【岗位职责】 负责汽车产品的推广与销售工作，运用专业沟通技巧深入了解客户需求，推动成交并完成销售目标； 对接厂家获取政策支持，维护客户关系，提升合作满意度。 【任职要求】 1. 具备较强的客户服务意识和良好的人际沟通能力； 2. 有重卡汽车销售相关工作经验； 3. 熟悉本地汽车市场行情，具备一定的渠道拓展能力和谈判经验； 4. 能够适应外出办公或出差安排，具备抗压能力，胜任销售岗位的工作节奏。 工作时间：上午8：30-12:00 　　　　　下午1:30-5:30

岗位职责: 1. 带领销售团队，规划并实施销售方案，确保销售任务顺利完成。 2. 跟踪市场趋势，及时优化销售策略以适应市场环境变化。 3. 开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 4. 策划并参与行业展览活动，提升企业品牌影响力。 5. 定期汇总销售数据，配合制定下一阶段销售目标与计划。 任职要求： 1. 拥有3年及以上销售管理相关工作经验；具备优秀的沟通技巧和团队领导能力。 2. 了解紧固件领域业务特点及行业运作模式。 3. 能够独立完成销售方案的制定与落地执行。 4. 具备较强的客户服务理念，能高效处理客户反馈与需求。 5. 具备良好的统筹协调能力，能合理安排工作时间并推动目标达成。

工作内容 1、制定并落实房地产项目的销售方案 2、带领销售团队达成既定业绩指标 3、开发并维系客户资源，提升业务合作稳定性 任职要求： 1、具有优秀的团队统筹及领导力 2、具备较强的商务沟通与谈判能力 3、能在高压竞争环境下持续保持进取心态 4、熟悉邯郸区域市场，具备丰富项目运作经验

我公司是一家集新能源天然气批发销售、汽车销售、进出口贸易、充电桩建设、加气站运营等业务于一体的综合性企业，长期与中石油、中海油保持稳定合作，拥有自有运输车队。为推动公司可持续发展，现诚邀具备天然气行业从业背景及管理经验的专业人士，共同负责天然气板块的全面运营管理。提供广阔发展空间，能力突出者将获得充分施展平台，欢迎有志之士前来面谈！

岗位职责： 1、开展产品推广与销售工作，开发潜在客户并维系现有客户关系； 2、规划销售方案，达成业绩指标，提升市场份额； 3、搜集行业动态，研究竞品状况，为产品市场定位提供依据； 4、整合内部支持资源，为客户匹配专业解决方案，推动项目落地。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确理解客户实际需求； 2、主动进取，结果导向，高效执行各项工作任务； 3、具备协作意识，乐于迎接挑战，拥有较强的市场拓展实力。

一、职位名称 销售专员/销售代表 二、职位概述 负责公司产品或服务的市场推广与销售，通过开发并维护客户关系，推动销售目标达成，为公司带来持续收入与盈利。 三、工作职责 ●1. 客户开发与拓展：利用电话、邮件、社交平台及线下活动等多种途径挖掘潜在客户，收集客户信息，建立并完善客户资源档案；主动开拓新市场与新客户群体，提升产品或服务的市场覆盖率。 ●2. 销售执行：依据公司销售策略与个人目标制定销售计划，落实各项销售任务，完成既定业绩指标；向客户清晰传递产品或服务的核心优势与价值，回应客户疑问，提供专业建议，推进成交进程。 ●3. 客户关系维护：保持与现有客户的定期联系，跟进使用情况，了解实际需求，快速响应并解决客户问题，增强客户满意度与长期合作意愿；结合客户反馈，协助优化产品或服务方案。 ●4. 市场调研：跟踪行业变化、市场需求及竞争态势，开展定期市场分析，为销售策略调整和产品升级提供有效支持。 ●5. 销售文档管理：规范制作、签署及归档合同、报价单、订单等销售相关文件，确保流程合规、数据准确。 四、任职要求 ●1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 ●2. 工作经验：具备销售相关经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可接受。 ●3. 能力素质：拥有良好的沟通表达能力，能与各类客户高效交流；掌握基本销售技巧与谈判方法，善于捕捉客户需求促成合作；抗压能力强，具备自我激励意识，能在挑战中完成目标；认同团队协作，积极配合团队工作。 ●4. 其他要求：了解所售产品或服务的基础知识，具备一定市场洞察力；熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 五、职业发展 为业绩优异的销售人员提供晋升通道，如晋升为销售主管、销售经理等岗位；同时配备系统化培训体系，助力员工持续提升销售实战与管理综合能力。 注：具体岗位内容将根据行业特性、企业实际情况及销售类型（如大客户销售、渠道销售等）进行适当调整。

