福利待遇： 综合年薪10-30万，缴纳6险，提供食宿，享受超长假期，每年多次晋升机会，优秀员工可参与持股分红，享有各类带薪培训、团建等多样化员工活动。 岗位内容： 1. 推广与销售公司产品，维护客户关系，为客户提供专业化服务支持； 2. 收集并分析市场动态，参与制定营销策略，开发拓展销售渠道； 3. 提供售前咨询解答客户疑问，持续跟进售后相关服务工作； 4. 配合开展市场推广活动，推动特肥产品的销售落地。 任职要求： 1. 具备良好的销售能力与沟通技巧，有较强的自我激励意识和抗压素质； 2. 有特肥代表经验或从事过销售相关工作者优先录用； 3. 能够快速学习掌握产品信息，具备一定农业领域基础知识者更佳； 4. 具备团队协作意识，能与团队成员高效协同完成工作任务。

有良好的沟通谈判技巧，能接受下乡拜访，开拓市场能力，工资面议，

闲鱼职位详情: 做全球酒店预订项目，公司有自己的系统及小程序，合作的高奢酒店资源丰富，协议价格有竞争力，操作简单，对小红书，闲鱼感情兴趣就可以。 要求： 1.有责任心，能配合参与线下的技术培训，后期不需要坐班，随便月入1万+。 2.有沟通能力，能与团队和客户进行有效交流。 3.对项目有兴趣，能够在项目操作中发挥积极作用。 4.愿意接受挑战，具有适应新领域的能力。 不想朝九晚五坐班的，有主业想发展副业的，有创业想法的，有赚钱欲望的，欢迎咨询，前期需要来公司培训，没有执行力懒撒的勿扰

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

需要有经验者对线上网络精通与运营，闪电湖及酒店

【高能掘金机会！告别地推电销，日均2k+，你的客户正在线上等你！】 如果你厌倦传统销售的奔波与压力，却渴望高收入、渴望自主掌控工作节奏——这个位置专为你设计！ 我们不做地推、不打电话，客户主动上门咨询，你要做的只是高效沟通，把合作谈成。 --- 你的工作内容 ·负责对接线上主动咨询的客户，沟通合作细节，促成合作签约 ·全流程线上完成，无需外出，无需陌拜，无需追着客户跑 ·每天工作2-4小时，时间自由安排。 核心优势 客户主动找上门：我们已打通稳定线上渠道，每日几十个精准客户咨询，你只负责“接住流量” 零推销压力：不地推、不电销，所有客户意向明确，沟通轻松高效 收入看得见：日均薪资2000-3000元，多劳多得，收入无上限 时间自由：每天仅需2-4小时，特别适合副业开拓、轻创业起步 我们希望你 ·有强烈的赚钱欲望，不甘于平庸收入 ·沟通逻辑清晰，能快速理解客户需求 ·有创业心态者优先，我们一起把流量变成真金白银 --- 如果你想要： ️不用打卡坐班，却能稳定接触优质客户 ️每天花少量时间，获得远超同行的收入 ️在自由工作中积累自己的资源与事业 那么，这里就是你起步的最佳选择！ 欢迎直接沟通，获取更多收益案例和合作细节！ （小提示：目前名额有限，适合行动果断、想快速赚到结果的人）

