工作职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销规划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并开展竞争对手分析； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 岗位要求： 1、具有一年以上快消品行业销售工作经验； 2、工作态度端正，勤奋踏实，具备良好的沟通表达能力及管理能力，能适应高强度工作节奏； 3、执行力强，具备出色的时间管理能力； 4、工作地点覆盖全国市场。 我们公司是“广药白云山凉茶”及“王老吉”系列产品全国总运营商。

基本熟悉本地交通路况，零基础知识培训，晋升渠道多种选择

岗位职责： 1、推进销区年度任务的落地执行； 2、规划区域内医疗机构拓展方案（如重点布局三甲/二甲医院名录）； 3、对区域内代理商及销售代表实施精细化运营与管理； 4、配合总部组织区域工作复盘与经验交流会议； 5、统筹安排区域内的学术推广活动（如科室讲座、专家研讨、行业峰会）； 6、跟踪区域内医院放量进展（如月度销售数据、客户活跃情况）。 任职要求： 1、具备市场营销、医学、药学等相关专业本科或以上学历； 2、具有3年以上临床渠道销售推广工作经验； 3、了解心血管治疗领域，拥有专家资源者优先； 4、擅长指导代表销售过程，整合总部与代理渠道资源，助力目标医院达成既定指标； 5、年龄在35周岁以内者优先。

【岗位要求】： 1、具备快消品或饮品领域的招商拓展经验； 2、有地面推广、陌生拜访经历者优先考虑； 3、拥有知名乳饮料品牌流通渠道资源或知名餐饮渠道资源者优先。 【岗位职责】： 1、负责区域内饮品及食品销售计划的制定与执行，完成营销目标； 2、协助开展重点客户的商务谈判与对接工作。

晋升空间：商务经理-高级商务经理-总监-运营部-分公司总经理 职位详情 欢迎全行业销售精英，执行力强、在石家庄渴望突破现状的追梦人、曾创业受挫但心怀斗志、不甘平庸的优秀人才前来了解。选择往往比努力更重要，我们能为您提供什么？ 一、行业机遇：聚焦脑抗衰大健康领域（服务对象覆盖儿童至中老年群体） PS：想赚钱先要搞清楚，谁的钱更容易赚？举个例子： 多数行业的提成在3%-10%之间，低提成通常意味着成交快，高提成则周期长。而我们属于高提成且成交效率高的类型。 （原因在于：我们优先帮助客户实现盈利，客户赚钱后再与我们分成，全程客户零投入、零风险、无门槛） 二、行业发展前景：全国独角兽企业，由杨幂代言，瞪羚企业资质，已启动上市筹备工作。两年半时间发展至5000人规模，现已成为美业领域的头部集团化公司。 三、薪酬待遇： 石家庄地区销售类岗位最高提成区间为40%-60%， 案例说明：2024年已有成员取得显著成果—— 1、99年出生，入职8个月，提帕拉梅拉，当前年薪达300万（可核实）。 2、96年出生，入职两年半，提尊界S800。 3、02年出生，入职一年，完成三大目标：广州购房、购入保时捷卡宴、自主举办婚礼，实现白手起家（可核实）。 自2022年5月项目启动以来，全国商务部在职人员超5000人，其中表现优异者如：何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定突破百万；另有数位同事月入80万以上、50万以上、30万以上（均可查证）。 PS：看到此处，很多人难免质疑，是否真实？在此说明两点： 1、现实残酷，社会本就存在层级分化，企业亦如此；遵循二八定律，上述成果均来自前20%的顶尖销售，其余80%员工月薪普遍维持在3万左右的及格线水平。因此本岗位定向招募具备实力、野心，并曾在原单位长期保持销冠成绩的人才。 2、团队以95后为主，思维开放活跃，充满能量，摒弃传统职场中的固化观念、空泛承诺与复杂人际。 若面试过程中所获信息与实际不符： 第一，您有权在入职首日选择离开。 第二，数千人的组织不可能集体作假，人都有判断力，认知、眼界、思维方式各不相同，无需争辩。沉默成本最昂贵，我能做的是将自己一年多来走过的弯路、积累的成功经验、开发客户的方法论及管理思路，毫无保留地分享给每一位新伙伴，携手共进，共同圆梦。 诚邀拥有强烈野心与远大理想的您加入，有意者欢迎随时联系沟通！

