岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行个性化服务方案，推动合作项目落地与业绩达成 3. 定期拜访客户，收集市场反馈及竞品信息，协助优化产品与服务策略 4. 协同内部团队（销售、产品、运营等）推进跨部门协作，保障客户交付质量 5.完成日常客户档案管理、数据录入及业绩报表分析工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有客户服务意识 2.具备较强的抗压能力与目标导向思维，能独立开展客户管理工作 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4. 专业不限，热爱销售与服务工作，学习意愿强 5.有行业相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

招聘岗位：汽车金融客户经理（6-10k） 【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）内汽车经销门店的开发与日常维护，持续巩固长期稳定的合作关系； 2、牵头组织合作经销商销售团队的产品培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、识别进店购车客户的实际购车需求，开展贷前调查与分析，有效控制业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，配合门店分期负责人完成系统申报并跟进后续流程； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营团队确保贷后材料及时归档； 6、达成公司下达的各项销售指标。 【要求】 1、年龄范围：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上； 3、具备1年以上相关从业经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融行业背景者优先； 4、具有良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合收入=基础工资＋绩效奖金+高额业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日礼金、节日福利及定期团队建设活动； 3、提供清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

中国人寿邯郸丛东公司招聘： 客户经理、客服、助理等 工作内容，薪资待遇面试详谈

一、岗位职责： 1、参与公司销售战略与市场营销方案的规划，落实公司营销方针，并负责区域市场开发的策划工作。 2、制定本区域营销方案，分解销售任务，并对区域经理实施量化销售考核。 3、统筹所辖区域销售管理工作，保障区域内市场稳定及营销计划与销售目标的顺利推进。 4、负责完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策的执行与制度落地，对团队成员政策执行情况负直接责任。 5、合理调配所辖区域销售资源与费用支出 二、销售产品：标准净菜 1、鲜切蔬菜（保质期超过10天）：土豆、胡萝卜、杏鲍菇、洋葱、包菜丁、片、滚刀块； 2、常温蔬菜（保质期超30天）：土豆、胡萝卜丁、丝、滚刀块 3、负责餐饮连锁类产品的销售（涵盖鲜切与常温蔬菜），拓展渠道网络，维护客户关系并深化合作，确保销售任务达成 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与商务谈判水平，可独立开展业务，拥有较强的市场洞察与分析判断力 2、具有良好的团队协作精神，能与团队共同推动销售目标完成

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薪资5000以上（底薪加提成）周六日休息 有销售经验者优先录用，年龄23-45周岁

【薪资待遇】（真实有效，无水分） 首月：底薪6000元+1500元绩效奖+提成 次月起：底薪3000元+3000元绩效奖+提成 提成比例：8%~40%（阶梯制，业绩越高点位数越高） 【工作时间 & 福利】 早九晚七，单休+法定节假日正常休+五险一金 1.无硬性业绩要求; 2.新人高保障; 3.不用外出,无需拓客，没有应酬 岗位急招，感兴趣可以直接与我沟通~

1、负责拓展公司新用户资源，并协助客户完成授信及用款流程 2、结合市场动态进行研判与分析，制定并落地具有针对性的营销策略 3、促进公司业务持续稳定增长 岗位福利： 一、入职即缴纳五险一金 二、底薪2200-5200（浮动底薪） 三、新客户高比例佣金提成 四、余额分润优厚（上不封顶） 五、节假日享受带薪休假 六、定期组织团队建设活动 七、每月享有丰富的激励礼品及国内外旅游奖励 八、百度旗下金融业务专业平台 九、综合收入=底薪+绩效奖金+提成+余额分润

招聘岗位：汽车金融客户经理（6-10k） 【工作内容】 1、负责所在区域（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常维护，持续深化合作关系； 2、牵头组织合作经销商团队的产品培训，传达公司金融方案及相关政策要求； 3、识别进店购车客户的实际购车需求，开展贷前调查评估，有效控制业务风险； 4、指导贷款材料整理，并配合门店分期专员完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营确保后续资料按时归档； 6、达成公司下达的销售指标任务。 【要求】 1、年龄范围：22-36岁； 2、学历条件：大专及以上； 3、具备1年以上相关从业经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融行业背景者优先； 4、具备良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的心理承受能力； 【薪资待遇】 综合收入=基础工资＋绩效奖励+高额业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日礼遇、节日关怀及定期团队活动； 3、清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

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岗位职责： 1. 负责公司产品在当地的推广、宣传和销售； 2. 负责当地客户的拓展维护工作，通过市场推广和产品宣传，提高产品的知名度和客户获取率； 3. 根据公司各产品风险指引及合规要求，受理申请，并按要求将资料归档； 4. 负责定期进行自查，强化风险合规意识，避免或杜绝风险事件的发生； 5. 对名下所属客户电话联系，并按要求协助做好其他各阶逾期客户的还款提醒工作； 6. 与签约客户保持良好的沟通关系，实时把握客户需求； 7. 领导交办的其他事项。 任职要求： 1. 大学全日制专科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业； 2. 具有易一年及以上相关行业营销工作经验，或具有相关行业实习经历的应届毕业生； 3. 具有较强的市场拓展能力、工作责任心和团队合作精神，能够吃苦耐劳，抗压能力强； 4. 具有消费金融行业、持牌金融机构工作经验优先考虑； 5. 正式用工，可配合上海落户。 职位福利： 六险二金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

