
座椅发泡工程师
1.4-2.8万/月
其他生产营运人员1-3年大专座椅UGNXCATIA3D MAX
岗位职责:
1、依据客户需求开展座椅发泡数据设计,完成2D/3D图纸绘制;
2、按照质量体系要求,向零部件供应商提交相关技术文件,确保开发产品符合客户标准;
3、对接供应商及相关人员,跟进产品后期验证与认可,及时解决设计过程中的各类问题。
任职要求:
1、具备2-3年汽车座椅发泡设计工作经验,可独立承担发泡项目设计任务;
2、大专及以上学历,机械设计、模具设计类相关专业优先考虑;
3、熟练掌握CATIA软件操作;
4、了解汽车座椅开发流程,熟悉座椅结构及工艺特性;
5、对座椅成型工艺具备一定认知;
6、工作积极主动,具备良好的沟通能力和职业热情。
项目稳定 ~ 薪资可谈!!!
上班地点:深圳/西安/保定/宁波/芜湖/郑州
早九晚五,周末双休,节假日正常休息!!!
五险一金,房补,车补,加班费另算!!!
年会聚餐,福利多多,人性化管理!
加工技术工程师
5千-1万/月
其他生产营运人员3-5年大专机加工
1. 熟悉机加工行业,了解数控机床(加工中心、数控车床),能够有效提出降本增效的合理建议。
2. 熟悉汽车行业,有与主机厂做产品配套3年以上经验。
3. 能够适应本公司企业文化,有长期与公司共同打拼、成长的意愿。
4. 待遇面议,50岁以下。
职位招聘1-3人
研发工程师
6千-1万/月
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限本科粉末涂料防腐涂料工业涂料汽车涂料家电涂料飞机涂料
任职要求:
211院校本科及以上学历,年龄不超过30周岁,高分子材料、化学工程、应用化学、材料科学等化学类相关专业;身体健康,工作踏实,具备良好的职业素养,严格遵守公司各项规章制度及操作规范。
岗位职责:
承担公司新产品、新技术及喷涂工艺等相关领域的研发工作,推动技术成果落地与应用。
工资待遇:
试用期2个月,月薪资5000-6000元;转正后月薪资6000-10000元。
职位福利:
依法缴纳社会保险(五险);提供免费住宿及洗浴设施;
公司配备内部食堂,并发放餐补;夏季期间免费供应矿泉水、饮料、冷饮;
定期组织免费健康体检;每月发放劳保用品;
工作满一年及以上员工,可按服务年限享受带薪年假及工龄补贴;
重要节日发放慰问礼品等多项福利,待遇优厚,诚邀您的加入。
嵌入式硬件工程师
4-9千/月
硬件工程师3-5年本科
【岗位要求】
1. 熟练掌握C语言编程,使用过KEIL和IAR等IDE软件。
2. 有过STM32单片机编程经验,使用过STM32F1或F4系列单片机。
3. 编写过蓝牙或232通信协议,至少使用过一款蓝牙模块。
4. 有JSON格式协议编写经历或熟悉JSON格式者优先考虑。
5. 满足上述条件且有电力行业工作经验者优先考虑。
研发员
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科金属材料铝钢铁
岗位职责:
1. 负责试验执行、检测及总结等工作落实;
2. 负责试制产品、新产品工艺执行监督;
3. 负责产品使用调研;
4. 领导安排的其他工作。
岗位要求:
1. 性别:不限;
2. 经验:工作经验不限;
3. 学历:本科及以上学历;
4. 专业:金属材料、冶金工程、热处理等相关专业;
5. 其他要求:工作岗位需要跟进生产线,需要出差到矿山。
福利待遇:
健身俱乐部、节日福利、工龄奖、生日福利
其他生产营运人员5-10年本科工艺改良金属材料钢铁
岗位职责:
聚焦中厚板新产品全周期研发工作,涵盖用户需求挖掘与产品特性分析、参与技术协议沟通、组织设计方案评审;主导研发路径规划、成分体系与工艺流程设计;组织实施试制验证、成果总结评估,并推动工艺改进与成本控制;协助开展市场分析及成本核算,支持产品定位与推广应用;牵头解决中厚板领域重大技术难题,突破高强、特厚及特殊性能产品开发中的核心技术瓶颈;协同推进产品资质认证与标准规范建设。
任职要求:
