一、岗位职责 1. 开发海外市场客户，持续跟进并维护现有客户关系，促进销售业绩提升； 2. 出席国内外行业展会，现场与客户交流接洽，收集潜在客户资料并推进后续联系； 3. 回复客户询盘，接待到访客户，协助完成验厂等相关工作。 二、任职要求 1. 具备外贸领域工作经验，熟悉B端客户维护流程； 2. 英语能力优秀，具备流利的听说读写技能，能与海外客户顺畅开展商务沟通； 3. 有参展经历，能够快速识别并获取潜在客户资源； 4. 目标感强，抗压能力强，富有主动开拓市场的积极性与行动力。 三、薪资福利 1. 薪资结构：基本工资+高额提成，表现突出者年收入极具竞争力； 2. 工作节奏：周末双休+法定假期完整休假，保障工作与生活平衡； 3. 基础保障：缴纳五险一金，为职业发展提供坚实后盾； 4. 人文关怀：节日福利礼品、个性化生日祝福、年度健康体检，细节充满温度； 5. 能力提升：定期组织专业培训，助力员工持续成长与能力升级！ 四、职业发展 1. 成熟培养机制：实行“导师带教”模式，提供系统化培训，涵盖产品知识、岗位技能、管理能力及行业认知等多个维度； 2. 丰富资源支持：每年组织参与十余场国际性展会，覆盖德国、日本、美国、香港及广交会等多地多领域展会，并配备多种线上推广渠道； 3. 双通道晋升：开放P序列（销售方向）与M序列（管理方向）发展路径。选择P序列可专注业务深耕，成为专业型销售人才；选择M序列可转向团队管理，带领队伍拓展市场版图。

岗位职责： 1、熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建与优化； 2、公司提供稳定客户资源，通过电话+微信的工作模式沟通客户成交课程，客户都是各企业老板； 3、负责对销售团队进行培训和指导，提高团队销售能力； 4、管理销售团队，带领团队完成业绩任务。 任职要求： 1、一年以上管理经验（带过电销团队优先）； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、有强力的事业心、责任心和积极的工作态度； 4、情绪稳定，善于挑战自己，具备妥善处理问题的能力。 无责底薪+奖金+高额提成（个提+团队提成），平均月工资3~4w，只要你有能力，工资上不封顶 公司将提供良好的办公环境以及团队氛围，不定时下午茶及团建活动，缴纳五险，欢迎挑战高薪资的小伙伴加入~

1.维护老客户， 2，新客户开发 3，协议客户推广，新品推出

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5. 协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4. 具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1、开展产品推广与销售工作，开发潜在客户并维系现有客户关系； 2、规划销售方案，达成业绩指标，提升市场份额； 3、搜集行业动态，研究竞品状况，为产品市场定位提供依据； 4、整合内部支持资源，为客户匹配专业解决方案，推动项目落地。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确理解客户实际需求； 2、主动进取，结果导向，高效执行各项工作任务； 3、具备协作意识，乐于迎接挑战，拥有较强的市场拓展实力。

一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风扎实、心态积极； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历且具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄差异，范围为5000-7600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同为3600-6200元/月； 3、入职满2年并负责市场工作的员工，年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品渠道销售工作； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与运营，达成既定销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； ③负责种植大户的开发及相关技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理事务； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求动态调配。

任职要求： 1. 负责石家庄区域公司目标市场的拓展，达成水泵及成套设备的销售任务，提升产品在相关行业的市场占有率；（主要目标客户包括：大型房地产企业、供热单位、供水企业、排水单位、污水处理机构、钢铁、化工、医药等工矿企业） 2. 具备1年以上销售工作经验，有机电、阀门、仪表类产品销售背景者优先考虑； 3. 具备出色的沟通协调能力，富有团队合作意识，责任心强，具备较强的市场开发与执行能力； 4. 能够接受短期外出差旅安排； 5. 在当地拥有自来水公司、建设局、环保局、房产管理部门等政府相关资源者优先录用； 6. 具备良好的职业素养和敬业精神，恪守职业道德。 年龄要求：24-38岁之间优先，学历要求大专及以上，专业方向为机械、机电、给排水、电气等相关专业；特别优秀者学历可放宽至大专。 五险 双休 法定节假日休息

