岗位职责: 1、统筹管理校区的日常运营，涵盖市场推广、销售推进、教学实施及客户服务等各项事务； 2、严格执行总部制定的各项制度，并承担监督与维护职责，确保制度落地执行； 3、主导团队搭建与优化，识别并培育具备潜力的人才，落实新员工入职培训及在职员工的能力提升； 4、承接总部下达的各项目标任务，合理分解至各岗位，全程跟踪执行过程，推动目标顺利完成。 任职要求: 1、大专及以上学历，教育学、管理类相关专业背景，心理学专业者优先录用； 2、具备3年以上教育培训行业高层或校区运营管理经验； 3、在教育培训领域有突出业绩表现者优先考虑； 4、具备优秀的沟通表达、组织协调及团队管理能力； 5、对心理学有浓厚兴趣，认同凡享心灵的企业发展愿景与价值观。 福利待遇及上班时间: 固定每周一休息； 周二至周五 9:00-12:00；14:00-17:30； 周六至周日 8:30-12:00；14:00-18:30。 五险一金、底薪+提成+绩效+课时费、带薪岗前培训、带薪年假、技能培训、高配置办公环境、和谐融洽的团队氛围、心理疏导支持、绩效奖金、节假日福利、定期团建活动、生日礼金、丰富多样的文化娱乐活动等。

一、协助校长推进学校的教学管理工作 二、依据学校整体规划，制定教学工作计划并落实执行与监督检查 三、统筹指导班主任开展各类教学及教研活动 四、组织教师开展业务学习与专业培训 强化校本研修，开展全校范围的教学研讨与经验分享 注重骨干教师与青年教师的成长与发展 打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师团队 五、负责教师教学工作的考核与评价 六、完成校长交办的其他工作任务

一、协助校长推进学校的教学管理与实施 二、依据学校整体规划，制定教学工作计划并落实执行，开展过程监督与效果评估 三、统筹协调班主任组织开展各类教学及教研活动，保障教学有序进行 四、组织教师业务学习与专业培训，深化校本研修，推动全校范围的教研交流与经验分享，注重骨干教师引领作用，强化青年教师培养，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师团队 五、牵头开展教师教学工作的考核与评价工作 六、落实校长安排的其他相关任务

岗位职责： 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹规划学校发展战略及年度工作计划 2. 领导教师团队建设，组织教研活动与师资培训，提升整体教学质量和育人水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护良好办学声誉，推动学校特色化、规范化发展 4. 落实教育主管部门政策要求，健全内部管理制度，保障校园安全与稳定运行 5. 统筹招生、财务、后勤等关键事务，优化资源配置，提升办学效益与可持续发展能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感、领导力和教育情怀，无违法违纪记录 2. 具备相应学段（如K12、职教、培训等）校长/副校长任职资格或教育管理相关经验 3. 具有良好的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉现代学校治理体系 4. 普通话标准，具备较强的文字表达与公众演讲能力，能胜任对外交流与品牌建设工作 5. 符合国家及地方关于校长任职的学历与从业资格规定（如需持证上岗，请按属地政策执行）

工作内容 1、开展少儿英语课程的推广与销售工作，向家长讲解课程体系及教学特色 2、策划并参与校内各类教育活动，增强学校品牌的知名度与美誉度 3、持续维护与家长的沟通联系，保障教学服务的实施质量与成效 任职要求： 1、拥有出色的表达能力和协作意识，能顺畅地与家长及学生进行交流 2、热爱教育事业，能在高强度市场环境中保持进取心态 3、具备较强的统筹能力，可独立组织并落实学校的教育相关项目

岗位职责: 1.协助校长开展校区教学与日常管理工作，保障运营顺畅； 2.制定校区教学方案并组织实施，跟进执行进度与成效； 3.统筹班主任团队工作，优化教学流程与学生服务体验； 4.负责教师培训与职业发展计划，打造专业稳定的教学团队； 5.定期评估教师教学表现，提供反馈与指导，促进能力提升。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力，善于激发成员积极性与创新意识； 2.拥有较强的组织协调与计划执行能力，能高效推进教学任务； 3.沟通表达能力强，能够与教师及学生建立良好互动关系； 4.热爱教育事业，愿投身教学实施与团队管理工作； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对突发情况。 任职要求: 年龄在30-45岁之间 具有学校或教育机构管理相关经验

