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邯郸复兴区招工长/工程师电力土建一体的带班
200-300元/天
工长月结全职
邯郸市复兴区招工长/工程师电力土建一体的带班
邯郸广平县1.要求有经验本地的全部为家装2.不是上班时间不需要联系3.
6000-10000元/月
工长工程师
1.要求有经验 本地的 全部为家装 2.不是上班时间 不需要联系 3.
邯郸峰峰矿区招工长/工程师(装修工长)
7000-10000元/月
工长装修工长
邯郸市峰峰矿区招工长/工程师(装修工长)
邯郸邯山区精通餐饮的全套装修流程,从厨房到前厅,懂设计。能找队伍。全面装修公司的运维管理
9000-14000元/月
工长工程师月结全职
精通餐饮的全套装修流程,从厨房到前厅,懂设计。能找队伍。全面装修公司的运维管理
河北邯郸招工长期工按吨算账50-60岁
渣车司机工长
招工 长期工 按吨算账 50-60岁
邯郸
4月8日 11:57拨打电话
其他生产营运人员3-5年大专工装设计工装工艺工装维保工装质检
1、参与产品开发阶段的工装设备成本核算与分析; 2、评估产品开发所需的工装技术需求; 3、主导新产品自制生产、检测工装及自研设备的设计与开发; 4、负责生产过程中周转器具及包装方案的设计与实施; 5、对外购工装设备提供技术资料,并与供应商进行技术对接; 6、组织编写自制工装及设备的操作使用说明书; 7、依据工艺布局规划,开展产线设计及现场工装的持续优化改进; 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 1、大专及以上学历,机械或电气类相关专业,具备3年以上相关工作经验; 2、熟练掌握至少一种三维和二维机械设计软件; 3、了解机械设计常用工艺、材料及加工制造基础知识; 4、具备独立开展工装设计开发的能力,掌握基本的电气控制原理; 5、具备设备装配与调试的实际操作能力; 6、熟练使用各类办公软件; 7、具有较强的学习能力和责任心,工作积极主动。 我们提供: 有竞争力的薪酬待遇和福利体系(双休、法定节假日、社保、节日福利、员工餐); 良好的晋升空间与专业技术培训机会; 稳定的工作环境与和谐的团队协作氛围; 诚邀您的加入,携手共创更加美好的明天!
SMT工艺工程师
其他生产营运人员经验不限大专SMT设备SMT设备工程师
1、电子类或相关专业,具备大专及以上学历; 2、身体状况良好,具备吃苦耐劳的精神。
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位职责: 1、参与产品开发阶段工装设备的成本核算与分析; 2、评估新产品开发中的工装使用需求; 3、主导新产品的自制生产及检验用工装的设计与制作; 4、负责生产过程中周转器具及包装方案的开发与设计; 5、对外购工装进行技术资料输出并与供应商开展技术对接; 6、牵头编制自制工装的操作使用说明文件; 7、在项目开发中针对设备、工装、工艺参数、作业方式等问题推动整改落实; 8、依据工艺规划要求完成产线布局设计及现场工装的持续优化。 任职资格: 1、本科及以上学历,机械或电气相关专业,具备3年以上相关工作经验; 2、能够系统性提升企业工装开发能力与标准化水平; 3、熟练掌握至少一种三维及二维机械绘图软件; 4、掌握机械设计常用工艺、材料特性及相关制造知识; 5、具备独立开展工装开发工作的能力,并具备一定电气控制基础; 6、具备设备装配与调试的实际操作经验; 7、熟练运用各类办公软件; 8、具有较强的学习能力,工作认真负责,富有责任感。 我们提供: 有竞争力的薪酬和福利(双休、法休、社保、节日福利、员工餐); 良好的职业发展机会和专业培训; 稳定的工作环境和良好团队氛围; 我们期待您的加入,共同打造一个更加辉煌的未来!
