钢厂招聘全职行政2名。要求：会驾驶，年龄40岁以下，负责日常物资采购、客户接待等工作。 1. 负责文件的整理、归档及保管工作。 2. 负责员工相关物品与资料的登记管理。 3. 接待来访人员，提供初步咨询与引导服务。 4. 负责办公用品的采买、发放及相关管理工作。 5. 协助各部门完成其他行政支持事务。 有意者欢迎联系，期待您加入我们的团队！

肥乡钢结构工厂招聘行政文员，工作地址在肥乡与邯郸中间，中关村海淀创业园肥乡分园，能接受的再来问。负责日常物品采买，服装等办公用品发放等，要求会开车，会简单电脑。

岗位职责 1. 负责公司管理制度的撰写、修订与执行监督。 2. 协助部门完成日常行政事务，确保办公环境高效有序。 3. 组织并协调公司内部各类会议及活动的开展。 4. 管理员工档案及相关人事资料，确保信息准确完整。 5. 协助处理员工福利发放及相关事务，提升员工满意度。 6. 配合其他部门完成综合性行政支持工作。 任职要求 1. 具备良好的文字表达能力，能独立撰写各类公文及制度文件。 2. 熟悉行政管理流程，有相关工作经验者优先。 3. 持有行政管理或相关专业资格证书者优先考虑。 4. 具备较强的责任心和沟通协调能力，工作细致认真。 5. 熟练使用办公软件，具备基础的数据处理能力。 6. 有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

医疗器械销售公司行政专员/主管 岗位说明书 一、 岗位基本信息 • 岗位名称： 行政专员 / 行政主管 / 办公室主任 • 所属部门： 行政部 / 综合管理部 • 汇报对象： 行政经理 / 运营总监 / 总经理 • 工作地点： 邯郸公司（通常支持各销售区域） 二、 核心岗位职责（行业特色鲜明） 医疗器械行业的行政不仅仅是“管后勤”，由于行业受到药监局（NMPA）强监管，行政工作带有很强的合规性与资质管理色彩。 1. 证照与资质管理（重中之重）： ◦ 负责公司《营业执照》、《医疗器械经营许可证》、《第二类医疗器械经营备案凭证》等资质的申领、变更、年检、续期及保管。 ◦ 建立“首营企业”和“首营品种”档案（这是GSP规范要求），确保公司经营的产品资质齐全、在有效期内。 ◦ 管理销售人员的个人资质（如《医疗器械从业人员上岗证》）。 2. 印章与档案管理： ◦ 负责公司公章、合同章、法人章的日常使用审批、登记与管理。 ◦ 归档管理销售合同、招投标文件、政府批文等重要资料，确保可追溯。 3. 办公运营与支持： ◦ 办公环境维护、固定资产管理（电脑、车辆等）、办公用品采购及供应商对接。 ◦ 负责公司各类会议（如月度销售启动会、学术年会）的后勤保障与组织。 4. 合规与内外审配合： ◦ 配合质量管理部门迎接药监局的日常检查、飞行检查（飞检）。 ◦ 协助整理药监上报数据，确保行政流程符合GSP（《药品经营质量管理规范》引申至器械）要求。 5. 车辆与差旅管理： ◦ 管理公司公车（特别是用于运送样品或紧急配送的车辆）。 ◦ 审核销售人员的高频差旅报销单据，确保票据合规。 6. 人力资源辅助（视公司规模而定）： ◦ 办理员工入离职手续，管理社保公积金。 ◦ 核算销售团队的绩效提成底表（需严格保密）。 等…… 三、 任职要求 1. 学历与专业： ◦ 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业。 2. 经验要求： ◦ 有医疗器械、医药流通或相关医疗行业行政经验者优先。 ◦ 熟悉当地药监部门办事流程者极大加分。 ◦ 优秀应届生需具备极强的细致度和责任心。 3. 知识与技能： ◦ 法规知识： 了解《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械经营质量管理规范》（GSP）的基本框架。 ◦ 办公软件： 精通Word, Excel, PowerPoint，尤其擅长Excel数据透视表（用于处理库存盘点、证照有效期提醒等）。 ◦ 公文写作： 具备良好的文字功底，能撰写通知、通报、总结报告。 4. 核心素质： ◦ 极度细心： 证照过期一天可能导致公司停业，必须零失误。 ◦ 保密意识： 接触大量销售数据、商业合同及高管信息。 ◦ 服务意识： 能够耐心地支持一线销售团队，解决他们的后顾之忧。 四、 关键考核指标 (KPIs) • 证照有效性： 无过期、无吊销（一票否决项）。 • 档案完整率： 首营资料、合同档案缺失率为0。 • 行政费用控制率： 办公费、差旅费等控制在预算内。 • 后勤响应及时率： 物资采购、会议支持的及时性。 • 合规检查通过率： 顺利通过药监局等各类检查。 五、 职业发展路径 • 纵向： 行政专员 → 行政主管 → 行政经理 → 首席行政官（CAO） • 横向： 转岗至质量管理部（QA/QC）（因熟悉GSP）、人力资源部、采购部或商务部门。 ------ 行业提示：做好医械公司行政的专业和心理建设！ 1. 飞检风险： 不同于普通公司，医械公司随时可能面临药监局的“飞行检查”。行政必须在平时就把档案管理做得滴水不漏，临时抱佛脚必死无疑。 2. 业务节奏快： 销售为了拿单，经常急需盖章或借调资质复印件，行政既要把控风险（防止违规盖章），又要提高效率，非常考验沟通能力。 3. GSP思维： 普通行政只要东西不丢就行，医械行政必须建立“进、销、存、档”的逻辑闭环，知道每一份重要文件的去向。 等