45周岁以下,本科及以上学历,材料、冶金类相关专业;具备5年以上中板生产线工艺实践经验,取得中级工程师或以上职称;掌握中厚板全流程生产工艺(炼钢—连铸—轧制—热处理)及产品性能指标要求;具有新钢种研发、成分优化或工艺改善经历,能独立承担研发任务;熟悉高端中板应用场景(如船舶、桥梁等)对应的技术规范;具备扎实的技术分析能力,有承担重大技术项目经验者优先;特别优秀者条件可适度放宽。工资一人一议
沧州沧县新华区二部医院里托老中心招聘没有经验看护员65岁以上常年工作管吃住有意者联系张院长
保安包住包吃
沧州市新华区二部医院里托老中心招聘没有经验看护员65岁以上常年工作管吃住有意者联系张院长
沧州泊头市招聘建大棚工人,工作地址位于。薪资为每日200-350元,提供食宿,工资不压欠。
200-350元/天
钢结构安装/打板包住包吃日结
招聘建大棚工人,工作地址位于泊头。薪资为每日200-350元,提供食宿,工资不压欠。
射频电源工程师
1.3-2.6万/月
射频工程师1-3年本科
该岗位在联明电源子公司-广能达半导体公司上班(富比伦4栋8-9楼)
【岗位职责】
1. 负责射频阻抗匹配网络(匹配器)的硬件设计,包括电路设计、元器件选型、原理图和PCB设计(使用Altium Designer/Cadence等工具)。
2. 熟练运用ADS、HFSS、CST等仿真软件对匹配网络拓扑(如L型、Π型、T型)进行阻抗分析、功率容量仿真和稳定性仿真,优化电路性能。
3. 负责分析和解决产品在研发、试产及客户端出现的各种硬件问题(如打火、过热、匹配速度慢、功率耐受不足等),提供有效的技术解决方案。
4. 负责编写产品的规范技术文档,包含产品设计报告、测试报告、BOM清单、产品规格书等。与软件、结构、工艺等部门紧密合作,确保产品整体设计的协同性和可生产性。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历,电磁场与微波技术、电子工程、通信工程等相关专业。
2. 两年及以上射频电路硬件开发经验,有射频匹配器、射频电源、等离子体发生器等相关产品开发经验者优先(不接受应届生)。
3. 熟练使用硬件相关设计软件。
4. 有良好的电子理论基础,能看懂原理图,有较强的学习和动手能力。
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员和其他部门沟通。
射频工程师
1.5-3万/月
射频工程师5-10年本科通信相关专业EDAAD大功率射频放大器CST/HFSS/ADSHFSS
【岗位职责】
1. 负责编写研制方案,进行项目器件选型,绘制原理图、PCB布板及样机调试。
2. 负责指导项目组完成产品组装、调试及试验工作。
3. 负责项目结项,完成全部技术文件归档工作。
4. 负责提供产品售后技术支持,包括联调阶段客户问题排查、故障处理,完成技术问题归零;配合转产产品的共性问题排查,必要时落实设计归零。
5. 负责编写公司专利、软件著作权相关文档。
【岗位要求】
1. 通信工程、电子类相关专业本科及以上学历,5年以上射频相关工作经验。
2. 具备独立承担射频产品设计工作的能力,有大功率射频放大器经验者优先。
3. 有射频模块、收发模块、数传模块、低噪声放大器等相关开发经验。
4. 具有良好的团队精神。
5. 能接受加班和出差。
【福利待遇】
上班时间:上午8:30-11:45,下午13:30-17:30,双休,五险一金。
微波射频技术工程师
1.8-3万/月
射频工程师3-5年本科射频电路设计射频测试射频设计
岗位名称:微波射频工程师
工作地点: 秦皇岛
岗位概述:
承担氧化锆微波烧结设备中射频系统的研发任务,主导微波源选型、谐振腔结构设计及功率调控方案制定,实现高效、均匀且安全的微波加热效果,推进新型工艺在实际产品中的应用落地。
核心职责:
负责微波源(磁控管/固态源)的选型评估、驱动电路开发、阻抗匹配设计以及驻波与反射功率抑制,确保微波功率稳定传输与系统高效运行。
开展微波谐振腔体的结构设计,优化馈口布置方案,并进行多模场分布仿真分析,解决材料加热不均与腔内打火等关键技术问题。
开发微波功率闭环控制策略,完成变频与调功电路的设计与调试,提升加热过程的重复性与工艺稳定性。
牵头实施电磁屏蔽结构设计与防泄漏防护措施,确保设备符合医用级EMC规范及相关安全标准要求。