其他生产营运人员经验不限本科
【岗位职责】: 以下方向可选 1、采购与生产计划方向(负责生产环节中的物料采购安排、生产排程规划等相关工作)。 2、工艺方向(负责产品制程的工艺设计、工艺参数评估、标准工时制定与管理、工艺持续优化、异常问题分析处理及新工艺技术的引入与实施)。 3、质量方向(负责从原材料进厂到产品出厂全过程的质量管控,运用质量管理工具开展质量提升项目,推动产品质量改进)。 4、设备管理方向(负责制定设备安全作业规程、组织设备安全操作培训,并落实设备的日常维护与保养工作)。 5、人力资源方向(涉及员工关系管理、薪酬核算、招聘执行及行政事务支持等工作内容)。 6、其他方向(结合公司业务发展需求以及个人兴趣和实际能力进行岗位安排)。 【岗位要求】: 1、软科排名前200高校,2026届全日制本科或硕士应届毕业生; 2、制冷、机械、机电电气、供应链、物流、精益制造、工业工程、管理类等相关专业背景; 3、具有良好的沟通协调能力、团队协作精神,能适应较强的工作压力,工作积极主动。 备注:工作地:河北怀来 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、提供住宿、定期团建、年底双薪、年度多次调薪机会 职位亮点:A股上市公司平台,具备完善的晋升机制与发展空间
其他生产营运人员月结5-10年本科燃气系统加热炉钢厂工作懂加热炉调火
负责棒线材加热炉调火维护,解决现场问题,具有识别改造现场设备的能力,制定加热规范,提升现场作业标准。 招聘有钢铁厂生产经验者 可嘉微:dfei1986
邯郸武安市谁明天去刮腻子,时代广场坐车要2人联系我,现钱交易
腻子工1-2人
谁明天去武安刮腻子,时代广场坐车要2人联系我,现钱交易
邯郸 武安市
6月20日 05:29拨打电话
邯郸魏县招木模
200-260元/天
木模1-2人
邯郸市魏县招木模
邯郸 魏县
6月20日 05:26拨打电话
邯郸丛台区招小工一名/,130中午管一顿饭
100-200元/天
小工包吃1-2人日结
邯郸市丛台区招小工一名/,130中午管一顿饭
邯郸 丛台区
6月20日 05:25拨打电话
河北邯郸今天找工一个,9小时,140,要干活踏实的,在赵园附近,修马路零活,现钱,
140元/天
其他路桥隧5-14天1-2人日结
今天找工一个,9小时,140,要干活踏实的,在赵园附近,修马路零活,现钱,
邯郸
6月20日 05:25拨打电话
河北邯郸招聘湘菜厨师长一名,工资12000到15000具体电话详聊,崔总
1.2-1.5万元/月
厨师长月结
河北邯郸招聘湘菜厨师长一名,工资12000到15000具体电话详聊,崔总
邯郸
6月20日 04:59拨打电话
河南南阳工程师4000-5000元/月节日福利
4000-5000元/月
工长工程师月结
工程师4000-5000元/月节日福利
南阳
6月20日 05:08拨打电话
黑龙江招聘土建工长,要求会看图纸,有责任心,刘总
土建工长
招聘土建工长,要求会看图纸,有责任心,刘总
黑龙江
6月20日 04:56拨打电话
工长工程师月结
招聘工程师(职称)。薪资范围为8000至15000元。要求具备人社局颁发的工程师职称证书,专业包括建筑、给排水、暖通、电气、机械、电子、机电、电力等。
台州
6月20日 02:15拨打电话
陕西榆林子洲二级公路,需要技术员一名(兼工长),工资2万联系电话
工长技术员
子洲二级公路,需要技术员一名(兼工长),工资2万联系电话
榆林
6月20日 00:54拨打电话
工长工程师月结
招聘现场工程师。要求大专学历。薪资范围为4000元至10000元。工作地址位于巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市。
巴音郭楞 库尔勒市
6月20日 00:49拨打电话
技术师傅
1-1.5万元/月
涂料研发3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责水性/油性涂料新配方的研发、优化及性能测试 2. 开展原材料筛选与相容性评估,提升产品稳定性与施工性 3.配合生产部门完成小试、中试及量产工艺转化 4. 分析竞品技术路线,撰写专利与技术报告 5.参与解决客户应用端反馈的技术问题,提供定制化解决方案 任职要求: 1.化学、高分子材料、应用化学等相关专业背景 2.熟悉涂料树脂、助剂、颜填料等核心原料特性及作用机理 3.具备实验室安全操作意识与规范实验记录习惯 4.良好的逻辑分析能力与跨部门协作沟通能力 5. 有涂料企业研发经验者优先
