岗位职责 1、拟定招聘方案，推进招聘执行，包含招聘预算的规划与管控，拓展并优化招聘渠道，简历筛选，组织面试，向用人部门推荐候选人，开展试用期考核评估等工作，确保内部招聘高效运行，对外展现企业良好雇主形象。 2、负责劳动合同、劳务协议及相关文件的修订；与劳务派遣单位协商协议具体内容；提出关于合同签订、终止、解除等环节的条款建议，并处理相关法律事务问题； 协调处理劳动纠纷及可能涉及的诉讼事项，接待员工咨询与投诉，妥善处置员工违纪行为。 3、依据公司年度员工满意度调研安排，组织实施满意度调查，全程把控实施过程；负责撰写并提交数据分析报告，推动相关部门落实改进举措，并定期跟踪反馈改进成效； 承担员工离职面谈任务，输出月度、季度及年度人员流动分析报告。 4、配合开展绩效管理相关工作，参与绩效考核结果的应用与归档； 建立并维护员工人事档案系统，办理劳动合同签署与续签手续； 落实人力资源各项操作流程及制度执行，支持其他职能部门的人力协作需求。 5、搜集整理用人单位在人事管理方面的政策法规信息； 按照招聘流程开展工作，协调办理员工入职、转正、离职、调岗、晋升等手续； 协助组织新员工入职培训、业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训机构，并跟进培训效果，收集反馈意见。 6、负责客户沟通对接、日常关系维护以及上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 2、大专及以上学历，劳动保障、人力资源管理等相关专业优先； 3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》，掌握社保、公积金相关政策及操作流程； 4、具有一年以上人力资源相关工作经验者优先； 5、工作细致踏实，责任心强，具备良好的沟通能力与执行能力，思维清晰，富有条理与规划意识； 6、熟练操作常用办公软件，精通Excel、Word、PPT等文档处理与制作。 工作时间：早8:00-晚18:00公休四天 法定节假日休息 晋升空间：人事行政专员—人事行政主管

岗位职责：负责公司人才招聘与选拔相关工作，包含简历筛选、面试安排等； 团队氛围轻松，领导开明好相处，公司环境务实不内卷，无过度承诺，工作氛围积极活跃 朝九晚六+单休+五险 性别不限，*****，具备相关经验者优先考虑 无责任底薪3000＋奖金＋提成 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00 工作内容：邀约候选人参与面试 跟进人员入职流程 完成上级交办的其他临时性任务

招聘出纳岗位： 岗位职责： 1、年龄35-45岁，具备统招本科或更高学历； 2、需具备人力资源管理相关经验，熟悉薪酬体系及社保政策，能独立拟定相关管理制度； 3、持有专业人力资源资格证书者可优先录用；

电话沟通人员招聘

岗位职责： 1.负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2.参与人力资源相关制度与流程的制定及优化，推动工作效能提升； 3.配合推进各项人力资源专项项目，保障项目按计划有序开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效落实上级交办的工作任务，责任心强； 3.拥有良好的学习能力与问题解决能力，适应力强，能应对工作中的变化。

1、负责人员招聘、培训及行政相关事务 2、需具备责任心，工作认真细致，并拥有3年以上相关工作经验

缺几个热爱工作的人事小伙伴 我们是一支充满活力的年轻团队，因梦想而汇聚，彼此鼓舞，携手前行 岗位职责： 1.负责公司整体招聘事务 2.主要运用抖音、快手等平台开展招聘工作 3.配备独立办公工位，办公环境轻松舒适 4.工作时段为14:00—21:00，每月享有4天休息时间

岗位职责: 1.执行并管理招聘全流程工作 2.参与面试环节，配合开展候选人评估 3.维护员工关系，促进团队协作顺畅 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识 2.能够高效推进工作任务，具备较强的问题处理能力 3.对人力资源工作有强烈兴趣，乐于在实践中学习提升

