
选矿厂负责人
2-2.5万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理全面质量管理体系环境管理体系
岗位职责:
1. 统筹生产运行,执行生产计划,协调各工序衔接,保障关键生产指标完成,实现连续稳定高效运转。
2. 负责工艺技术管理,优化工艺条件与药剂方案,推进设备技术改造,严格把控产品质量。
3. 管理设备全生命周期,控制备件库存及各类资源消耗,提升设备效率,降低运营成本。
4. 完善安全管理体系,开展隐患排查治理,组织应急演练,落实环保要求,防范重大安全事故。
5. 负责团队建设,组织实施人员招聘、培训与考核,健全管理制度,协调内外协作,营造积极工作环境。
6. 建立应急响应机制,妥善处置突发情况,高效完成上级交办的各项工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,矿物加工、选矿、冶金等相关专业
2. 5年以上选矿厂管理工作经历,掌握全流程选矿工艺技术
选矿厂负责人
6-8千/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1、全面主持选矿厂日常运营管理工作,确保完成公司下达的年度、季度及月度生产目标及相关技术经济指标;
2、定期召集并主持生产工作会议,对各车间工作情况进行监督与考核;
3、牵头制定和完善各类管理制度,并推动实施与检查落实;
4、统筹生产组织安排,做好生产调度协调;
5、实时掌握生产与经营动态,针对生产过程中出现的重大问题,及时组织力量进行处理或技术攻关;
6、负责组织召开厂级相关会议,传达并执行公司各项文件与规章制度,组织开展政治和业务学习培训;
7、牵头编制全厂工作总结与工作计划,审批材料采购申报事项;
8、组织实施年度员工绩效考核工作;
9、推进全厂精神文明建设;
10、协调处理与其他部门之间的相关事务;
11、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:具备较强的组织管理能力,富有亲和力与团队凝聚力;精通选矿厂运营管理,了解铁选厂工艺流程。
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、餐补
生产管理主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理
1. 年龄要求30至45岁,需具备大专及以上学历,身体状况良好,精神状态饱满;
2. 熟悉常用办公软件操作,拥有3年以上生产车间管理相关工作经验;
3. 具备生产计划安排、成本控制、品质管理及安全监管的综合能力;
4. 精通设备自主维护保养流程,掌握6S现场管理相关知识与实践方法;
5. 工作态度认真负责,积极进取,具备较强的团队组织、沟通与协调能力;
6. 能够扎根生产一线,安全意识和成本意识突出,作风踏实稳定,执行力强。
工作地点:河北承德 内蒙赤峰 陕西榆林
厂长/主管
6-8千/月
厂长主管1-3年本科有生产管理经验房地产/建筑经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控
2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,确保安全生产与合规运行
3. 领导团队完成产能目标,优化生产流程,提升效率与交付准时率
4. 协调采购、仓储、物流及销售部门,保障供应链高效协同
5.负责员工队伍建设,包括招聘、培训、绩效考核与团队激励
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规
4.具备良好的沟通表达与跨部门协作意识
5. 有责任心、执行力强,能适应制造业现场管理节奏
食品生产主管
1-1.1万/月
厂长/主管3-5年本科车间主任自动化设备经验生产质量管理成型工艺经验生产成本管理生产总监生产设备管理有生产管理经验工厂总经理/厂长食品质量管理质量管理经验生产计划与物料控制饮料酒水经验精益改善经验
职位描述:
1、全面负责工厂的日常运营及团队管理,包括员工的指导、培训与工作监督;
2、编制生产计划并组织实施生产调度,确保生产过程的高效运行与有效管控;
3、统筹工厂组织架构、人员安排、设备布局及生产任务的合理分配;
4、协调生产、质量控制、仓储运输等各环节工作进度,推动部门协作并落实绩效激励机制。
职位要求:
1、年龄要求:35至45周岁;
2、大专及以上学历,专业不限;需具备5年以上化工类生产企业高层管理经历,具有同行业背景者优先考虑;
3、精通工厂生产流程与管理模式,具备扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实操经验;
4、掌握ISO质量管理体系与5S现场管理方法,熟悉精益生产的理论体系并拥有实际推行经验;