配合材料、工艺工程团队开展微波烧结参数调优及整机系统联调测试工作。
任职要求:
本科及以上学历,电磁场与微波技术、通信工程、物理电子学等相关专业背景。
具备3年以上射频或微波设备研发经验,有工业微波加热或微波烧结项目实践经历者优先;优秀应届博士毕业生可适度放宽工作年限要求。
熟练使用HFSS、CST等电磁仿真软件,掌握微波传输线理论、谐振腔设计方法及阻抗匹配技术。
熟悉大功率微波源的工作特性及其配套驱动电路设计,具备电磁屏蔽设计与漏波检测实践经验者优先考虑。
动手能力强,具有良好的团队协作能力与跨部门沟通意识,有工业微波烧结炉生产企业工作经验者优先。
硬件射频工程师
1.2-1.6万/月
射频工程师5-10年本科通信相关专业PCB设计经验电子/电磁场/微波相关专业英语听说读写能力良好CMU200
【岗位职责】
1. 负责射频电路的设计、开发与调试,确保产品射频性能满足标准要求;
2. 参与射频元器件选型和测试,优化射频链路性能;
3. 解决产品开发过程中的射频技术问题,进行性能调优与故障分析;
4. 协同跨部门团队,推动射频相关模块从设计到量产的顺利进行;
5. 跟踪射频领域新技术发展,应用于产品创新与改进中。
【岗位要求】
1. 电子、通信工程或相关专业本科及以上学历;
2. 具备扎实的射频电路设计理论知识和实践经验;
3. 熟练使用射频测试设备,如频谱分析仪、网络分析仪等;
4. 具有较强的问题解决能力,能够快速定位并解决技术难点;
5. 良好的团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境;
6. 特别优秀的人才,薪资可谈。
【福利待遇】
1. 上班时间 8:30-12:00 14:00-18:00大小周
2. 工资待遇:基本工资+绩效工资+年终奖
3. 社保福利:五险一金
微波射频技术工程师
1.8-3万/月
射频工程师3-5年本科射频电路设计射频测试射频设计
岗位名称:微波射频工程师
工作地点: 秦皇岛
岗位概述:
负责氧化锆微波烧结设备中射频系统的研发工作,主导微波源选型、谐振腔结构设计及功率调控方案制定,实现高效、均匀且安全的微波加热过程,推动新型工艺在实际产品中的应用落地。
核心职责:
- 负责微波源(磁控管/固态源)的选型评估、驱动电路开发、阻抗匹配设计以及驻波与反射功率抑制,确保系统功率稳定传输。
- 承担微波谐振腔体的结构设计,优化馈口布局,开展多模场分布仿真分析,解决加热不均与腔内打火等关键技术问题。
- 开展微波功率闭环控制策略研究,开发变频与调功电路,提升加热过程的重复性与工艺稳定性。
- 主导设备电磁屏蔽结构与防泄漏方案设计,满足医用级EMC规范及安全标准要求。
- 配合材料与工艺团队完成微波烧结参数调试及整机系统联调工作。
任职要求:
- 本科及以上学历,电磁场与微波技术、通信工程、物理电子学等相关专业背景。
- 具备3年以上射频或微波设备研发经验,有工业微波加热或微波烧结项目经历者优先;优秀应届博士可酌情放宽工作年限要求。
- 熟练使用HFSS、CST等电磁仿真软件,掌握微波传输线、谐振腔设计原理及阻抗匹配技术。
- 熟悉大功率微波源的工作特性及其配套驱动电路设计,具备电磁屏蔽与漏波检测实践经验者优先。
- 具备较强的实践操作能力与跨部门协作意识,有工业微波烧结炉生产企业工作经验者优先。
生产主管
5-6千/月
车间主任月结1-3年高中现场管理生产计划管理安全管理
1. 负责车间生产管理,确保生产计划按时达成;
2. 持续优化作业流程,提升生产效率;
3. 组织员工管理,落实操作规范与安全生产;
4. 对接相关部门,协调物料及资源供应;
5. 监督设备保养与维护工作。
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污水处理厂负责人
1.2-2万/月
厂长/主管3-5年大专工艺改良现场管理水处理工艺
工作职责:
全面负责污水处理厂的日常运营与管理工作,确保出水水质稳定达标,严格执行国家及地方环保相关法律法规。
牵头推进污水处理工艺的优化改进与技术革新,攻克复杂废水处理中的关键技术瓶颈,提高系统处理效能并控制运行成本。
