1)结合公司发展战略，研判市场动态，规划网络销售战略与实施计划，带领团队达成各项业务目标及销售任务； 2)编制月度销售方案与预算安排，保障销售目标顺利实现； 3)完善内部管理制度，优化工作流程，提升运营规范性； 4)主动开拓潜在市场与新客户资源，维护重点客户关系，推进公司品牌塑造与管理工作； 6)主导重大商务谈判及合同签署事宜； 7)制定并落实渠道发展策略，推动销售渠道的搭建与延伸； 8)策划并执行部门专业化培训方案，提升团队能力

熟练ERP操作，办公工具熟练应用，沟通能力突出，团队意识强。

薪资范围：30000-60000元／月 职位底薪：8000元／月 晋升空间：商务经理﹣总监﹣运营部﹣分公司总经理 职位详情 欢迎全行业销售精英，执行力强、在石家庄渴望突破现状的追梦者，或曾创业失利但依然心怀壮志、不甘平凡的优秀人才前来咨询！（一次选择或许将重塑你的人生轨迹） 我们能为你提供什么？ 一、行业机遇：聚焦高端女性抗衰老与美学管理领域（服务对象exclusively高净值女性客户） PS：想实现高收入，关键在于清楚“谁的钱更好赚”；举例来说，多数行业的提成为3%-10%，提成低则成交快，提成高则周期长。而我们行业具备超高提成且开单效率极高——原因在于我们先帮助客户实现盈利，客户赚钱后再与我们分成，全程客户零投入、零风险、无需犹豫。 二、行业前景：全国美业独角兽企业，杨幂形象代言，已启动上市筹备；仅用两年半时间发展至5000人规模，现已成为美容行业头部集团化公司； 三、薪酬回报： 提成比例为石家庄销售类岗位中最高水平，达40%-60%。 以下为2024年已达成成果的真实案例： 1：99年出生，入职8个月提帕拉梅拉，当前年薪300万（可核实） 2：96年出生，入职两年半提尊界S800 3：02年出生，入职一年即外派成立分公司，实现人生三大目标：广州购房、提车保时捷卡宴、自主举办婚礼（可查证） 自2022年5月项目启动以来，全国商务部现有5000余名在职员工，其中表现突出者如：何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定突破百万，另有数位同事月入80万以上、50万以上、30万以上（均可查证）…… PS：看到此处，很多人会质疑真实性。在此说明两点： 1、现实残酷，社会存在层级分化，企业亦遵循二八法则。上述所有成果均来自前20%的顶尖销冠，其余80%员工月薪稳定在3万元左右。因此本岗位主要面向有能力、有野心、曾在原单位长期保持销售冠军的候选人； 2、团队以95后为主，思维开放、积极进取，摒弃传统职场中的画饼文化与复杂人情关系。若面试过程中有任何不实描述，您完全有权选择入职首日即离开；同时，也不可能有数千人长期共同参与“演戏”。人都有判断力，认知、格局和思维方式各不相同，我们不做争论，也不浪费彼此时间——沉默成本才是最昂贵的成本。 我能做的，是把过去一年中我们走过的弯路、积累的成功经验、销冠客户的开发逻辑以及管理方法论，毫无保留地传递给每一位新伙伴，助力大家共同成长、共同成功！ 欢迎真正拥有强烈野心与远大梦想的你加入，如有兴趣，请尽快联系我沟通