5、具备优秀的规划能力、辅导能力、沟通协调能力与决策水平,拥有较强的统筹协调和组织管理素质。
食品生产设备经理
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年中专/中技
【岗位职责】
1. 统筹工厂生产设备、公用工程(水/电/汽/压缩空气/制冷/锅炉/污水处理)、冷库、杀菌/蒸煮/包装/清洗/输送等专用设备的全流程管理,涵盖规划、采购、安装、调试、运维、技改及报废等环节。
2. 制定并执行预防性维护(PM)、点检、大修/中修计划,建立设备台账与维保档案,提升设备稼动率、降低故障率;负责新设备选型、招标、验收、安装调试;主导设备技改与自动化升级。
3. 7×24小时响应生产设备故障,组织紧急抢修,保障生产连续;主导重大设备事故分析、根因整改与预防措施制定;配合生产部门优化设备参数、工艺适配,提升生产效率与产品稳定性;管控备品备件采购、库存与领用,保障供应、降低呆滞与成本。
4. 管理机电维修团队(电工、机修、自动化工程师),负责招聘、培训、排班、考核与技能提升。
5. 建立健全设备管理制度、SOP、安全规程、点检标准、维保表单,满足SC、HACCP、GMP、ISO22000等食品行业合规要求;组织设备安全培训、隐患排查与整改,杜绝电气、机械、特种设备安全事故。
6. 制定机电部门年度预算,管控维修、备件、能耗、外包等成本,推动节能降耗(水/电/汽/热);推进TPM、精益设备管理,优化运行方案,降低设备全生命周期成本。
生产负责人
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专
岗位内容:
1. 统筹团队运作,全面负责厂区日常管理,确保生产任务高效达成。
2. 制定并落实工厂发展战略规划,支撑企业可持续发展目标。
3. 监管生产运营及物流环节,保障供应链稳定运行与库存合理管控。
任职要求:
1. 拥有5-10年厂区管理相关经验,熟悉各核心业务流程。
2. 具备出色的团队领导力与人员管理能力,精通预算编制、财务分析及报表解读。
3. 擅长问题分析与决策制定,工作细致严谨,富有创新意识。
4. 熟练操作各类办公软件,如Office、Excel等。
5. 具备水行业或饮料领域相同岗位工作经验者优先考虑。
矿泉水饮料厂厂长
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 带领团队管理厂区运营,并实现生产目标。
2. 负责制定并执行工厂的战略计划,满足公司长期发展需要。
3. 监督生产制造和物流部门,以确保顺畅的供应链和库存控制。
4. 对接政府和相关部门,处理各种外联工作。
【岗位要求】
1. 具有5-10年以上的厂区管理工作经验,并对相关流程有深入的了解。
2. 优秀的人员管理和领导能力,熟练掌握预算分析和财务报告。
3. 具备卓越的问题解决和决策能力,注重细节,具有创新精神。
4. 熟练掌握办公软件,如Office、Excel等。
5. 年龄45岁以内,有水行业或饮料同岗位工作经验优先。
选矿厂生产科长
9千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理
岗位职责:
1. 协助厂长全面开展选矿厂的生产运营、安全环保、设备维护、技术指标控制及现场管理等工作,在厂长缺席时代行其职责。
2. 负责组织并落实各项生产计划的执行与推进。
任职要求:
1. 大专及以上学历,矿物加工工程、选矿、冶金、机电、矿山工程等相关专业优先考虑。
2. 具备3~5年选矿厂生产管理或车间管理经验,熟练掌握选矿全流程工艺。
3. 持有矿山安全管理人员资格证书(安全管理类)
食品加工厂负责人
1-1.1万/月
厂长/主管3-5年本科车间主任自动化设备经验生产质量管理成型工艺经验生产成本管理生产总监生产设备管理有生产管理经验工厂总经理/厂长食品质量管理质量管理经验生产计划与物料控制饮料酒水经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
职位描述:
1、全面负责工厂日常运营工作,统筹员工的管理、指导与培训;
2、编制生产计划并实施生产调度、过程管控及进度监督;
3、主导工厂组织架构建设、人员与设备资源配置以及生产任务部署;
4、推动生产、质量控制、仓储运输等环节高效运作,并对执行成效进行督导与激励。
职位要求:
1、年龄要求:35至45周岁;
2、大专及以上学历,专业不限,具备5年以上化工类企业高层管理经历,有同行业背景者优先考虑;
3、精通工厂生产流程与管理模式,具有扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实操经验;
4、掌握ISO质量管理体系与5S现场管理方法,具备系统的精益生产理念及实际推行经验;