招聘业务员/销售/文员(沧州-泊头)，薪资面议， 语墨文化工作室招聘：人事、网络销售 1、人事 实习期2600+200全勤，实习期一个月 转正后2800+200全勤+招聘提成+单休+法定节日带薪休假 福利待遇：三险+法定节假日带薪休假+单休+节日福利+旅游 岗位职责：主要负责招聘网络销售、办公室物品采买，做好上下级沟通工作。 岗位要求：30岁以下，大专及以上学历，熟练使用计算机，有过行政人事经验。 2、网络销售。3000-10000+三险+单休+法定节日带薪休假 福利待遇：三险+法定节假日带薪休假+单休+节日福利+旅游 岗位职责：主要负责精准查找客户，通过和qq聊天的方式和客户沟通，根据客户需求沟通拟定题目，每天集中工作时间2.3个小时左右，无加班情况 岗位要求：20-40周岁高中及以上学历，熟练使用计算机 联系电话： 地址：水清文苑13-2-602

岗位职责：负责公司人才招聘与选拔相关工作，包含简历筛选、面试安排等环节； 老板年轻好沟通公司氛围轻松无内卷不搞空泛承诺团队氛围积极向上朝九晚六单休五险 性别不限，*****，具备相关经验者优先考虑 无责底薪3000＋奖金＋提成 工作时间：9:00-12:0013:00-18:00 工作内容：邀请求职者参加面试跟进入职情况完成其他临时交办任务

河北沧州急需招聘若干名各类工友，欢迎联系报名。

寻找熟练的二保焊工一名，使用药芯焊丝，要求焊口平整美观，不接受技术不精的候选人。工作地点位于河北省沧州市付庄国道边，距离南行104约两公里路西的车间内，工作时长预计约三十天，提供餐食。

招聘送货司机，店员 1⃣招聘送货司机3名! 2⃣店员2名， 待遇：底薪+提成 电话 地址米各庄伟业电视家具城

电梯维保 正常班 五险

岗位名称：汽车模具厂内铸造模调试装配钳工；学徒辅助工；主机厂售后钳工师傅。 岗位要求：1.具有相关工作经验，熟悉汽车模具的调试和装配；2.具有良好的团队协作能力和动手能力；3.能接受加班，长期稳定工作。 薪资待遇：1.汽车模具厂内铸造模调试装配钳工薪资月结（加班一比一），具体面议；2.学徒辅助工薪资具体面议；3.主机厂售后钳工师傅薪资包月1000016000。

岗位职责： 1、负责员工的招聘及日常人员流动补充工作； 2、统筹管理工厂员工的食宿安排； 3、负责出勤统计，按月编制《考勤表》和《花名册》； 4、管理工厂行政物资，保管各类证照，登记办公用品领用情况； 5、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责人事档案及社保相关事务，及时反馈人员异常情况； 6、制作劳动合同，撰写会议纪要，做好文件资料归档与保管工作。 任职资格： 1、具备1-3年行政或人事相关工作经验，有工厂从业经历者优先考虑； 2、统招大专及以上学历； 3、工作积极主动，踏实肯干，具备较强的责任心和执行力； 4、有企业微信系统操作经验者优先。 工作地址：安徽滁州来安县荣华路23号，看清地址再投递哦 工作时间：8:00—12:00,13:00—17:30，单休，可包吃住，入职缴纳五险，表现优秀可提前转正

岗位职责： 1。负责招聘相关工作； 2。协助企业文化活动的创意策划，活动执行，宣传(海报设计，文案撰写)等；3。负责基础报表相关工作； 4。执行领导安排的其他临时性工作。 任职要求：1。专业不限； 2。具备良好的职业道德，能够因工作的成就感而快乐； 3。思维逻辑清晰。

岗位职责： 1.负责光伏行业相关岗位的全流程招聘工作，涵盖需求梳理、渠道拓展、面试协调及录用推进； 2.持续更新并维护人才资源库，精准搜寻光伏领域专业技术人才； 3.配合开展员工入职办理、培训支持及劳动关系管理等日常人事事务； 4.关注行业人才市场变化，持续调整与完善招聘方案。

负责日常招聘事务及文件整理工作，组织协调各类活动开展， 需熟练操作电脑，掌握表格处理与PPT制作技能，工作细致、耐心踏实， 具备良好的沟通能力与人际交往技巧，了解人力资源六大模块， 有相关工作经验者优先录用！

岗位职责： 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作。 2.参与人事流程的制定与优化，提升团队运作效率与工作执行质量。 3.协助开展员工福利相关工作，保障员工满意度与组织稳定性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调各类人员关系。 2.了解人力资源相关法律法规，可为公司提供合规的人事支持服务。 3.拥有较强的统筹规划与问题处理能力，能有效应对人事管理中的各类情况。