制定并落实设备的维护保养方案,保障污水处理设施持续稳定运行,降低非计划性停机风险。
统筹团队建设与人员管理,开展专业技术培训与安全绩效考核,增强员工专业水平与安全生产意识。
完善污水处理厂的应急响应预案与风险防控体系,高效应对和处置突发环境问题。
生产设备管理员
4-9千/月
生产设备管理员经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 参与生产设备的日常运行管理,保障设备稳定高效运转;
2. 协助制定设备维护计划,推动预防性维护工作落实;
3. 跟踪设备使用状态,配合处理突发故障,减少停机时间;
4. 配合相关部门进行设备调试、验收及技术资料归档。
【岗位要求】
1. 具备基本的机械设备基础知识,了解常见工业设备运行原理;
2. 良好的问题分析与协调能力,能有效对接技术与生产团队;
3. 工作踏实认真,具备较强的责任意识和执行力;
4. 愿意学习新技术,适应生产环境中的实际需求变化。
科研博士
2.9-3.5万/月
其他生产营运人员月结博士
1、高分子材料相关专业,博士学历,掌握高分子材料的合成、改性及其应用技术;
2、熟练掌握两类目标树脂的分子结构设计、合成方法、分析表征与性能评估;熟悉PCB及覆铜板行业发展趋势,了解覆铜板用树脂在下游配方中的调配应用,能够开展应用性能验证,并响应终端客户的技术需求;
3、具有扎实的研发背景,具备较强的项目组织、沟通协调、对外协作及市场信息收集能力;
4、优先条件:具备工程化或产业化实践经验,有中试及规模化生产实际操作经历;
5、博士学位,研究方向为有机合成、高分子材料等相关领域;
技术总监加车间厂长
8千-1.2万/月
厂长3-5年本科车辆底盘受力分析 车架设计 挂车 拖车
挂车,车辆设计。勾臂挂车。车厢。会受力计算。让车身结构轻量化。从而减轻成本。们的挂车从载重3吨到18吨类型。多种车型。还需要长期研发。后期担任车间副总一职。产品是出口产品。国内对这一块是空白的。东西非常好卖。欢迎有志之士过来合作。
车间副主管
1-1.3万/月
车间主任1-3年本科
岗位职责:
1. 负责车间设备的安全管理,保障设备稳定安全运行
2. 监督工艺技术执行情况,确保生产质量达到标准要求
3. 组织开展设备的维护与保养工作,编制设备检修计划
4. 持续优化生产工艺流程,提高生产效率并降低运营成本
任职要求:
1. 具有设备安全或工艺技术相关岗位的工作经历
2. 熟知车间生产流程及设备操作的相关规范
3. 具备良好的组织协调能力与现场问题处理能力
4. 具备安全生产意识以及质量控制意识
冶金技术工程师
1-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科电炉工艺冶金工艺设计冶金工程师炼钢工艺钢铁连铸电弧炉
【工作内容】
1、实时监控并优化炼钢工艺参数,保障电炉冶炼过程的稳定性与运行效率;
2、主导钢水成分检测与温度调控,联合质量检测团队严格执行成品钢种的质量标准;
3、制定并落实标准化作业规程,定期实施设备巡检与保养,排除潜在生产安全风险;
4、牵头分析异常生产数据,提出技术改进措施,持续降低能源消耗并提高成材率;
5、协同相关部门推进新钢种的试制及工艺验证,助力产线技术水平与生产效能提升。
【任职要求】
1、冶金工程、金属材料等相关专业本科及以上学历,具有相关工程师职称者优先考虑;
2、掌握钢铁冶炼工艺流程及相关国家标准,具备8年以上钢厂现场工艺管理实践经验;
3、熟练使用炼钢操作软件及数据分析工具,能够独立应对复杂工艺问题与技术故障;
4、具备强烈的安全意识和良好的抗压能力,能适应倒班制度及高温作业环境;
5、拥有优秀的团队合作意识与沟通协调能力,对工艺创新具备敏锐的技术洞察力。
液压系统设计师
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
岗位职责:
1.负责液压系统的方案设计、性能优化及日常维护,保障系统运行的可靠性与高效性;
2.参与液压设备的现场安装、运行调试及故障诊断,持续提升设备工作效能;
3.结合项目实际需求,完成液压元器件的选型与系统配置,并提供专业技术支持;