销售经理！需要拓展客户！跟客户沟通对接！要求对工作认真负责！有团队精神

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返点收益。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。 【薪资福利】 1、保护机制：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力顺利过渡适应期 2、晋升周期：新主管阶段绩效目标为3000元，最快2个月可转为老主管 3、老主管待遇：绩效收入4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者综合月薪普遍在15-30K 4、团队提成：组内BD成功签约客户，主管即可获得相应提成，上不封顶 5、福利保障：入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利、团建活动及多种激励奖金，包含月度/季度/年度评优奖励等 【工作内容】 1、团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队的组建、培训与日常管理，带领团队达成销售目标 2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，合理分解业绩指标，制定可行的执行计划与策略方案 3、人才培养：负责招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划个人成长与晋升路径 4、管理赋能：识别高潜BD，进行重点培养与能力赋能，发展为团队核心成员或储备主管 5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，保持团队高效运转与活力 【工作地点、时间】 1、外勤作业灵活打卡，就近安排服务区域 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、沟通协调能力突出，善于学习思考，具备系统化管理思维，能应对高强度工作压力 3、擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘 4、熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力，能通过数据驱动优化工作效率 【晋升发展】 1、完善培训体系：资深城市经理1对1指导，战区负责人定期培养，新人阶段全程保驾护航 2、清晰晋升通道：M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每级晋升均叠加补贴与提成权益；BDM晋升至储备城市经理期间，可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 3、管理支持：定期组织行业大咖分享、总部专项赋能会议、每月进阶管理课程，全面提升管理能力，助力职业成长与薪酬跃升

河北塔克电子科技有限公司 网络运营3000~10000元 内勤助理3000~3500元 光伏技术兼售后（电工电气方向）3000~5000元 销售经理3000~10000元 福利：五险，有提成，有年假，餐补，节日福利，单休。

纳斯达克上市企业乐信集团 招聘岗位: 客服专员10名:无销售性质 业务经理10名:不用坐班打卡能接受短期出差优先 (想要稳定工作的欢迎骚扰) 无责底薪:2600-5000元/月绩效加提成=月收入7000-20000+ 年底十三薪，入职就上六险一金 工作时间:早9点-晚6点 有风有雨是常态·风雨兼程是状态!一起做点事·一起搞点钱! 业务经理刘女士

岗位职责 1、负责大健康类展会的展位招商工作，制定并落实招商方案，通过多渠道开发潜在客户资源，完成既定销售目标，保障展会招商工作的顺利推进与目标达成。 2、为客户提供专业周到的展位销售服务，涵盖需求对接、方案设计、合同签署等全流程跟进，同时做好售后支持，快速响应客户意见与问题，持续优化客户体验，提升满意度及合作延续性。 3、与行业协会、媒体平台等外部单位保持紧密沟通，建立长期稳定的合作机制，拓展资源网络，借助多方力量扩大展会影响力与行业认知度，推动展会效果最大化。 4、跟踪市场变化与行业动向，定期输出招商进展总结与市场调研分析报告，为展会策划调整及招商策略升级提供数据依据与可行性建议。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、会展管理等相关专业优先考虑，具备2年以上展位招商或销售领域工作经验者优先。 2、具备出色的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，能够灵活应对各类客户需求及突发状况，确保服务流程顺畅高效。 3、掌握市场营销与项目运营相关知识，具有较强的市场洞察力和判断力，能准确识别潜在商业机会。 4、执行力强，富有团队协作精神，能在高强度工作环境下独立推进任务，确保各项招商计划按时高质量完成。 5、有中医养生、营养健康等相关大健康展会经验者优先，熟悉行业生态、产品体系及市场现状者更受青睐。 薪资福利 1、具有竞争力的薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖励，收入上不封顶，表现优异者年收入可观。 2、健全的福利制度：五险、带薪年假、节日礼品、团建旅游、员工培训等一应俱全。 3、广阔的职业发展空间：公司提供明确的晋升通道与发展支持，助力员工实现职业成长与价值提升。 4、舒适的工作环境：配备现代化办公设备，团队氛围融洽，工作节奏轻松高效。