一、核心职责 -接待有学习需求的学员及其家长，通过电话、在线沟通或面对面交流提供专业的课程咨询服务。 -全面讲解机构的课程设置、教师团队、教学优势以及过往学员的成功经历。 -安排并协调试听课程，收集试听后的反馈意见，积极引导客户完成正式报名流程。 -对客户进行分类管理（A/B/C类），根据意向程度制定个性化的跟进计划。 -持续维护已有学员关系，提升满意度，促进口碑传播与推荐新学员。 -达成公司设定的月度及季度销售任务（包括签约数量与业绩目标）。 二、岗位要求 -学历要求：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 -工作经验：具备1年以上教育培训行业销售岗位经验（如课程顾问、教育咨询顾问等）。 -技能要求：熟练操作Office办公软件及CRM客户管理系统，具备基础的数据分析能力。 三、薪资结构 -底薪：4000元（无责任底薪）。 -提成：包含新生签约提成与学费比例提成（按单计算）。 -绩效奖金：依据所负责学员的服务质量与后续表现发放绩效。 -综合收入：6000-8000元/月。 -晋升通道：连续三个月业绩达标可晋升为储备校长，享有纵向发展机会。

岗位职责 1.通知家长课程开始时间，负责学生上课出勤管理。 2.掌握学生学习动态，跟进作业完成及课程参与情况。 3.协助校区日常运营及相关事务支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备良好的沟通能力与亲和力； 3.工作踏实认真，积极主动，乐于学习提升。

【公司介绍】 领世培优成立于2013年，办公总部位于北京朝阳区，在太原、石家庄、深圳等地设有分校。 【岗位职责】 1. 负责线上一对一学员的授课安排、课时消耗，以及调课、加课、增加上课频率等相关服务工作； 2. 负责老学员的学习规划制定，助力其持续选择我们的课程服务； 3. 负责老学员的续费办理、退费处理及推荐新学员等相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，教育、销售、管理等相关专业优先； 2. 具备线上教育行业从业经验，熟悉行业基本运作模式。 【团队氛围】 管理层年轻有活力，倡导高效与愉悦并重的工作方式，同事之间沟通顺畅，相处融洽无隔阂！ 【公司地址】 石家庄长安区中恒大厦北塔8楼(领世培优)

一、核心职责 - 接待有意向的学员及家长，通过电话、在线沟通或面对面交流提供课程咨询服务。 - 全面讲解机构的课程设置、教学团队、授课优势以及学员成果案例。 - 安排试听课程，收集试听后的反馈意见，促进报名转化。 - 分类记录客户意向程度（A/B/C类客户），制定差异化的跟进计划。 - 持续维护已有客户关系，提升满意度并引导推荐新学员。 - 达成每月/每季度销售任务（包括签约数量与业绩目标）。 --- 二、岗位要求 - 学历：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 - 经验：具备1年以上教育培训行业销售工作经验（如课程顾问、培训顾问等岗位）。 - 技能：熟练操作Office办公软件及CRM系统，具有一定的数据处理与分析能力。 --- 三、薪资结构 - 底薪：4000元（无责任底薪）。 - 提成：包含新生签约提成与学费比例提成（按单计算）。 - 绩效：根据所负责学员的服务质量评定绩效奖金。 - 综合收入：6000-8000元/月 --- 四、职业发展路径 - 纵向晋升： 课程顾问→储备店长→实习店长→校区负责人

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吉的堡，创立于1986年，2001年正式进入上海，历经三十多年的持续发展，品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心，服务影响超20万个家庭。 详情请访问吉的堡官网：http://www.kidcastle.com.cn 职位描述 1、依据公司年度规划，制定并落实月度、季度及年度销售目标，确保任务达成； 2、全面负责校区运营管理与团队建设，指导下属完成业绩指标，推动整体业绩增长； 3、统筹校区日常运作，主导新员工培训，组织团队活动，保障校区高效运转； 4、收集、整理并分析校区经营数据与销售异常情况，及时提出解决方案； 5、合理管控运营成本与各项支出，优化资源配置，提升盈利能力； 6、配合市场部门完成校区市场活动的策划、执行与落地推广工作。 任职资格 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育学或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训行业管理经验，熟悉机构运营流程及日常管理工作； 3、具有出色的领导能力与沟通表达能力，亲和力强，组织协调能力突出； 4、热爱教育事业，具备积极主动的服务意识和良好的抗压能力。 【福利待遇】 1、年度底薪+奖金； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期； 4、定期开展员工生日会、团队旅游、社团活动、健康体检等丰富福利。 工作时间：每周一、周二固定休息，周中12:30~21:00，周末8:30~18:30 工作地址：打浦桥日月光，静安大融城，周浦，富荟校多校区可就近安排