保定市高碑店市招其他维修搅拌站 维修工

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新厂新能源芜湖，320一天，包吃包住，年龄16-55，不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询

二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

保定市涿州市招铆工/钣金工,二保焊/气焊

岗位职责： 招聘工程监理数名。工资面意。 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书。 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等）投标。

招聘工程监理员20名。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，建筑工程、市政、机电等相关工程类专业。 2. 有工程监理、施工现场管理相关工作经验。 3. 熟悉水电安装工程者优先，能独立开展水电监理工作者优先。 4. 熟悉施工图纸、国家规范及监理工作流程，能熟练使用常规检测工具。 5. 工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳，适应施工现场管理。 6. 持有监理员证书或相关职业资格证书者优先录用。 岗位职责： 1. 依据施工图纸、规范及合同要求，对施工现场质量、进度、安全进行监督、检查与验收。 2. 负责现场工序报验、隐蔽工程验收、施工资料整理及记录工作。 3. 协调施工单位、建设单位及相关方现场事宜，及时处理施工中出现的问题。 4. 做好监理日志、旁站记录、材料设备验收等日常监理工作。 5. 完成上级安排的其他监理工作。 薪资福利： 1. 薪资为5000元左右，外加高原补助。 2. 入职签订劳动合同，缴纳社会保险。 3. 享受法定节假日及节日福利。

急聘工艺监理，包括安徽管道项目和陕西榆能化项目。安徽管道项目要求年龄55周岁以下，持有可注册的国监证书。陕西榆能化项目要求年龄55周岁以下，具有中级职称。 急聘安全监理，工作地点为兴安盟某项目，要求年龄50周岁以下，具有中级职称，并持有注安证书。

监理公司招聘房建项目监理员，年龄40岁以下，1年及以上房建工作经验，持广东省监理证书（能买社保和变更证书）。项目地点:广州市及周边。协同专监和总监完成安排的工作，了解监理内业资料，服从工作安排和调度。工资待遇面议。联系电话，姚工

上海市招土建监理

1.助理每月3000+提成（要求25-50岁） 2.业务经理每月5000+提成（要求28-45岁有思想，有领导力，执行力） 3.早8.30-5.00 4.周末双休 5.新手，待业人员，宝妈都可以，不耽误接送孩子，免费培训，试用7天，需要面试，详情见面了解。 6.民事纠纷.刑事案件.行政诉讼.网贷延期，信用卡逾期.游戏费充值主播打赏等等，全国可接 电话:微信同步

【岗位地址】 河北省内城市不限 【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供定制化汽车出行解决方案，致力于成为该领域第一品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心的汽车新零售体系，全国拥有200多家直营门店和25个中心仓库，累计为超40万用户提供优质用车服务。 【产品卖点】 千元提新车（具体车型与方案请见花生好车APP） 【岗位职责】 1. 负责团队搭建与管理，包括但不限于人员筛选、招聘，及时完成入职、离职、调动、转岗等手续办理，落实考勤与绩效管理制度，准确传达公司战略方向与核心价值观，打造积极高效、团结协作的团队环境； 2. 承担并分解城市月度及年度销售目标，依据公司整体战略与区域发展规划，带领团队推进业务执行，确保业绩指标顺利达成； 3. 指导并监督团队开展订单风控与运营工作，强化客户关系维护，有效降低逾期风险； 4. 开展所辖区域内二网汽贸渠道的开发，推广公司汽车加盟项目及新车二手车分期金融产品； 5. 推动公司金融产品的市场宣传与资源拓展，持续提升业务覆盖范围； 6. 组织意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的培训指导； 7. 收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 8. 监督合作加盟商完成既定业务目标，并按月提交反馈与改进计划； 9. 统筹所辖区域市场活动的宣导与落地执行。 【任职要求】 1. 熟悉所在地区市场环境，具备本地汽贸或二网渠道资源 2. 行业背景：具有汽车金融、汽车分期、汽车租售、以租代购、4S店金融销售等相关领域3年以上工作经验（曾在喜相逢/天下达/易靓/豆秒/宜买车/弹个车等企业从事销售工作的候选人优先考虑） 3. 管理经历：具备3年以上团队（不少于5人）管理经验 4. 具备一定的风险识别与管控能力 5. 个人品行良好：无犯罪记录，征信状况良好（需符合公司风控审核标准） 6. 综合能力：学习能力突出，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力 7. 个人素质：作风务实，目标感强，乐于接受挑战，抗压能力强，具备创业精神和优秀的团队领导力

