人力行政专员
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专
职位详情
工作地点：沧州市
岗位职责：
1.负责组织和实施公司人力资源政策。
2.监督和优化人力资源部门的日常运作。
3.维护良好的员工关系，促进工作环境的和谐。
4.协助推进人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理及员工关系管理。
5.完成公司体系搭建。
6.熟悉公司的服务和工作流程，协助收集材料和开庭代理的相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先。
2.两年以上相关工作经验，其中有1年以上销售类岗位招聘经验，有法律行业招聘经验及批量快速上人经验的优先。
3.有员工关系版块经验，熟悉人力资源管理及相关法律法规。
4.责任感、团队合作意识、沟通协调、组织能力、执行力强；能快速解决问题，适应高强高压高效的节奏。
5.熟练使用word、Excel等办公软件，具备较强的文字功底，积极主动，诚实负责。
福利待遇：
1.综合底薪5K，五险。周一至周五8:30-17:30，午休1小时，周末双休，法定节假日休息。
2.带薪培训:岗前培训+技能培训+职业扩展训练。
3.广阔的职业发展平台，业绩和管理能力优秀者，有机会带领团队开发市场。
4.丰富多彩的员工团队活动：员工拓展、团建、公司活动等。
人力资源专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科招聘员工关系
服装品牌公司招聘-------人资专员：
要求具备本科学历，薪资待遇为4000-4500元/月，享有五险一金、工龄补贴、年休假、生日假及节日福利。
工作时间：8:30-17:30，中午休息一小时。
工作地点：沧州运河区北环小王庄小圈别墅区。
人力资源专员（工伤与社保）
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理社保公积金管理工伤处理员工关系
工作职责
1. 负责公司全体人员考勤数据的日常管理、异常情况核查以及月度考勤报表的编制与提交，确保考勤制度有效落实。
2. 组织实施社保和公积金的新参、停缴、转移及年度缴费基数调整等全流程事务，保障员工社会保障权益合规到位。
3. 主导工伤事件的申报处理、医疗费用核销及工伤认定流程跟进，协调解决工伤相关争议与赔偿事项。
4. 搭建并持续优化考勤、社保、工伤等模块的管理制度与操作流程，定期整理更新劳动法律法规资料库，防范用工合规风险。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑。
2. 具备1年以上人力资源领域考勤、社保或工伤实务操作经验，掌握国家及属地劳动法律及相关政策。
3. 具有较强的数据分析能力，能熟练运用Excel等办公工具开展考勤数据统计与分析工作。
4. 工作认真细致，具备良好的沟通协作能力和风险防控意识。
专员
3000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制客服
岗位职责：
1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度
5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作
任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有责任心，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏
5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先
人事专员
6000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公
人事招聘专员招聘
岗位职责
1. 专职负责公司普工招聘工作，依托直聘平台与求职者在线沟通，做好求职者跟进、岗位介绍、面试邀约等全流程工作；
2.工作内容简单易上手，无复杂流程，专注招聘邀约核心工作。
任职要求
1. 年龄25=45周岁，大专及以上学历，性格外向开朗，善于与人沟通交流；
2. 具备基础的沟通表达能力，有耐心，执行力强，有无相关经验均可。
薪资福利
1. 薪资结构：有责底薪+高额提成，收入上不封顶，多劳多得。
2. 上班时间：早8:20-晚5:30，午休3个小时，工作节奏轻松；
3. 休息制度：周末双休，法定节假日正常放假，作息规律。
工作地点:沧州市运河区一世界
人事行政专员
5000-8000元/月
人事专员1-3年本科不接受居家办公留学生优先国内院校优先企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算劳动关系办理从0到1团队搭建经验
首月试用无责薪资5000，转正绩效奖金更丰厚，期待优秀的你加入！！！（不符合条件者勿扰）
岗位职责：
1.分析平台市场趋势，挖掘爆款/新款，快速开发热销产品并匹配优质供应商/工厂资源。
2.多渠道搜集潜力产品，以销售为导向开发新品，跟踪反馈并持续优化迭代。
3.负责供应商开发与谈判（价格、交期等），核算成本，控制新品质量风险。
