工作内容： 1. 开展客户需求调研，明确客户意向与咨询方案，汇总整理相关案例资料 2. 配合进行客户情况分析及数据归集处理 3. 与客户保持沟通对接，准确传递需求并跟进项目执行进展 4. 不断完善咨询服务方法及业务流程 工作时间： 8:30-17:30（中午休息一个半小时） 周末双休，法定节假日正常休假 岗位要求： 年龄20-40岁，性别不限，熟练操作常用办公软件，具备良好的基础沟通能力

岗位职责： 1、负责赛车赛事前期整体筹备工作，涵盖赛道或场地布局设计、审批流程推进及物料预算的初步测算； 2、全面管理项目各阶段进程，保障工期、质量、投资与安全等核心目标的达成； 3、主导项目前期咨询、设计监管、招标采购、成本控制、施工监理等全过程工程咨询服务工作； 4、对接政府部门、设计单位及施工单位，协调解决报建审批及相关现场问题； 5、组建并带领项目团队，建立管理制度，开展培训与绩效考核工作； 6、牵头编制项目管理计划、全咨实施方案及相关成果文件，负责档案管理及竣工验收移交； 7、与赛事组委会保持联动，统一场馆建设标准，并组织完成赛后设施移交； 8、统筹合同风险管控与资金使用计划，配合完成审计及合规性要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程类相关专业背景，具备注册咨询工程师、一级建造师或监理工程师等资格者优先考虑。 2、具有1-3年工程咨询或项目管理经验，有大型赛事场馆全过程咨询负责人经历者优先，熟悉汽车相关产业者更佳。 3、精通全过程工程咨询业务，具备较强的投资控制、合同管理及风险防控能力。 4、具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能承受高强度工作节奏。 5、持有C1及以上驾驶证，驾驶熟练。 工作地点：保定、徐水 福利待遇：节日福利、五险、带薪年假、薪资面议

1、依据客户需求，对公司软件产品进行有效推广并促成合作； 2、负责金蝶软件订单的全流程跟进，包括提供报价单、合同签署、订单处理、客户对账及回款进度跟踪等服务工作； 3、与客户保持顺畅沟通，维护良好的客户关系，确保次年续费顺利推进（续费享有提成奖励）； 职位要求： 1、热爱销售岗位，具备强烈事业心、责任感及明确的收入目标； 2、能承受工作压力，执行力强，善于表达与沟通，有相关经验者可优先安排销售经理面谈； 3、财务、计算机或市场营销等相关专业背景者优先考虑。

工作职责 1、负责新签约学员的接收工作，提前了解学员基本情况，完成与学业规划师及授课教师之间的信息传递与工作衔接； 2、围绕学员服务推动业绩目标达成，按分配指标完成课时转化任务，如通过提高上课频率、增加课程安排等方式，提升课时消耗进度； 3、跟踪学员在学习过程中的进度与成效，定期与学业规划师、授课老师、学员及家长保持沟通，提供学习指导建议，及时解决学习中遇到的问题，挖掘潜在学习需求，推动扩科报名与课程续费，如提升续费金额、续费人数、多学科报读及人均课时量等； 4、负责学员课时的统筹管理，结合学习计划与学员时间安排，及时完成排课、调课等相关操作； 5、落实学员服务管理工作，组织开展回访、面谈、家长会等活动，提升服务质量，增强客户满意度，助力口碑传播与转介绍； 6、处理学员学习期间的各项日常事务，包括流程手续办理、事项协调以及异议投诉的应对与解决。 任职资格 1、具备3-5年相关岗位工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，执行力强，有较强的计划组织能力； 3、目标意识明确，有意愿从事服务类岗位，性格积极乐观，学习能力强，能适应挑战并承受一定的工作压力； 4、热爱教育事业，乐于与学生及家长进行交流互动。

高提成5至10 薪资范围：4000-12000元/月 社保类型：五险一金加提成 职位详情 一、标准工作制度，办公室全职坐班，不支持远程办公 无责任底薪4000元起，另享提成+年终奖励+多项福利+生日活动与团队建设 二、工作时间：上午11点至晚上9点，每日八小时 按国家法定节假日休假，享有两周带薪年假 福利待遇：下午茶点、定期团建、各类补贴、带薪假期、零食供应、节日礼品，一应俱全 任职要求： 年龄18-34岁，性别不限，普通话流利，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，机会多压力小 收入无上限，不设封顶 无需相关经验，欢迎应届毕业生及职场新人，提供系统培训，专人带教（可与朋友一同入职） 员工福利包含： 生日礼遇 团队聚餐 零食与下午茶 餐食补贴 组织旅游 全勤奖励 工龄津贴 底薪+提成组合 保底薪资保障 绩效激励奖金 立即咨询了解