主要从事动力柜、抽屉柜、高低压配电室、充气柜、环网柜、箱变等产品的销售工作 以电话销售和面对面销售为主要方式，需协同项目负责人共同推进客户拜访 具备电气行业销售相关经验者优先

招聘销售经理工资3000-6000加提成，上不封顶，空调办公室，不定期团建。八小时工作制，月休4天要求： 1、年龄20-30周岁、具有销售行业一年以上工作经验，普通话标准； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力； 3、具有吃苦耐劳的精神，能够掌握基本的办公软件。 工作地点:满城区冠兴商厦底商保定亿之恩网络科技有限公司

因业务拓展需求，现面向全国各区域诚邀项目合伙人加入。 公司负责提供办公场地与技术支撑，您只需专注区域客户维护及团队运营管理。 1. 需具备管理经验、创业经历及地面推广经验。 2. 仅限有事业追求者，无发展意愿者请勿打扰。 3. 有实体门店经营背景者优先考虑。 4. 收益按营业分成，您享主要利润分配。前三个月收入可达3W+，一年后优秀者可突破百万。 有意共创事业的负责人欢迎及时联系沟通！

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护范围的利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：覆盖项目认知、推广技巧到管理实操，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

鹏鸿板材业务经理（2名） 负责北京区域全屋定制、建材门店开发与合作拓展，深耕本地建材渠道。 - 要求：大专及以上学历，市场营销相关专业优先；有冲劲、敢挑战高薪，学习力强、责任心重、具备良好团队协作意识；有建材/家居/渠道销售经验者优先录用。 ​ - 待遇：底薪+高提成+业绩奖励，多劳多得！  招聘主播（1名） 负责短视频出镜、直播讲解、品牌内容展示，配合线上运营推广。 要求：形象气质佳，表达自然大方；大专及以上学历，有直播、短视频、新媒体运营经验者优先；镜头感好、工作积极、配合度高。 ​待遇：底薪+绩效奖金+团队福利，收入稳定有上升空间。 联系电话:白总，

工作职责 1、面向大型充电运营商开展业务拓展与项目洽谈，承担关键销售任务指标； 2、贯彻实施公司销售战略，统筹目标客户信息维护、销售漏斗梳理、竞品动态监控及周期性销售数据分析报告的编制； 3、积极开拓潜在充电桩设备及运营平台服务领域的客户资源与合作机会。全面掌握、研判并准确识别大客户在充电基础设施建设、运营效能优化、用户体验提升、成本管理等方面的核心诉求。构建并持续深化与重点客户的长期战略伙伴关系，实施重点客户精细化管理。主导推进定制化销售解决方案的全流程执行。 4、牵头或深度参与客户方案设计、技术交流、商务谈判及合同签署后的履约跟进，保障项目高效落地与客户满意度； 5、合理协调内外部支持资源，规划并落实销售行动计划，确保业绩目标如期达成。 任职资格 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、工程类等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上B2B大客户销售工作经验，拥有优秀的客户沟通、谈判技巧及关系维系能力； 3、有独立操盘复杂销售项目经历，熟悉从线索获取至合同落地的全周期管理流程； 4、具备出色的规划与执行能力，能制定明确的销售策略并推动高效实施； 5、良好的沟通协同能力，善于跨部门联动，可有效整合内部资源响应客户需求； 6、具有强烈的责任意识和职业操守，工作主动踏实，作风严谨诚信； 7、抗压能力强，能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战并积极应对。