5、具备出色的规划能力、辅导能力、沟通协调能力与决策水平,拥有较强的综合统筹与团队领导能力。
种植工
招聘割菜和摘豆角人员。割菜为包工制,老手薪资约200左右,需自带懒人蹬。摘豆角薪资150。工作期间管吃,需自备饭盔。有意者可报名。
小工栏杆
招聘大工2名、小工2名,前往承德进行围挡绿草皮挂设工作。明天出发,后天开始干活,工期3天。车接车送,管吃管住。有意者可报名。
种植工
招聘前往四合永大库挑选土豆的人员,薪资为130元一天,提供车辆接送服务,需自行携带餐食。有意者可报名。
主管1-3年本科应用化学树脂合成
直招研发经理/主管:一名,负责鞋材、膜材、水性胶高分子新材料研发管理,统筹团队、配方开发、小试中试到量产转化,对接业务生产,解决现场技术问题。硕士及以上,5年+精细化工/高分子研发管理经验,有鞋材膜材胶水项目经验优先,熟悉EHS与项目落地。
薪资待遇:12-25K,包食宿
礼品盒包装生产厂长
7千-1.1万/月
主管厂长3-5年高中有生产管理经验质量管理经验
二、生产厂长1名:
工资7000-11000. 具体面议。常白班,正常工作期间上六休一。工资准时,中午管饭。
要求:
1、 行业经验:5 年以上彩盒 / 礼盒包装厂生产管理经验,有包装盒工厂厂长或生产主管任职经历;熟悉整套包装生产工艺流程(印刷、覆膜、裱纸、模切、清废、粘盒)。
2、 专业能力:熟悉各类纸质包装盒工艺,懂刀模、模切、压痕、裱糊等常见工艺问题;能看懂刀版图、包装图纸;能快速判断并解决生产不良。
3、 管理能力:擅长车间人员排班、班组管理,懂计件 / 计时薪酬管理;较强计划统筹能力,能合理排产,应对急单、插单。
4、 品质 & 成本意识:重视产品品质,善于管控损耗,有降本增效实操经验。
5、 其他:执行力强,抗压能力强,能处理车间突发生产、品质问题;熟悉工厂安全生产、5S 管理;懂劳动法基础常识,妥善处理员工纠纷。
生产负责人
8千-1.1万/月
主管1-3年大专有生产管理经验肉制品经验预制菜经验休闲食品经验日化品经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
1负责人员生产安排,排班,确保订单有序按时完成
2.现场管控效率,出货进度,把控节奏
3.落实车间6s
岗位职责
1.有食品,肉类,生鲜加工优先,肉制品生产车间1-2年管理经验
2.熟悉车间流水线作业,执行力强,接受8-10度库温
3.接受夜班
客服专员
5千-1万/月
业务经理社保五险一金年终奖20人以上经验不限中专/中技电话销售面销/陌拜地推销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网/科技互联网金融金融产品电话销售经验面销/陌拜经验
纳斯达克上市企业乐信集团
招聘岗位:
客服专员10名:无销售性质
业务经理10名:不用坐班打卡能接受短期出差优先
(想要稳定工作的欢迎骚扰)
无责底薪:2600-5000元/月绩效加提成=月收入7000-20000+
年底十三薪,入职就上六险一金
工作时间:早9点-晚6点
地址:围场凤凰壹号院底商33号!
有风有雨是常态·风雨兼程是状态!一起做点事·一起搞点钱!
业务经理刘女士
城市经理
3千-1万/月
城市经理保险1-2人经验不限高中区域销售基本坐班按单提成弹性工作制销售经验团队建设及管理能力
【岗位职责】
· 负责企业客户开发与维护,开展电话销售工作
· 组建并带领团队完成业绩目标,提供业务支持
【职位要求】
· 无经验要求,中专及以上学历
· 有创业经验、销冠或团队管理经验者优先
· 不出差,可长期稳定工作
【工作时间】
08:30-18:00,固定班次
【薪资福利】
· 综合薪资:3500-10000元/月,多劳多得
· 五险一金齐全,保障全面
食品车间后备工段长
3-4千/月
生产组长/拉长经验不限大专现场管理生产计划管理成本管理
1、现场工艺与品质控制:掌握车间生产工艺流程、设备操作规程及产品质量要求,全程监督班组成员按标准作业,严格管控投料、灌装、杀菌、包装等关键环节,及时纠正不规范行为,协同品控部门确保产品质量稳定,降低不良品和报废品产生。
2、车间6S与卫生执行:负责所辖区域的车间环境清洁、设备消毒、物料定置及工位整洁管理,落实食品生产安全与卫生规范,防止交叉污染,确保车间满足食品安全合规要求,顺利通过各类验厂及检查。
3、设备维护与安全管理:配合完成生产设备日常点检、保养及基础调试,发现异常及时报修并协助维修人员快速处理;严格执行安全生产规定,排查现场安全隐患,规范员工操作行为及用水用电安全,杜绝安全事故的发生。
4、班组管理与技能培训:协助开展班组日常管理、考勤记录与任务分配,组织新员工岗前培训与实操带教,统一作业标准,提升团队整体操作规范性与工作效率,营造积极有序的生产氛围。
5、生产数据记录与台账管理:准确统计每日产量、物料消耗、工时使用及不良品数量,规范填写生产报表与工作日志,确保各项数据真实、完整、可追溯,按时提交相关数据,支持车间阶段性数据分析与复盘。
