薪酬：1万元/月+ 另：月补助2000-3000元 + 话费300元 任职要求： 1、大专及以上学历，40周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；具备快消品销售领域相关从业经历。 2、拥有稳定的客户资源与良好的客户网络，具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于人际交流与协作，能够高效协调并解决实际问题。 岗位描述： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作，积极开发新市场，拓展新客户群体，扩大产品覆盖区域； 2、组织实施销售区域内的各类销售活动，制定执行方案，确保销售目标达成； 3、维护并深化客户关系，拟定长期合作战略规划； 4、跟踪客户需求进展，主导商务谈判，协同内部各部门运作，推动报价、合同签署、回款、项目落地及售后支持等全流程，提升客户体验与满意度； 5、及时掌握行业动态及国家相关政策信息，了解主要竞争企业的市场策略； 6、熟悉企业业务流程，能独立开展业务对接与沟通工作。

1，我公司有稳定客户，需要维护客户关系。 2，负责与现场客户对接维修，送货等相关事宜 3，负责前期现场考察，出具维修方案。 4，标书制作，有办公软件操作经验 5，管理现场维修工，安排维修任务，监督维修。

【高能掘金机会！告别地推电销，日均2k+，你的客户正在线上等你！】 如果你厌倦传统销售的奔波与压力，却渴望高收入、渴望自主掌控工作节奏——这个位置专为你设计！ 我们不做地推、不打电话，客户主动上门咨询，你要做的只是高效沟通，把合作谈成。 --- 你的工作内容 ·负责对接线上主动咨询的客户，沟通合作细节，促成合作签约 ·全流程线上完成，无需外出，无需陌拜，无需追着客户跑 ·每天工作2-4小时，时间自由安排。 核心优势 客户主动找上门：我们已打通稳定线上渠道，每日几十个精准客户咨询，你只负责“接住流量” 零推销压力：不地推、不电销，所有客户意向明确，沟通轻松高效 收入看得见：日均薪资2000-3000元，多劳多得，收入无上限 时间自由：每天仅需2-4小时，特别适合副业开拓、轻创业起步 我们希望你 ·有强烈的赚钱欲望，不甘于平庸收入 ·沟通逻辑清晰，能快速理解客户需求 ·有创业心态者优先，我们一起把流量变成真金白银 --- 如果你想要： ️不用打卡坐班，却能稳定接触优质客户 ️每天花少量时间，获得远超同行的收入 ️在自由工作中积累自己的资源与事业 那么，这里就是你起步的最佳选择！ 欢迎直接沟通，获取更多收益案例和合作细节！ （小提示：目前名额有限，适合行动果断、想快速赚到结果的人）

35到55周岁，市场开发，拥有美业、大健康相关行业经验者优先

岗位职责： 1. 负责空气能冷暖产品的地推销售，面向终端客户开展现场推广与需求挖掘 2. 独立完成客户咨询、方案设计及报价，提供专业化的冷暖系统解决方案 3. 运营自媒体平台（如抖音、微信视频号等），制作并发布产品介绍、安装案例、使用教程等内容 4. 开拓并维护本地渠道资源，协同经销商、家装公司等开展联合推广活动 5. 收集市场反馈与竞品信息，定期提交销售数据与推广效果分析报告 任职要求： 1. 对新能源热泵行业有基本了解，有家电、暖通、建材类销售经验者优先 2. 具备基础方案设计能力，能结合户型与需求推荐适配机型 3. 熟悉主流自媒体平台运营逻辑，能独立策划、拍摄及剪辑推广内容 4. 沟通表达能力强，具备地推所需的主动性和抗压能力 5. 学历不限，有相关从业经历或资源者可适当放宽条件

