岗位职责：负责物资清点、活动策划执行、销售部门工作督导及考勤数据统计核算 岗位要求：熟练掌握各类办公软件，具备良好沟通能力，形象端正气质良好；需具备三年以上社会工作经验；入职后安排专人指导，提供完整工作流程支持与清晰的晋升发展通道，期待您的加入

岗位职责：物资盘点、活动组织、销售部工作监督、考勤核算岗位要求：熟练办公软件，善于沟通，外貌形象气质佳；有三年以上社会工作经验；入职后有专人带，完整的工作流程，合理的晋升机制，等您加入

医疗器械销售公司行政专员/主管 岗位说明书 一、 岗位基本信息 • 岗位名称： 行政专员 / 行政主管 / 办公室主任 • 所属部门： 行政部 / 综合管理部 • 汇报对象： 行政经理 / 运营总监 / 总经理 • 工作地点： 邯郸公司（通常支持各销售区域） 二、 核心岗位职责（行业特色鲜明） 医疗器械行业的行政不仅仅是“管后勤”，由于行业受到药监局（NMPA）强监管，行政工作带有很强的合规性与资质管理色彩。 1. 证照与资质管理（重中之重）： ◦ 负责公司《营业执照》、《医疗器械经营许可证》、《第二类医疗器械经营备案凭证》等资质的申领、变更、年检、续期及保管。 ◦ 建立“首营企业”和“首营品种”档案（这是GSP规范要求），确保公司经营的产品资质齐全、在有效期内。 ◦ 管理销售人员的个人资质（如《医疗器械从业人员上岗证》）。 2. 印章与档案管理： ◦ 负责公司公章、合同章、法人章的日常使用审批、登记与管理。 ◦ 归档管理销售合同、招投标文件、政府批文等重要资料，确保可追溯。 3. 办公运营与支持： ◦ 办公环境维护、固定资产管理（电脑、车辆等）、办公用品采购及供应商对接。 ◦ 负责公司各类会议（如月度销售启动会、学术年会）的后勤保障与组织。 4. 合规与内外审配合： ◦ 配合质量管理部门迎接药监局的日常检查、飞行检查（飞检）。 ◦ 协助整理药监上报数据，确保行政流程符合GSP（《药品经营质量管理规范》引申至器械）要求。 5. 车辆与差旅管理： ◦ 管理公司公车（特别是用于运送样品或紧急配送的车辆）。 ◦ 审核销售人员的高频差旅报销单据，确保票据合规。 6. 人力资源辅助（视公司规模而定）： ◦ 办理员工入离职手续，管理社保公积金。 ◦ 核算销售团队的绩效提成底表（需严格保密）。 等…… 三、 任职要求 1. 学历与专业： ◦ 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业。 2. 经验要求： ◦ 有医疗器械、医药流通或相关医疗行业行政经验者优先。 ◦ 熟悉当地药监部门办事流程者极大加分。 ◦ 优秀应届生需具备极强的细致度和责任心。 3. 知识与技能： ◦ 法规知识： 了解《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械经营质量管理规范》（GSP）的基本框架。 ◦ 办公软件： 精通Word, Excel, PowerPoint，尤其擅长Excel数据透视表（用于处理库存盘点、证照有效期提醒等）。 ◦ 公文写作： 具备良好的文字功底，能撰写通知、通报、总结报告。 4. 核心素质： ◦ 极度细心： 证照过期一天可能导致公司停业，必须零失误。 ◦ 保密意识： 接触大量销售数据、商业合同及高管信息。 ◦ 服务意识： 能够耐心地支持一线销售团队，解决他们的后顾之忧。 四、 关键考核指标 (KPIs) • 证照有效性： 无过期、无吊销（一票否决项）。 • 档案完整率： 首营资料、合同档案缺失率为0。 • 行政费用控制率： 办公费、差旅费等控制在预算内。 • 后勤响应及时率： 物资采购、会议支持的及时性。 • 合规检查通过率： 顺利通过药监局等各类检查。 五、 职业发展路径 • 纵向： 行政专员 → 行政主管 → 行政经理 → 首席行政官（CAO） • 横向： 转岗至质量管理部（QA/QC）（因熟悉GSP）、人力资源部、采购部或商务部门。 ------ 行业提示：做好医械公司行政的专业和心理建设！ 1. 飞检风险： 不同于普通公司，医械公司随时可能面临药监局的“飞行检查”。行政必须在平时就把档案管理做得滴水不漏，临时抱佛脚必死无疑。 2. 业务节奏快： 销售为了拿单，经常急需盖章或借调资质复印件，行政既要把控风险（防止违规盖章），又要提高效率，非常考验沟通能力。 3. GSP思维： 普通行政只要东西不丢就行，医械行政必须建立“进、销、存、档”的逻辑闭环，知道每一份重要文件的去向。 等