4.组织运营团队进行新品培训与指导。
5.跨部门高效协作，推动新品开发落地。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，1-3年产品开发经验，有医疗器械/适老产品类目资源者优先。
2.具备优秀的线上线下供应链查找与开发能力。
3.熟悉电商平台产品需求，有精品开发经验、能解剖产品者优先。
4.思维逻辑清晰，具备敏锐的市场分析、数据分析能力及商业谈判技巧。
5.熟练使用办公软件进行数据整理与分析。
注： 投递简历请注明相关类目经验或资源。
公司优势：
1、公司主营品类行业优势明显，前景广阔。
2、顶级视觉团队支持，高质量电商视觉产出。
3、拥有极其完善成熟高效率的供应链闭环。
4、拥有充分的大数据支持，可提供全方位的参考。
5、一年三节福利，生日福利，月度团建，半年/年度旅行；
6、办公环境整洁，氛围轻松
7、团队年轻，简单高效。
岗位发展方向：产品开发主管/产品开发总监/项目合伙人
人事助理
1000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专双休
一、工作职责
前期
1. 负责人员招聘，简历筛选及面试安排与接待
2. 办理员工入职与离职相关手续
3. 资料归档整理，日常考勤管理，协助主管完成各项事务
后期
1. 独立开展面试工作，甄选优秀人才
2. 主持团队早会，辅导新员工适应与成长
3. 维护良好的员工关系，策划团建活动，提升人员稳定性，强化团队协作氛围
二、任职要求
1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历
2. 性格稳重，具备良好沟通能力，责任心强
3. 有同类岗位工作经验者优先录用
招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
负责公司人事招聘工作
上班时间是上午10点-下午7点 中午休息1小时 每月有4天的休息
没有经验公司也会有系统的培训
人事招聘
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责
1. 根据公司发展战略及各部门用人需求，制定并执行年度/季度招聘计划；
2. 独立完成岗位JD撰写、多渠道（BOSS直聘、猎聘、校招平台、内部推荐等）简历筛选与初面；
3. 组织并协调业务部门进行复试，跟进面试全流程，提升候选人体验与到岗效率；
4. 建立并维护核心岗位人才库，开展关键岗位的中长期人才储备与Mapping工作；
5. 分析招聘数据（如到面率、Offer接受率、入职率、招聘周期等），持续优化招聘策略与流程。
告别奔波劳碌，舒适办公室文员招人啦
5000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘文员
一、岗位职责：
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。
手机，微信，电话卡，平台账号
工作生活还是区分的！
二、任职要求：
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力，有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。
4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。
6.性格外向，活泼是优势，优先！
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三、薪资待遇
综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈）
30号发薪资，转正15号固定发薪
福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六，独立工位
每周单体（周日）法定节假日正常休1
招聘专员
8000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1。负责员工入职，离职，转正，调动等全流程手续办理及人事档案管理
2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进
3。办理增减员及日常事务处理
招聘专员
8000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
负责牵线搭桥，给求职者找到理想的岗位
招聘主管
8000-16000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘职能岗位招聘
一、岗位职责1、战略招聘规划与业务协同：
深度洞察专用车罐车行业动态与公司发展战略，联动业务主管及组织发展（OD）团队，开展组织诊断与人才需求规划，制定所对接业务单元的年度及中长期招聘方案。
主导重点职能领域（如技术、质量、研发、生产、销售等）的行业人才盘点，构建人才分布图谱，输出具有前瞻性的人员布局建议与数据支撑。
2、高端人才寻访与闭环交付：
独立承担中高层及战略性职位（尤其是技术骨干、团队带头人及业务管理岗）的全流程招聘工作，保障人选质量与到岗效率的全程闭环。
