会Cad 和精雕 。能操作或者学习操作数控设备水刀雕刻机（最基础的功能）懂排产派活。工厂不大。有住宿，工作地点胜芳附近其他来电详聊

岗位职责： 制定并下达生产计划与任务，统筹安排生产作业进度，确保生产目标如期完成。 联合相关部门拟定生产管理制度及劳动纪律，并监督落实，推动管理规范化。 强化对生产物资（含设备、工具、原材料等）的管控，建立规范使用流程，出现损坏及时核查并上报总经办，依规处理。 跟进生产进度、产品需求及制造流程，保障各阶段生产任务按时达成。 深入车间指导生产组织工作，优化车间布局与人员配置，持续提升劳动生产效率。 熟悉ISO体系运作流程，确保生产活动符合行业标准要求。 加强员工安全培训，杜绝工伤事故及设备故障的发生。 协调生产部门与其他部门之间的协作关系，确保生产运行顺畅。 负责一线员工的技能培训，定期开展工作指导、监督、检查及绩效评估。 高效完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 具有货架行业管理工作经历，了解金属制品相关领域业务。 能识读工程图纸，具备一定的技术基础。 具备良好的领导力与沟通能力，可有效推进跨部门协作。 有ISO体系实际操作经验。 奖金优厚，每周休一天，公司缴纳社会保险并提供住宿。

岗位说明书 岗位：工厂厂长 岗位职责： 根据公司发展需要，落实生产战略部署，提升产能水平与作业效率，确保生产目标按时达成。 1.优化生产流程体系，制定生产排程，监管生产运行，保障产品稳定供应。 2.统筹厂区人力资源配置，组织实施人员招聘、培训及日常管理事务。 3.主抓产品质量控制与安全生产体系建设，确保合规运营。 4.推进新产品试制落地及现有产品生产的全流程管理。 5.针对产品配方或生产工艺提出改进方案，并推动持续优化实施。 6.参与产品需求调研与设计规划，组织制定并执行产品开发计划。 7.参与企业重大经营决策，做好工厂与各职能部门间的沟通协作。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上食品生产车间管理实战经验； 3、精通工厂生产运作模式与管理体系，了解包装设备运作，具有扎实的生产管理、成本管控、质量监督相关经验； 4、拥有优秀的统筹规划、指导执行、协调配合与决策判断能力，具备较强的团队管理素养及应急事件处理能力。 此岗位工作地点：燕郊 月休：4天

工作职责 1.配合厂长跟进蔬菜分拣与包装环节的生产进度，把控质量与成本管理； 2.协同厂长开展员工操作流程培训及日常人员调度安排； 3.协助厂长应对生产过程中出现的突发情况，及时提出处理建议并推动问题整改，保障生产有序进行。 任职要求： 1.高中及以上学历，专业不限，工作经验不限； 2.能够踏实肯干，具备责任心和较强的主动性； 3.具备良好的组织协调能力，抗压性强，善于团队协作； 4.熟悉基础办公软件的操作。

【岗位职责】 1. 负责钢木家具生产流程的组织与协调，确保生产计划顺利实施； 2. 监督原材料使用及工艺执行，保障产品质量稳定达标； 3. 统筹车间现场管理，优化资源配置以提升整体运作效率； 4. 协调各部门沟通协作，推动生产任务按时完成。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效推进跨环节工作衔接； 2. 熟悉钢木家具生产工艺及生产管理基本流程； 3. 工作认真负责，具备较强的执行力和问题解决能力； 4. 能适应生产现场工作环境，具备一定抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责生产管理体系的建设与优化，统筹制定并落实年度生产计划 2.监督生产全过程质量控制，确保产品符合工艺标准与客户要求 3.主导生产成本管控，持续推动降本增效与精益生产改善项目 4.组织设备管理、安全生产及5S现场管理工作，保障生产安全高效运行 5. 领导生产团队建设，包括人员培养、绩效管理与跨部门协同 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业全流程运作 2.具有较强的组织协调能力与团队领导力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规 4.具备数据分析与问题解决能力，能独立推动改善项目 5.学历不限，具备大专及以上学历者优先