车间副主管
7000-9000元/月
车间主任月结3-5年大专预制菜经验有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.全面落实工厂和各项管理制度 2.组织安排和技术准备工作,产品检验 3.及时发现生产中的问题 任职要求: 全日制大专及以上 有过食品车间主任经验的优先 较强的抗压能力
车间主任1-3年学历不限表面处理工艺经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验其他机电设备经验机器人经验焊接工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验厂长,技术,库管,冲压工艺
岗位职责: 1.负责技术对接与图纸审核,熟练使用CAD软件进行绘图操作。 2.担任车间主任,需具备识图与制图能力,监督生产流程,保障产品质量与生产效率。 3.负责仓库管理工作,包括出入库单据管理、货物发货等相关事务。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能高效推动跨部门协作。 2.能够按时完成上级安排的工作任务,具备较强的应变与问题处理能力。 3.具有良好的团队意识,能快速融入团队,协同完成项目目标。
库管文员
3000-5000元/月
工厂文员免费培训1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差EXCEL经验ERP系统经验AutoCAD电子产品经验机械加工制造经验
一、岗位基本信息 岗位名称:库管文员 所属部门:仓储部 / 供应链部 岗位性质:文职 + 仓储辅助 二、岗位职责 出入库管理 负责原材料、成品、辅料的入库、出库登记,核对单据与实物一致。 按流程办理领料、退料、调拨、盘点等手续,确保单据齐全、数据准确。 台账与系统录入 维护仓库台账、ERP / 进销存系统数据录入,及时更新库存信息。 每日核对账实相符,发现差异及时上报并协助排查。 报表与单据管理 制作日报、周报、月报(库存、出入库、呆滞料等)。 整理、归档入库单、出库单、送货单、盘点表等各类单据。 库存盘点协助 配合月度 / 季度 / 年度盘点,打印盘点表、记录数据、汇总差异。 跟踪呆滞料、不良品登记与上报,提出处理建议。 日常辅助 协助库管整理库区、核对物料标识、摆放规范。 对接采购、财务、生产 / 销售,提供库存数据与对账支持。 完成上级安排的其他文职及仓储辅助工作。 三、任职要求 高中 / 中专及以上学历,有仓库文员、数据录入经验优先。 熟练使用 Excel(函数、透视表优先)、ERP / 进销存系统。 细心严谨、责任心强,数字敏感,沟通协调良好。 了解基本仓储流程,有工厂 / 商贸公司库管经验优先。 四、工作内容亮点 以文职 + 数据为主,不重体力,偏办公操作。 核心是管账、管单、管数据,确保库存清晰、流程规范。
厂长/主管5-10年大专生产管理禽料质量管理生产计划管理成本管理禽料生产
岗位职责: 1、全面主持饲料厂生产运营工作,保障产品产量与质量,满足饲养部门对饲料的日常需求; 2、切实执行各项安全管理制度,保障原料、人员及生产全过程的安全运行; 3、完善生产管理机制与标准化操作流程,确保生产工作规范有序开展; 4、持续优化人员配置、生产流程及设备运行管理,保障饲料产品质量稳定; 5、负责饲料生产相关数据的记录与分析,确保信息真实、准确、可追溯; 6、强化生产成本管控,不断优化生产效率,推动降本增效目标实现; 7、落实人员组织管理,组织开展业务培训与绩效考核,提升团队专业能力; 8、加强厂区现场管理,维护整洁有序的生产环境与企业形象。 任职资格: 1、年龄45岁以下,大专及以上学历,畜牧兽医、动物科学、动物医学、饲料营养与加工等相关专业; 2、具有五年以上同岗位工作经验,具备持续学习与专业提升的能力; 3、熟练使用Excel等常用办公软件; 4、工作认真踏实,责任心强,具备良好的问题分析与解决能力; 5、具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。
机修主管(急聘)
5000-6000元/月
