裕鑫风电招聘合模熟练工，工作地点为河北沧州基地，招聘人数8-10人，待遇优厚。

河北省沧州招风力发电叶片技改的熟练工人。工资月结，12000～16000。管住管吃。工作地址：沧州

河北沧州需要一个会做远景6.25机型的师傅或者二把刀

沧州市运河区招风电安装岗位职责： 1.负责风电设备（风机塔筒、机舱、叶片等）的现场安装与吊装作业 2. 严格按照施工图纸及技术规范进行设备定位、校准与紧固 3.配合电气、调试团队完成风电机组并网前的机械联调与验收 4.执行高空、吊装等高风险作业的安全防护与现场管理 5.记录安装过程数据，提交完整施工报告及问题反馈 任职要求： 1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验 2.熟悉风电机组结构、安装工艺及GB/T 51121等风电施工标准 3.持有登高证、起重指挥证、吊装操作证等特种作业资格证书 4.身体健康，能适应长期驻外及户外高空作业环境 5.具备团队协作意识和较强的责任心与安全意识

有没有闲着的力矩来一个，必须带证，河北沧州，混塔上面的刚塔，只干钢塔，工资9500，每月25号发工资，工资总包，电话，

工作地点：沧州工作内容：风力发电二次舱指导二次接线调试设备技术对接工期：45-60天有附近的售后技术请联系

短工招人 3 至6人 工作内容：风力发电机主轴承清洗 必备证件：登高证 工作地点：新疆木垒，河北沧县，甘肃张掖

线路电气专员1名 工作地点-承德、沧州、黄骅、佳木斯 到岗时间-面试成功后安排 要求：具有风电EPC电气线路线路建设、试验、验收等质量管理经验。

沧州市任丘市招风电安装(风电)

招聘不忙的水暖工，有意者可联系。

青县恒运电子机箱有限公司扩大生产招工如下（长期工）:焊接成手3名（带焊工证优先）地址：金牛镇康庄子村东头公司有食堂宿舍，有意者联系招工电话

招聘二保人员数名。

河北省任丘市招川菜厨师离北京100公里薪资10000‑12000，技术过硬，责任心强，月休3半吊子勿扰，，包吃住，工资准时赵试菜上岗

河北临港化工有限公司急聘中控、化验、叉车、电焊、污水处理、巡检等操作工。综合月收入根据班次、岗位不同，收入5000-9000元。提供六险一金、年终奖、取暖费、防暑费、节补费、通勤车及食宿。要求50周岁以下，初中及以上学历；35周岁以下，全日制大专及以上学历。公司有直达井陉和元氏的班车，3天一趟；海兴、黄骅、港口、海堡、南大港、沧州等地班车每天往返。地址位于沧州市黄骅市临港化工园区西区。

招聘能干UT活的风电点工，薪资480元，工作时间为八小时，加班费按一比一计算。活多加班多，只要肯干，每月收入可达两万多元。工作地点在广东阳江，有意者可联系。

广西风电定检项目诚邀团队合作。项目地点位于广西，涉及2个风场。机组为联合动力1.5MW和2.0MW型号，合计约45台。工作内容包括整年定检和发电机对中。现寻求个人团队或公司承包团队合作，需要2组队伍，每组4至5人，要求必须是风电成手。目前即可进场。薪资结算方式为手机同号，有意者可联系。

内蒙古锡林浩特招聘一组技改人员，负责齿轮箱弹性支撑整体更换。有经验者优先，要求持有双证，年龄50岁以内。预计工作至十二月底，工资9000元/月，饭补1000元/月，另有台奖。工作稳定，公司长期用人。

河南地区招聘干混塔高空作业人员，要求持有相关证件。有意者可联系报名。

内蒙古兴安盟地区招聘高空力矩带证人员2名，工作地点为混塔上边钢塔，配备电梯。老板为人随和，工作氛围好，工资发放准时。要求应聘者技术熟练，工作认真，不计较，不酗酒。有意者可尽快报名，安排进场。