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

源牧鲜奶店【诚聘】鲜奶店面销售经理·守护新鲜，传递健康 一家专注好鲜奶的社区直营连锁店，正寻找一位有温度、有担当的店面经理。 要求：热爱生活，坚信新鲜食物能改变日常； ·乐于与人打交道，享受服务邻里、建立信任的过程； ·有零售或餐饮店面管理经验1年以上，或具备超强的学习与运营热情； ·责任心强，能统筹店面运营、客户服务、团队协作与库存管理； ·细心踏实，对食品安全与品质有近乎执着的坚持。 薪资面议。 地址：正定县晨光市场-恒州北街华府名邸东侧约30米临街商铺 联系电话：

【博野县·海泽水泥房招聘】岗位：水泥房工人2名年龄：30-55岁，工地熟手优先薪资：7000-11000元/月，包吃住要求：吃苦耐劳，踏实肯干工作地：博野县海泽水泥房厂联系电话：[偷笑]

本地恒温食品厂｜大龄岗，入职一分钱不花 工作内容：摆盘，封口，称重（工作简单，好上手，无需动脑） 人员要求：18——60以内，男女均可，身体健康，无不良嗜好 工作时间：早7——晚8（长白班） 薪资：综合计件工资：5500——7000+左右，每月25号准时开支（可预支工资） 福利待遇： 1：每月公休4天，恒温车间 2.包吃包住，公司提供食宿（饭费按时打入个人餐卡） 3.可预支工资，缓解资金压力 4..缴纳五险一金，享受餐补，节假日福利，上有商业保险

定兴有做水洗石的吗。联系一下。着急……

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岗位职责： 1.战略与目标管理：结合北京道路救援市场政策、竞品情况、运力资源，制定年度/季度/月度拓展战略、业绩目标、客户开发计划，拆解至各经理团队，监督目标落地，确保部门整体业绩达成。 2.团队与人才管理：负责部门整体搭建、招聘复试、人才培养、绩效考核、团队文化建设，制定团队培训计划，提升全员业务能力，打造高效拓展团队，处理团队内部管理问题。 3.核心大客户拓展与维护：对接本地头部保险公司分公司、大型主机厂、连锁4S店集团、头部物流/租赁/网约车公司、政府应急救援合作单位，洽谈战略合作，维护高层客户关系，搭建核心合作体系，解决重大客户合作纠纷。 4.数据与风控管理：统筹全部门业绩数据、回款数据统计分析，制定回款管理制度，把控坏账风险，审核部门费用预算，优化投入产出比，定期向公司高层汇报部门运营情况。 5.资源与跨部门协作：关注北京道路救援行业动态、政策变化（如限行、救援资质、收费标准），整合公司运力、调度、客服、财务等内部资源，推动跨部门协同，配合公司品牌推广，对接北京救援行业协会、交通管理部门，积累行业资源。 6.制度优化：根据市场变化与团队运营情况，优化部门薪资、提成、考核制度，保障方案落地执行。 任职要求： •学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理相关专业优先 •经验：5年及以上北京道路救援/汽车后市场/物流行业拓展管理经验，3年以上同岗位团队管理经验，有本地头部保险、主机厂、物流集团核心客户资源者优先 •能力：熟悉北京道路救援市场行情、行业政策，具备超强战略规划、团队管理、商务谈判、资源整合能力，抗压能力强，能独立对接大客户 •其他：40周岁以下，自备车辆，持有驾照，能适应北京区域外出拜访 （无犯罪记录证明）、个人征信、近一年工资流水

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体渠道销售战略与年度销售计划，达成业绩目标 2. 统筹管理渠道销售团队及渠道体系，优化渠道布局与合作伙伴关系 3. 主导重点客户开发与大客户战略合作，提升市场份额与品牌影响力 任职要求： 1. 具备渠道关系建立、渠道关系维护和大客户开发经验 2. 优秀的团队领导力、跨部门协同能力及客户谈判能力 3. 热爱创新科技、了解前沿科技动态，理工科教育背景优先 6. 具有法律、知识产权、科技成果转移转化行业经验或背景