4.编制相关技术资料,如设计图样、使用说明及保养规程等文档;
5.协同相关部门协作推进液压技术在项目中的落地与实施。
任职要求:
1.本科及以上学历,机械设计、液压传动或相近专业背景;
2.掌握液压系统工作原理及主流液压部件应用,具备一定项目实践经验;
3.熟练操作AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件,具备较强的识图能力;
4.具备良好的问题分析与处理能力,能独立开展项目相关工作;
5.具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识,适应一定工作压力并保持高效产出。
生产运营文员
4-8千/月
生产跟单/文员1-3年大专数据统计内勤/后勤生产物料管理证书制作资料归档流程管理
工作职责
1. 全面负责车间产品证书的制作流程管理,确保信息准确无误、符合规范,保障生产及交付环节的需求。
2. 对生产相关资料进行分类整理与实时更新,构建可追溯的档案台账,确保文件资料完整有序。
3. 承担车间生产数据的收集、统计与核算任务,编制精准的生产报表,为运营管理提供可靠的数据支撑。
4. 优化材料款项从申报、审批至核销的全过程管控,保证材料使用合规性及数据记录的可追踪性。
任职要求
1. 具备大专及以上学历,行政管理、文秘或工业工程类专业者优先考虑。
2. 拥有1年以上制造行业生产文员或数据统计岗位经验,了解生产资料运作流程。
3. 熟练操作Excel等常用办公软件,具备良好的数据处理与分析能力,能独立完成各类报表编制。
4. 做事严谨细致,责任心强,具备优秀的沟通协作能力,能够高效联动车间与各部门间的工作衔接。
乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管
1.2-1.8万/月
车间主任免费培训月结3-5年本科能源/环保/化工经验注塑工艺经验有生产管理经验新能源经验
乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管
生产主管岗位职责
一、车间生产管理
1、制定车间生产详细规划
- 根据公司(PMC)下发生产任务进行详细规划;
- 详细制订季度、月度生产计划;
- 生产计划对应至各班
2、督促生产计划的实施
- 车间制定的各生产计划需落实到位;
- 对各班组生产任务进行验收及考核
3、负责建立完善的车间考勤制度
- 完善车间员工考勤制度;
- 车间建立满勤机制,实施满勤奖;
4、全面负责车间生产工作
- 落实各班每日工作计划;
- 对各班长制订生产责任制;
- 解决生产时遇到的各种问题
5、企业文化的建设和维护
- 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化,并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化,统一员工的思想和行为。
6、团队建设
- 高度重视车间团队建设,需要建立优秀的团队;
- 选择优秀的团队领导;
- 了解团队运作的必然条件;
- 培养团队的创新精神;
7、培训管理
- 建立良好的车间培训管理制度;
- 完成车间年度培训计划;
- 了解现有员工需要提供什么内、外部培训;
- 做好培训先后的管理工作。
8、流程和信息化建设
- 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。
二、其他管理工作
- 按有关规定组织车间各类档案的管理工作;
- 组织公司文件的标准化管理工作;
- 负责组织对企业形象及企业文化的宣传;负责组织制作公司对外宣传材料;
- 为车间员工建立舒心的工作环境,安全、环保、舒适;
三、内部管理
- 负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;
- 负责对公司部门工作的考核,评价考核下属工作完成状况;
- 控制部门预算的使用情况。
任职要求:
1. 教育背景
本科及以上学历,材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。