负责日常人员管理。工作分布。日常安排，公司人员调整等综合管理。内容简单 岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议、差旅、接待等事务，确保流程高效有序 3. 协助人员调配与基础人事工作，如入离职手续办理、考勤统计等 4.管理公司文件档案，保障资料归档规范、查阅便捷 5.协调跨部门沟通事项，支持公司各项综合管理工作顺利开展 任职要求： 1. 高中以上，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和多任务处理能力 5.有行政或助理类岗位经验者优先

高提成！高提成！高提成！ 周薪！一周一发工资！ 接受无经验！有销售经验更好！诚心欢迎想赚大钱的人！ 1.薪资待遇，上班时间: 50%-60%通提，一单提成就上万。综合薪资2-5w, 无上限。五险。早九晚六点半。双休法休。带薪年假20天。 2.岗位职责: 邀约客户到公司，与客户面聊业务。审核客户资质。 对接银行业务。后续服务跟进。 3.任职条件: 19-35周岁以内，接受无经验，两人可结伴而行。 4.竞升渠道: 储备管理-管-分公司负责人-公司合伙人有意向可以直接咨询。

居家宝妈专属招聘｜全程居家办公，时间自由可兼顾带娃 适合人群 全职宝妈、想兼顾育儿同时增收的，无需线下打卡，手机+电脑即可完成工作，可灵活调配带娃时间，不用挤早晚高峰、不用分离孩子 1. 有沟通表达能力，会基础微信/线上软件操作，有无销售经验均可，零基础免费培训 2. 时间可灵活安排，白天碎片化时间、夜间孩子休息后均可工作，不硬性卡点坐班 3. 有责任心，愿意学习，宝妈优先录用，理解育儿特殊情况，可临时调整工作节奏 4. 自备手机、电脑，网络正常即可居家上岗 薪资福利 1. 薪资模式：底薪+高额提成+开单奖金+团队管理分红，多劳多得，月薪6K-10K 2. 福利：全套零基础线上培训、专属导师一对一带教、定期业绩奖励 3. 工作模式：纯居家线上办公，不用出门，随时可以照看孩子；不压工资，结算准时 工作说明 全程线上完成所有工作，不用线下开会、不用外出跑市场；孕期、带小月龄宝宝都可胜任，团队大多为宝妈群体，共情力强，请假调班人性化。 应聘方式 有意者直接私信投递，备注应聘岗位，审核通过后即刻安排岗前培训，快速上岗变现

中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000

1、 大专以上学历，专业不限。 2、熟练操作Office办公软件。 3、懂得一定的行政管理知识，有相关工作经验优先。 4、年龄不超过30岁。 主要负责办事处日常管理和环境维护工作，相对轻松。 本岗位可招收应届毕业生。