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或渠道的成功案例 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析能力，能基于业务数据驱动决策 5.逻辑清晰、抗压能力强，具备高度的责任心与领导力

【岗位职责】 渠道体系搭建： 根据公司发展战略，制定并执行项目阶段性渠道拓客方案，整合一手房中介、二手房门店、企事业单位及各类异业资源。 团队管理与赋能： 负责渠道团队的日常管理、培训与考核，提升团队成员的业务能力与谈判技巧，打造一支高执行力、高战斗力的狼性团队。 市场拓展与维护： 定期拜访各大中介门店及关键人（Key Person），维护良好的合作关系，确保分销带看量与转化率稳步提升。 竞品分析与策略调整： 实时监控周边竞品动态及市场政策变化，及时调整渠道打法，为公司营销策略提供数据支持和建议。 业绩达成： 对渠道来访量、成交量及回款指标负责，确保按时保质完成公司下达的各项业绩指标。

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售支持体系完善与数字化工具应用 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年从业经验，有团队管理实绩 2. 熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察与决策能力 3. 优秀的跨部门协同能力与高层沟通影响力 4. 具备数据驱动思维，熟练运用CRM及销售分析工具 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

1.工作内容：电话联系商家进行谈合作，工作内容简单全程电话交流，坐办公室环境好氛围好！ 2.保底工资5000另外加奖金提成上不封顶加高额提成现公司人均工资8000加上不封顶 3.有电话销售经验电话客服经验优先，有管理能力人员优先有上升空间组长负责人 4.没有考核指标放松和谐的工作环境等你加入！ 5.公司0加班一分钟都不加！（能做到每天早下班，一分钟班都不会加！）每天提前下班！ 6.一天8个小时（提前下班！）用心对待每位员工。

有销售经验，工作能力强。和蔼可亲。工资面议。

一、岗位职责 1.为客户提供专业的影视文化领域咨询服务; 2.持续挖掘跟进潜在客户，了解客户需求意向，面谈达成合作； 3.协助经理做好客户服务。 二、薪资待遇 1.底薪4k+提成+年终奖； 2.入职五险，大小周休息； 3.不定期团建+聚餐。 三、岗位要求 1.年龄22-35（男女不限），经验学历不限（接受小白，公司包培训，经理一对一带）； 2.有良好沟通能力、执行力； 3.有销售经验者优先！ 公司全是年轻人，工作环境舒适，工作氛围轻松活跃，期待你的加入~

1.工作内容：电话联系商家进行谈合作，工作内容简单全程电话交流，坐办公室环境好氛围好！ 2.保底工资5000另外加奖金提成上不封顶加高额提成现公司人均工资8000加上不封顶 3.有电话销售经验电话客服经验优先，有管理能力人员优先有上升空间组长负责人 4.没有考核指标放松和谐的工作环境等你加入！ 5.公司0加班一分钟都不加！（能做到每天早下班，一分钟班都不会加！）每天提前下班！ 6.一天8个小时（提前下班！）用心对待每位员工。

学历不限，经验不限，性别不限，年龄不限，保底6000，上不封顶，缴纳五险！ 美团收钱助手：抢占行业先机，职等你加入！ 一、我们为您提供： 1. 黄金赛道：依托美团收钱助手全新上线，全面打通线下与线上，连接千万级商户资源。 2. 精准客源：通过美团系统直接派发精准商户名单，无需盲目拓客，提升工作效率。 3. 收入保障：日薪300元，月收入轻松过万。 4. 培训支持：配备完善的免费培训机制，全程专人指导，零基础也能快速胜任。 二、您的工作内容： 1. 对接平台分配的精准商户，沟通并协助其开通美团收钱助手等相关服务。 三、我们期待这样的您： 1. 年龄在22-50岁之间，性别不限。 2. 执行力强，追求高薪，语言表达清晰流畅。 3. 认同团队协作，无论是否有经验，均可报名，我们将提供系统化专业培训。 符合条件，欢迎立即加入！