厂长招聘 1、需为技术型综合管理人才，必须熟练掌握五金模具维修、模具制作、基础模具设计及设备故障处理，实践能力强，具备扎实的动手能力，能深入一线实际操作。 2、全面负责车间日常生产运作，科学规划生产流程与人员配置，确保各订单按时交付，具备应对小批量、多品种复杂零件生产的组织能力，灵活运用“人机料法环测”管理要素。 3、具备优化生产工艺的能力，对生产过程中出现的异常情况能迅速识别，并提出切实可行的改进方案与执行措施。 4、须有3-5年以上机箱机柜、电气钣金、五金制品类产品的生产管理经验，熟悉产品结构、性能指标及相关检验标准，可基本操作CAD、UG等绘图工具，具备与客户各职能部门顺畅沟通协调的能力。 5、熟练掌握企业ISO管理体系要求，能够有效实施现场5S管理，遵守公司各项规章制度，并持续推进现场管理规范化与体系完善。

岗位职责： 按照公司要求，落实生产战略规划，提升生产能力和运营效率，确保生产目标达成。 1.优化生产体系，制定生产计划，监管生产流程，保障产品稳定供应。 2.负责厂区人员的招聘、培训及日常管理工作。 3.负责产品质量控制与安全生产管理。 4.负责新产品研发及常规产品生产过程的统筹管理。 5.针对产品配方或生产工艺提出改进方案，并推动持续优化。 6.参与产品需求分析与设计管理，制定并执行产品开发计划。 7.参与公司重大事项决策，协调工厂与各部门之间的协作关系。 任职资格 1、专科及以上学历； 2、3年以上食品车间生产管理经验； 3、熟悉工厂生产运作与管理流程，掌握包装设备管理知识，具备丰富的生产管理、成本管控及质量管理实践经验； 4、具备良好的规划能力、指导能力、协调能力与决策能力，拥有较强的组织管理及应急处理能力。 此岗位工作地点：燕郊 月休：4天

懂全屋定制家具生产工艺，人员管理

岗位职责: 1、全面主持生产运营的各项管理工作； 2、配合总经理拟定生产方案、销售策略等相关举措； 3、落实安全生产培训，维护现场卫生状况，保障生产过程安全有序、文明规范； 4、强化团队管理，建立健全管理制度与质量管控体系，组织管理人员及生产人员开展专业技能培训。 任职要求： 具备工业气体行业五年以上工作经验，年龄30-50岁，大专及以上学历。

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廊坊市安次区招贴砖

廊坊市文安县招贴砖

廊坊招聘瓦工5人，木工4人。工作地址位于廊坊。

仓库小件（ 5~20斤）搬运装卸岗位 360一天， 每月9000~12000，不压工资，真实可靠，零元入职 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策 一包：保证真实工价，每月工资保底9000+ 二包：保证吃住全包!没有任何开销0费用入职~ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上 企业福利：新人入职满30天奖励3000。10月15号之前报名享有。 负责产品搬运，装车卸车，非常自由，岗位可选择。中途也有休息时间 发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 工作地址：北京/ 天津 【招聘要求】年龄16-60岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 【吃住】洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，独立卫浴

岗位职责： 1. 全面负责涂装车间生产管理，统筹准备、涂装、烘干、返修及清洁等各环节，确保生产高效有序运行 2. 严格执行质量管控标准，开展过程巡检与成品检验，主导质量问题分析与持续改进 3. 负责涂装设备日常点检、维护及故障协调处理，保障设备稳定运行与安全生产 4. 推进成本精细化管理与作业效率优化，合理控制物料、能耗及人工成本 5. 熟练操作ERP系统进行生产计划、物料及数据管理，准确识读钣金类工程图纸 任职要求： 1. 2年以上钣金制造或涂装领域生产管理经验 2. 熟悉涂装工艺流程、质量标准及常见缺陷处理方法 3. 具备设备管理、成本控制及团队协作能力 4. 能熟练使用ERP系统，具备基本制图识图能力 5. 大专及以上学历，责任心强，执行力佳

岗位职责： 1. 协助厂长管理洗煤厂全盘生产及运营； 2. 负责车间安全巡检、机电设备维护、班组考核及人员管理等； 3. 需具备一定的公关能力，能够配合主管部门检查。 任职要求： 1. 本科及以上学历，，矿物加工、选煤、机电相关专业优先； 2.具备班组管理、沟通协调能力； 3.工作细致认真，责任心强，能独立完成上级安排的各项工作,适应快节奏工作环境，服从安排管理； 4.工作地址在延安、铜川，要求住厂。 薪资福利：6000-10000元/月，节日福利等，具体细节面议。