18至40以下，

负责公司HR战略规划、岗位配置、绩效考核及企业文化建设，统筹职级体系搭建。 1、主导人力资源开发与战略管理，制定销售部门人力资源规划方案； 2、全面统筹销售部人才招聘、培训赋能、上岗安排、薪酬体系与员工福利政策设计，确保人才供给匹配公司发展需求； 3、构建并优化人力资源管理体系，研究并设计适用于公司的管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、上岗、薪酬及员工成长等模块），完善相关制度流程； 4、向管理层提供关于人力资源配置与组织架构的专业建议，助力提升整体管理水平，合理管控人力成本； 5、高效应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，指导员工开展职业生涯规划。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验，有HRBP实操背景者优先； 2、精通人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效考核管理、员工培训发展、职业路径规划及文化建设，拥有扎实的实践经验与管理能力； 3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定； 4、具备出色的激励能力、沟通协调能力和团队领导力，责任心强，富有事业心，具有良好的决策水平和管理素养； 5、表达清晰，擅长跨部门协作，具备较强的书面与口头表达能力； 6、品行端正，职业操守佳，拥有广泛的人才资源网络。

1.从事工厂生产仓储货架，主营产品为仓储货架，热爱销售工作，对货架领域有浓厚兴趣 2.具备主动沟通意识，善于与客户交流，性格积极乐观，富有亲和力 3.目标明确，渴望通过努力获得高收入，对未来职业路径有清晰规划 4.年龄要求20至40岁，需具备高中及以上学历，专业背景及从业经历不限

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【】 招聘岗位:电话客服专员，销售，内勤，管理，经理助理 要求:年龄25~45周岁， 大专以上学历, 非大专学历也可面试，择优录取 薪资待遇:底薪2000绩效工资，上不封顶 。公司均给入意外保险、养老保险、医疗保险 享受双休法定节假日等福利待遇 联系电话:

公司介绍： 2004年公司成立，2006年成为阿里巴巴官方授权渠道商，2016年获得阿里巴巴五星级渠道商（最高级别），2019年集团员工突破700人，分公司突破10家，2023年年营收超2亿元，发展至今集团成立21年了，在职员工稳定在800人，目前是华北地区最大的渠道商。 岗位薪资待遇： 5300基础薪资+绩效+工作奖励 在职半年及以上的员工综合收入约10000元 福利待遇： 公司缴纳五险二金 节日发放相应福利 设立孝心基金，提供生日礼物 设有伯乐奖、年终奖金 定期组织团建活动 工作时间： 上午8点30分-12点，下午1点30分-6点 每月休息7天 法定节假日正常休假 发展前景： 公司每3个月举办一次晋升评审，流程公开透明，达标即可晋升，每次晋升基础薪资提升约1500元，提供两条发展路径：1.团队管理方向，带领团队获取团队绩效；2.专业深耕方向，专注个人业绩，无需参与团队管理。 作为一家成立21年的互联网企业，体系成熟完善，为员工搭建了良好的创收平台。在私企环境中，我们更注重结果导向，以增收为核心目标。当个人实现收益增长，自然也为公司创造价值，公司也更愿意投入资源培养员工，实现双方长期共赢。 从入职前的专业培训，到上岗后的强化辅导，再到团队中的主管带教，全程有人指导，帮助快速适应工作节奏，尽早实现个人收入突破，期待您与驰业携手共进，共享成果。

负责接待线上客人验卷加微信维护客人

前台客服 工作内容根据客户下单的内容在电脑上出货单不需要销售只负责出单工作内容简单前期也会有人带 薪资待遇月休四天不固定法定节假日也会有休息第一个月3000第二个月3500后期根据熟练程度调整基本三四个月的能到四千左右

1. 开发新客户资源，拓展销售渠道（线上线下结合），完成个人及团队销售目标； 2. 维护老客户关系，定期回访沟通，挖掘客户复购及转介绍需求； 3. 精准对接客户需求，提供产品/服务解决方案，完成商务谈判与签约流程； 4. 跟进订单全生命周期，协调售后事宜，保障客户满意度； 5. 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，定期提交销售报告。

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