈与投诉，确保服务体验优质稳定。 5. 销售目标执行：制定切实可行的销售计划，通过有效策略和行动推进并达成既定业绩指标。 6. 团队协同配合：与商务部保持紧密协作，保障订单全流程顺畅执行。 7. 销售数据整理与分析：按时记录销售进展，对相关数据进行汇总分析，提出优化建议。 8. 市场信息收集：定期跟踪竞争对手市场动向及价格调整情况，为公司销售决策提供依据。 9. 完成上级安排的其他临时工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历，物流、国际贸易、供应链等相关专业优先； 2. 有货代、物流或销售、市场类工作经验者均可，重点考察业务思维与销售潜力； 3. （硬性条件）英语能力较强，具备听说读写综合应用能力，至少达到大学英语四级水平，能独立与海外客户交流； 4. 具备出色的沟通表达能力与谈判技巧，综合素质良好； 5. 熟练操作常用办公软件及相关电子办公设备。

有组织和管理经验，带过团队，在美妆康养领养有过战绩，积极的心态和学习能力，要求上游听从领导安排。

同步 本厂招装箱工.注塑工数名，要求仔细，踏实，有责任心，月薪6000-10000，工资月结，有想法的咨询电话

桥架厂招工: 文员数名 （要求25-40周岁，4000-4500，会简单操作电脑） 招普工两名 夜班普工两名工资面议 招：打包装车工2名工资 8000/个月 熟手能加班者优先（加班费另算） 车间库管（4500-5500元/月） 桥架喷涂 喷涂抢手1名（8000元/月） 喷涂带班2名 （8000元/月） 挂 摘货 3名 7000-7500 叉车工 2名 7000-7500/需要对桥架有经验 提供住宿及水电，工作能力强，责任心强优先 联系☎： 同步 地址：文安县小务农场工业区 （导航河北东达电缆桥架母线槽有限公司）

招冲压件工10名，组装工五名，自动焊接工2名，窜转盘工2名，工资计件，月入7000-9000，模具师傅1名，工资面议，地址小务农场工业区

今天胜利路西外环诚招：工人一名，日结150，9个点，管饭，给安车棚的打下手，现在能来的联系 电话：加电话P

明天南苑用一大车工人，小区整改，有人的老板联系

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1.负责公司产品以及推广，寻找购房需求者。2.开拓新市场，发展新用户；3.负责自己名下客户的维护工作；4.给客户讲解公司产品，开发潜在客户并将意向客户信息整理归案，与意向客户交流，引荐意向客户到公司咨询了解；5.根据市场开发需求，完成部门业绩指标；6.管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。岗位要求；1.25-55周岁品行端正，男女不限;有无经验均可2.学历不限；专业不限，有信度.交际广者优先；3.对法拍房销售感兴趣，热爱销售事业;有良好的服务意识.综合素质（有营销行业经验者更佳）；4.为人正直诚实，能吃苦耐劳.有强烈的进取心（目标需要靠自己的付出去实现）

岗位职责： 1.负责短视频、直播及线下多渠道客户获取与转化，制定并执行获客策略 2. 主导客户邀约、深度面谈与需求匹配，推动签约落地 3.搭建并管理销售团队，完成人员招募、培训、考核与梯队建设 4.制定销售目标与激励方案，统筹业绩达成与过程管理 5.协同公司法务、资产处置等中后台部门，保障业务合规高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有不良资产、金融、法律服务或强结果导向行业背景者优先 2. 具备团队组建与管理能力，能独立带领10人以上销售团队 3.目标感强，具备优秀的沟通谈判能力与客户洞察力 4.学历不限，认同弹性工作文化，适应结果导向型绩效机制 5.认可公司“唯一法辅商标”及双创板挂牌资质，愿与成长型上市机构长期发展

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例）

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

岗位职责： 1、根据项目需求开发多元销售渠道，收集优质且有效的渠道资源信息； 2、结合公司战略规划及行业动态，拟定整体市场渠道策略并推动落地执行； 3、整合销售资源，协同项目达成既定业绩指标； 4、主导大客户资源拓展，策划并实施定制化解决方案，持续开拓新市场与渠道； 5、开展市场调研，深入分析市场需求与竞争态势； 6、完成年度销售预测，制定销售目标并进行合理分解； 7、编制销售计划与预算方案； 8、统筹销售渠道建设及客户关系维护管理； 9、妥善应对项目运营过程中出现的各类突发情况。 需具备独立带队能力 薪资结构：底薪7000元+提成+五险

