工作内容 1.负责聚氨酯发泡胶工程项目的方案制定、工艺设计及落地执行； 2.负责生产设备的日常维护与定期保养； 3.负责生产环节中的质量把控与成本管理； 4.针对产品出现的质量问题进行分析研究，并优化后续生产工艺。 任职要求 1.具备化工工程或配方研发相关专业背景，有同行业工作经验者优先； 2.熟悉聚氨酯发泡胶的生产工艺与操作规范，能根据实际需求调整配方并应用于生产； 3.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及较强的抗压性。 岗位福利: 五险+底薪+提成+项目奖

岗位职责 1.感光胶研发工作 1.1负责感光胶新产品的研发与设计，包括制定研发方案、筛选原材料，确定产品配方及工艺参数，推动产品从实验室研发阶段向中试、量产阶段转化。 1.2对现有感光胶产品进行性能优化与升级，针对产品不足，开展技术攻关，提升产品竞争力，满足不同行业客户的定制化需求。 1.3跟踪国内外感光胶领域的前沿技术、原材料发展趋势及行业应用动态，结合公司战略规划，提出新产品研发方向与技术创新思路，形成技术储备。 2.实验与数据管理 2.1独立开展感光胶相关实验，精准操作实验设备，如实记录实验过程中的数据，并对实验数据进行系统分析，撰写实验报告。 2.2建立并完善研发实验档案，包括配方文档、工艺流程、实验记录、测试报告等，确保研发过程可追溯，为后续生产、质量管控及技术迭代提供依据。 3.技术支持与协作 3.1为生产部门提供感光胶产品量产过程中的技术支持，解决生产过程中出现的工艺难题，协助制定标准化生产操作规程，保障生产稳定进行。 3.2配合市场部门与客户进行技术沟通，了解客户对感光胶产品的具体需求与应用场景，提供技术解决方案，协助完成客户样品测试与验证工作，提升客户满意度。 3.3与采购部门协作，参与感光胶原材料供应商的评估与筛选，提供原材料技术指标要求，协助完成原材料的进厂检验（IQC）标准制定，确保原材料质量符合研发与生产需求。 4.其他感光材料研发工作 4.1公司研发任务不局限于感光胶产品，对于新感光材料研发方向的业务拓展，具有积极的研发态度和探索精神。

1、优化现有产品生产工艺，开展新产品研发，进行可行性与安全性评估，及时解决生产过程中的技术难题。 2、跟踪前沿技术动态，参与新工艺、新材料、新方法的技术探索，编制相关可行性研究报告。

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零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地址在苏州

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1，制定并优化产品标识标准工艺，追求最低成本目标！将整体质量分解至各岗位环节，实施全面的质量工艺评估。 2，执行所有质量工艺流程的核查工作，与各岗位人员对接并细化技术要求，确保准确理解技术规范。 3，全面负责产品最终工艺质量，杜绝任何质量问题发生，客户反馈结果必须达到标准要求！ 4，监督安全生产及车间标准化作业，推进岗位标准细化落地，严格执行每日质量三确认制度。 5，具备基础的质量管理意识与责任感，坚持原则性立场！

厂区直招-薪资待遇 基本情况和要求 ⇩⇩⇩ 1.外地人员有交通补贴所有求职者入职拿到厂牌后，证明是我们厂里员工了，财务会根据求职者的购票记录来补贴 2.厂区包吃包住，吃住都在厂里，当天入职，当天安排住宿，厂区直招不收取任何费用，零费用入职。 3.需经验、学历，新员工进厂有老员工带的。 4.长期正式工，、，短期临时工。 5.工作轻松不累，岗位简单轻松，都是坐班的岗位。 6.员工宿舍：环境优美，干净卫生，宿舍4-6人间，空调、洗衣机、wifi、热水器都有的，设备齐全，还有独立的卫生间、厂区提供免费夫妻房，水电费需要平摊。 应聘要求： 1.年龄16-55周岁 2身体健康疾病 【薪资构成】 长期小时工：30元一小时，综合工资：9000-9500元（发工资在职补差价，不在职不补） 日结工：300一天，第16天开始一天一结 【工作时间】  每个月10号发放薪资，每周可以预支800-1000元 1.上六休一，月休四天 2.长白班、坐班为主 【招聘岗位】 招聘岗位：包装工、质检员、组装工、巡检工、仓管员 打包，包装，质检，组装、贴标签 能接受安徽芜湖工作的可以报名咨询 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名！ 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名！

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任职要求： 1、大专及以上学历，高分子材料、化学工程、应用化学等相关专业。 2、10年以上母粒或塑料改性研发工作经验。 3、熟悉色母粒、功能母粒的配方设计与生产工艺。 4、能独立完成实验设计、试产验证及问题分析。 5、具备良好的沟通能力，能配合销售团队提供售前售后技术支持。 岗位职责： 负责新产品的立项、研发、试产及工艺文件编制； 配合车间生产等相关工作； 解决客户在使用过程中出现的技术问题，提供现场或远程支持； 协助开展客户培训、产品推广及技术方案制定。