岗位职责： 1. 全面主持营销中心各项工作； 2. 编制公司年度营销方案，实施过程管控并确保目标达成； 3. 策划并推进公司品牌市场推广及宣传策略； 4. 统筹规划公司线上与线下销售渠道的推广执行方案； 5. 负责营销团队的组织建设、人员管理及绩效考核。 任职要求： 1. 年龄不超过45周岁； 2. 具备全日制本科及以上学历，专业对口； 3. 有建材或工业品行业同类型岗位2年以上工作经验。

岗位职责： 1、制定并分解业务管理部的各类经营目标与任务指标。 2、依据月度经营数据及日、周、月报分析结果，引导业务拓展方向。 3、开展中标项目复盘分析，推动业务深度开发并落实执行方案。 4、统筹业务落地实施，及时应对和解决过程中的复杂问题。 5、跟进货款催收进度，确保资金按时回笼。 6、审定部门各项支出与预算安排，监督经费使用合规性。 7、建立完善部门管理制度与工作流程，负责相关文件的编制与审核。 8、组织开展员工业务技能培训，促进团队分享营销实践心得，提升整体专业能力。 9、协调本部门与其他相关单位之间的沟通协作关系。 10、做好团队人员日常管理与培养，注重骨干选拔，增强队伍稳定性。 11、完成上级交办的其他临时性任务及相关工作安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄35-45岁，具备5年以上同行业相同岗位工作经验，拥有丰富的业务实操与团队管理背景。 2、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力以及语言表达能力。 3、逻辑思维清晰，能够系统化分析问题。 4、主动性高，反应敏捷，善于独立思考并提出解决方案。 5、抗压能力强，具备良好的团队合作意识。 6、为人正直，工作认真负责，恪守职业道德，诚信务实。

岗位职责： 1、规划并落地销售战略，推动销售团队完成公司既定业绩指标； 2、带领销售团队，持续优化组织架构，提升团队整体作战能力； 3、开发并维护核心客户资源，构建长期稳固的合作关系； 4、研判市场动态，为产品市场定位及销售方案提供决策支持； 5、监督销售全过程，保障销售行为的高效性与规范性。 任职要求： 1、拥有扎实的销售管理背景，具备带领10人以上团队的实际经验； 2、在相关领域（如IT、通信、互联网等）具备敏锐的市场判断力和客户积累； 3、具备卓越的领导力与团队搭建能力，能有效激发成员积极性； 4、具备出色的商务谈判与客户维系能力，可主导复杂项目成交； 5、具备战略规划能力，能制定并推进实施有效的销售方案，助力业务持续扩张。

1.薪资构成： 基本工资+全勤奖+高比例提成+绩效浮动提成 2.福利待遇： 节日礼品+不定期团队聚餐+定期户外团建+生日关怀+随机下午茶 3.培训支持： 公司为员工提供免费且不定期的专业培训，助力个人能力提升 4.晋升机制： 晋升通道畅通，制度健全，晋升流程公开公正透明 5.岗位职责： 协助主管完成客户分类管理，依据客户需求进行产品确认、需求梳理、报价制定、合同审核、质检报告输出、备货协调、物流调度及到货后售后维护等相关工作。 年龄要求25至35岁，能力突出者可适度放宽条件；有销售经验者优先考虑。 工作时间：上午9:00-下午6:00 诚邀您的加入，与我们并肩同行，共谋发展！