一、岗位职责整体销售管理：统筹公司农业科技类产品（智能水肥、物联网设备、农资、农技服务、种植方案、项目合作等）全国 / 区域销售体系，制定年度、季度、月度销售目标、营销策略与落地计划，完成业绩指标。渠道与客户开发：搭建并优化经销商、政企、种植基地、合作社、农业园区等全渠道网络；开拓新客户、重点项目及大客户，维护核心客户关系，提升市场占有率。团队搭建与管理：组建、培训、考核销售团队（业务员、区域经理、渠道专员），制定销售制度、提成方案、外勤管理规范，带队开展市场推广、商务谈判、招投标对接。市场与品牌运营：调研农业行业、竞品及区域市场动态，输出市场分析报告；配合公司开展展会、下乡推广、技术宣讲、样板基地打造等市场活动，提升品牌知名度。项目与回款管控：跟进重大销售项目全流程，负责商务洽谈、合同签订、落地跟进；严控应收账款，保障回款及时，把控销售风险。跨部门协同：联动技术、研发、售后、生产部门，对接客户技术需求、售后问题，协调资源解决销售及项目推进中的各类问题。二、任职基本条件（一）硬性基础条件学历：大专及以上，农业工程、园艺、农学、市场营销、农林经济等相关专业优先。年龄：35–50 岁为主，经验优秀者可适当放宽。从业经验：5 年以上农业 / 农资 / 智慧农业 / 农业科技行业销售经验，3 年以上同岗位销售总监 / 销售负责人管理经验；有区域 / 全国市场操盘经历。地域适配：熟悉华北地区（河北、秦皇岛、东北、京津） 农业市场、种植结构、客户资源者优先。（二）专业与能力要求熟悉农业科技产品（智能农机、水肥一体化、物联网、智慧农业系统、新型农资、农技服务等），懂农业种植基本常识、行业规则及商务模式。具备成熟的渠道搭建、大客户开发、政企项目、农业园区 / 合作社合作经验，拥有现成行业客户、经销商资源者优先。擅长团队管理、目标拆解、人员激励，具备较强谈判、商务公关、招投标能力。具备市场研判、营销策略规划能力，能独立制定销售方案并带队落地。能接受常态化出差、下乡走访市场与客户。（三）综合素质认同农业行业发展，抗压能力强，执行力、统筹能力突出。诚信稳重，有良好职业素养，具备成本、风险、回款管控意识。沟通表达、组织协调能力优秀，能带领团队达成业绩目标。

公司主营金属还原液产品，聚焦车队、运输企业等核心客户拓展市场，现因业务发展需要，诚聘业务总监1名，统筹销售管理、带队攻坚业绩，携手开拓市场版图。 岗位职责 战略与业绩管理、团队管理、客户与渠道、市场与协同任职要求、有工作经验优先 1、有新能源、运输、大型企业相关工作经验优先，具备销售、营销或管理经验优先。 2、沟通表达能力强，责任心重，有团队意识，目标感强。 3、能接受短期出差，具备客户开拓与团队管理能力。 薪资福利 1、缴纳五险，薪资10000元+提成（面议）+差补+油补。 2、工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30。 3、周休一天半，享受国家法定节假日。

开发新的客户，维护老顾客。完成公司下达的任务指标。

诚招销售经理 任职要求：口齿清晰，沟通能力强，能拍摄短视频有网络运营经验的优先录取！ 中午公司提供午餐，午睡床。待遇优厚：底薪+提成，多劳多得，上不封顶。

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五四东路高校招聘保洁员要求：身体健康，手脚麻利。每月公休2+2天，年龄60岁左右，工资面谈。联系电话：宋老师

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【清苑高薪招聘】老庙黄金｜金六福珠宝导购5名导购4000-8000底薪+提成+奖金+绩效+保险+工龄22-38岁，有销售经验优先清苑誉隆购物中心一楼老庙黄金刘经理

招聘光伏地推、区域经理、业务员： 男女不限，有一定的人脉资源，主推工商业光伏和户用光伏。可专职也可兼职。待遇面谈。 工作地点，浙江省范围内或者宁波范围内均可。

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。 根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。无需出差。工程类信息平台及网络销售客户咨询、跟进、达成协议。 4、年龄：26-42岁，3-5年销售经验。只要你有能力、有较强的上进心上升空间大。公司期待你的加入！ 薪资详情： 12000-18000元/月。 试用期5500 试用期三个月过后6000。提成总销售额的2%。公司客户提销售额的1%。做6休1每天8小时。早 8:30-18:00 五险一金，按销售额提成。

1.负责对应区/县市场整体业务开拓，搭建15人服务销售团队，完成人员招聘带教管理。 2.带领团队销售金羊健康管理卡，拓展商务司机，授权门店老板等渠道，完成区域业务指标。 3.执行公司制度，做好团队目标拆解，督导日常业务，定期上报区城拓客情况。 4.维护本地合作资源，挖掘区/县市场机会。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域门窗业务的战略规划与市场拓展，达成年度销售目标 2. 统筹管理区域内的销售团队、渠道伙伴及重点项目，提升整体运营效能 3. 深入分析区域市场动态与竞品情况，制定并落地差异化营销策略 4. 主导重点客户开发与大客户关系维护，推动标杆项目落地与复制 5. 协同生产、供应链及售后部门，保障交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备门窗、建材或泛家居行业1年以上区域管理经验，有成功团队管理案例 2. 熟悉区域市场运作逻辑，具备较强的商业洞察力与决策能力 3. 优秀的跨部门协同与资源整合能力，能高效推动多线程任务落地 4. 具备良好的沟通表达与谈判能力，适应高频出差与一线业务场景 5. 学历不限，结果导向

