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【工作职责】1、全面负责招商项目工作;有教育行业加盟代理经验，并拥有丰富的客户资源者优先;2、根据公司项目发展的整体目标，制订招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案;3、组织并参与各类招商活动，如招商会、投资洽谈会、项目推介会等，展示公司项目及优势。利用网络平台、社交媒体、专业招商网站等多渠道进行项目宣传，扩大影响力。4.接待来访客户，进行初步沟通，了解客户需求，提供专业的项目咨询。负责与潜在客户进行深入商务谈判，就合作模式、条款细节等进行磋商，促成合作意向。5.协助客户完成合同签订流程，确保合同条款的准确性和合法性。对已签约项目进行跟踪管理，协调内部资源，确保项目顺利落地实施。定期回访客户，收集反馈，维护客户关系，探索新的合作机会。【任职要求】1、大专及以上学历，教育行业经验3年以上；2、K12教育行业拓展，运营，渠道者优先。3、有多个学校校长经营经验，本岗位为拓展加盟校并负责日常运营的综合渠道管理岗，无综合管理经验者谨慎投递。

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岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系全日制大专及以上学历，形象气质佳，有销售经验者优先。福利待遇1、享受假期-依法享有法定假：带薪年休假、婚假、病假等假期；2、快速晋升-提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘；3、配置手机+电脑-根据工作需要配备手机及电脑，并享有话费补贴；4、出行专属司机5、提供培训-提供入职培训、专业的老师培训岗位技能，管理人员内部培训；工作地址:廊坊销售部:廊坊建业大厦1308室

一、工作内容：1.通过电话、网络、微信、邮件等多种方式开发客户；2.了解客户需求，向潜在客户推荐适合的项目和服务；3.积极有效的优化个人话术，努力促成签单；4.维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系；5.维护公司形象，遵守公司规章制度；6.具备一定市场分析及判断能力。二、任职资格：1、年龄20-40周岁，有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力；2、做事认真，热爱工作，能融入团队合作共赢；3、初中及以上学历，有销售经验优先录取。

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招聘副总经理一名，要求：1，智商高，情商高，办事不能出错2，3年以上管理经验，具备领导天赋3，具备对接协调能力，吃苦耐劳精神4，年龄30到42岁直接，精力充沛5，主要负责现场跟单及公司日常管理工作(公司12名员工)，工作辛苦经常熬夜加班。  薪资待遇：保底工资10000元+公司营业总额1%提成+外出工作每天100元补助+五险一金。对工作1年以上，人品好，容易相处，可与公司搞项目合作经营、承包等。具体工作内容如下：（一）负责现场跟单、对接协调客户、指挥工人保质保量完成搭建舞台、灯光架、舞美设备等等工作（不需要懂技术）（二）人员管理：1、员工的安全教育、培训及安全管理2、员工日常管理，考勤，奖惩，绩效等3、人员招聘，人事任免，思想工作4、员工劳动合同签订，社保缴纳5、人事制度，用人体制改革，创新（三）仓库管理：1、仓库的安全管理及制度的制定2、仓库物料出库，入库管理3、仓库资产登记，定期检查              （四）车辆管理：1、车辆安全，保养，年检，保险，停放等2、油耗，日常维修，成本控制3、驾驶员的违章，违纪，处罚（五）后勤管理：1、食堂采购，成本控制2、寝室人员管   理，电费控制3、员工福利待遇，生活改善4、公司厂房，园区，水电维护，维修（六）工具管理：     1、登记造册下发给每个外勤工人2、管理并保养好搭建使用的工具3、及时维修、上报采买工具及耗材

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工作内容：负责老客户维护新开户开发，

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