唐山市古冶区华思玉嘉民口腔诊所1、招聘岗位：行政招聘人数：1人薪资待遇：试用期3500，转正4000元/月，单休，五险岗位职责：1.办公用品申领、发放、库存盘点及采购统筹，管控行政耗材成本；2.会议室预定、会场布置、会议签到、纪要整理等会务保障工作；3.公司文件排版、下发、归档，公章、证照保管及用印登记；4.办公固定资产登记、盘点、维护报修，对接物业处理水电、场地事宜；5.新员工入职物资发放、工位安排，员工差旅预订、福利落地；6.行政台账整理，完成领导安排的其他临时性工作。任职要求：1.大专及以上学历，有办公室、行政实操经验优先；2.精通Office办公套件，文档编辑、数据表格操作熟练；3.做事细致耐心，责任心强，有较强保密意识；4.擅长对内对外沟通协调，事务统筹能力良好；5.形象得体，服务意识强，能高效完成各项后勤及办公支撑工作。6.持有驾驶证、能短途外勤办事优先；薪资待遇：试用期3.5k，转正4k工作时间：8：00-12，14-18点工作地点：路北区联系电话：（）

招聘干户用班组的人员，一户一结。工作内容基本为庭院施工，工地在邯郸。

【招聘岗位】日结工10名【工资待遇】150/天+管饭【岗位要求】18-60岁，男女不限【联系电话】【工作地址】峰峰矿区盛和商务楼（文化大厦斜对面）3楼303

招空调安装工2名，要求能上脚手架，能使用电动工具。 工作时间9小时，工资200元。 工地在邯郸市。

【招聘岗位】三喜工厂店招销售导购员【薪资待遇】3000－7000元【岗位要求】25-45岁吃苦耐劳，做过服装销售。【工作地址】邯郸永年理想城附近【联系方式】-------------------------[爱心]

【招聘岗位】临时工【招聘岗位】喷砂工一天230【招聘岗位】静电喷涂3【薪资待遇】一天260【招聘岗位】二保焊工一天240【招聘岗位】组装工一天180【工作内容】车间操作工【岗位要求】25～55内、管吃管住【招聘岗位】零活【薪资待遇】一天120～150【工作地址】大名县万堤镇【联系方式】联系电话:

行政内勤： 工作职责：负责小程序订单处理；线下办卡登记；物流派单；活动组织策划；线上及线下顾客咨询接待；桶装水进销存管理；负责搭建客户清单、进销存管理模块、销售台账；为销售经理提供台账管理工作；货款的核对。 岗位要求：35岁以下，本科学历，能够熟练使用excel，能够独立完成小程序后台操作与维护，热爱销售行业，有一定营销地推经验，具有服务意识。。 工资待遇：4000元+公司整体业绩提成2%。 工作地点：中海外滩小区。

岗位职责 一、行政总务工作 1. 负责办公区域日常运维，保洁、绿植、水电设施巡检报修，对接物业处理楼宇维保、消防、门禁等事宜； 2. 办公用品、劳保物资采购、入库、领用登记，固定资产盘点、台账更新，管控后勤成本； 3. 会议室管理、会议布置、来访接待、商务会务保障，文件收发、印章基础管理； 4. 员工福利、节日礼品采购发放，办公环境秩序维护，处理各类后勤突发事务。 二、人事基础工作 1. 员工入离职手续办理，考勤统计、请假加班核算，社保公积金增减员基础操作； 2. 员工档案整理归档，招聘简历初步筛选、邀约面试，员工入职引导、劳动合同归档； 3. 员工花名册更新，薪资核算辅助，员工关系基础沟通，团建活动组织执行； 4. 配合完成人员异动、绩效资料收集、人事报表统计等工作。 5. 与法务部对接，处理各类员工关系、司法等问题，。 三、物业对接管理 1. 日常与楼栋物业、安保、保洁工作对接，协调解决漏水、断电、门禁、停车等问题； 2. 消防设施巡检、安全隐患排查，配合物业完成年检、消杀、安全巡查工作； 3. 办公场地能耗管控，物业费、水电费核对催缴，物业沟通对接、费用对账； 4. 办公区域装修改造、工位调整的现场协调跟进。 任职要求 1. 年龄25-35岁，大专及以上学历，行政管理、人力资源相关专业优先，3年以上行政总务/人事综合岗经验； 2. 熟悉人事基础流程、社保公积金操作，有物业对接、后勤运维经验优先； 3. 熟练使用Office办公软件，擅长台账整理、数据统计，做事细致有条理； 4. 沟通协调能力强，服务意识好，能兼顾多模块琐碎工作，抗压能力强； 5. 工作严谨负责，保密意识强，执行力佳，可独立处理日常综合事务。