岗位职责： 1、协同公司团队及支行推进信用卡业务的联动合作，协助维护所辖网点关联的企业、商户、商圈、写字楼等资源关系，策划并组织相关活动，支持客户金融业务的办理。 2、对通过线上渠道申请招商银行信用卡的客户，提供上门身份核实与面签服务，同步开展客户深度挖掘及自主拓展营销工作。 3、在银行营业厅内驻点办公，负责接待来访客户，提供咨询引导与业务办理指导；积极开拓线下零售获客渠道，借助资源互通、数据名单等方式实现新客户获取。 任职要求： （一）大专及以上学历，年龄不超27周岁。 （二）具备良好的亲和力、语言表达能力、沟通协调能力及团队合作意识。 （三）具有优良的政治素养与职业操守，遵纪守法、诚实守信，性格积极乐观，无不良信用记录。 （四）责任心强，学习能力强，具备较好的抗压能力，身心健康，无重大疾病史。 岗位福利： 1.月平均薪资=基本工资2000-3000元+绩效工资+激励奖金+福利费，月薪平均参考6-9K；周一到周五8：30-18：00 2.入职缴纳五险一金； 3.年度体检、免费三餐、统一制作行服；

工作积极主动、表现优异者可快速晋升至管理岗 你将主要负责： 1、利用公司提供的资源与客户建立联系 2、开展客户的拓展、持续跟进及成交转化 3、制定业务团队目标并推动执行落地 任职要求： 大专及以上学历，专业不限（适合对职级发展和收入有较高期待的人群） 薪资待遇：无责任底薪（4k-7k）+高比例提成+绩效奖励+团队奖励，综合年收入10-20w+上不封顶 专业成长支持：入职即配经验丰富的导师指导，考核标准公开透明，晋升路径清晰明确 团队氛围：管理扁平化，以90后、00后为核心成员，不搞复杂人际，专注协同进步与结果共赢

薪资待遇：薪资面议 工作地址：景县 ☎企业电话☎点链接-拨打电话： ✅景县多多买菜运营中心 职位名称：景县多多买菜招配送司机 临时司机 待遇优厚 薪资待遇：薪资面议 工作地址：景县常庄 ☎企业电话☎点链接-拨打电话： ✅景县速尔速通 职位名称：招送货工人，c本，b本均可+工资6000+ 薪资待遇：薪资面议 工作地址：景县黎阳学校西行500米 ☎企业电话☎点链接-拨打电话： ✅景县温城郁庄村 职位名称：招聘:平板硫化工（橡胶活）男女不限，电话:

推荐 【建议注册简历进行投递】 ✅景县招b本司机 职位名称：景县招B本司机2名，电话

诚聘 1⃣会计10名 2⃣业务员10名 3⃣文员2名 4⃣组装工（长期招聘） 5⃣焊工（长期招聘） 6⃣零工（长期招聘） 车间联系电话：李厂长

西开发区招聘 1⃣办公室文员2名 2⃣车间内 叉车工 3⃣车间打包工 4⃣车间接板 员工 5⃣库管2名 6⃣业务员 联系电话： ---------------------------- 就上【阜城直聘】 求职招聘就是快 更多工作岗位 点这里⬇ 井号:阜城直聘丨

枣强纳森车间招聘临时激光切割操作人员，会看图纸、排版，有意者来电咨询。王经理，。

武汉某大型院子餐厅招聘销售总监，销售经理，薪资面谈 大量招聘服务员，联系人，明总

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

负责建筑涂料（内外墙涂料、仿石漆等）的市场开拓与销售任务，达成公司下达的销售指标； 开发并维护客户资源，持续深化长期合作；

招聘行业销售，通过电话微信联系客户 有电销面销经验优先，熟练使用办公软件 无责底薪+提成 单双休，公司福利待遇好

电话销售宝妈岗 薪资：3000-5000元/月 福利：宝妈首选可接送孩子+双休+法休上班时间上午8：30-11：30下午2：00-5：30，午休2个半小时

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-30 任职要求：具备教育咨询、销售、招生或高考志愿填报相关经验者优先，年龄不超过四十五周岁，性别不限。需具备独立开展招生工作的能力。 岗位职责：负责招生工作的统一宣传与推广，不得作出虚假承诺；熟悉并掌握学校招生政策，准确解答家长疑问，协助完成学员报名及缴费流程；表现优异者可晋升为区域代理，拥有广阔发展空间。业绩突出人员可享受年终奖励及季度分红。正规培训再就业学校，资质齐全。