按照公司发展计划制定招聘计划；绩效面谈和改进；持续完善薪资和绩效考核体系；工作改进计划和实施；员工关系、职业规划、培训和晋升；工作效率提升管理。 有过国营大厂工作经验或者外资企业优先

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3. 维护候选人关系，跟进面试流程，提升候选人体验与入职转化率 4.协同业务部门明确岗位画像，参与人才画像构建与招聘标准优化 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法 2.沟通协调能力强，具备良好的雇主品牌意识与服务意识 3. 熟练使用办公软件及HR系统，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，执行力高，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 5.具备人力资源相关专业背景或学历者优先

一、岗位职责1、战略解码与组织诊断： 作为业务管理团队的核心成员，参与业务规划及经营复盘，深入理解战略方向、财务目标与市场竞争格局。 运用专业方法论，主动评估所辖组织的运行状态（涵盖人才结构、团队协作氛围、流程运转效率等），识别潜在风险，并输出前瞻性的人才与组织发展建议。 2、人力资源方案的整合落地： 针对业务实际挑战，扮演“整合推动者”角色，将总部COE输出的薪酬、绩效、人才发展等专业模块，因地制宜转化为可落地的执行计划，并主导推进实施。 确保绩效管理、人才盘点、调薪激励等关键机制在业务线实现公正、高效运作。 3、人才管理与梯队搭建： 协同业务负责人聚焦高潜与核心人才，制定并落实关键员工的发展路径、激励策略与保留措施。 推动继任计划落地，保障重要岗位的人才连续性；与招聘团队密切配合，明确关键岗位用人标准，并参与核心岗位候选人评估决策。 4、变革推动与文化传承： 在组织转型、架构调整或并购融合过程中，牵头设计沟通策略、过渡安排与整合执行方案，减少变革震荡。 作为企业文化的践行代表，在一线传播价值观内涵，促进文化共识，营造积极向上的团队环境。 5、员工关系维护与组织提效： 妥善处理复杂员工关系议题，提升员工归属感与投入度。通过离职数据、人效指标等分析，定位管理短板，推动管理层行为优化。 二、任职资格 1、经验与背景： 本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任HRBP或顾问角色，独立支撑过某一业务单元。 必须拥有汽车、高端制造、新能源或硬科技领域从业经历。曾支持研发、供应链、智能制造或市场营销等职能者优先考虑。 有主导或深度参与业务单元层面的组织变革、人才发展或文化建设项目的成功实践，并取得可衡量成果。 2、核心能力与特质： 扎实的业务理解力：能快速掌握业务逻辑，熟悉技术路线、生产体系或市场打法，能够使用业务语言进行有效对话。 优秀的诊断与资源整合能力：善于识别根本问题，联动专家力量形成闭环解决方案。 突出的影响力建设能力：能与各层级管理者建立互信、平等的合作关系。 数据驱动意识强，结果导向明确：擅长以数据支撑判断，所有工作围绕助力业务产出展开。 具备高度的抗压性、自驱力与开拓精神，能在复杂动态环境中主动创造价值。

沧州市运河区招风电安装混塔高空带证人员，2人马上进场与我联系一下，看看混塔服从指挥听从安排

负责光伏电站的变电运行工作要求：高压、低压证；1年以上相关火电或风光电站的运行工作

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

具有风电EPC电气线路线路建设、试验、验收等质量管理经验。

负责招聘信息发布以及人事咨询信息推荐，月均5000+，时间自由

职位描述： 1、具备500人以上团队的管理实操经验 2、拥有2年以上人力资源领域考勤、社保或工伤模块的实际操作经历，掌握国家及地方劳动法律法规与政策要求 3、工作态度认真细致，具备较强的沟通协调能力与风险预判意识 岗位要求： 1、具有一年及以上相关岗位工作经验 2、有同类型岗位履职经历者优先 3、本科及以上学历，专业方向为人力资源、工商管理、行政管理等相关领域

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

线路电气专员1名 工作地点-承德、沧州、黄骅、佳木斯 到岗时间-面试成功后安排 要求：具有风电EPC电气线路线路建设、试验、验收等质量管理经验。