1.工艺技术管理： 1）规程制定与维护：负责编制、修订和完善干熄焦工艺技术规程、操作规程、开停车方案、应急预案等技术文件，并监督执行。 2）参数监控与优化：持续监控和分析干熄焦系统关键工艺参数（循环气体成分、温度、压力、流量；锅炉汽包水位、主蒸汽温度/压力；预存室料位、排焦温度；焦炭冷却效果、焦炭质量等），及时调整操作，确保系统在最佳工况下运行。 3）工艺纪律检查：定期检查工艺纪律执行情况，纠正违规操作，确保生产严格按照规程进行。 2.生产过程分析与问题解决： 1）运行数据分析：收集、整理、分析干熄焦系统日常运行数据（DCS数据、化验数据、设备运行记录等），评估系统运行状态、效率（干熄率、蒸汽产量/品质、氮气消耗、发电效率等）和焦炭质量（CSR、CRI等）。 2）异常诊断与处理：对生产过程中出现的工艺异常、波动、故障（如循环气体成分异常、锅炉参数波动、排焦温度过高、焦炭烧损大、焦炭质量下降等）进行技术分析，查找根本原因，提出并组织实施有效的解决措施和技术方案。 3）技术攻关：针对长期存在的技术难题、瓶颈或效率低下环节，组织或参与技术攻关项目。 3.工艺优化与技术改造： 1）运行优化：基于数据分析，持续提出并实施工艺操作优化方案，提高干熄焦率、蒸汽产量和品质、能源利用效率，降低氮气、除盐水、电力等消耗。 2）技术改造：参与或主导干熄焦系统工艺相关的技术改造、革新项目的立项、方案制定、技术论证、实施跟踪和效果评估，提升系统性能和可靠性。 3）新技术应用：关注行业技术发展动态，评估和推广适用于本装置的先进工艺技术和操作经验。 4.安全、环保与质量管理： 1）工艺安全：参与工艺安全分析（如HAZOP），识别工艺过程中的安全风险，提出安全控制措施。确保工艺设计、操作变更符合工艺安全管理规范。 2）环保达标：监控与干熄焦工艺相关的环保参数（如除尘效率、气体排放），分析异常排放原因，从工艺角度提出改进建议，确保符合环保要求。 3）焦炭质量保障：分析干熄焦工艺操作对焦炭冷热强度（CSR/CRI）等质量指标的影响，优化操作参数以稳定和提高焦炭质量。 5.技术文档与培训： 1）技术资料管理：建立、维护和管理干熄焦工艺相关的技术档案、图纸、操作记录、分析报告等。 2）员工培训：负责对干熄焦车间操作人员、班组长进行工艺原理、操作规程、异常处理、安全环保要求等方面的技术培训和考核，提升员工技能水平。 3）技术报告：编写生产工艺分析报告、技术总结报告、改造项目技术方案与总结等。 6.技术支持与协作： 1）生产运行支持：为生产调度和现场操作提供24小时工艺技术支持，尤其在开停车、异常工况处理期间。 2）设备维护检修支持：配合设备部门进行检修计划的制定，提供工艺隔离、置换方案，参与检修后的工艺调试和验收。 3）部门协作：与生产、设备、安全、环保、质量、能源管理等相关部门密切协作，解决跨部门技术问题。与炼焦车间协调干熄焦与湿熄焦的平衡。 7.成本控制： 1）消耗分析：分析工艺物料（氮气、除盐水等）和能源消耗情况，识别浪费点，提出降耗措施。 2）参与成本核算：为车间成本核算提供工艺消耗方面的数据支持。

岗位职责 1、承担燃料电池系统工艺架构的规划与设计，开展物料及能量平衡核算； 2、制定燃料电池系统核心部件的运行条件与技术规范； 3、主导燃料电池系统控制策略的编制与优化； 4、参与研发过程中系统运行问题的诊断与解决方案制定。 岗位要求 1、硕士及以上学历，化学工程等相关专业，具备1年及以上相关工作经验，熟练掌握物料平衡与能量平衡等工艺计算方法； 2、熟悉化学反应动力学、热力学等基础理论知识； 3、具有实验数据解析及建模分析能力； 4、具备良好的英语读写及口语沟通能力； 薪酬福利： 1.伙食补贴：公司设有员工食堂，并提供用餐补助。 2.员工公寓：免费提供配备完善生活设施的住宿条件。 3.五险一金：依照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。 4.免费班车：公司配备30辆通勤大巴，保障员工上下班出行。 5.运动设施：公司建有游泳馆、篮球场、健身房等场所，支持员工日常锻炼。

一、工作职责 1.负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2.对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布； 3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持有效沟通，保障期刊运行顺畅，推动稿件高效流转； 4.跟踪本学科领域的科研动态，协助责任编辑推进期刊建设与发展目标。 二、职位要求 1.具有博士学位； 2.专业不限，优先理工科背景； 3.英语水平达到六级以上； 4.熟练操作Office等办公软件； 5.具备较强的学习能力，能够适应高强度的职业化培训，如参与专项讲座及导师一对一指导。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：博士22-30K； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

（1）学习掌握水电解制氢设备原理、工艺流程、控制系统，对设备进行正确的使用和维护； （2）内操岗/主控岗，按照生产要求配合班长，开展主控监盘数据，外部设备巡检、操作现场设备，进行安全、有效的生产； （3）负责设备的日常巡查、维修保养、现场清理保洁等工作； （4）严格遵守公司和国家的相关规章制度和安全操作规程，参加相关培训，不断提高安全意识技能； （5）参与生产过程中的质量评估和持续改进，对设备发生的问题及时报告，采取有效措施进行解决。

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岗位职责： 1.负责公司农用机械设备的研发与设计，确保设计方案满足市场需求及功能需求。 2.运用成熟的三维与二维设计软件完成产品结构设计及工程图纸绘制。 3.协同团队推进产品从概念构思到最终定型的全流程开发工作。 4.攻克产品设计中的关键技术问题，保障设计质量与整机性能达标。 任职要求： 1.精通主流三维及二维设计工具，例如AutoCAD、SolidWorks等。 2.具备较强的创新意识和技术问题处理能力。 3.可独立承担产品设计任务，同时具备良好的协作沟通能力。 4.对农业机械产品的研发工作有强烈兴趣，关注行业趋势与市场变化。

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