2. 经验要求
3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验,熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验,具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。
3. 核心技能
熟悉负极材料生产工艺(如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优
动力系统研发岗位
2.2-2.4万/月
其他生产营运人员10年以上本科总成设计台架测试
岗位职责:
1. 根据公司车型项目研发要求,承担各项目动力总成系统(包括发动机、变速器、离合器、换挡器、悬置等)技术路线制定及性能指标设定工作;
2. 负责动力总成产品开发过程中的结构设计、性能优化及相关计算分析与校核,提出优化措施并组织验证实施;
3. 主导开展台架及整车试验(涵盖性能、耐久性、三高测试),进行数据解读、问题诊断与闭环整改;持续关注排放法规更新与行业技术动态,参与新技术、新材料、新工艺的前期研究;
4. 负责动力总成零部件的验证进度跟踪及质量问题改进;
任职资格
1. 本科及以上学历,汽车工程、内燃机等相关专业背景,具备8年以上相关领域工作经验;
3. 具备较强的责任意识和自我管理能力,拥有良好的团队合作态度;
4. 具备优秀的技术分析与问题解决能力,以及持续学习和适应新技术的能力;
IT设备硬件工程师(急聘)
6-8千/月
硬件工程师1-3年大专机房运维
岗位职责:
(1)负责组织落实3AZ项目IT硬件设备的验收与接维任务;
(2)负责3AZ项目IT硬件及网络设备的故障响应与处理,并按要求完成数据整理与分析工作;
(3)负责3AZ项目IT硬件设备的现场运维保障;
(4)负责服务器网络初始化配置、故障修复、设备到货接收、出入库管理及固定资产清查盘点等工作;
(5)负责服务器与网络设备的日常巡检作业;
(6)完成甲方安排的其他相关工作事项。
岗位要求:
(1)具备大专学历并有2年或本科学历1年以上在通信、互联网、计算机等相关领域的从业经验;持有相关专业中级或高级认证者可适当放宽工作年限条件。
(2)熟悉服务器各类硬件组件功能及故障更换流程,能独立完成操作系统安装、网卡配置、RAID设置、账户管理等常规操作;了解路由器与交换机性能特点及其配置方法;掌握IP网络技术与计算机应用基础知识;熟悉TCP/IP协议簇及常用路由协议原理。
(3)具有1至3年数据中心现场运维或服务器网络代维实操经历,有IDC机房工作经验者优先考虑;具备较强的沟通表达能力,能够准确传递设备运行情况、故障成因及处理进展,团队合作意识强;能适应机房环境,抗压能力良好,可承担突发故障应急抢修以及节假日、夜间值班任务;具备规范的文档撰写能力,可独立完成运维记录、故障报告、设备配置台账等文档编制;持有RHCSA/RHCE、HCIA/HCNP、CCNA等系统、服务器或网络类认证者优先录用。
技术服务工程师
6-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位要求】
1. 有SMT行业AOI/SPI应用经验;
2. 有SMT行业设备装配、品检经验优先;
3. 有SMT行业AOI/SPI技术服务经验优先;
4. 有视觉类设备行业测试经验或产品部工作经验优先。
【岗位职责】
1. 负责玉田生产基地AOI/SPI设备系统检验;
2. 协助玉田生产基地系统调试人员调试;
3. 负责AOI/SPI设备远程技术支持(网络端);
4. 协助研发经理对新功能进行测试;
5. 协助产品经理书写产品使用说明书。
研发工程师
6千-1.1万/月
其他生产营运人员经验不限本科普通手术器械自动化专业机械专业一本院校毕业生优先硬件辅助手术器械家庭保健器材光导手术器械物理诊断器具材料专业结构
根据市场及客户需求,开发医疗类、机械类新产品。
栏目概述
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