岗位职责： 1、负责整理目标客户信息，通过电话方式与客户开展高效交流 2、掌握客户实际需求，针对疑问给予解答，并匹配适宜解决方案 任职要求： 1、学历不限，具备相关从业经历者优先考虑 2、具备较强的沟通表达能力 3、工作态度端正，能按时完成既定任务指标 工作时间： 8:30-17:30 六日双休 法定节假日休息 提供带薪培训、带薪休假、节日福利、团队建设等福利待遇

任职要求：负责项目初期的需求对接与调研工作，需具备财务管理、会计电算化、会计学或计算机相关专业背景。 根据客户实际需求设计并制定项目实施规划方案。 依据方案推进项目落地执行，确保系统软件顺利部署上线。 对客户方指定人员开展操作培训，保障系统正常运转使用。 主导项目进度管理，协助客户完成验收流程。 信息管理与信息系统及财务类相关专业者优先考虑； 熟悉 sqlserver 数据库操作者优先；具备财务基础知识者优先。 薪资待遇：3500-6000，年底奖金，双休，法定节假日带薪休假，团建旅游，节假日福利，生活补助等。

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【岗位职责】 1、指导企业完成科技项目申报与管理中的财务相关工作，包括研发费用归集、研发辅助账编制、研发加计扣除备案等事项； 2、协助客户制定财务方案，规范政府资助项目的财务核算流程，审核财务资料，并指导客户对存在问题的资料进行修正和完善； 3、开展企业账务核算的培训与辅导，帮助企业解决财务合规方面的实际问题； 4、针对客户企业在日常运营中遇到的财务疑问，提供专业解答与咨询服务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备扎实的财务理论基础，有财务岗位实际工作经验； 2、1-4年财会领域从业经历，具有制造业总账或成本核算经验者优先，熟悉账务之间的勾稽关系，掌握系统的会计知识；有高新技术企业或专精特新企业研发费用核算及加计扣除实操经验者更佳； 3、曾在会计师事务所参与国家高新技术企业专项审计项目，或具备事务所账务处理经验者优先录用； 4、具备良好的沟通表达能力，服务意识强，学习能力突出，工作认真负责。 固定工作时间：周一到周六 8:30-12:00，13:30-18:00（法定节假日按国家规定休假） 试用期三个月，入职即缴纳五险一金，转正后额外增加意外保险。

岗位职责： 1、负责建筑领域（电力、基建、市政、房建等）工程项目的科技类奖项申报工作，协助工程类企业开展科技成果研究，挖掘施工现场关键技术并组织申报。涵盖课题立项申请、研究报告编制、试验数据整理与分析、数值模拟、结题材料准备、验收答辩支持、资料归档及科技奖项申报全流程。 2、对接施工企业客户，解答其在科技类奖项申报过程中的各类问题； 3、与客户项目负责人保持定期沟通，及时反馈项目进展，并结合企业实际情况及工程项目特点，制定后续申报策略与规划。 任职要求： 1、本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景；具有3年以上创优类申报工作经验； 2、能独立对接和服务工程类企业客户，具备独立完成省部级科技进步奖、行业协会科技奖等项目申报及客户服务的能力； 3、拥有省部级或协会级及以上科技奖项成功申报案例者优先；具备核心期刊论文发表经验者优先；有工程结构、岩土工程方向课题研究经历，或实际参与过省级、行业协会科学技术奖、科技进步奖、创新成果奖等项目者优先考虑。 此岗位支持全职或顾问兼职模式，具体合作方式可面谈～ 薪酬结构：岗位底薪+项目提成+奖金

岗位内容： 1. 为客户提供建设性的家庭教育指导、职业发展咨询及家庭幸福提升方案。 2. 诊断客户面临的实际问题，制定并落实可行性解决方案。 3. 向客户提供切实可行的管理建议与支持，助力其持续改进与发展。 任职要求： 1. 具备家庭教育指导相关的心理学知识与实践经验，熟悉行业动态与竞争格局。 2. 拥有良好的沟通能力与高效的人际互动技巧。 3. 具备团队协作意识，能够灵活应对复杂和多变的工作情境。 4. 乐于在快速变化的环境中主动学习并不断提升自我。

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