建筑资质证书代办咨询服务

工作职责 1. 开展企业客户需求分析与现状诊断，基于行业实践提出针对性的咨询服务方案。 2. 全程主导项目执行，统筹内外协作资源，保障方案实施及成果有效落地。 3. 持续关注客户业务变化，提供迭代优化策略，巩固客户长期合作黏性。 4. 总结提炼行业经验与典型场景，构建可复用的知识体系以提升团队服务规范性。 任职要求 1. 大专及以上学历，企业管理、市场营销、计算机等相关专业优先考虑。 2. 有2年以上企业服务或管理咨询背景，掌握至少一个细分行业的运作模式。 3. 具备良好的逻辑思维与文档输出能力，可独立完成咨询建议书及汇报资料。 4. 具备出色的客户交流与项目推进能力，能高效建立信任并应对核心挑战。

1. 接待有意向的咨询客户，解答法律领域的常见问题，无需自行开拓陌生客户资源，不涉及地推或外勤工作 2. 跟进潜在客户，进行需求分析与沟通，精准对接匹配相应的法律服务方案 3. 全程在办公室内完成工作，操作简单易上手，团队提供一对一指导，快速实现开单 综合薪资5-8K，无责任底薪+高比例提成+开单激励，收入与业绩挂钩，上不封顶 经验不限，接受零基础人员，提供带薪培训，小白也可快速成长

工作职责 1、承接新签约学员，提前了解学员基本情况，做好与学业规划师及授课教师的工作衔接； 2、围绕学员服务推动业绩目标达成，按要求完成课时转化任务；如通过提高上课频率、增加课程安排等方式，促进课时消耗与结转； 3、跟踪学员上课期间的学习进展与成效，定期与学业规划师、任课老师、学员及家长保持沟通，给予学习建议，主动解决学习中遇到的问题，挖掘潜在学习需求，推动多科报读与课程续费；如提升续费金额、续费人数、多科高频上课及人均课时等指标； 4、负责学员课时统筹管理，结合学习需求与学员时间安排，及时完成排课与调课操作； 5、落实学员服务管理工作，开展回访、面谈、组织家长会等服务动作，提升满意度，助力口碑传播与老学员推荐新学员； 6、处理学员学习过程中的各类日常事务，如流程手续办理、事项协调、异议与投诉应对等。 任职资格 1、具备3-5年相关工作经验，有房地产销售、保险销售从业背景者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，执行力强，工作有条理，计划性突出； 3、目标感明确，愿意投身服务类岗位，性格乐观积极，学习能力强，能适应挑战并承受工作压力； 4、对教育行业充满热情，乐于与学生及家长交流互动。

岗位职责: 1. 协助完成会销活动的前期准备及现场支持工作 2. 负责客户邀约、接待及信息登记等辅助性事务 3. 配合团队完成资料整理、物料分发及后续跟进任务 4. 维护会场秩序，确保活动流程顺利进行 5. 宣传推广活动内容 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，工作积极主动 2. 有责任心，能够按时完成交办的任务 3. 不限学历，不限经验，接受小白 4. 20岁到45岁皆可，男女不限 5. 善于表达，有亲和力 6. 员工福利，无责底薪加提成

岗位职责: 1、负责开拓并维护上市公司、普通法人企业及金融机构类客户；持续服务企业家群体、上市企业股东及董监高、超高净值个人客户。 2、为上述企业和高净值客户提供涵盖经纪业务、资产配置、融资支持、股权激励计划、员工持股方案、现金管理等在内的全方位金融服务。 任职资格: 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上面向企业客户或超高净值客户开展开发与服务工作的实践经验； 3、具备出色的沟通表达能力与学习适应能力；重视客户服务体验，具备团队协作意识；能接受工作调配，抗压性好，可胜任快节奏、高强度的工作环境； 4、已取得证券从业资格及基金从业资格； 5、为人诚信踏实，合规意识强，认同并遵循行业文化理念与职业操守； 6、满足《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》等相关监管规定所要求的执业资质条件。

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岗位职责： 根据公司夏令营纪念册产品特点以及优势，线上向有需求以及有意向的家长讲解产品从而促进成交，完成每日的工作内容，客户跟进，以及销售目标。 任职要求： 1、18-25岁，大专及以上学历（刚高考完找暑假工的也能接受），适应能力好； 2、有出色的沟通能力以及社交能力，不社恐，不矫情，踏实肯干，有赚钱欲望，有责任心； 3、有经验优先 包住，水电平摊，有空调，宿舍离公司两三百米；办公室坐班，公司下午茶；可出实习证明。 上班时间是早上10点到晚上9点，中午、下午都有安排休息时间

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