厂长/主管1-3年学历不限生产设备电气设备电工证电焊焊工证
工作内容: 1、负责机械设备的维护与保养工作; 2、承担生产车间设备的机电维修任务,保障维修效率与质量达标; 3、具备基本的机械理论知识,掌握扎实的机电维修技能(含PLC自动化控制); 4、严格执行安全操作规范,落实各项维修工艺及技术标准; 5、合理使用并妥善保管公司配备的维修工具,做到安全作业、文明生产。 职位要求: 持有电工、焊工、钳工等职业资格证书者优先考虑; 具有一年以上工厂生产设备维修相关工作经验; 熟练操作维修及电工专用工具设备;可独立开展日常工器具的检修工作; 具备良好的职业素养,工作踏实肯干,安全意识强。 工作时间:8小时工作制,月休4天 工作地点:邯郸市禾嘉餐饮管理有限公司 职位福利:包吃、带薪年假、节日福利、全勤奖
无害化运营主管
6000-10000元/月
车间主任免费培训月结经验不限大专化工机械设备/机电/重工
1、负责病死猪运输调度及信息数据复核。 2、管控场区运营成本,确保高效低耗运行。 3、定期组织员工开展技术提升培训,涵盖生物安全与生产安全管理。 4、推进无害化处理车间规范化运作,落实日常巡查与设备维护。 5、能够熟练操作常用办公软件,完成日常文档处理工作。
涂料研发1-3年硕士成本控制配方开发稳定性评估
职位描述 1、承担公司系列产品的研发任务,推进试验、小试、中试到批量生产的全流程实施; 2、开展现有产品技术升级与工艺优化,确保满足客户需求及市场发展趋势; 3、参与新产品与新技术转化过程中的实验工作,包括实验执行、性能测试、数据整理与分析; 4、配合产品推广工作,为业务部门提供必要的技术支持与解决方案; 5、编制新产品开发及技术改进相关技术文档、质量体系资料及专利材料; 6、完成上级交办的其他工作任务。
生产管理部负责人
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专团队管理生产跟单生产计划与物流控制
1.食品科学、药学或相关专业背景; 2.掌握食品及保健食品的生产全流程; 3.能够独立完成新产品配料表与营养成分表的编制,并具备工艺优化经验; 4.具有不少于2年的车间、工艺及设备管理统筹经验; 5.参与过相关质量体系认证工作。
食品厂车间班组长
4000-7000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结中专/中技全职团队管理生产成本管理生产设备管理农业
1、班组日常生产执行与管理: 根据车间生产计划,具体安排并带领本班组员工完成当日/当班次生产任务,确保产量、质量、交付目标达成。负责本班组生产现场的日常管理,确保工作环境安全、整洁、有序。 2、生产过程监控与问题解决: 实时监控本班组生产过程,严格按照工艺要求进行操作指导与监督。及时发现并处理生产过程中的异常情况(如设备小故障、物料短缺、工艺偏离、质量波动),进行初步分析和处理,超出权限或无法立即解决的,迅速、准确上报车间主任或相关人员。 3、人员管理与团队建设: 负责本班组员工的考勤记录、工作安排与劳动纪律管理。指导、培训员工,确保其掌握岗位操作技能。调动员工积极性,营造积极向上的班组氛围。 4、数据统计与基础改善: 准确统计、记录并上报本班组的生产数据(如产量、工时、效率基础数据、物料消耗、质量数据、考勤等)。参与或根据车间主任要求,组织本班组员工实施小的改善活动(如改善、操作简化、减少浪费),提出合理化建议。 5、信息沟通与汇报: 定期(如每日/每班次)向车间主任汇报本班组生产任务完成情况、质量状况、设备运行状态、人员动态、安全情况及存在的问题。 准确传达上级指令和要求,确保信息畅通。 1.责任心与担当:工作认真负责,有强烈的责任心和使命感,能主动承担责任。 2.原则性与执行力:坚持原则,严格遵守公司和车间的各项规章制度,执行力强。 3.细心与严谨:工作细致严谨,关注细节,特别是在质量控制和食品安全方面。 4.抗压能力:能够承受生产压力,在紧急情况下保持冷静,妥善处理问题。 5.学习能力:具备持续学习的意愿和能力,能快速掌握新知识、新技能、新要求。 6.公平公正:处理班组事务公平公正,尊重员工。 7.良好的职业道德:诚实守信,廉洁自律。 8.大专及以上(有过一年及以上车间组长经验的学历要求可放宽)
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