我公司为机械加工厂，现诚招销售经理若干，有渠道者优先考虑。

客户维护开发客户市场开发房源维护

岗位职责： 1.全权负责饲料厂整体运营管理，统筹生产计划落地，达成产能与业绩目标 2.把控原料验收、生产加工、成品质检、仓储发货全流程，严控产品品质 3.优化生产流程，管控原料、水电、人工各项成本，减少生产损耗 4.负责厂区人员统筹调度、团队考核与日常管理，组织员工技能培训 5.严格执行安全生产、环保消防相关规范，排查隐患，杜绝安全事故 6.对接上下游业务部门，协调供需，保障供货正常运转 任职要求： 1.35-55 周岁，具备 3 年及以上饲料厂厂长全盘管理工作经验 2.精通畜禽、反刍类饲料生产工艺、设备运维及行业质量标准 3.熟悉成本核算、物料管控，通晓行业安全环保相关规章制度 4.具备优秀团队管理与问题处置能力，抗压性强，可接受驻厂工作 5.有规模化饲料厂任职经历、相关职业证书者优先录用 福利待遇 1. 薪资优厚，年终绩效奖励，薪酬可面议 2.厂区包食宿，日常福利齐全，缴纳相关保障 3. 岗位发展稳定，清晰晋升空间，工龄补贴、节日福利俱全

1. 负责生管部下属各单元（生管部、油墨科、印刷车间、复合车间、成品一车间、成品二车间）的团队搭建、人才储备、人员管理、培训实施、绩效考核及团队优化；制定部门年度与月度工作目标及培训方案，并推动落地执行； 2. 监督各车间落实环保职责，检查环保措施执行情况，确保各项指标达标；组织设备与生产车间持续完善无组织排放治理设施，保障符合国家环保法规要求； 3. 保障生产任务按期完成，协调产、供、销环节高效运作，指导科学排产，统筹各车间生产安排与人力调配，跟踪生产进度，确保流程顺畅、交付准时； 4. 推动油墨科及各车间标准化建设，监督生产工艺稽核工作的开展，审核稽核记录，评估执行成效；部署并督导各车间落实设备基础维护工作； 5. 主抓生产成本管控，不定期抽查ERP系统中生产数据，审核月度生产统计、成本核算及计件工资报表，核实各车间物料使用数据的真实性与准确性，达成公司设定的成本控制目标； 6. 组织召开每日生产调度会议以及周、月度生产分析会议，依托数据分析识别管理短板，推动各部门持续优化改进； 7. 巡查生产现场运行状况，指导车间负责人及时识别问题，制定整改措施并跟进闭环，确保OEE目标有效达成； 8. 牵头生管部及各车间绩效管理工作，组织制定生产体系年度KPI指标，审定各车间月度重点工作计划并监督执行；协助解决各级主管在绩效实施中的实际问题，保障考核机制发挥应有作用； 9. 组织并参与重大产品质量问题或长期未解难题的原因分析、资源协调与解决方案推进； 10. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

1.负责期货产品需求调研及可行性分析2.进行市场信息收集、整理与汇总工作3.负责产业客户的开发及业务拓展工作4.根据客户需求，组织路演与客户交流会5负责为客户提供政策法规、宏观经济、行业公司和市场方面的资讯6.维护客户关系7.完成上级领导安排的其他事项工作

招聘钩机司机，工作地点为银镇。岗位职责包括：在新场地、新活开始前先问清情况再操作。监理业主来检查时配合整改，改完后再验收。临时故障时能说清现象并配合维修。高温、寒冬天气做好个人防护。打锤时注意振动、飞石，并清理周边人员。

承德市兴隆县招护坡/边坡、砌砖/石

承德市隆化县招水电

招聘铲车替班司机。岗位职责包括：班前会需准时参加，明确当天工作内容及注意事项。具备对临时故障进行简单描述并配合维修的能力。工作结束后需清理场地，收好料具，并将车辆停放在指定位置。懂得在多机协同装车时排队并遵守顺序。

隆化招聘钩机替班人员。岗位职责包括：离开驾驶室时需收臂、铲斗着地、拔钥匙。多台挖机一起作业时需听从指挥、不抢活。审验备案复审时需配合相关工作。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 具备行业相关资源或B端/C端销售经验者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