岗位职责： 1. 负责无人机吊装作业的飞行操控、起降指挥及载荷精准投放 2. 制定飞行作业方案，完成航前检查、空域申报与风险评估 3. 配合工程团队开展电力巡检、基建吊运、应急救援等场景化应用 4. 维护保养无人机及吊装设备，及时排查并处理飞行异常 5. 记录飞行日志，提交作业报告，确保全程合规安全 任职要求： 1. 持有民航局颁发的多旋翼/固定翼无人机超视距驾驶员执照（CAAC）（没有免费考） 2. 熟悉《民用无人驾驶航空器系统安全管理规定》及相关空域政策 3. 具备无人机吊装实操经验，能独立完成复杂环境下的稳定悬停与精准吊运 4. 身体健康，无恐高症、色盲等影响飞行安全的生理缺陷 5. 具备基础机械识图能力与简单故障判断能力

明天鸡泽用司机 挖地基 来个好手

达克罗厂找上料工三名，今晚夜班，包工日工都可，有意联系

明天加一个钢筋工没活的打电话

名关明天找炒菜 替班一名快餐店 两天一天200电话

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1、负责公司媒体资源销售，开拓与挖掘潜在客户并进行有效沟通； 2、制定销售计划，了解客户需求，为客户提供专业化服务； 3、负责与客户合同签订及执行过程中的各项事宜确认，做好客户服务等跟进工作； 4、建立和维护客户关系，解决客户问题。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有销售经验、良好的电话营销及判断能力，对广告行业有所了解； 3、善于市场开发，可以独立开拓和发掘客户； 4、良好的沟通、团队协作能力，很好的敬业精神； 5、有良好的心理素质，积极乐观，敢于承受压力，勇于接受挑战； 我们提供： 五险一金+带薪年假+定期体检+周末双休+节日福利+员工团建，想要的一样都不少，年轻化的员工团队，明亮宽敞的办公区域，另外还有这些也不要错过 无责底薪+高额提成 完善的培训体系+专人辅导 全国独家的媒体平台 良好的晋升空间：客户经理-高级客户经理-销售副总监-销售总监 做的不好年入几十万，做的好年入百万，想成名，想赚钱，辐轮给你提供展现才华的舞台。

岗位职责： 负责罗湖区域餐饮商户开拓与维护，熟悉区域商业分布优先 对接美X/饿X么外卖站点及骑手团队，推进合作落地 拓展本地餐饮团购渠道，完成签约及销售目标 组建并带领小型销售团队，制定计划、辅导新人成长 懂得运用互联网工具开展业务，有一定的互联网思维 任职要求： 中专及以上学历，1年以上餐饮/外卖/本地生活销售经验 以下背景强烈优先： 熟悉罗湖区域商圈分布（东门、万象城、太阳百货周边等） 有外卖行业从业经验（站长/BD/区域运营均可） 与外卖站点有合作或资源对接经验 本区域有餐饮商户合作经验/资源 熟练使用互联网工具（微信群运营、抖音本地推广、表格等） 执行力强，能独立外出跑业务，抗压能力好 工作时间： 具体班次面议，工作时间灵活 薪资福利： 底薪+销售提成+团队管理津贴 综合薪资5,500-10,000元/月，多劳多得 五险齐全，入职即购 餐补+交通补贴 节日福利+季度绩效 晋升：销售主管 区域经理 城市负责人 58同城发布小提示： 岗位类别选：销售 销售主管/销售经理 行业选：餐饮/娱乐/休闲 或 互联网

需要有最少4年金融行业经验 最少2年团队管理经验 带团队跳槽者优先 薪资面议

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判与高层客户对接能力 3. 具备优秀的团队管理能力与跨部门协同意识 4.目标导向，抗压能力强，结果驱动型管理者 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责 1. 负责辖区内市场开发工作，搭建并维系与目标客户的稳定合作关系 2. 策划并落实营销方案，达成既定销售目标 3. 对所辖市场区域开展周期性巡查并及时反馈信息 4. 结合本地市场实际，提出可行性优化建议与调整策略 5. 实施客户关系维护，确保与客户保持顺畅沟通 6. 协同推进公司各类市场宣传、品牌推广及公关活动 7. 完成上级主管安排的其他相关工作 本岗位面向事业合伙人招募，同时为市场开拓核心成员