【工作内容】 1. 公司提供精准客户资源，主要通过线上渠道与客户沟通，零经验可培养，入职即享带薪培训，配备专人一对一指导实操技能 2. 根据客户需求匹配适配的出版方案，推动合作达成 3. 负责线上项目宣传推广，向客户讲解出版流程细节，并提供全程跟踪服务 4. 协调合作款项进度，维系客户关系，协助客户顺利完成出版全流程 5. 按时完成既定工作目标及月度业绩任务，同步做好潜在客户的梳理与维护 【任职要求】： 1. 学历与经验：年龄*******，（能力突出者可适当放宽），大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无从业经验者投递，具备销售、客服或出版行业背景者优先考虑； 2. 沟通能力：具备良好的语言表达与沟通技巧，善于通过电话、微信等线上工具与客户建立良好互动； 3. 学习能力：积极学习新知识，能快速熟悉出版领域基本流程及公司业务运作模式； 4. 责任心与服务意识：工作认真细致，具备较强的服务意识，能够主动跟进并维护客户关系； 5. 目标导向：执行力强，抗压能力佳，能按时完成各项任务指标及销售目标； 6. 团队协作：具有团队合作精神，能与同事紧密配合，协同推进项目落地。 【福利待遇】 1. 办公环境舒适，薪酬体系完善，团队氛围轻松，定期组织下午茶活动 2. 定期开展团建活动+多元化晋升通道，薪资构成：无责底薪4.5k+业绩奖（500-5000）+提成（阶梯制）+五险 欢迎咨询，期待您的加入！ 工作时间：早9:00-18:00，午休一个半小时，大小周工作制，法定节假日正常休假 薪资范围：1w-3w元/月 职位底薪：4500元/月 提成方式：销售额提成，按单提成 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖 职位详情：电话销售，网络销售

岗位:钢材销售 岗位数量:3-5人 年龄:40岁以下 性别:不限 学历:不限 待遇:底薪＋提成＋饭补＋话补 有经验者优先

岗位职责：1、负责接听所有来电，并记录客户有效信息，建立呼入数据库；2、整理客户（展厅销售转入、保有老客户、潜在客户、汽车网站潜在客户及其他）信息，按客户类型进行呼出；3、邀约客户到店商谈；4、负责整理呼入数据库（包括客户来电、跟进、邀约到店、成交情况等），按时提交呼入的日、周、月报表及各项分析报表；5、负责公司相关网站信息的查询及回复，并将潜在客户信息交予呼出专员。 任职要求：1、良好的客户服务技能，良好的沟通能力和解决冲突的能力，良好的语言表达能力2、良好的职业道德和素养，良好的抗压能力。

我们是一家处于高速增长期的[智能包装行业]科技公司，过去三年业绩年均增长50%。我们相信，顶尖的销售是业务飞跃的核心引擎。 你将肩负： 1. 制定并执行华北大区年度销售任务对1000万营收目标负责； 2. 组建并赋能一支10人左右的精英销售团队，负责招聘、培训与绩效管理； 3. 深度挖掘行业Top 50客户需求，主导千万级战略合作项目的谈判与落地。 我们期待的你： 1. 5年以上[相关行业]大客户销售经验，有从0到1搭建区域团队的成功案例； 2. 出色的商业洞察与谈判能力，擅长复杂项目运作； 3. 强烈的自驱力和领导魅力，

公司正处于快速发展阶段，现有多项岗位虚位以待 岗位职责：公司提供精准意向客户资源，通过电话及微信等方式邀约客户面谈，完成客户服务目标 任职要求： 1.性别不限，年龄18-30岁，无需相关经验，学历不限，欢迎应届毕业生加入 2.普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3.入职后由资深员工一对一指导，快速上手，短期内即可实现业绩突破 岗位福利待遇： 1.无责任底薪4000元+绩效奖金2000元+高额提成 2.带薪试岗5天，试用期1个月，表现优异者可提前转正，转正后提成翻倍 3.享受下午茶、定期团建、节日聚餐、带薪年假及法定节假日等全面福利 工作时间：上午8:50-下午6:00，每周双休，法定节假日正常休息 团队成员以90后、00后为主，工作氛围活跃轻松，期待你的加入！

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我们的工作： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.必须是正心正念的人 2.热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 3.学习及适应能力强，能快速适应行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。 薪资待遇:面谈