搭建并完善关键岗位的面试评估机制，严控录用标准，赋能业务面试官提升识人用人能力与决策水平。
3、招聘体系化建设与效能提升：
统筹核心人才库的搭建与日常运营，实施持续的人才关系维护与激活策略，形成可持续的人才储备模式。
定期复盘招聘数据，追踪关键绩效指标，优化流程设计、渠道布局与投入产出比，全面提升招聘团队的运作效率与组织价值。
4、组织痛点洞察与协同推动：
主动发现并协助解决研发、生产、销售等环节因人才标准不一或机制不畅引发的协作障碍，推动人才在各业务模块间的合理流动与高效配置。
经理助理
3000-8000元/月
经理助理经验不限高中弹性工作制活动/会议组织
岗位职责：
1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效
2. 负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调
3. 参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料
4. 管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位
5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳
2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力
3. 工作细致负责，具备较强执行力、应变力及保密意识
4. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境
5. 学历不限，有相关助理工作经验者优先
人事
3000-5000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责招聘流程的规划与执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节；
2. 制定并落实招聘方案，持续优化流程以提升招聘效能；
3. 组织并参与面试工作，对候选人进行综合评估，确保人才甄选的公平与质量；
4. 搭建人才储备体系，快速对接各部门用人需求；
5. 保持现有招聘渠道的稳定运行，积极拓展多元化人才获取途径。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对招聘各阶段的问题；
2. 熟悉人才市场动态，具备敏锐的招聘趋势洞察力；
3. 有较强的责任意识和团队协作精神；
4. 具备良好的计划性与组织能力，可高效推进招聘目标达成。
资料员
7000-8000元/月
资料员月结1-3年大专工程资料员
招聘
1、电力资料员：需具备驾驶能力，能够驻守项目现场，工作区域为沧州周边县区，要求有2年以上相关工作经验，具有35kV及以下电压等级线路项目经历者优先。可接受外派至项目者优先，薪资待遇面议。
传媒企业接待与人事专员
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台公司/写字楼接受无服务业经验其他月休四天
传媒公司氛围融洽，注重人文关怀
岗位职责:
1. 担任公司前台职务，负责来访人员接待，提供专业化的访客引导与服务
2. 处理日常行政工作，维护前台区域的整洁有序及企业形象展示
3. 配合人事团队开展员工关系相关事务，提供基础性行政协助
任职要求:
1. 拥有良好的沟通表达能力，能妥善应对前台接待中的各类突发状况
2. 适应能力强，可迅速融入动态变化的工作环境与团队协作中
3. 具备较强的条理性与统筹能力，能在高效节奏中保持稳定工作输出
人事行政专员
5000-8000元/月
行政专员/助理1-3年大专招聘
岗位职责：
1. 策划并落实人员招聘方案，优化招聘流程与体系，开展员工职业路径规划，实施胜任力评估与岗位分析，拟定后备人才选拔机制及人才储备策略；
2. 监督各部门绩效考核执行过程，持续完善绩效管理机制；
3. 编制公司及各职能部门的培训计划与课程纲要，经审批后组织实施；
4. 负责公司重大会议决议、文件流转、印章使用的监督工作，并对相关事项进行跟进、执行与反馈；
5. 监督审核办公用品、物资等资产的采购流程及使用状况；
6. 牵头制定并优化公司行政管理制度，推动各项管理工作规范化运行；
7. 协助完成出纳基础事务，如现金与银行日记账登记、费用报销支付及银行结算操作；
8. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、财务或相关专业优先考虑；
2. 具备2年以上人力行政领域工作经验；
3. 熟悉劳动法律法规，掌握基本财务知识，具备较强的原则性；
4. 熟练操作Office办公软件及常用办公设备；
5. 具备良好的沟通协调能力、多任务处理能力以及高度的责任意识；
6. 工作认真细致、积极主动，能独立承担综合性事务，适应高效工作节奏。
薪资福利
1. 4500-8000；
2. 福利：三险+带薪假期
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供沧州项目申报专员招工在线招聘信息，主要招聘沧州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
