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岗位职责： 主要负责与高校教师沟通对接，提供咨询支持，进行数据查询与资料整理，完成项目前期的协调工作。 要求：不限经验，不限学历，性别不限，年龄20-40周岁 工作时间：8:30-17:30，每天工作7.5小时，中午休息1.5小时 周末双休，享受法定节假日 薪资待遇：综合收入5000+，无责任底薪加提成 其他福利：带薪年假、带薪婚假，公司组织公费旅游，发放节日礼品，定期团建聚餐，缴纳五险；办公环境舒适，团队氛围和谐，管理人性化。 欢迎直接投递简历~

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岗位职责：负责前期咨询工作，对接学校与企业，处理报价、合同及发票事宜，获取代理费用 福利待遇： 1、每月15号准时发放薪资； 2、工作时间：每日工作7.5小时（8:30-11:5013:20-17:30）； 3、享受双休+五险+带薪年假+带薪法定节假日+生日福利

岗位职责： 主要负责与大学老师进行沟通对接，提供咨询服务，查询相关信息，整理项目资料，并完成前期的项目协调工作。 要求： 年龄20-40周岁，性别不限，学历不限，经验不限 工作时间： 8:30-17:30，每天工作7.5小时，中午休息1.5小时 周末双休，享受法定节假日 薪资待遇： 综合收入5000+，无责任底薪加提成 其他福利： 带薪年假、婚假，公司组织公费旅游，节日礼品，定期团建聚餐，缴纳五险

岗位职责： 主要负责与高校教师对接，提供咨询服务，检索信息，整理相关材料，完成项目前期的沟通与协调工作。 要求：不限经验，不限学历，性别不限，年龄20-40周岁 工作时间：8:30-17:30，每天工作7.5小时，中午休息1.5小时 周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇：综合收入5000+，无责任底薪加提成 其他福利：享受带薪年假、婚假，提供公费旅游、节日礼品、团建聚餐机会，缴纳五险，办公环境舒适，团队氛围和谐，管理人性化。 欢迎直接提交简历~

现招聘双休岗位，工作轻松无加班压力，无需担心业绩考核，提供带薪岗前培训、节日福利、五险一金、年终奖金等各项待遇，欢迎有意者进一步沟通了解。 工作时间：8:30-17:30 每周五天工作制，周末双休 法定节假日按规定休息，不调休

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工作职责 1、客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系管理：持续维护客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。 3、市场拓展与营销：主动参与公司组织的市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 4、团队协作与培训：与团队高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：主管/个人绩优需大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。 4、过往从业经验：具备1-3年保险行业销售工作经验

长期小时工 身体健康，责任心强，干净利索，能吃苦耐劳，服从安排，有工作经验者优先。 薪资福利:月薪3000元 招工人数:2名 工作地址:药都新城步行街36 - 1 - 105

撰写专利申请文件：负责电学领域专利申请材料的编制，确保文档内容准确且完整 答复审查意见：针对专利审批过程中审查员提出的审查意见进行专业回应，保障专利申请顺利推进 专利检索与分析：开展专利信息检索并进行深度分析，向客户提供专业的技术情报及分析成果 疑难案件处理：应对电学方向复杂案件，涵盖复审请求、无效宣告等程序性工作 客户咨询与服务：为客户提供专利事务咨询服务，解答相关技术与法律问题，提供专业技术支持 团队管理与培养：负责电学代理团队的日常管理与业务培训，提升团队专业水平与执行效率 战略参与与实施：协助制定并落实企业专利发展战略，优化公司在电学领域的专利布局与保护体系 任职要求包括： 教育背景：本科及以上学历，专业涵盖通信、电气、计算机、自动控制、自动化、电子电路等相关方向 工作经验：具备五年以上专利代理实务经验，曾获大型企业优秀代理人称号者优先考虑 能力要求：具备良好的逻辑思维与自主学习能力，能适应高强度、高挑战性的工作环境 其他技能：拥有团队管理经验与领导能力，能够组织并带领团队高效完成项目任务

六日双休，法定节假日正常休息 男生需为2003年出生，年龄不低于21岁，女生需为2004年出生，年龄不低于20岁 工作时间8:30-17:30，中午休息1.5小时，每日工作7.5小时 不加班！！！

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岗位职责： 1、负责潜在客户的开发与日常关系维护 2、参与商务沟通、合同签署等相关工作 福利待遇： 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月均收入5000以上，上不封顶，每月15日准时发放薪资； 2、标准8小时工作制，无需加班（8:15-12:15/13:45-17:45）； 3、享受双休+五险+带薪年假+法定节假日+带薪旅游+节日津贴+年终分红+生日福利； 4、定期组织多样化员工活动（如年会、演讲比赛、团队拓展、集体旅游等）； 5、依法缴纳社会保险五险； 6、入职前提供免费带薪岗前培训。