一、岗位核心目标 负责领导并驱动销售团队完成公司制定的销售目标，通过有效的团队管理、业务策略制定与客户关系维护，实现销售业绩的持续增长与市场份额的扩大。 二、主要工作职责 1.团队管理与绩效达成 负责领导销售团队完成乃至超越既定的销售业绩指标（如：销售额、回款额、毛利率、市场占有率等）。 监督并管理团队成员的销售活动，对销售过程进行关键节点控制，确保销售漏斗的健康与转化效率。 定期进行销售数据统计与分析，编制销售报表，向管理层汇报业绩完成情况、市场动态及团队状态。 2.团队建设与人才发展 参与销售人员的招聘、面试与选拔工作，为团队持续引进合格人才。 负责对团队成员进行产品知识、销售技巧、客户服务及公司政策的培训与指导。 建立并实施团队的日常管理与培训机制（如：早会、周会、案例分享会等），提升团队整体专业素养。 对团队成员进行绩效评估与面谈，协助其制定个人发展计划，并实施有效的激励与辅导。 3.业务策略与市场拓展 根据公司整体战略，分解并制定所负责团队的季度/月度销售计划与行动方案。 带领团队开拓新市场、开发新客户，并维护与深化现有重点客户关系。 分析市场竞争格局与客户需求变化，及时向公司反馈，为产品策略与市场策略的调整提供决策建议。 指导团队成员处理复杂的商务谈判与合同签订，必要时参与关键客户的商务洽谈。 4.制度执行与文化塑造 严格执行公司的各项销售管理制度与业务流程，确保团队操作的规范性与合规性。 负责控制团队销售费用预算，确保各项开支合理有效。 在团队内部塑造积极向上、勇于挑战、客户导向的销售文化，提升团队凝聚力与战斗力。 三、关键绩效指标（KPI） 业绩指标：团队销售额达成率、回款率、新客户开发数量/金额、重点客户增长率。 过程指标：客户拜访量、商机转化率、销售漏斗存量。 团队指标：团队人员保有率、团队成员达标率、团队平均业绩水平。 四、任职资格要求 学历与经验：大专及以上学历，5年以上销售经验，至少3年销售团队管理经验，有[塑料化工原料]或相关B2B行业经验者优先。 知识与技能： 精通销售技巧与客户关系管理，具备丰富的商务谈判经验。 具备良好的团队领导、激励与沟通协调能力。 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Office办公软件及CRM系统。 具备市场分析能力与战略思维。 个人素质：能够主动完成工作，细心，结果导向，抗压能力强，富有激情和责任感，能接受出差。

有无经验都可以，要积极勤奋，专人培训，

岗位职责： 1. 全面主持车间的生产运行、安全管理、设备维护及质量控制工作。 2. 组织落实产量、品位、回收率及消耗等各项生产指标的达成。 3. 强化现场作业管理，杜绝违规操作，及时排查并消除安全隐患。 4. 科学调配人员与设备资源，合理安排检修计划，确保生产连续稳定。 5. 负责组织班前会议、员工培训及技能培养工作。 6. 规范填写各类记录报表，落实交接班制度及现场6S管理要求。 任职要求： 1. 中专及以上学历，选矿或机电类专业优先考虑。 2. 具备3年以上选矿车间现场管理实践经验。 3. 熟悉选矿工艺流程，掌握设备操作规范及常见故障处理方法。 4. 持有安全培训合格证书，具备较强的安全意识和安全管理能力。 5. 工作责任心强，能够胜任带班及倒班工作安排。

岗位职责： 1. 协助厂长全面开展选矿厂的生产运营、安全环保、设备维护、技术指标控制及现场管理等工作，在厂长缺席时代行其职责。 2. 负责组织并落实各项生产计划的执行与推进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，矿物加工工程、选矿、冶金、机电、矿山工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3～5年选矿厂生产管理或车间管理经验，熟练掌握选矿全流程工艺。 3. 持有矿山安全管理人员资格证书（安全管理类）

