岗位职责: 1、统筹管理校区的日常运营，涵盖市场推广、销售推进、客户服务及教学支持等全方位工作； 2、严格执行总部各项制度，并承担监督与维护职责，确保规范落地； 3、主导团队搭建与优化，识别并培育优秀人才，落实新员工入职培训及在职员工能力提升计划； 4、承接总部下达的目标任务，合理分解至各岗位，全程跟踪执行进展，保障目标顺利完成。 任职要求: 1、大专及以上学历，教育学、管理类相关专业背景，心理学专业者优先录用； 2、具备3年以上教育培训行业高层或校区运营管理经验； 3、有突出教培领域业绩表现者将予以重点考虑； 4、具备优秀的沟通协调能力及组织管理能力； 5、对心理学有浓厚兴趣，认同凡享心灵的发展理念。 福利待遇及上班时间: 固定每周一休息； 周二至周五9:00-12:00；14:00-17:30； 周六至周日8:30-12:00；14:00-18:30。 五险一金、底薪+提成+绩效+课时费、带薪岗前培训、带薪年假、技能培训、高配置办公环境、融洽的团队氛围、心理疏导支持、绩效奖金、节日福利、定期团建活动、生日礼品、丰富的企业文化与文娱活动等。

一、协助校长推进学校的教学管理工作 二、依据学校整体规划，统筹制定教学工作计划并落实执行与督导检查 三、统筹组织并指导班主任开展各类教学及教研活动 四、组织开展教师业务学习与培训工作 强化校本研修，推动全校范围的教学研讨与经验分享 注重骨干教师与青年教师的成长支持 打造一支师德高尚、专业扎实的教师团队 五、负责教师教学工作的考核与评价实施 六、落实校长安排的其他相关工作任务

岗位职责: 1.协助校长开展校区教学与日常管理工作，保障运营顺畅； 2.制定校区教学方案并组织实施，跟进执行进度与成效； 3.统筹班主任团队工作，优化教学流程与学生服务体验； 4.负责教师培训与职业发展计划，打造专业稳定的教学团队； 5.定期评估教师教学表现，提供反馈与指导，促进能力提升。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力，善于激发成员积极性与创新意识； 2.拥有较强的组织协调与计划执行能力，能高效推进教学任务； 3.沟通表达能力强，能够与教师及学生建立良好互动关系； 4.热爱教育事业，愿投身教学实施与团队管理工作； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对突发情况。 任职要求: 年龄在30-45岁之间 具有学校或教育机构管理相关经验

一、协助校长推进学校的教学管理与实施 二、依据学校整体规划，制定教学工作计划并落实执行，开展过程监督与效果评估 三、统筹协调班主任组织开展各类教学及教研活动，保障教学有序进行 四、组织教师业务学习与专业培训，深化校本研修，推动全校范围的教研交流与经验分享，注重骨干教师引领作用，强化青年教师培养，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师团队 五、牵头开展教师教学工作的考核与评价工作 六、落实校长安排的其他相关任务

工作内容 1、负责少儿英语课程的宣传与销售，向家长讲解课程设置及教学理念 2、策划并参与校内各类教育活动，增强学校品牌的认知度与美誉度 3、持续维护与家长的沟通联系，保障教学服务的实施质量与成效 任职要求： 1、具备出色的表达能力与协作意识，能与家长及学生进行有效互动 2、热爱教育事业，能在高强度市场环境中保持进取心态 3、拥有较强的统筹规划能力，可独立开展教育项目的组织与落实

岗位职责： 1、引导学生掌握文化与专业知识，助力其顺利完成学业目标； 2、拟定班级工作计划，学期结束时完成总结并提交至学校； 3、策划并开展“两操一课”及各类社团活动； 4、统筹处理班级日常事务； 5、开展学生综合素质评价，促进学生德、智、体全面发展； 6、参与班级及学校的招生宣传与组织工作； 7、配合教务教学部门保障教学秩序稳定运行； 8、每周需在校四天（累计24小时），周日晚上必须到岗。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2、具备带班经验或学生管理经历者优先，能够妥善应对学生各类突发情况； 3、具备良好职业素养，身体健康，心理素质良好，能胜任岗位工作要求，抗压能力佳。 职位福利：五险一金、班主任津贴、餐补、节日福利、带薪寒暑假