电泳厂生产管理， 岗位职责： 1. 负责电泳厂生产全过程的安全管理，识别、评估并控制各类安全风险 2. 组织开展日常安全巡查、隐患排查及整改闭环跟踪，确保生产环境符合国家及行业安全标准 3. 编制与更新安全操作规程、应急预案，并组织员工安全培训与应急演练 4. 监督劳保用品配备与使用，落实特种作业人员持证上岗及设备安全运行管理 5. 配合事故调查分析，及时上报并推动防范措施落地，持续提升安全绩效 任职要求： 1. 熟悉电泳涂装工艺及生产流程，具备生产安全管理实操经验 2. 掌握《安全生产法》《工贸企业有限空间作业安全管理规定》等法规要求 3. 具备较强的风险预判能力、沟通协调能力及突发事件处置能力 4. 责任心强，原则性突出，能适应生产现场工作节奏 5. 持有注册安全工程师证书或安全管理人员资格证者优先

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

招聘厂长一名 吊挂组长1名 品牌代工 男女都可以 有经验者优先 工资待遇面谈

一、生产管理与质量控制： 1、全面负责中央厨房的日常生产运营，确保出品质量达到国家法规及企业内部标准要求 2、依据产品工艺规范与品质管控标准，对各生产线进行过程监督与执行管理，保障产品质量一致性 3、监督检查生产环节中质量管理体系的运行情况，针对不合格品开展原因分析，组织质量问题复盘与改进措施落实，持续提升产品合格水平 二、生产计划与资源调配： 1、牵头编制、优化并推进实施公司生产计划，统筹组织达成各项生产任务目标 2、按照生产排程合理配置人力、设备、物料等资源，强化成本管控，确保订单产品准时交付 三、产品研发及工艺技术提升： 协同销售部门需求，参与新产品开发，推动新技术、新工艺、新设备的测试验证与落地应用，提升生产效率与自动化水平 四、培训指导与协调沟通： 加强与采购、品控、门店等相关职能部门的协作联动，保障生产流程顺畅运行 协助处理内外部客户反馈问题及突发异常事件 组织开展本部门员工的业务指导与技能培训工作 五、其他工作任务： 按时完成上级主管交办的其他工作事项 配合市场部门开展产品展示、推广及相关支持活动

天域九五系集团性电力公司，公司注册基金23亿，深耕电力设备行业，是国家电网指定的供应商或服务商，电力电建项目覆盖全国，业务高速发展，我们为您提供行业有竞争力的薪酬（该岗位综合薪资7-10k+提成），完善的福利，项目补贴补助带薪假及清晰地晋升路径，我们欢迎优秀的您加入。 工作地点：香河/合肥/山东 核心职责： 1、销售目标与业务开发：制定并分解销售目标，带领团队开发客户、推进重点项目并完成业绩任务；同时独立开发业务并实现拿单，以实战带动团队、形成业务示范。 2、部门统筹与副总支持：在营销副总领导下，牵头市场营销部日常工作；授权内直接处理，重大事项向营销副总提供清晰、可执行的建议，由营销副总决策后组织落实。 3、销售体系搭建与运营：推动销售薪酬、绩效、客户与项目管理、CRM等机制落地，建立“计划—执行—记录—复盘—改进”的管理闭环。 4、团队建设与人员管理：在营销副总领导下，完成销售人员招聘、培养、目标管理、过程辅导和绩效反馈，逐步建立一支稳定、有执行力、能够持续出结果的销售团队。 5、跨部门协调与经营支持：协调投标、技术、生产、采购、财务等部门，推动价格、交期、、售后和风险事项及时解决，保障项目或订单顺利推进。 任职要求： 1、基本条件： （1）专科及以上学历，本科学历为加分项；特别优秀者不以学历作为硬性限制。 （2）3年以上ToB销售、项目型销售或销售管理经验；具备销售体系搭建、销售团队管理、或独立拿单经历之一。 （3）有电力行业、工程项目、长周期项目销售经验者优先。 （4）能接受较高频次出差，熟练使用办公软件；有CRM、销售数据分析或经营台账使用经验者优先。 2、核心胜任力： （1）专业能力（至少一项突出）：在销售体系搭建、销售团队管理和独立拿单三个方面，至少有一项能力突出，并能够通过真实案例证明。 （2）沟通能力：能准确理解领导意图，适应不同管理风格，能够与强势、繁忙的领导有效协作；既尊重管理边界，也敢于提出专业建议并推动及时决策。 （3）管理能力：能建立基本管理机制，识别不同类型销售人员的优势和短板，进行合理分工、培养、激励和约束。 （4）抗压能力：情绪稳定，面对冲突、变化和压力不回避、不推诿，能够持续解决问题并承担责任。 薪酬福利： 1、综合薪资：7K-10K+销售提成（薪资结构：基本工资 + 岗位津贴 + 绩效 +销售提成），特别优秀者可突破； 2、成长路径清晰：初期担任销售经理&副总助理，根据能力和业绩逐步扩大授权，并作为销售总监或市场营销部负责人的重点培养对象。 3、收入上限较高：采用底薪＋提成的收入结构，收入与个人业绩、团队成果挂钩，上不封顶。 4、生活保障完善：食堂提供免费三餐，提供单人/双人30平米宿舍、独立卫浴；缴纳五险，并享有带薪年假、生日礼遇、节日福利、年度体检等。