1、全面掌控饮品生产各环节流程，统筹管理瓶装水、果汁、茶饮、碳酸饮料等产品的生产线日常运作，涵盖原料采购对接、生产计划安排、品质监督及设备保养等内容，确保产线稳定高效运行。 2、持续改进生产工艺流程（如配料、灌装、杀菌、包装等），优化资源配置，降低单位能耗，提升设备使用效率，保障生产任务按时保质完成。 3、严控产品质量与生产安全，落实国家相关标准（如GB7101《饮料通用安全标准》）及企业质量管理体系要求，构建覆盖全过程的质量追溯系统，实现产品合格率100%。 4、主导车间安全生产工作，制定应急处置预案，定期开展安全培训与隐患排查，强化员工安全意识，杜绝各类安全事故的发生。 5、实施生产成本精细化管理，聚焦原材料损耗、人工支出、设备维保等关键项，设定降本目标并推动执行，提升生产端盈利能力。 6、建立健全生产团队人才发展机制，负责车间主任、技术员、操作工等岗位的招募、培养与绩效评估，打造专业性强、执行力高的稳定作业队伍。

熟练使用ERP软件，下单跟单，了解玻璃厂生产流程

1、订单处理 接收并审核销售订单，确认信息准确后及时录入系统，全程跟进订单的生产及物流进度，确保货物按期交付。 2、异常订单管理 实时监控订单执行中的异常情况，如退货、换货等事项，迅速协调相关职能部门处理，并对处理流程与结果进行记录和归档。 3、数据统计与分析 按时编制销售相关指标的月度、季度及年度统计报表与分析报告，包括销售额、销售量、客户复购率等，为管理层决策提供数据依据。 4、客户信息与档案管理 建立并维护客户档案，分类整理客户需求、合作历史及反馈意见，保障客户资料的完整性和准确性。 5、跨部门协调与沟通 与生产、物流等部门保持紧密对接，协调订单排产与发货安排，及时传达客户的特殊要求，保障销售流程高效顺畅运行。

1、订单处理 接收并核对销售订单内容，确认信息完整准确后录入系统，全程跟踪订单在生产及物流环节的执行进度，确保产品按时交付客户。 2、异常订单管理 实时监控订单执行过程中的异常情况，包括退货、换货等情形，迅速联动相关职能部门进行处置，并对处理流程与最终结果做好记录与归档工作。 数据统计与分析 3、按月、季度及年度整理各类销售数据指标，编制相应的统计报表与分析报告，如销售金额、出货数量、客户复购率等，为管理层提供有效的数据支撑。 4、客户信息与档案管理 维护客户档案资料，动态更新客户信息，系统化归类客户的需求偏好、合作历史及意见反馈，保障客户数据的真实、准确与齐全。 5、跨部门协调与沟通 与生产、仓储、物流等团队保持密切协作，统筹安排订单生产排程与发货计划，及时传递客户的个性化要求，推动销售业务高效运转。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4.懂得人员合理调动安排，不窝工，懂工艺，有责任心。

1. 年龄要求30至45岁，需具备大专及以上学历，身体状况良好，精神状态饱满； 2. 熟悉常用办公软件操作，拥有3年以上生产车间管理相关工作经验； 3. 具备生产计划安排、成本控制、品质管理及安全监管的综合能力； 4. 精通设备自主维护保养流程，掌握6S现场管理相关知识与实践方法； 5. 工作态度认真负责，积极进取，具备较强的团队组织、沟通与协调能力； 6. 能够扎根生产一线，安全意识和成本意识突出，作风踏实稳定，执行力强。 工作地点：河北承德 内蒙赤峰 陕西榆林

服装定制文创产品定制面向高校市场

1、市场与用户研究： 深入分析食品消费领域的趋势方向（如健康化、功能化、便捷化等），洞察目标人群的核心需求（包括口味倾向、使用场景、价格接受度）以及竞争对手的最新动态（涵盖产品特性、推广手段、市场评价），形成具备指导意义的研究报告。 2、产品管理职责： 主导产品在口感调优、配方合规性（确保符合国家食品添加剂规范）、包装设计视觉吸引力及市场价格竞争力等方面的综合把控。 3、搭建产品资料体系： 系统整理产品信息库，提炼核心卖点，并优化面向客户的展示逻辑与表达方式。 4、学历与专业要求： 本科或以上学历，食品科学与工程、市场营销、营养学等相关专业背景者优先考虑。 5、工作经验要求： 具备3年以上食品行业产品经理从业经历，有休闲零食、预制菜、饮品等品类实操经验者更佳，需熟悉食品开发全流程及相关食品安全法规。