一、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分站城市每届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期核查分析招商（销售）环境、目标推进情况、计划执行进展及分站城市业务动态，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成工作复盘与规划调整； 3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商（销售）团队的搭建、补充与持续发展； 4、构建高效协同机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单元紧密协作、联动运作； 5、开展市场调研与趋势分析，关注同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供数据支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对危机公关事件，助力提升企业品牌影响力； 8、负责分站城市团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化业务流程监督与执行管控； 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验； 3、具有较强的领导能力、组织协调能力、团队协作意识、沟通技巧、责任意识及职业操守； 4、积极乐观，能适应一定强度的工作压力，具备良好的职业素养与敬业态度。

1.深入销售一线，参与客户开发、产品推广、订单跟进等工作，达成个人销售指标，积累实战经验。 2.协助销售主管进行团队管理，包括新人带教、销售话术打磨、客户资源分配等，提升团队整体业绩。 3.负责销售数据的整理、分析与汇报，g跟踪团队销售目标完成情况，提出业绩提升方案。 4.处理客户投诉与异议，维护客户关系，提升客户满意度，协助建立完善的客户服务体系。 5.学习销售团队的激励机制、绩效考核制度，参与销售策略的制定与优化，为团队管理提供支持。 6.组织销售团队的日常例会与培训活动，分享销售技巧与成功案例，营造积极的团队氛围 底薪3000月休四天固定休 8.30-5.30中间休息一个小时

园林绿化的施工设计及测量及工程量核算，一般的办公楼房施工管理。

岗位职责: 1. 负责户用光伏项目的市场招商，开发并拓展合作渠道 2. 对接潜在合作方，促进业务合作顺利落地 3. 优化招商执行流程，提高招商工作的效率与成果质量 4. 带领团队发展，提升团队整体作战能力 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力 2. 能独立开展工作，具备敏锐的市场分析判断力 3. 具有良好的协作意识，能与团队成员协同推进项目实施

海尔集团卡泰驰电气有限公司邯郸办事处 招业务经理6名 工作内容：       充电桩场地选址、安装、运营等 工资待遇：       基本工资5000元+提成+交通补贴，月均万元以上 基本要求：       男女不限，高中以上学历，有代步汽车，在周边县市工作，有建筑、电气安装经验者优先录用。 ️详情咨询：

岗位职责: 1.负责河北金哈新能源科技阳台光伏产品的市场推广与销售工作 2.策划并执行销售方案，带领团队达成既定销售指标 3.开发新客户资源，维护现有客户关系，扩大品牌在区域市场的覆盖 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈经验 2.能够独立统筹销售团队运作，有效指导成员完成业绩目标 3.熟悉光伏产业基本情况，具备较强的市场应变能力 任职要求:有相关行业从业经验及客户资源者优先 岗位福利:底薪+提成+年终奖

1、规划区域内烟酒门市、餐饮店等终端门店的开发与维护方案，合理设计日常拜访动线，及时收集并整理终端相关信息。 2、开展区域团购大客户的拓展及关系维护工作。 3、组织实施终端门店的品鉴活动与促销推广活动。 4、落实公司下达的各类销售政策，并完成相关数据的汇总与统计分析。 5、在部门经理指导下，达成所辖区域的销售目标与业绩任务。

海尔集团卡泰驰电气有限公司邯郸办事处 招业务经理6名 工作内容：       充电桩场地选址、       基本工资5000元+提成+交通补贴，月均万元以上 基本要求：       男女不限，高中以上学历，有代步汽车， 工作地点：永年区

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级潜力市场 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2、互联网金融/网贷平台：降低催收影响，减免过高利息与罚息，调整超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从新手到成熟从业者的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理客户问题 6、持续创新力：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书