6、异常响应与持续改进:快速识别并协调解决生产中出现的产能波动、物料问题、工艺偏差或设备故障等情况;积极参与流程优化、降耗提效等改善项目,推动车间生产效能不断提升。
8、储备发展与岗位承接:主动学习工段长全面管理职责,深入了解车间管理制度、生产运作、人员调度与物料控制等核心内容,加速能力成长,胜任工段长日常工作,后期表现优异者将转正为正式工段长,独立承担工段管理工作。
饮品销售内勤
3-4千/月
生产跟单/文员月结1-3年大专食品/饮料生物制药农林牧副渔
1、订单处理
接收并审核销售订单,确认信息准确后及时录入系统,全程跟进订单的生产及物流进度,确保货物按期交付。
2、异常订单管理
实时监控订单执行中的异常情况,如退货、换货等事项,迅速协调相关职能部门处理,并对处理流程与结果进行记录和归档。
3、数据统计与分析
按时编制销售相关指标的月度、季度及年度统计报表与分析报告,包括销售额、销售量、客户复购率等,为管理层决策提供数据依据。
4、客户信息与档案管理
建立并维护客户档案,分类整理客户需求、合作历史及反馈意见,保障客户资料的完整性和准确性。
5、跨部门协调与沟通
与生产、物流等部门保持紧密对接,协调订单排产与发货安排,及时传达客户的特殊要求,保障销售流程高效顺畅运行。
业务销售经理(承德)
1-2万/月
销售经理/主管1-3年大专代理商/经销商
薪酬:1万元/月+ 另:月补助2000-3000元 + 话费300元
任职要求:
1、大专及以上学历,40周岁以下(条件优秀者年龄可适当放宽);具备快消品销售领域相关从业经历。
2、拥有稳定的客户资源与良好的客户网络,具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力,善于人际交流与协作,能够高效协调并解决实际问题。
岗位描述:
1、负责公司产品的市场销售与推广工作,积极开发新市场,拓展新客户群体,扩大产品覆盖区域;
2、组织实施销售区域内的各类销售活动,制定执行方案,确保销售目标达成;
3、维护并深化客户关系,拟定长期合作战略规划;
4、跟踪客户需求进展,主导商务谈判,协同内部各部门运作,推动报价、合同签署、回款、项目落地及售后支持等全流程,提升客户体验与满意度;
5、及时掌握行业动态及国家相关政策信息,了解主要竞争企业的市场策略;
6、熟悉企业业务流程,能独立开展业务对接与沟通工作。
销售经理1-2人经验不限学历不限
招聘景区销售经理1名 电话客服1名(需要有旅游产品销售经验 干过导游优先)
围场本地主播,摄影师,
坝上主播,客服
酒店主播,销售经理,
食品产品开发经理
4-6千/月
产品经理1-3年本科用户/功能产品B端产品
1、市场与用户研究:
深入分析食品消费领域的趋势变化(如健康导向、功能性需求、便捷性要求等),洞察目标人群的核心诉求(包括口味倾向、使用场景、价格接受度)以及竞争品牌的发展动态(涵盖产品特性、推广方式、市场表现),形成具有指导意义的研究成果。
2、产品管理职责:
主导产品在口感体验、配方合规性(确保符合国家食品添加剂规范)、包装设计吸引力及市场价格竞争力等方面的优化与落地。
3、搭建产品资料体系,归纳整理各产品的核心优势,并设计面向客户的展示方案;
4、具备本科及以上学历,食品科学与工程、市场营销、营养学等相关专业背景者优先考虑;
5、需拥有3年以上食品行业产品经理工作经验,具备休闲零食、预制菜、饮品等品类经验者更佳,熟悉食品开发全流程及相关法规要求。
区域运营主管
8千-1.3万/月
城市经理1-3年大专
城市总:
学历:大专及以上,市场营销或相关专业;
经验要求:具备互联网行业从业经历,拥有快消品领域销售背景;
知识要求:了解快消品行业运营管理模式,具备大数据分析能力;
能力要求:
1. 熟练使用常用办公软件;
2. 拥有丰富的经销商网络资源,熟悉渠道管理及本地终端市场运作,具备信息采集与分析能力;
3. 具备团队管理能力、强执行力、对外协调与公关能力,客户服务意识强,沟通与协作能力良好;
4. 具有强烈的创业心态,能适应高强度工作压力;
其他要求:可接受弹性工作安排
汽车4S店销售主管
5千-1万/月
销售经理/主管3-5年大专电话销售门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务网络销售快消品销售经验电话销售经验批发/零售网络营销经验
1.组建销售团队 2、完成销售任务,3、厂家沟通对接 4、服从公司领导安排,执行力强 5、认可公司企业文化
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供承德互联网产品经理招聘在线招聘信息,主要招聘承德销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。