会开车，普通话标准，沟通能力强，

文件类工作

岗位职责 1.协助陪拍拍摄，布置拍摄场地，整理道具服装，现场配合拍摄，做好到店客户接待工作。 2.处理店内行政工作，整理归档各类资料文件，完成物料盘点，及时补充所需物资。 3.负责人事相关事务，开展招聘沟通、简历筛选、面试邀约，统计员工考勤，登记入职信息。 4.协助老板处理日常事务，整理台账数据，对接客户以及合作方。 5.配合筹备店内各类活动，完成领导交代的其他临时工作。 任职要求 1.做事细心勤快，有责任心，执行力强，工作有条理。 2.善于沟通，情商良好，可以对接客户与内部工作人员。 3.会基础手机办公，零基础也可以学习岗位相关工作。 4.可以承担多项综合工作，服从岗位工作调配。 5.有一定审美能力，有摄影助理、行政人事相关工作经验优先。

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『工作内容』 1.公司提供精准客户资源，无需外出拓客； 2.主动电话联系客户，解答客户问题并邀约客户上门； 3.为客户提供最优方案，达成合作后签约放款； 『薪资待遇』 1.无责底薪2500 2.提成：每5万一个阶梯 20%起提，50%封顶； 3.奖金：当月回款5万奖金3000，回款越多奖金越多； 『工作时间』 早上：9点-下午5:30 每周日单休，国家节假日带薪带薪休假； 『任职要求』年龄：18至40 性格开朗，积极进取，有挣钱欲望，抗压力强

抖音团购、买单面向全国招聘诚聘拓店达人，团长、总监，全职，兼职都可以，管道收益终身收益+公司奖励，日收入500+上不封顶，工资实时结算 个人部分（拓店达人）: 1，公司生活补贴每单20-140元（普通码牌20元，智能音响140元），补贴到达人后台！ 4，开户补贴260元，商家团购流水达到1万奖励100元，3万160元 5，永久流水分佣（团购千五，支付万2），只要你开发的商家，你就永久拿商家流水分佣，除非商家倒闭！ 团队管理部分（团长/推荐人）: 1，团队收益的50%，团队今天收益1万，团长被动收益5千，（自己20个商家，团队100个商家即可升级团长）！ 2，普通码牌开户补贴，5元到推荐人后台！ 3，智能音响开户补贴，10元到推荐人后台！ 超级贡献奖励部分（市场总监）: 直推团队达到500个商家，培养一名团长达到500个商家，共计1000个商家，即可升级为市场总监（全国1000个名额），参与公司全国收益的10%分红！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作内容：公司都是年轻人，到时候也会有人一对一手把手去教，去段环境氛围是比较好融入的，这个不用担心，给咱们提供渠道平台，需要咱们自己去开发客户，促进成交的维护和服务，让客户形成重复性消费和购买，不用外跑，不用打电话，在办公室办公，针对电脑为主。公司给咱们提供渠道，在线上和客户一对一专业指导沟通，让客户去购买，做好客户的维护，让他形成二次三次的重复性消费。每个月开发客户越多，回购客户越多，是一个长期积累，多劳多得。 渠道：我们是做电商，天猫、京东、淘宝、抖音、快手有自己的APP，小程序做了十几年的时间，在线上销售一些快消品，衣食住行吃穿用的产品，比如：衣服，饰品，化妆品，包包，母婴用品，保养品，吃的用的穿的都有。 公司发展：咱们负责在公司线上和客户沟通就可以了。公司也做了十几年的时间。内容平台、方式方法都由公司提供，咱们负责线上销售就可以了。 晋升发展：从公司入职2~3年，3~5年会从基础员工做到高管，然后达到经理。薪资的话，也会享受高比例和股份的待遇。 底薪：从公司入职2~3年，3~5年会从基础员工做到高管，然后达到经理。薪资的话，也会享受高比例和股份的待遇。 上班时间：上班时间：上午9点-12点，下午2点-7点，一天八小时，上六休一，星期日统一休息，一个月公休四天。