岗位职责 1、全面统筹校区日常运营与管理工作，确保教学水平、成果达成等关键目标顺利实现。 2、构建并优化教学管理机制，主导课程体系设计、教学方案规划、教学质量评估等环节，保障教学流程科学规范。 3、负责教学团队的组建与管理，涵盖教师招聘、筛选、培养、绩效考核及激励机制建设，打造一支具备先进教育理念、专业基础扎实且教学经验丰富的师资力量。 4、统一管理校区财务运作、物资配备、安全防控等后勤支持事务，合理配置资源，有效控制运行成本。 5、完善校区内部管理制度与工作流程，协调对接学校各职能部门（如教务处、学生处、后勤处等），促进高效协作，营造有序高效的运营氛围。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，教育学、国际教育等相关专业者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上国际教育项目管理经历，有K12教学管理经验，或曾担任雅思、托福教研团队主管及教学管理岗位者优先。 3、专业能力： 能够独立构建并持续优化教学管理体系； 拥有丰富的教师团队管理经验，善于激发团队潜能，提升整体教学效能； 具备较强的风险预判与应急处理能力，能妥善应对运营过程中各类突发状况； 具备出色的领导力、组织协调能力与团队统筹能力，可高效推进多线程工作任务； 具有高度的责任意识、职业操守和创新思维，热爱教育行业； 具备良好的心理承受能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。 其他要求：无违法违纪记录，符合教育行业从业资格相关要求。

岗位内容： 1. 负责学校各项管理工作的规划、执行与监督，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务统筹等模块； 2. 制定并落实学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 推动校内外资源协同整合，拓展与社会各界的合作渠道； 4. 优化教师团队结构，推动高素质教育人才的引进与培养； 任职要求 1. 教育学类专业本科及以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 4. 拥有市场拓展思维和敏锐的商业洞察力； 备注： 1、本岗位设有实习期，需前往周边校区进行轮岗学习； 2、需具备教育培训行业背景，对工作成果有明确考核标准，面试时可提供相关业绩证明； 3、薪资根据个人能力综合评定，具体可面议； 上班地址： 新津区 兴园3路5号

岗位职责 1. 协助校长开展教学管理工作，拟定学校教学发展计划及专业建设规划，对接生物医药产业转型升级需求，调整和优化专业设置布局； 2. 统筹推进课程体系改革，主导核心课程与实训教材开发，实施“岗课赛证”融通机制，确保教学内容与行业岗位要求紧密对接； 3. 主抓师资队伍建设，组织实施专业教师引进、梯队培养及职称评审指导工作，安排教师参加行业培训与技能比武； 4. 全程监管教学质量，构建教学评价机制（如学生评教、同行互评、督导巡查），促进教学方法革新（如数字化授课、项目化教学）； 5. 联动教务处、实训中心、专业教研室等单位，统筹推进实训基地建设与校企合作教学项目实施，提升教学资源使用效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，生物医药类相关专业（护理、药学、生物制药等）或教育管理类专业背景，具备副高级及以上专业技术职称； 2. 具有8年以上职业教育从业经历，其中至少3年担任中职/高职院校教学管理中层及以上职务（如教务处长、系主任），掌握生物医药类专业教学特点； 3. 熟悉国家职业教育改革政策文件（如《职业教育专业目录》《产教融合促进法》），拥有专业建设与课程开发的实际操作经验； 4. 具备良好的统筹协调能力、团队领导能力及实际问题应对能力，能够有效推进教学改革举措落地，持续提高教学水平； 5. 热爱职业教育事业，责任心强，富有创新精神，能适应一定强度的工作压力，无任何违法违纪行为记录。

岗位内容： 1. 制定并实施学校的经营战略与发展规划，确保学校日常运营高效有序； 2. 统筹管理行政及教学团队，推动教师专业成长与学生全面发展，建设以学生为核心、注重综合素质培养的教育环境； 3. 组织开展校内外宣传工作，拓展社会资源合作渠道，持续提升学校品牌影响力； 4. 落实教学质量监督机制，推进教学水平不断提升。 任职要求： 1. 教育学、心理学、医学相关专业全日制本科及以上学历，具备中职校长资格证及高级职称； 2. 累计7年以上教育领域工作经验，其中至少3年担任管理岗位； 3. 熟悉教育与医疗资源市场动态，具有成功实施创新项目和主导项目管理的实践经验； 4. 具备出色的团队领导力与组织协调能力，拥有良好的沟通技巧和谈判能力。

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