负责客户维护与客户开发，员工技能提升。档案整理。

岗位职责： 1、全面负责营销中心及展厅的日常运营，落实公司关于销售工作的各项决策，确保完成公司制定的销售目标； 2、编制阶段性销售策略，推动实施项目年度经营计划与销售方案； 3、拟定售楼处内部组织架构及各岗位职责范围与标准，建立售楼部基础管理体系； 4、搭建销售团队，组织人员培训，对销售现场进行全方位监督、协调与管理； 5、统筹本部门各项业务流程（如销售签约、合同管理、按揭办理、回款催收）及考核指标的达成； 6、及时协调处理客户与业主的各类诉求并反馈相关信息，切实做好售前咨询与售后支持服务工作。 任职要求： 1. 具备5年以上房地产企业营销岗位工作经验，其中至少2年担任同等职务； 2. 熟悉房地产行业动态，掌握与房产营销相关的法律法规知识； 3. 系统掌握房地产营销理论，并能灵活运用于实际工作指导； 4. 能根据项目特点及市场变化有效组织团队、科学管理，把握时机实现销售目标。 岗位福利：试用期1-3个月，底薪+绩效+提成+五险+节假日福利 工作地点：新乐市南环路建新街鑫达润滑油中国石化东侧

岗位职责: 1.负责信贷团队的组建和管理工作 2.制定和执行信贷业务策略，确保团队业绩目标的达成 3.负责本地及周边县市区域的开发 岗位要求: 1.专科及以上学历，金融、经济等相关专业优先 2.具备银行、信用卡、贷款等相关行业工作经验 3.具备优秀的团队领导能力和业务拓展能力 4.具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力

1、依据公司战略规划，拟定年度销售方案与实施路径，对销售目标的实现承担直接责任； 2、负责销售团队的搭建与日常管理，清晰界定岗位职责与任职要求，带领团队达成年度业绩指标； 3、主导客户开发与关系维护，推动销售策略落地执行，确保市场占有率与销售收入双达标； 4、定期开展销售数据分析，输出优化建议，持续提升销售策略的有效性与精准度； 5、推进跨部门协同，构建并维护公司内部各职能及外部合作伙伴的高效合作关系。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，5年以上教育行业从业经历，熟知教育领域相关政策法规，掌握K12教育决策流程、组织体系及运营模式，具备初高中一对一教学服务经验者优先； 2、具备系统化管理思维，拥有较强的推动能力与执行落地能力； 3、综合素质良好，逻辑条理清晰，具备优秀的沟通表达能力与团队领导力； 4、目标导向明确，抗压能力强，富有进取心与责任感。