建议企业达成信息推广合作

薪资详情 薪资范围：12000-20000元/月 底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：8000元/月 此职位工作地点位于河北省衡水市及周边区域，需具备商用车队资源（含重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队搭建与筹建工作，统筹业务发展；挖掘市场潜力，拓展合作渠道，协调各部门高效运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按要求及时提交相关数据资料；承接分公司下达的经营目标，细化任务计划并落实执行措施，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，推进品牌宣传与日常管理工作；优化分公司管理机制，确保运营合规、管理规范。 4、在分公司指导框架下，统筹协调各部门及下属单位的工作安排与实施，保障合规运营，提升整体经营效益。 5、持续跟踪分析商用车行业动态，根据市场变化及时调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向上级反馈经营成果、市场信息、公司现状及发展趋势，协助制定相应政策方案。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域工作经验，特别优秀者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流运输公司、车队、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先； 3、具备至少3年部门主管或分支机构管理经验，拥有一定的团队领导力以及物流公司、车队相关的资源积累； 4、责任心强，品行端正，工作细致认真，具备良好的沟通能力与职业操守。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资＋绩效奖金+销售提成+年终分红

现公司招收光伏业务开发人员，桃城区，景县，冀州，饶阳，辛集，以上区域都可以，另外大量收单，

工作内容： 1.法律产品客户认可率高 2.工作流程简单，公司提供电话资源，前期通过电话筛选客户进行有效沟通，邀约客户来访或出访 3.工作氛围轻松，劳逸结合，快乐工作 3.公司有完善的培训机制，缺乏行业经验的有专人带教，无需担心 岗位要求： 1.20-40岁，具备较强的沟通能力和谈判能力 2.热爱工作，乐于挑战自我，工作认真专注 3.法律专业，法律从业者优先考虑 薪资待遇及福利： 薪资：无责底薪+全勤+绩效+销售提成（综合工资5000-10000元以上） 福利：缴纳五险、法定休假、超长年假、节假日福利、优秀员工奖励、定期团建 公司氛围轻松活跃，年轻的90后00后，事不多，不加班 晋升空间：专业路线：植物级别初级-中级-高级 管理路线：专员-主管-经理 工作时间：上班时间：8:30-12:00下午1:30-6:00；月休6天，法定休假、超长年假

岗位福利： 1、每月10号准时发放薪资 2、五险一金、健全的保障机制 3、弹性工作时段：8:30-11:5013:30-18:10 4、每年不定期安排团队出游，组织聚餐活动； 5、月休6天以上、享受法定带薪假期、带薪年休假； 6、节日福利（礼品/礼金）、优秀管理者奖励、部门活动预算、生日庆祝、定期组织团建等丰富福利~ 7、高底薪待遇，综合收入10000-18000+ 8、发展空间广阔：公司计划在河北拓展布局，中高层管理岗位优先内部晋升； 岗位职责： 1、开展市场调研并完成需求分析； 2、制定年度销售预测、目标设定及分解方案； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售策略，配合团队成员进行客户拜访支持； 5、负责销售渠道拓展与客户关系维护； 6、擅长团队搭建与人才培养，绩效管理，能高效协调跨部门资源，推动目标实现； 7、考核销售成果，持续优化销售团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有团队管理经验者更佳； 3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，沟通协调能力强，善于处理问题； 5、积极进取，具有责任感，具备一定的团队带领能力。 在这里快乐工作全力创收用心生活，与一群志同道合的80后、90后、00后并肩前行，诚邀优秀的你加入我们共同拼搏！

高薪诚聘业务主管5名，业务员20名 有无经验不限，年龄不限，学历不限，有经验者优先。办公室环境，常白班不加班。 工作时间8:30-11:401:30-5:30周日休息 保底工资3000+提成 综合薪资:6000-75000上不封顶 的伙伴，想创业的伙伴可以电话联系哦，名额有限，机会不可错失。 工作地点:桃城区汇中广场A座1508室