岗位职责： 1.全面负责指定区域的业务拓展、团队管理及业绩达成，制定并执行区域发展策略 2.统筹区域内客户开发与维护，提升市场占有率和品牌影响力 3. 指导、培训及考核下属团队，打造高绩效区域运营队伍 4.协调内外部资源，推动跨部门协作，确保区域运营高效合规 5.定期分析区域经营数据，及时调整策略并向上级汇报关键成果 任职要求： 1. 具备区域管理或相关岗位工作经验，熟悉行业市场运作规律 2.优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力，能独立决策并推动落地 3.具备较强的商业敏感度和数据分析能力，结果导向明确 4.学历不限，有成功团队管理经验者优先 5. 适应高频出差，具备较强责任心与职业操守

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与利润指标 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动重大项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化产品定价、渠道策略及销售流程 5. 协同市场、产品、运营等部门，提升品牌影响力与客户转化效率 任职要求： 1. 具备1年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验 2. 有成功从0到1搭建销售体系或实现销售规模翻倍的实战案例 3. 具备出色的商业洞察力、跨部门协同能力与决策执行力 4. 逻辑清晰，数据敏感，熟练使用CRM系统及销售数据分析工具 5. 具备行业资源者优先，学历不限

招工简章 一，，年龄在22-35周岁(优秀人才年龄适当放宽)，高中以上文化学历，形象良好，有驾照并有一年以上驾龄，有较强语言沟通能力及独立工作能力，有经验者或符合条件的退伍军人优先。招聘岗位：销售业务员 二，工资待遇基本工资含：底薪+业务补助+出差补助+话费等共计：4000-10000低，另根据不同岗位有岗位工资；每年有工龄工资；年终根据业务量发销售提成；管住宿及生活设施开支，，享受节假日福利，年终发放销售提成+奖励，升值空间大，每个岗位还有固定的岗位工资，经公司统一培训后，择期上岗。3，双向选择，择优录用，强大的公司平台，公司欢迎有识，有志青年加入，来施展才华，拼出你的精彩人生。4，联系电话

岗位职责: 1. 负责公司产品的销售工作，完成销售目标 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系 3. 收集市场信息，分析客户需求，提升销售策略有效性 4. 协调内外部资源，推动项目顺利落地 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识 2. 能够独立开展销售工作，抗压能力强 3. 具有敏锐的市场洞察力和结果导向思维 4. 有团队协作精神，适应多元化工作环境 岗位职责： 1. 开拓客户资源，完成公司下达的销售/业绩指标。 2. 对接客户需求，介绍产品、报价、洽谈合作，跟进签约。 3. 维护老客户关系，定期回访，提升复购与合作深度。 4. 跟进订单全流程，协调内部部门，保障履约、交付与售后。 5. 收集市场、竞品、客户反馈信息，及时上报。 任职要求： 1. 经验：有相关销售工作经验，有行业从业、客户对接经验优先。 2. 形象谈吐：沟通表达流畅，举止得体，亲和力强。 3. 理解产品/业务内容，能清晰讲解、推介。 4. 目标感强，执行力好，做事积极主动。 5. 可接受高频次外勤、商务接待。

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岗位职责： 1. 通过电话渠道开发潜在客户，完成产品介绍、需求挖掘与意向跟进 2. 按月达成公司设定的销售业绩目标（试用期5000元，转正后10000元） 3. 独立开展销售工作，第二个月起可自主招聘并管理销售专员团队 4. 根据公司提供的三种团队合作方案，灵活选择适合自身发展的管理路径 5. 遵守作息时间（8:30-12:00，13:30-17:30），配合双休及法定节假日安排 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的抗压能力与服务意识 2. 有销售经验者优先 3. 责任心强，认同阶梯式提成机制与团队发展路径 4. 年龄18-35周岁，身体健康，能适应快节奏工作环境 5. 认可公司薪酬结构（底薪+提成+全勤奖）

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 4. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘

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