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 4.形象端正，普通话标准，具备基础商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先

招人事行政专员，， 17一小时 ，负责前台接待信息登录啥的，大专以上学历必须会用Excel表格，最常用的匹配公式透视表格得会

办公室工作职责： 1. 随机处理后勤事务 2. 负责办公室卫生、人事档案，招聘工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5新员工的入职手续；每月的工资表；每月的工伤人员增减、五险人员的增减。6领导交代的事宜。工作地点在龙南，有经验的工资可以面谈

岗位职责: 1.参与招聘流程支持，包括职位发布、简历筛选及面试安排 2.协助组织员工培训与发展相关事务 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法岗位职责: 4.要求年龄25-50岁。 5.工作时间：9点-16点。双休法定节假日休。薪资：4000-6000及以上。

无经验要求 不加班，不加班，不加班 1.通过微信与客户进行线上沟通维护客户 2.上班时间，早九晚五，周天固定休息，节假日带薪休息 3.底薪+高额提成+五险 4.公司提供精准客户资源,提供工作手机,工作号，不需要外出，办公室坐班 25岁至40岁

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1、负责家装产品的市场推广、销售及客户关系维护。 2、执行终端市场的地推活动，开展客户开发、接待与营销工作。 3、维护现有客户资源，深入挖掘客户的潜在需求与合作机会。 4、配合市场部经理开展市场调研，参与资源拓展及合作前期对接工作。 5、建立并完善客户档案、个人合作渠道资料及每日客户跟进记录，及时掌握客户最新动态。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄18-40岁，语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力。 性格坚韧，反应灵敏，具备良好的应变能力与抗压能力；拥有敏锐的市场感知能力。 具备较强的学习能力与出色的沟通技巧；富有事业心、责任感，工作态度积极主动。 4、具有一年以上室内装饰行业相关业务经验者优先录用。 5、欢迎实习生及应届毕业生报名。 现金奖励丰厚！ 福利待遇优厚！

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岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、车辆调度及固定资产管理，确保行政资源高效使用 3. 接待来访人员，接听电话，维护公司前台形象与沟通秩序 4. 配合完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 形象整洁大方，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶，具备实际行车经验 3. 熟练使用主流办公软件 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务协调能力 5. 学历不限，有行政相关工作经验者优先

公司实力 我们深耕北京助贷领域7-9年，与超50家银行及金融机构深度合作，服务百万客户，连续斩获行业大奖，是值得信赖的助贷机构。目前是在邯郸地区创立外呼中心，不做当地业务，还是服务于北京客户！ 招聘岗位及要求 电销经理（多地热招） 职责：通过电话开发意向客户，邀约线下办理，维护客户关系促成合作。 要求：大专以上学历（优秀者可放宽），沟通能力强，有无经验均可（带薪培训）。 薪资：有责底薪4000-15k+提成（最高25%）+奖金，综合月薪2w+。 福利拉满：带薪年假、节日福利、生日会、团建嗨不停。 成长无忧：带薪培训+资深导师1v1辅导，透明晋升机制（小白也能快速晋升）。