【岗位职责】 1. 负责铁艺车间的日常管理与生产运营 2. 组织落实生产计划，确保生产任务按时保质完成 3. 监督安全生产，落实车间现场管理制度 4. 协调各工序人员与设备资源，保障生产流畅运行 5. 推动工艺改进与效率提升，降低生产损耗 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效管理车间团队 2. 能够应对生产中的突发情况，及时解决问题 3. 具有持续优化生产流程的意识和实践能力 4. 工作责任心强，注重生产安全与质量控制

大区经理岗位职责： 1、销售计划制定与实施 1.1 依据公司经营方向及部门工作安排，拟定所辖区域的销售规划；将销售任务细化至各分类门店/督导执行； 1.2 全面推动区域内营销策略落地，确保达成既定销售指标； 1.3 协同经销商拓展区域市场业务； 1.4 向经销商传达公司营销政策与经营思路，并监督其落实执行情况； 1.5 结合区域特点及经销商实际需求，制定具有针对性的市场营销方案，报上级审批后组织实施相关推广活动； 1.6 定期汇总、分析经销商进货、回款、库存及铺货等运营数据，及时向上级汇报； 2、终端销售管理 2.1 定期巡查终端门店，核查公司统一VI规范的执行状况； 2.2 对终端开展的营销活动进行成效评估，形成评估报告并提交相关部门； 2.3 持续收集、整理终端库存及出入库信息，按时报送对应职能单位； 2.4 制订针对经销商终端导购人员的销售技能培训方案，递交培训部推进实施； 3、团队管理 3.1 统筹管理所辖区域销售费用预算与使用控制； 3.2 调配区域内人员工作任务，审核下属工作计划与业绩目标，并督导执行； 3.3 组织开展区域团队的销售技能与管理能力提升培训，增强团队整体业务水平； 3.4 负责区域内员工绩效考核结果反馈与沟通工作； 4、信息统计 4.1 收集、整理公司产品销售表现、行业动态、市场趋势、消费者行为及竞品动向，归档并定期上报； 4.2 监控所辖区域市场运行状态，及时反馈终端信息，协调处理市场问题，并向上级主管部门汇报； 5、其他 5.1 配合培训部完成对经销商的培训支持与业务指导； 5.2 执行上级安排的其他工作任务。

岗位要求： 1、具备一线团队管理相关经验 2、熟悉工厂普工岗位的组织与协调工作 3、了解5S管理体系的基本内容 工作内容： 1. 依据生产排程，合理安排小组成员的生产任务 2. 组织召开早会、晚会，开展安全宣导与工作部署 3. 负责小组作业现场的质量管控，保障生产任务准时、保质、保量完成 4. 定期检查组内6S执行情况，推动现场规范管理 5. 监督员工行为准则及安全生产落实，督促遵守公司各项规章制度，强化安全意识，确保按规定佩戴劳动防护用品 6. 核实当日工作完成状况，准确填写交接班记录及相关文档 7. 组织新员工及在岗员工定期开展生产安全与操作技能培训

1. 需通过轮岗方式掌握生产工艺及相关管理能力； 2. 接受机电一体化专业应届毕业生； 3. 要求具备大专及以上学历。

负责团队管理，完成公司规定业绩考核。 带领团队配合公司业务发展需求调整。 要求有相关经验，或有能力上进的优秀的人。 敢干、敢拼、勇于进步、有责任心有担当的人，欢迎您的加入