公司提供电话资源，你负责通过电话与美容院负责人沟通，简单介绍我们的产品和仪器（仅作介绍，无需销售），引导负责人添加你的微信，建立初步联系，并收取680元诚意启动金，用于支持其后续到店考察的路费。 后续洽谈由专业售后老师对接，成功签约后你即可获得9500元提成，日结到账。 话术简洁易记，一天内即可掌握，第二天便可正式开展外呼工作。无业绩考核压力，全凭自觉，不强制加班。 工作时间： 09:00-12:00，13:30-18:00，午休一个半小时 大小周，每月休息6天（周日固定休息，其余两天可自由选择） 法定节假日正常休假 绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 薪资结构： 薪资范围：8000-10000元 收入构成： 1.拓客卡奖励：每张提成40元（单店合作金额600-5000元不等） 2.加盟开发奖励：每成功开发一家加盟店，奖励9500元 3.合作门店分成：公司回款后，享受55分成，个人提成40% 4.转介绍奖励：每推荐一家新店加盟，奖励2000元 5.间接推荐奖励：每单2000元 6.客户返单奖励：提成比例10% 综合月收入可达30000元以上 目前商务经理平均月薪3-5万，优秀商务人员月入10万以上！（欢迎实地了解在职人员真实收入情况） 底薪政策： 1.底薪8000元（需完成收取4个680元启动金） -拓客卡提成：每张20元 -加盟提成：每单4500元 -55分成：公司回款业绩的20% 2.若按单结算： -单店加盟提成9500元，日结 -拓客卡提成：每张40元 -55分成：公司回款业绩的20% 晋升通道广阔： 商务经理→高级商务经理→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 打造终身事业平台！ 打造积极快乐职场！ 打造共创财富生态！ 愿分享收益，敢下放权力，支持员工超越！ 诚邀每一位有志之士加入华之颜公司平台： 轻松干，年薪30万； 努力干，年薪50万； 全力拼，年薪百万不是梦！ 要求：普通话标准流畅，形象干净整洁

（省/市）年度/季度销售目标制定，跟踪销售执行情况，分析业绩差异，及时调整运营策略，保障回货与出货指标达成。 2. 负责渠道拓展与管理，甄选、洽谈并签约优质经销商，定期开展绩效评估，持续优化渠道布局。主导餐饮门店、便利店等终端网络建设，提高产品上架率与陈列标准。维护经销及零售价格秩序，杜绝跨区串货、低价抛售等破坏市场行为。 3. 组织实施区域营销活动（如试饮推广、终端促销等），提升终端销量表现。关注竞品动向（含定价、政策、新品上市），研判市场走向，输出有效应对方案。统筹区域市场费用使用（包括促销支持、渠道激励等），确保资源投入产出最优。 4. 搭建并培养区域销售队伍（含业务人员、督导岗），设定绩效考核体系，增强团队作战能力。定期深入一线走访市场，协助团队处理渠道与终端问题，巩固客户关系。 5. 监控各级渠道库存水平，预防压货或缺货现象，协同物流端保障供应时效。应对区域内突发状况（如客户投诉、渠道纠纷），保护品牌声誉。 二、任职要求 1. 基本条件 大专及以上学历，市场营销、管理类或食品相关专业优先考虑。 具备3-5年快消行业（啤酒、饮料等领域）销售经验，至少1年区域管理经历，有光瓶酒项目成功运作经验者优先。 熟悉目标市场白酒销售渠道架构，拥有稳定的经销商资源与终端覆盖网络。 2. 核心能力 市场洞察力：了解盒装酒消费场景，能准确把握大众价格区间（如20-80元）用户需求。 渠道运营能力：精通“深度分销”模式，具备终端精细化运作经验，熟悉批发流通链路特点。 数据应用能力：熟练操作CRM系统及相关数据分析工具，依据销售报表推动策略优化。 谈判与风控能力：具备经销商合同协商、费用审核及市场风险防范实操经验。 3. 个人特质 抗压性与适应性：能长期高频出差（70%以上时间驻扎市场前线），承受白酒销售旺季高强度节奏。 行业热忱：掌握白酒香型、酿造工艺等基础认知，对大众消费趋势具备深入理解。 三、优先考虑项 具有社群运营、直播电商等新型渠道开拓实践经验。 持有有效驾驶证，可独立驾车前往乡镇及农村市场开展工作。

岗位职责： 1. 作为厂家职业经理，负责终端市场开发，建设样板陈列门店 2. 结合市场实际制定开发策略，助力市场高效拓展 3. 策划促销活动、试饮推广及精准化广告宣传 需具备饮品、乳品等快消品地推经验，熟悉铺货与理货流程 学历不限 晋升路径：业务经理—片区主管—大区经理