岗位职责： 1、负责行政事务的日常运营：包括薪酬核算、社保办理、办公环境维护及来访人员接待； 2、办理员工入职、离职、岗位调整、转正等相关手续，管理员工人事档案，落实劳动合同签署工作； 3、组织实施人员招聘、培训安排及员工关系协调； 4、采购办公耗材及处理相关合同事务； 5、具备基础摄影摄像能力，可完成简单图片拍摄与视频剪辑任务； 6、完成上级领导安排的其他临时性工作； 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、具备良好的组织协调、沟通交流及语言表达能力； 3、熟练操作Word、PPT、Excel等办公软件，并具备基本数据计算能力； 4、性格积极乐观，工作严谨细致，应变能力较强； 5、年龄在23岁****之间； 工作时间8:30-12:00，13:30-18:30，每周享有1天调休，法定节假日享受带薪休假。

岗位职责： 1. 负责人员的招聘选拔、面试安排及入职相关手续的办理； 2. 处理人事日常行政事务，并完成上级交代的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备人事相关工作经验者优先考虑； 2. 工作细致认真，具备良好的沟通与协调能力； 3. 熟悉Office等常用办公软件的操作。 薪资福利：薪资面议，工作氛围轻松愉快 工作时间：下午14:00-23:00 时间合适可直接私信联系，发送简历预约面试。

1年龄30岁左右 2有责任心 3会基础的办公自动化 4偶尔会加班 公司提供吃住中午可以休息3个小时

1、资料整理、数据统计2、前台接待3、招聘面试

1.办公室文职2.早9:30晚6:303.可接受电脑办公

岗位职责： 1.利用公司提供的平台资源，通过电话或线上方式开发潜在客户，推动达成合作并完成签约； 2.普通话表达清晰流畅，具备良好的语言交流与沟通技巧； 3.每月可接受1至3天的短期出差安排 任职要求： 1.具备初中或以上文化程度，有相关工作经验者条件可适当放宽； 2.工作认真负责，学习能力突出，善于人际沟通； 3.对销售工作及工矿配件领域有兴趣，认同行业发展，乐于持续学习提升

岗位职责： 1、负责行政事务的日常运作：包括薪资核算、社保办理、办公环境维护及来访人员接待； 2、办理员工入职、离职、岗位调整、转正等相关手续，负责人事档案整理与保管，以及劳动合同的签署与管理； 3、组织实施人员招聘、培训安排及员工关系协调工作； 4、采购办公所需用品，处理相关合同事务； 5、具备基础摄影摄像能力，可完成简单图片拍摄及视频剪辑任务； 6、完成上级领导交办的其他临时性工作； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和语言表达技巧； 3、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件，并具备基本的数据计算能力； 4、性格积极乐观，工作严谨细致，具备一定应变能力； 5、年龄在23岁****之间； 工作时间8:30-12:00，13:30-18:30，每周安排一天调休，法定节假日享受带薪休假。

工作内容 1、公司提供已成交客户资源，无需自行开发 2、通过电话向客户推荐产品或服务，进行二次销售跟进 3、依据标准话术解答客户问题，推动成交达成 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力与说服力 2、能妥善应对客户反馈，始终保持积极心态 3、热爱电话销售工作，具有主动进取的工作态度

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公用品采购，办公区域电脑及设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，管理人事与行政类档案资料； 5. 协助完成公司运营中涉及的人事、行政及采购事务； 6. 关注企业相关最新政策动态，及时掌握人事行政法规变化，了解劳动法相关规定； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 可接受派遣安排，能赴外地子公司工作； 2. 大专及以上学历，专业不限； 3. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 4. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，乐于学习； 5. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 6. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教指导，有学生干部经历或实习经验者优先； 7. 有责任心，具备独立开展工作的能力。