岗位职责 1、负责中信银行信用卡、亲情附属卡、银行权益产品的推广办理，完成基础营销指标； 2、定点驻点办公（盒马商圈、加油站、大型商超），线下合规获客，场景简单、人流量稳定； 3、协助客户整理申请资料、指导面签激活、讲解信用卡权益及使用规则； 4、维护存量客户，解答用卡问题，挖掘附属卡、二次业务机会； 5、严格遵守银行合规要求，把控进件风险，完成团队日常工作安排。 任职要求 1、全日制大专及以上、专业不限； 32周岁以下，特别优秀者放宽到35周岁 2、接受无经验、零基础，公司统一带薪培训； 3、性格开朗、沟通顺畅，想赚钱、能吃苦； 4、征信良好，无不良记录，服从团队安排； 5、想长期做金融、稳定晋升、有团队发展意愿优先。 薪资福利 1、无责底薪+高额开卡提成+亲情卡奖励+月度绩效+季度奖金，上不封顶； 2、法定节假日休息、节日福利、定期团建； 3、完整晋升体系：专员→组长→主管→团队经理（内部竞聘优先提拔老人）； 4、纯线下正规银行岗位，工作稳定、履历含金量高； 5、新人一对一带教，快速上手出业绩。 工作优势（区别普通销售） 1.不用自己瞎找客户：定点驻大流量点位，客源稳定 2.银行正规编制外包体系，合规正规 3.应届生可积累银行金融工作经验，利于长期发展 4.多劳多得，适合想踏实赚钱、想晋升管理的年轻人

客户经理：（员工，气质形象+，18～28） 主要负责订桌  公司提供百分之八十以上的客源  3000底薪＋25%～30%订桌提成，每三个月涨300底薪，涨到6000底薪为止。 我们公司对比同行业的优势：首月无订桌任务，公司内部除客服部以外，所有部门包括管理层订桌无提成.培训期间，每天有一百的生活补助金，不存在抢客源，还有因为公司考虑到你没上过晚班，所以有10天适应期（适应期间是3点上班，10点下班）。 工作内容：负责订台，维护老客户，开发客户，安排客人到场的一切事物  工作时间：3–5点在公司电话邀约客户，6点外出，去与公司合作的高端饭店寻找新客源，10点回到公司，在现场寻找客户加联系方式，积累资源，1.30左右下班 工资待遇：第一个月过渡期工资都在7.8千左右，上下浮动不会很大 。第二个月基本上都在1.2w往上

我们能给： 1．核心高端客群资源，快速启动 2．直接对接优质圈层，快速积累高净值人脉资源 3．个性化职业发展规划，专业平台支持，助您深耕 我们需要您： 1．年龄25-40岁 善于沟通，精通人际 2．有服务"高端人群"的经验或潜质 3．学历：大专及以上 薪酬：底薪＋绩效＋丰厚提成 期待优秀的您加入！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户合作方案，推动合同签订与项目落地 3.定期拜访客户，收集市场及竞品信息，反馈至相关部门优化服务 4.协调内部资源，跟进项目进度，确保交付质量与时效 5.完成个人销售目标及团队协作任务，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

负责乡镇业务、产品推广，市场信息收集，市场开发拓客，会开车。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

工作内容： 会电脑基础操作和打字，组长手把手去教去带，不用担心没经验 新员工刚入职薪资在4000左右

负责迎接到店客户，并推动销售达成，解答进店用户疑虑，完成手机及周边产品销售

1、负责家装产品的市场推广、销售及客户关系维护。 2、执行终端市场的地推活动，开展客户开发、接待与营销工作。 3、维护现有客户资源，深入挖掘客户的潜在需求与合作机会。 4、配合市场部经理开展市场调研，参与资源拓展及合作前期对接工作。 5、建立并完善客户档案、个人合作渠道资料及每日客户跟进记录，及时掌握客户最新动态。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄18-40岁，语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力。 性格坚韧，反应灵敏，具备良好的应变能力与抗压能力；拥有敏锐的市场感知能力。 具备较强的学习能力与出色的沟通技巧；富有事业心、责任感，工作态度积极主动。 4、具有一年以上室内装饰行业相关业务经验者优先录用。 5、欢迎实习生及应届毕业生报名。 现金奖励丰厚！ 福利待遇优厚！

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成销售 3.针对客户异议提供专业解答，提升信任度与成交率 4. 定期复盘销售话术与转化数据，优化沟通策略，持续提升业绩 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售培训与经验分享 任职要求： 1.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验者可带教培养 3. 学历不限，积极主动，目标感强，热爱销售工作 4.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及销售系统 5.责任心强，遵守职业规范，认同公司价值观 6.底薪3000 销售+提成

1. 负责公司建材产品的市场开发与客户拓展。 2. 维护现有客户关系，跟进客户需求，提供专业产品介绍、报价及方案。 3. 完成销售目标，负责订单洽谈、签订、回款跟进及售后对接。 4. 收集市场信息、竞品动态及客户反馈，及时上报并提出优化建议。 5. 配合公司完成展会、推广活动、渠道拓展等销售相关工作。

招聘：销售主管，网络销售 销售主管：5000-20000 网络销售：3000-15000 1.通过电话开发维护客户， 2.接单报价跟进客户 3.有挣钱欲望优先

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岗位职责：通过电话、微信与公司分配的精准客户保持沟通联系 工作内容：对接客户资源，无需外出跑市场，拥有专属后勤支持，新人配备一对一指导，快速掌握业务流程，轻松实现开单，全程通过电话及微信完成沟通 岗位福利：团队氛围融洽，待遇优厚，提供岗位晋升通道，开单即享奖励，享受节假日正常休息、团队聚餐及不定期团建活动 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00每周日固定休息，特殊情况可请假 公司提供：精准客户资源库，配备电脑、手机，针对无经验者提供系统化培训，上手迅速 薪资结构：高底薪+全勤奖+提成，透明无套路，保障无责任底薪