招聘职位：门店销售主管 / 店长（储备） 【关于我们】 我们是“远方好物”平台的线下门店。远方好物专注于甄选全球及国内顶尖的有机食品、健康食材与生活好物。倡导“让平价有机食品走进寻常百姓家”。远方好物是让家人放心吃的健康安全食品平台，致力于守护5亿家庭餐桌健康！ 我们不仅仅是一家门店，更是一个传递健康生活理念的体验中心。作为门店的管理者，您将是我们品牌形象的守护者，带领团队将健康、溯源、真实的产品体验传递给每一位顾客。 公司平台有良好的裂变机制，和广阔的发展机会，你选择的不是普通工作，而是一份长期可持续的大事业！只要你有能力有担当，就能成为门店股东及公司股东，与公司一起共同发展！ 岗位职责： 1. 团队管理与建设 · 负责门店销售团队的日常管理，包括排班、考勤、仪容仪表监督。 · 负责新员工的招聘面试、入职培训及带教，帮助新员工快速融入团队。 · 组织每日/每周晨会，复盘销售数据，激励团队士气，营造积极向上的工作氛围。 2. 销售目标与业绩达成 · 根据门店年度/月度目标，分解销售任务到个人，并制定达成策略。 · 带领团队完成门店销售指标，重点推动“远方好物”平台产品的体验转化及私域复购。 · 定期分析销售数据，针对畅销/滞销品调整陈列及促销方案。 3. 门店运营与标准执行 · 负责门店的日常运营管理，包括早晚班交接、收银对账、环境卫生、货品陈列。 · 严格执行食品安全及鲜度管理标准，确保产品品质（特别是有机生鲜类）。 · 管理门店库存，定期盘点，根据销售情况及时提报补货需求，控制损耗。 4. 顾客关系与私域沉淀 · 处理顾客投诉及售后问题，维护门店口碑。 · 带领团队执行社群运营策略，将进店顾客沉淀至门店私域流量池（微信群/企业微信），策划群内专属活动。 5. 活动策划与执行 · 配合平台及区域要求，落地各类促销活动、品鉴会、健康讲座。 · 结合本地顾客特点，向公司提出小型社群活动的建议并主导执行。 任职要求： 1. 经验要求：2年以上零售行业销售经验，至少1年以上团队管理经验。有生鲜食品、大健康、精品超市或有机食品行业背景者优先。 2. 理念认同：高度认同远方好物“健康、有机、真诚”的经营理念。（若您本身就是远方好物的深度用户或会员，将是极大的加分项！） 3. 管理能力：具备优秀的沟通协调能力及执行力，能够以身作则，既能管理团队也能带头销售。 4. 经营思维：对数据敏感，具备基础的销售分析能力；懂私域运营逻辑，熟悉微信群管理及互动技巧。 5. 综合素质：责任心强，抗压能力好，具备处理突发事件的应变能力，形象端正，亲和力佳。 工作时间与待遇： · 工作时间： · 早班：09:00 — 18:00（含中午2小时休息） · 注：作为管理层，需根据门店实际运营情况（如晚班交接、盘点日）灵活安排到岗。 · 休息安排：月休4天（可根据门店客流情况灵活调休）。 · 薪酬结构： · 5000元 + 个人提成 + 团队总提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 · （综合收入高于普通销售，具体面议，能力决定回报。） · 福利：员工内部折扣、不定期团建、年假、平台发展红利或者股东分红等。 应聘方式： 如果您准备好了在一个有温度的平台上从执行者转变为管理者，欢迎联系 [] 。 工作地址： [成都市金牛区蜀汉路217号]

1.薪菁英 2.年龄25～52岁 3.大专学历优先 4.男女不限 阜宁中国人寿 金融销售 火热招募中 世界500强平台，家门口稳定好工作，收入看得见！