招有农贸、批发市场、实体店拓客经验熟手，行业资源优先！ 专注鸡泽辣椒产业、食品加工、农贸批发市场、种植合作社、生鲜商户，推广产地商家专属GEO搜索优化，吸引全国采购商同城询盘。 1. 独立走访农贸、食品加工商户，精准挖掘产地商家线上引流需求； 2. 结合农产品批发获客特点，独立制定推广方案、谈单成交； 3. 维护农贸商圈老客户，持续跟进数据、做续费与转介绍； 4. 深耕本地农业产业资源，做稳定长期业务。 任职要求 有批发市场、农贸门店、实业商户销售经验优先；懂实体老板沟通逻辑，吃苦耐劳、市场经验丰富。 薪资福利 无责底薪2000 + 10%提成；周末双休，行业客户集中，熟手稳定出大单。

负责来访人员的接待与登记，引导应聘者了解公司及岗位信息 协助维护前台区域整洁，管理日常访客流程 使用基础办公系统进行信息录入和资料整理 参与每月1号团建活动，融入00后年轻团队 任职要求可细化为 年龄18-30岁，形象大方，沟通自然 有无经验均可，接受小白，公司有专人带教 工作时间早10晚7，中午休息1小时，月休4天可自由调配 福利部分建议突出呈现 提供住宿，生活无忧 包含工作餐，节省日常开销

工作内容： 1、通过电话方式提醒、督促并引导信用卡逾期客户按时履行还款义务； 2、接听客户咨询来电，准确告知其应还金额、还款途径及还款截止时间等相关信息； 3、及时更新并完善客户基本信息与沟通记录； 4、在整理与修复客户资料过程中，结合客户行为进行风险评估，采取合理措施推动不良资产的高效回收； 职位要求： 1、具备大专及以上学历，有催收、客服或电销相关工作经验者优先考虑； 2、表达清晰，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，能熟练使用电脑办公； 3、愿意长期从事以电话沟通为主的工作模式； 4、个人征信良好，无任何犯罪记录； 工作时间：早8:30-12:00；14:00-18:40，每周六单休

岗位职责: 1、“雏鹰计划”是公司面向优秀应届毕业生设立的专项人才培养项目，入职后将依据培养方案开展轮岗实践，系统掌握公司业务流程与运营模式，深入理解专业技术内容，快速融入企业价值观； 2、入职初期安排为期半年的多岗位轮岗历练，期满后结合个人职业意向与公司实际需求确定具体岗位； 3、在实践中不断提升专业能力与综合素质，稳步成长为企业所需的中坚力量。 任职要求: 1、2026届本科及以上学历毕业生，专业不限； 2、认同金融保险领域的发展前景，并有志于在此行业持续深耕； 3、具备较强的成就驱动力、良好的学习能力、适应变化的能力以及抗压能力。

依托大名文旅、古城商圈资源，拓展景区周边饭店、民宿、特产店、婚庆门店，主打本地生活商家GEO搜索优化，提升线上到店客流量。 1. 深耕古城商圈、乡镇文旅配套商户，线下拜访讲解短视频、百度本地搜索引流作用； 2. 记录商家经营痛点，针对性推荐低成本GEO优化套餐，促成签约； 3. 跟进合作商家账号数据，同步排名、访客增长情况，提升客户粘性； 4. 挖掘商圈商户转介绍，拓宽本地客户渠道。 任职条件 熟悉大名县城及乡镇文旅门店分布，性格外向擅长聊天；愿意长期深耕本地生活行业，零基础可系统培训。 薪资福利 底薪稳定2000元，单笔业务10%提成多劳多得；周末双休，休息时间自由安排；公司提供成熟本地商家谈单话术，不用自行摸索拓客方式。