岗位职责： - 接待到店客户，介绍装修方案、报价、活动； - 电话/微信跟进意向客户，做好接待、记录、预约、汇报等辅助工作； - 配合设计师完成签单。 任职要求： - 有销售经验优先，无经验可培训； - 肯吃苦、想赚钱、有责任心、能接受跑工地了解小区。 - 专业不限。 薪资结构： - 底薪 + 提成 + 签单奖 + 年终奖 - 月入普遍：3k–12k（上不封顶） 待遇：公休、法定假日；带薪春节假20天左右，公司有五险一金，每年多次国、内外旅游。晋升空间大，前期有主管培训带，团队氛围好！

公司运营招标采购导航网“（https://www.okcis.cn/）”，面向企业提供招投标相关信息服务， 通过电话与客户沟通，协助客户了解并办理会员服务，付费会员可获取关注的招标、投标及采购资讯。 公司配备精准客户资源与专业外呼系统，整体转化效率高。 1、客户由公司统一提供，均为自主在平台注册的意向用户； 2、向客户介绍会员服务内容，强调产品价值，及时回应客户咨询； 3、分析客户实际需求，推荐匹配的会员方案，推动成交达成。 【任职要求】 1、高中或中专及以上学历，年龄22-38岁，具备销售经验者优先考虑； 2、具备良好的适应性与学习能力，快速掌握业务知识； 3、表达清晰，善于沟通，理解力强，能准确捕捉客户需求； 4、认同销售岗位，工作认真专注，积极主动，保持良好工作热情； 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪＋高比例提成＋补贴，客户资源优质，成单率高，收入领先行业平均水平，月均收入8000-10000+，旺季可达15000以上，业绩突出者月薪20000+； 2、员工福利：五险一金、超长带薪休假、节日福利、团建活动、生日及周年庆祝等； 3、培训体系：提供岗前带薪培训及个性化职业发展指导； 4、晋升机制：内部晋升为主，设立公平透明的发展路径，专员﹣组长﹣主管﹣经理，能力决定发展空间； 5、团队氛围融洽，上下级协作紧密，互助成长； 【工作环境】 1、公司配备专用通讯设备及办公电脑； 2、设有电冰箱、微波炉，夏季提供解暑饮品与茶点，兼顾工作效率与生活便利；

1.美团电话客服（个人或者团队） 单休加法休 不定期团建 不加班 工作内容： 无需复杂经验 只需要轻松愉快的与美团商家沟通，介绍我们的代运营服务 帮助商家提高店铺销量 促成合作 。流程简单易上手，试用期手把手教学 新人也能当销冠 薪资4000-8000 底薪全勤高提成 工作时间：上午8.30-12.00 下午1.00-5.30 2.招聘电话销售组长 薪资5000至8000

岗位职责: 1.负责制定并完成个人的销售计划和盈利目标; 2.负责了解深挖客户需求，开发新客户，维护老客户; 3.公司主推品，自有品推广销售; 4.负责市场调研和需求分析; 5.负责客户账期管理和账款回收; 任职要求: 1.热爱烘焙行业，吃苦耐劳，有管理经验优先; 2.具备优秀的谈判和沟通技巧，深耕与客户关系; 3.会开车，能接受出差; 4.年龄:22周岁-30周岁，优秀者年龄适当放宽至40周岁 职位福利:五险、绩效奖金、弹性工作、工作氛围好、2000外出补助

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 根据公司整体发展战略，牵头拟定营销战略规划，组织实施市场开拓与销售推广工作； 2. 负责公司销售体系的日常运营与管理，完善各项业务管理制度，推动销售目标顺利实现； 3. 参与制定公司销售中长期发展规划，结合年度销售目标编制销售计划与预算方案，全程监督执行过程，确保销售任务达成； 4. 组建并管理销售团队，科学设置考核机制与绩效分配方式，建立有效的激励体系，优化销售流程，保障目标完成； 任职资格： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有十年以上销售领域从业经历，其中五年以上聚焦智能建筑、弱电安防及数据中心行业销售管理经验； 3. 精通弱电安防相关产品及数据中心业务，具备独立运作大型项目销售的能力； 4. 熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业客户群体，具备广泛的客户资源积累； 5. 具备出色的沟通协调能力、敏锐的市场判断力以及良好的职业道德素养。