招呼有限，不限年龄，不限经验，不限学历，只要你想年入百万，请主动联系我！ 工作内容：（收银系统，支付宝碰一碰 团队拓展+个人成长） 1. 负责廊坊各区县市场的维护与开拓，挖掘新老客户资源。承担特约商户的收银设备、支付宝碰一碰终端的安装及使用培训。 2. 负责商户信息更新、耗材配送、机具故障处理以及定期回访等日常运维服务。 3. 解决收银机用户或支付宝碰一碰商户在使用过程中遇到的问题，及时上报并跟进处理进度，确保问题高效闭环。 4. 协同公司相关部门，做好银行与签约商户的服务对接工作。 5. 维护良好的客户关系，因为客户是你持续收益的重要来源。 任职要求： 1、无需相关经验，公司安排资深人员全程带教； 2、具备基本沟通能力，态度积极，责任心强； 3、能适应廊坊市内各区县短期出差，当日往返； 4、为人正直，待人亲和，具备良好交流能力； 5、接受全职或兼职形式； 6、年龄22岁~55岁； 7、有车优先，无车也可 收入由五大板块构成： 1. 机具返现奖励 2. 个人业务分润 3. 团队层级分润 4. 机具流量佣金 5. 信用卡办理提成 薪酬结构： 底薪6000 + 奖金 + 提成 新人月收入普遍在1-2万区间 有经验者上手快、资源对接快，可达2-3万 每周油费补贴400-1000元 四、致正在求职的你： 这不仅是一份工作，更是一个创业机会 1、也许你过去三年年收入从未突破20万 2、也许你在廊坊打拼五年仍未实现月薪过万 3、也许你不甘心拿着4000底薪虚度光阴 4、也许你遇到的项目动辄要求先投十万起步 5、也许你曾满怀热情却屡次创业受挫 6、也许你因本科学历而放不下所谓的体面与身段 7、也许你每天都在思考如何实现人生逆袭 8、也许你看中的岗位总超出自身条件与资质

公司介绍： 2004年公司成立，2006年成为阿里巴巴官方授权渠道商，2016年荣获阿里巴巴五星级渠道商（最高等级），2019年集团员工突破700人，分公司超10家，2023年年营收突破2亿元。发展至今，集团已成立21年，在职员工稳定在800人，现为华北地区规模最大的渠道服务商。 岗位薪资待遇： 5300元基础工资+提成绩效+工作奖金 入职半年以上的员工平均综合收入约10000元 福利待遇： 公司统一缴纳五险二金 节日福利按时发放 设有孝心基金、生日礼品 提供伯乐奖励、年终奖金 定期组织团建活动 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 每月休息7天 法定节假日正常休假 发展前景： 公司每季度举办晋升评审，流程公开透明，达标即可晋升，每次晋升薪资上调约1500元。晋升方向有两条路径可选： 1. 团队管理路线，带领团队并享受团队整体绩效 2. 专业深耕路线，专注个人业绩，无需承担管理职责 作为一家运营21年的互联网企业，体系成熟完善，为员工打造了良好的创收平台。在私企环境中，我们更注重结果导向，以实现收入增长为核心目标。个人收入提升的同时，也为公司带来更大价值，形成双向促进的良性循环，公司也更愿意投入资源培养优秀人才，助力员工实现长期稳定发展。 从入职起，公司将提供系统化培训，涵盖岗前指导、在岗强化及主管带教等环节，全程有人帮扶，帮助新人快速上手业务，尽早实现职业阶段的收入突破，期待您与驰业携手共进，实现共赢。

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游福利 试用期薪资：4000元 1.每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶 2.负责维护已成交客户，提供完善售后服务，降低客户流失率 3.工作时间：早上8:30至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排 福利待遇： 1.收入结构：底薪4000+提成+各类奖励 2.享有客户长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得对应提成，形成被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 3.公司产品线八年未变，运营稳定，值得信赖，欢迎有志之士携手共同发展 公司每年为业绩优异员工提供国内或境外旅游机会，费用由公司全额承担 新人入职首月平均收入约8k 在职三年以上的资深员工，每月被动收入可达3万元左右 我司在河北区域已稳定运营七年，基础扎实，发展可靠