负责学生在宿舍里面的安全，纪律，卫生等等。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-01 托管班隶属于大型国企 岗位职责： 1、负责学生日常看护，保障学生安全与身心健康发展； 2、策划并执行班级活动，促进学生综合能力提升； 3、与家长保持密切联系，定期汇报学生在校情况； 4、关注学生情绪与心理状态，适时给予引导与支持； 5、配合应对突发事件，参与制定应急处理方案； 6、指导小学生完成课业及参与手工类课程教学。 任职要求： 1、富有责任心与关爱之心，能以耐心细致的态度对待学生； 2、具备良好沟通技巧和团队合作意识，善于构建家校信任关系； 3、具有教育相关专业背景或从业经历，了解儿童成长心理特点； 4、拥有较强的组织协调能力，可有序安排日常教学与活动事务； 5、热爱教育工作，恪守教师职业道德，具备优良职业操守； 6、年龄要求25周岁以上

云涂画室，专注央美附中与中央美院考学方向的集训教学，由中央美术学院与清华大学美术学院优秀师资团队授课，现有两个线下校区，实行吃住学一体化、封闭式教学管理模式。 【岗位职责】 -负责画室课程的教学排课，统筹教师授课时间安排； -维护日常教学秩序，科学规划教学进度与资源配置； -承担新生接待与协调任务，保障学员顺畅入学与良好体验； -提升新学员试听课程的转化效果，确保较高成功率； -及时应对并处理校区内各类突发状况，维护正常教学运转； -具备团队合作意识，积极配合团队成员完成各项协作任务； -监督学生晚间就寝情况，并按时完成相关记录工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，教育相关专业背景优先； -具备三年以上教育培训或学校管理经验，组织协调能力突出； -掌握系统的教育学理论及儿童心理发展知识，具备扎实的办学运营基础，熟悉培训行业运作模式； -工作态度积极，细致耐心，具有强烈的责任感与执行力； 【福利】 提供五险 招生达成有提成 表现优异者享丰厚奖金

经验不限，欢迎应届毕业生咨询 入职即享带薪培训，流程简单易上手 工作内容轻松，节奏舒适，适合新人成长 工作时间：上午8:30至下午18:00，每周休六天，无经验亦可接受 岗位职责：负责学员日常维护及后续沟通服务 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成+多项福利，综合收入可达8K以上 一个轻松自在的理想岗位！ 无需复杂流程，没有隐形套路，面试通过即可快速上岗 1.要求态度真诚积极，价值观端正，团队以90后、00后为主，赚钱的同时也要快乐工作 2.具备学习意识和开放心态，不怕不会，就怕不学，拒绝以“没经验”“没资源”为借口 3.不设学历门槛（我们更看重实际能力与投入程度）

幸运咖 地址:琨阳购物广场 联系电话: 招聘岗位:幸运咖店员 饮品师 咖啡师 3000-4000/月 岗位要求:18岁以上，积极向上，乐观开朗，有较强的服务意识和沟通能力，欢迎投递。 学历:不限

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

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岗位职责: 1.统筹规划招生方案，保障招生任务的顺利完成； 2.建立与潜在学员及家长之间的高效沟通机制，持续提升教育机构的品牌影响力； 3.带领并指导招生团队，定期开展业务培训，增强团队整体招生水平与执行效率； 4.跟踪分析招生数据，结合市场动态及时优化策略，完善招生运作流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场敏感度，能与各类人群顺畅交流； 2.有教育领域相关从业经历，熟悉学生及家长的核心需求； 3.具备团队管理能力，善于激发成员潜力，推动目标达成； 4.抗压能力强，工作积极主动，具有高度的责任意识。

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